試用期員工合同簡單范本

試用期員工合同簡單范本試用期員工合同簡單范本甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）電話：（聯(lián)系方式）郵編：（郵政編碼）乙方：（姓名）號碼：（號碼）通訊地址：（居住地址）電話：（聯(lián)系方式）鑒于乙方具有一定的專業(yè)能力和技術(shù)水平，甲方需要招聘乙方作為試用期員工加入公司，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位1、乙方應(yīng)聘甲方公司試用期（職位），試用期為（時間），具體職責(zé)和崗位要求詳見（崗位說明書或招聘信息）。二、試用期1、乙方進(jìn)入公司后，甲方將安排乙方試用期工作（時間），試用期期間，乙方享受基本工資，不設(shè)績效考核。2、試用期屆滿前（時間）甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如經(jīng)評估確認(rèn)乙方符合公司要求，甲方將正式錄用乙方；如未符合公司要求，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正，試用期以終止，合同自然解除。3、試用期間，乙方對甲方公司有保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，禁止與甲方公司存在本利益沖突的活動。4、乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照公司規(guī)定出勤、按時上下班，不得遲到、早退、曠工或違反規(guī)定。5、如乙方因不適應(yīng)工作、工作能力不足、違反工作紀(jì)律、不遵守公司規(guī)章制度等原因，經(jīng)過甲方提醒或警告，乙方?jīng)]有改善或繼續(xù)違反，甲方有權(quán)予以試用期解除。三、工資和福利1、乙方在試用期內(nèi)享受甲方公司的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為（金額），試用期間不享有任何獎金或津貼。2、乙方如在試用期間違反公司規(guī)定，致使公司受損失的，甲方有權(quán)從其工資中扣除相關(guān)損失部分。3、試用期結(jié)束后（時間），如乙方符合公司要求并由甲方確定轉(zhuǎn)為正式員工，其工資標(biāo)準(zhǔn)另行制定。四、知識產(chǎn)權(quán)1、在試用期間，乙方所參與的項目的版權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2、乙方應(yīng)保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)及其他商業(yè)機(jī)密，禁止將公司的商業(yè)秘密透露給他人。五、違約及解除1、乙方有違反本合同的行為，或提供虛假個人信息，甲方有權(quán)解除本合同。2、乙方因違反公司規(guī)定，經(jīng)過甲方嚴(yán)肅提醒或警告，其違規(guī)行為沒有改善或繼續(xù)違反，甲方有權(quán)解除本合同。3、本合同任何一方有違反協(xié)議規(guī)定行為的，違約方應(yīng)賠償對方受到的損失，相關(guān)責(zé)任亦由違約方承擔(dān)。六、其他1、本合同一式兩份，簽訂日期和簽字蓋章具有同等的法律效力。2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3、本合同下述條款，在協(xié)商各方利益平衡的基礎(chǔ)上，采用書面形式達(dá)成協(xié)議，具有法律效力。4、本合同生效日期為乙方入職公司的日期。簡要注釋：試用期：試用期是公司用來考核新員工是否適合公司和職位的時間段，通常為1-6個月。職位說明書或招聘信息：為了讓應(yīng)聘者更加清楚公司要求的崗位要求和職責(zé)，甲方通常會發(fā)出職位說明書或招聘信息。基本工資：公司為員工提供的薪資基礎(chǔ)。工作紀(jì)律：公司為了保障工作流程順暢和工作效率，會頒布一系列的工作規(guī)定，員工需遵守。商業(yè)機(jī)密：公司的商業(yè)秘密包括公司的營銷戰(zhàn)略、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)機(jī)密等，需要員工保密，以維護(hù)公司的利益。知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指公司擁有的可商用的專利、商標(biāo)、著作權(quán)以及商業(yè)機(jī)密等。法律名詞及注釋：勞動法：《中華人民共和國勞動法》是中華人民共和國國家法律，為保障勞動者的勞動權(quán)益和維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定