勞動合同樣式七

PAGEPAGE1勞動合同樣式七甲方（單位）：_______________________乙方（個人）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的分配，擔任薪酬標準為_______________________的_______________________（職位）崗位，具體工作職責包括：_______________________等。第二條工作時間和休息時間乙方的工作時間為每周_______________________個工作日，每天工作_______________________小時，自_______________________起至_______________________止。乙方每天有_______________________小時的休息時間，具體安排由甲方制定并通知乙方。第三條薪資福利甲方應根據(jù)乙方按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定所享有的工資福利待遇，支付本合同規(guī)定的工資。乙方每月實際工作天數(shù)多于規(guī)定工作時間，則按照甲方制定的超時加班工資標準支付加班費。其他具體福利待遇（如五險一金、帶薪年假等），按照國家和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條獎懲條款甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，對乙方進行獎勵。如乙方違反勞動紀律或勞動合同中的規(guī)定，甲方有權對乙方進行懲罰。具體懲罰方式和內(nèi)容將按照乙方的違規(guī)情況予以規(guī)定、執(zhí)行。第五條保密條款乙方應對甲方的商業(yè)機密和經(jīng)營秘密嚴守保密，不得泄漏、轉授或以其他方式非法披露給任何不應知悉此等機密的第三方。違反此項規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)甲方應當在合理范圍內(nèi)保障乙方的人身安全和身體健康，提供必要的勞動保護設備和防護用品。如在工作過程中乙方遭受傷害或患病，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和公司有關規(guī)章制度賠償或承擔相應的責任。第七條解除勞動合同乙方在試用期內(nèi)因工作原因被甲方解除勞動合同的，甲方應在乙方提出解除申請后三日內(nèi)予以答復，并支付乙方已工作日的工資和相應的福利補償。本合同期滿后，如果甲乙雙方達成續(xù)簽協(xié)議，則繼續(xù)按照協(xié)議執(zhí)行；如果甲乙雙方未能在合同期滿之前就續(xù)簽問題達成協(xié)議，則本合同自動終止。對于乙方在勞動合同履行期間有嚴重違反勞動紀律或嚴重失職行為的，甲方有權單方解除合同，并通知乙方，且不支付乙方違約金和相關的經(jīng)濟補償。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失或后果的，仍應賠償甲方的損失。第八條其他事項本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對于本合同未約定的事項，可以由雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。本合同自乙方入職之日起生效，并在勞動合同期限屆滿或終止后七日內(nèi)終止。甲方（單位）：__________________________地址：__________________________法人代表（簽字）：__________________________日期：__________________________乙方（個人）：__________________________身份證號：__________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：__________________________日期：__________________________以上為甲乙雙方勞動合同。雙方對合同的內(nèi)容和