南開大學(xué)23春“人力資源管理”《戰(zhàn)略人力資源管理》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。南開大學(xué)23春“人力資源管理”《戰(zhàn)略人力資源管理》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.報(bào)酬(薪酬)能夠發(fā)揮的功能包括()。A.保障功能B.激勵(lì)功能C.競(jìng)爭(zhēng)功能D.導(dǎo)向功能2.員工流動(dòng)形式包括()。A.降職B.退休C.調(diào)動(dòng)D.解雇離職E.晉升3.下面屬于基于個(gè)人績(jī)效層面的激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)的是()。A.團(tuán)隊(duì)合理化建議獎(jiǎng)B.傭金制C.組織利潤(rùn)分享D.部門成本節(jié)約獎(jiǎng)4.哪種培訓(xùn)形式更有利于傳授特定技能與經(jīng)驗(yàn)()。A.在崗培訓(xùn)B.脫崗培訓(xùn)C.自我學(xué)習(xí)5.個(gè)體職位工作設(shè)計(jì)更適合組織內(nèi)部個(gè)人主義文化壓力較大的情境。()A.正確B.錯(cuò)誤6.哪種培訓(xùn)形式更有利于即刻應(yīng)用隨時(shí)糾偏?()A.在崗培訓(xùn)B.脫崗培訓(xùn)C.自我學(xué)習(xí)7.工作——家庭間的平衡論主張兩者雖有沖突，但可以通過諸如工作——家庭平衡(福利)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)平衡管理。()A.正確B.錯(cuò)誤8.傳統(tǒng)日本企業(yè)的育人特點(diǎn)包括()。A、重視員工培訓(xùn)，開發(fā)員工通才能力B、重視企業(yè)內(nèi)訓(xùn)C、崗位輪換和基層鍛煉D、重視傳幫帶9.人力資源開發(fā)還包括()。A、培訓(xùn)發(fā)展B、教育發(fā)展C、職業(yè)生涯發(fā)展D、組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展10.人員篩選(甄選)決策主要包括()。A.甄選策略B.甄選程序C.甄選技術(shù)11.在晉升依據(jù)中，依賴資歷晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A.便于發(fā)現(xiàn)人才B.合理使用人才C.依據(jù)簡(jiǎn)單易行D.能充分調(diào)動(dòng)員工積極性12.績(jī)效管理的層次包括()。A.部門績(jī)效B.組織績(jī)效C.團(tuán)隊(duì)績(jī)效D.個(gè)體績(jī)效13.著名質(zhì)量管理專家戴明認(rèn)為，員工的績(jī)效存在問題，絕大多數(shù)情況是由于他們所處的系統(tǒng)不良或工作流程不當(dāng)。()A.正確B.錯(cuò)誤14.工作職位評(píng)價(jià)與員工績(jī)效評(píng)價(jià)是一回事。()A.正確B.錯(cuò)誤15.下面哪些培訓(xùn)安排符合成人學(xué)習(xí)原則?()A.填鴨式學(xué)習(xí)B.安排學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)C.講授內(nèi)容實(shí)踐性強(qiáng)并結(jié)合具體情境第II卷一.綜合考核(共15題)1.工作—家庭間的沖突論主張?jiān)跁r(shí)間分配、角色等方面兩個(gè)領(lǐng)域存在沖突。()A.正確B.錯(cuò)誤2.在職業(yè)生涯發(fā)展的某一階段，個(gè)體需要按照更有經(jīng)驗(yàn)的人的指導(dǎo)來(lái)工作，學(xué)習(xí)和幫忙是個(gè)體主要任務(wù)，該階段屬于()。A.探索階段B.立業(yè)階段C.維持階段D.離職階段3.下面不屬于員工健康管理內(nèi)容的是()。A.酗酒與濫用藥物B.性騷擾C.酒精濫用控制D.工作場(chǎng)所控?zé)?.紀(jì)律處分懲戒管理的目的是使員工將來(lái)的行為正確合理。()A.正確B.錯(cuò)誤5.對(duì)員工抱怨采取壓制和強(qiáng)迫策略，是遵循了抱怨(沖突)處理的何種理念?()A.早期傳統(tǒng)看法B.人際關(guān)系學(xué)派觀點(diǎn)C.相互作用的觀念6.下面屬于基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效層面的激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)的是()。A、計(jì)件制B、傭金制C、組織利潤(rùn)分享D、部門成本節(jié)約獎(jiǎng)7.美國(guó)企業(yè)的選人特點(diǎn)主要包括()。A.專業(yè)的職位設(shè)計(jì)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆毼环治鯞.基于契約的自由雇傭與自由就業(yè)C.多渠道，內(nèi)外兼顧的招聘D.偏重公開的信息發(fā)布形式8.考慮如何提高員工和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平，是人力資源管理內(nèi)容與活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤9.下列屬于反映員工績(jī)效結(jié)果的是()。A.創(chuàng)造力B.目標(biāo)達(dá)成率C.誠(chéng)實(shí)正直D.報(bào)告難題10.簡(jiǎn)述工作/職位設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。11.紀(jì)律處分的原則包括()。A.熱爐原則B.漸進(jìn)原則C.懲罰性原則D.一致性原則12.對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核的目的包括()。A.實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)B.引導(dǎo)員工行為與努力方向C.提供人力資源的決策依據(jù)D.促進(jìn)個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展13.工作職位評(píng)價(jià)是根據(jù)工作任職者的個(gè)人特征如經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)歷等進(jìn)行評(píng)價(jià)。()T、對(duì)F、錯(cuò)14.美國(guó)企業(yè)的選人特點(diǎn)通常是以畢業(yè)生選拔為主的招聘選拔制度。()A.正確B.錯(cuò)誤15.對(duì)于組織而言，人力資源個(gè)體的哪些要素可以稱得上是資源()。A.知識(shí)B.技能C.創(chuàng)造性D.關(guān)系E.體力F.熱情第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：ABCDE3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：A7.參考答案：A8.參考答案：ABCD9.參考答案：ABCD10.參考答案：ABC11.參考答案：B12.參考答案：ABCD13.參考答案：A14.參考答案：B15.參考答案：BC第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：D7.參考答案：ABCD8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：設(shè)置什么職位?從事哪些工作任務(wù)和職責(zé)范圍?擁有何種權(quán)限?向誰(shuí)匯報(bào)工作以及監(jiān)督誰(shuí)的工作?相