勞動合同會計（實用9篇）

勞動合同會計（實用9篇）

勞動合同會計第1篇

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務須要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、安排生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

勞動合同會計第2篇

聘請方(以下簡稱甲方)：

應聘方(以下簡稱乙方)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

1、合同期限兩年，從20XX年月日至年月日止。(含試用期個月)

2、乙方工作地點為甲方住址及相關業(yè)務范圍內(nèi)。工作崗位為財務主管兼內(nèi)務主管。

3、在簽訂本合同前，乙方應供應《會計從業(yè)資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須供應有肯定經(jīng)濟實力之本地常住戶籍人士身份證號為擔保人。

二、工作時間及休息休假

1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理支配乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調(diào)整假期和工作時間。

三、社會保險、福利待遇

1、乙方酬勞采納月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終依據(jù)公司當年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特別緣由，甲方經(jīng)說明緣由，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬元，大寫。

2、因甲方工作須要，支配乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

3、工作日甲方免費供應中餐，因工作須要加班時免費供應晚餐。甲方不供應住宿。

4、在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

四、培訓及保密規(guī)定

1、培訓費用由甲方擔當，但乙方經(jīng)培訓駕馭技能后，必需按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方擔當(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業(yè)隱私和財務隱私有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方擔當賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)隱私和技術隱私仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

五、雙方的權利和義務

(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務的須要，為乙方支配工作，但不限于財務工作;

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況，提出指責或看法;

3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以懲罰。

(二)甲方須履行的義務：

1、按時、足額支付乙方勞動酬勞;

2、為乙方履行職務供應肯定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

1、按國家法律、政策和約定獲得勞動酬勞和福利待遇。;

2、要求甲方供應相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。

3、對甲方財務管理工作提出建議;

4、辭職(須提前兩個月提出書面申請)。

5、在工作成果突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方賜予嘉獎;

6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權拒絕執(zhí)行。

(四)乙方須履行的義務：

1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;

3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違反職業(yè)道德;

4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的隱私和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，擔當相應經(jīng)濟責任和法律責任;

5、乙方在執(zhí)行職務中，須妥當保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確運用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須擔當賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

6、乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權馬上解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

7、乙方須在甲方授權范圍內(nèi)履行職務，未經(jīng)授權不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行擔當責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

六、合同的終止和違約責任

(一)在下列狀況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不主動履行義務，經(jīng)勸阻不改正;

2、乙方因作奸犯科被撤銷會計從業(yè)資格

3、乙方因其他緣由不宜接著履行職務時。

(二)在下列狀況下，合同自行解除：

1、合同期滿未續(xù)簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法接著履行職務;

3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務;

4甲方公司被撤銷。

(三)在下列狀況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、國家政策法令發(fā)生改變時;

3、不行歸責于雙方的事由。

七、后合同義務

1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須馬上交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不擔當乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面看法。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方擔當。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不聽從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴峻違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴峻損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

勞動合同會計第3篇

甲方(用人單位)

名稱：廣州易法客網(wǎng)絡技術有限公司

居處：廣州市天河區(qū)體育西路103號維多利廣場A1404房

法定代表人：高總

聯(lián)系電話：400-010-9797

乙方(員工)

姓名：梁杰

現(xiàn)居住址：廣東省廣州市白云區(qū)京溪路888號

戶籍地址：湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)好旺路888號

身份證號碼：4306219

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

第1條關于期限、崗位、工作內(nèi)容、地點等約定

第條本合同為固定期限勞動合同，期限為3年，即從20_年09月17日生效，于20_年09月17日終止。

第條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為3個月，即從20_年09月17日起先，至20_年12月17日止(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務總監(jiān)，乙方的工作內(nèi)容如下：

1、依據(jù)甲方供應的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的第規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等;

2、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

3、為甲方供應會計、稅務等方面的詢問服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經(jīng)濟利益;

4、對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性。

5、與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。

6、甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，在協(xié)商一樣的基礎上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

7、完成財務相關的其它各項工作。

第條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點位于甲方公司居處所在地。

第2條試用期合格的檢驗標準約定

第條甲乙雙方共同確認：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同

約定的各項工作內(nèi)容的視為試用期合格，甲方須為乙方辦理轉正手續(xù)，供應轉正后的酬薪待遇;乙方經(jīng)考核，無法獨立完成合同約定的各項工作內(nèi)容的視為試用期不合格，甲方有權解除勞動合同。

第3條關于工作時間、休息休假、酬勞的約定

第條甲乙雙方同意根據(jù)每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點—12點，下午14點—19點。

第條乙方享有以下休息休假權利：

(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

(2)乙方須要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。

第條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。

第4條關于社保繳納、勞動愛護等約定

第條甲乙雙方關于社會保險等約定如下：

(1)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第條甲方須供應乙方如下工作條件和愛護：

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品;同時，對女職工應酌情實行特別愛護。

甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展狀況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質嘉獎的權利。

乙方上崗后應根據(jù)甲方的規(guī)章制度按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

第5條關于保密和競業(yè)限制的約定

第條乙方有義務保守如下商業(yè)隱私：

1、公司重大決策中的隱私事項;

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、公司內(nèi)部駕馭的合同、協(xié)議、看法書及可行性報告、主要會議記錄;

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;

5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

6、公司職員人事檔案、工資等資料;

7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;

9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

第條乙方有義務保守如下財務機密：

1、公司財務狀況、經(jīng)營狀況;

2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;

3、客戶資料狀況，合作伙伴狀況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

4、材料設備選購 方式、選購 價、選購 渠道、選購 合同，分包商資料狀況;

5、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

6、合同及分包商合同、協(xié)議;

7、在經(jīng)營活動中的保密行為;

8、公司領導臨時交待的保密事項;

第條甲乙雙方對競業(yè)限制的詳細約定如下：

1、乙方不得干脆或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，有意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸告誘使其斷絕與甲方的關系。

2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、隱私、信息等透露給任何第三方。

4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;

5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者隱私信息事實上已經(jīng)公開前，將擔當保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

第條甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟補償約定如下：

1、乙方認可，甲方在乙方任職期間依據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后須要擔當保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費。

2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方擔當80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。

第6條關于合同解除的約定

第條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成干脆經(jīng)濟損失20_元以上或間接損失20_元以上的;

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在20_元以上;

5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;

6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計達到5個工作日的;

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

第條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(2)未根據(jù)勞動合同約定剛好足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的;

(3)未依法繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自變更乙方工作內(nèi)容的;

(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自變更乙方酬薪待遇的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第7條其他重要的約定

第條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：廣州易法客網(wǎng)絡技術有限公司乙方：梁杰

20_年08月23日20_年08月23日

勞動合同會計第4篇

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方：北京東風世景模板有限公司注冊地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西

其次條乙方：性別：

證件號碼

戶口所在地

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。

第六條甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，在協(xié)商一樣的基礎上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第七條依據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

第八條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、工作時間和休息休假

第九條甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度

第十條依據(jù)本公司實際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的狀況下詳細支配。

五、勞動酬勞

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

第十二條甲方有權依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

六、社會保險

第十三條甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，并結合企業(yè)及員工實際狀況為員工交納各項保險費用。乙方個人繳納部分由乙方自行擔當。

七、勞動愛護和勞動條件

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經(jīng)濟損失及追究其相關法律責任。

八、勞動合同的解除

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定,并結合本企業(yè)的實際狀況執(zhí)行。

第十八條乙方解除本合同的，必需提前一個月以書面形式報請甲方，經(jīng)甲

方批準同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方擔當。

九、保密協(xié)議

其次十條乙方應嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

十、其他規(guī)定

其次十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一樣的，以本合同為準。

其次十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。

其次十三條本合同的附件如下：

1、《勞動獎懲實施細則》

2、《財務管理制度》

3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件

其次十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或手印)

代理人:xxx

簽訂日期：xx年xx月xx日

勞動合同會計第5篇

甲方:______________

乙方:______________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在_____會計工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動酬勞為__元/月，其中試用期的勞動酬勞為__元/月。

第四條

勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條

工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條

其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條

本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：______________

乙方簽字(蓋章)：______________

簽訂時間：_____年____月____日

勞動合同會計第6篇

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務須要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。甲方依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為須要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

20**年月日

勞動合同會計第7篇

甲方：____________________________________________

法定代表人：______________________________________

注冊地址：________________________________________

乙方：____________________________________________

性別：____________________________________________

居民身份證號碼：___________________________________

誕生日期：_________________________________________

在甲方工作起始時間：_______________________________

家庭住址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

戶口所在地：______________________________________

緊急聯(lián)系人姓名：__________________________________

電話：____________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。合同期限為:年。

二、工作內(nèi)容、工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為。

乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地;當甲方在地區(qū)開拓業(yè)務時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。

乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1、乙方應根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。

包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等;

2、對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性。

3、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

4、必需根據(jù)國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。

三、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。第五條乙方須要加班的，由部門主管依據(jù)生產(chǎn)須要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

五、勞動酬勞第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為：稅前人民幣元。

甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。

六、保險福利待遇甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納;乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律甲方依據(jù)公司發(fā)展須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(簽字或蓋章)

日期

勞動合同會計第8篇

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務須要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、安排生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方無故未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞逾期月的?；蛘吖ぷ鳁l件的。

乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為須要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方簽字：

乙方簽字：

勞動合同會計第9篇

甲方（用人單位）名稱：______________

法定代表人（主要負責人）：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

戶籍所在地：_______

現(xiàn)居住地址：_______

身份證號碼：_______

聯(lián)系