2022年康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)5篇

2022年康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)5篇康復(fù)是指綜合地、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)學(xué)的、教育的、社會(huì)的、職業(yè)的各種方法，使病、傷、殘者(包括先天性殘)已經(jīng)丟失的功能盡快地、能盡最大可能地得到恢復(fù)的22結(jié)1于20_年9我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、重視下，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全科護(hù)士的共1

2、開(kāi)展護(hù)理人員平安教育，平安意識(shí)深化人心，平安核查步步為營(yíng)。護(hù)理工帶;3、成立科室護(hù)理質(zhì)量管理小組，準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察護(hù)理工作中存在的缺乏，每月定期護(hù)理、分級(jí)護(hù)理方面有了明顯進(jìn)步;消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書(shū)質(zhì)量也1、依據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理“以病人為中心、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，深完善科室優(yōu)勢(shì)病種的護(hù)理常規(guī)及健康教育資料，優(yōu)勢(shì)病種和危重病人護(hù)理常規(guī)都得第10頁(yè)化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水平”的要求。進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落 1護(hù)理及專業(yè)技術(shù)服務(wù)，滿足患者需求，關(guān)懷患者解決實(shí)際問(wèn)題。責(zé)任護(hù)士對(duì)所分管23

2勢(shì)，主動(dòng)開(kāi)展傣醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)洗藥療法(阿雅)、推拿治療(閉)、中藥熱奄包、隔%4、全面落實(shí)健康教育制度，將健康教育貫穿于入院、住院、出院各環(huán)節(jié)之中，做好特色健康教育，有利于護(hù)患溝通，親熱了護(hù)患關(guān)系。每月開(kāi)展一次健康教育小講座，以通俗易懂的語(yǔ)言、形式多樣的宣教方式為換著供應(yīng)系統(tǒng)的，專業(yè)的健康教育。

率%3、完善急救藥品物品管理，嚴(yán)格依據(jù)醫(yī)院急救藥品管理制度對(duì)科室內(nèi)急救藥達(dá)%第11頁(yè)分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的主動(dòng)性切實(shí)做到“以病人為中心”為患者供應(yīng)滿足的服務(wù)。完成關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使群眾觀念更加深化人心。全科醫(yī)務(wù)人員全心2能及扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)。為此科室留意護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓(xùn)。在院護(hù)理部的嚴(yán)

4、為了迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作，對(duì)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)要把握的相關(guān)的醫(yī)院感染學(xué)問(wèn)9%% 科室內(nèi)每月對(duì)個(gè)成果護(hù)士進(jìn)行分層級(jí)培訓(xùn);組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及專科常見(jiàn)病護(hù)理常規(guī)學(xué);

1、護(hù)理人員的整體素養(yǎng)仍有待進(jìn)一步提高，仍需加強(qiáng)“三基”及?？评碚搶W(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。每月組織一次護(hù)理查房，協(xié)商科室內(nèi)疑難病例的護(hù)理要點(diǎn)及留意事項(xiàng)，使護(hù) 23

3、4、52結(jié)2第12頁(yè)康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)潔到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅用半年時(shí)間便走上正軌，制造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是全部的醫(yī)務(wù)人員都團(tuán)結(jié)一心的協(xié)作工作，康復(fù)科這在97%將20次5人次0人次0人次5人在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為

定期督促檢查醫(yī)療平安，重點(diǎn)加了強(qiáng)節(jié)前平安檢查，增加醫(yī)務(wù)人員防范意識(shí)，第13頁(yè)護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早、最親熱的工，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直12氣、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語(yǔ)言熱忱接待3想，提高生疏，準(zhǔn)時(shí)滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)看法，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，留1、2、在實(shí)行量化考核中，護(hù)理人員主動(dòng)參與新方案，增加了工作的主動(dòng)主動(dòng)性，

1234520_年，護(hù)理工作將借醫(yī)院評(píng)審“二乙”之風(fēng)，向一個(gè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)2結(jié)3第14頁(yè)康復(fù)科一年來(lái)，在院長(zhǎng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員主動(dòng)努力的完成了各項(xiàng)任務(wù)，一

第一、業(yè)務(wù)上我們經(jīng)常組織特地學(xué)習(xí)和協(xié)商，結(jié)合中醫(yī)康復(fù)特點(diǎn)，多學(xué)、多 1探討。 2、雖然一年來(lái)工作中未消滅過(guò)失，但是，工作中仍存在落實(shí)操作規(guī)范不到位其次、中醫(yī)康復(fù)歷史悠久，治療范圍廣，療效好，若沒(méi)有深厚的理論基礎(chǔ)就不現(xiàn)象_1了31洋302、向同道學(xué)。就是相互學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短，向西醫(yī)學(xué)，就是中西醫(yī)結(jié)合融會(huì)貫穿，3第三，院領(lǐng)導(dǎo)賜予了我們一個(gè)很好的平臺(tái)，供應(yīng)了進(jìn)展機(jī)遇，我們康復(fù)科借助

2結(jié)4康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)縱深開(kāi)展，康復(fù)科主動(dòng)依據(jù)活動(dòng)支配，組織科室學(xué)習(xí)、制定整改措施，落實(shí)管理年活動(dòng)要求。第15頁(yè)特點(diǎn)與職責(zé)分為醫(yī)療、護(hù)理、理療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由王剛主任指導(dǎo)，細(xì)化分

，確保覺(jué)察一個(gè)問(wèn)題，就重視這個(gè)問(wèn)題，并快速的解決這個(gè)問(wèn)題。如病人反映做治療等候時(shí)間長(zhǎng)，科室便多方聯(lián)系新購(gòu)二臺(tái)中頻治療儀，延長(zhǎng)推拿師工作時(shí)長(zhǎng)，接受周六、日預(yù)約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便工作量大，可是全部的醫(yī)務(wù)人員在面對(duì)病人提出的詢問(wèn)時(shí)都不會(huì)生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說(shuō)一句話，病人就會(huì)少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，

2結(jié)520_年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二%診病人，雖然醫(yī)護(hù)人員少，工作量大，可是全部醫(yī)護(hù)人員都團(tuán)結(jié)一心的協(xié)作工作， 醫(yī)院管理年的活動(dòng)在科里如火如荼進(jìn)行，將活動(dòng)的內(nèi)容向病人宣揚(yáng)也已成為常規(guī)，這不，每當(dāng)太陽(yáng)剛剛升起，早起的劉師傅就會(huì)在過(guò)道里很費(fèi)勁的`摸索著什么，

第16頁(yè)次8次110人我們主動(dòng)宣揚(yáng)推介科室，提高?？圃谏鐣?huì)上的知名度，使病人認(rèn)知我們。我科實(shí)際深化宣揚(yáng)本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專業(yè)技術(shù)以及開(kāi)展的新技術(shù)，新項(xiàng)目，在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“敬重、關(guān)愛(ài)”為主題的和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動(dòng)”為核心的服務(wù)理念，開(kāi)展親情化，獨(dú)特化服務(wù)模式，營(yíng)造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境精細(xì)化服務(wù)，便捷化服務(wù)。如病人入院后，熱忱接待，看法和氣，微笑服務(wù)，給病人端一杯茶，送一個(gè)包，把病人送到潔凈潔凈的病房。由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特

點(diǎn)通過(guò)每周一次不定期檢查，對(duì)科室消滅的缺點(diǎn)、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，第17頁(yè)對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的十字原則，即“客觀、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)、完好”，避開(kāi)不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達(dá)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作考核并加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)八、努力提高護(hù)士應(yīng)及力量和急救力量組織護(hù)士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程、九、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，

面12、3、個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)未戴口罩，一次性用物使用后處理不準(zhǔn)時(shí)。45620_年，護(hù)理工作將走向一個(gè)制度化