財(cái)務(wù)勞動合同

第頁共頁財(cái)務(wù)勞動合同財(cái)務(wù)勞動合同財(cái)務(wù)勞動合同1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方：注冊地址：第二條乙方：性別：證件號碼戶口所在地二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的根底上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時的工作制度第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常消費(fèi)的情況下詳細(xì)安排。五、勞動報(bào)酬第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險(xiǎn)第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個人繳納局部由乙方自行承當(dāng)。七、勞動保護(hù)和勞動條件第十四條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方因工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的'，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。八、勞動合同的解除第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。第十八條乙方解除本合同的，必須提早一個月以書面形式報(bào)請甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意前方可解除本合同。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。第十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承當(dāng)。九、保密協(xié)議第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否那么甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。十、其他規(guī)定第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第二十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十三條本合同的附件如下：1、《勞動獎懲施行細(xì)那么》2、《財(cái)務(wù)管理制度》3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或手印)代理人:簽訂日期：年月日財(cái)務(wù)勞動合同2甲方(聘用單位)：乙方(被聘用員工)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況：1、甲方：法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：2、乙方：性別：二、勞動合同期限：1、本合同為固定期限的勞動合同。2、本合同自年月日生效，至年月日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為1個月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作才能、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件：1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。五、勞動報(bào)酬：1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。3、甲方效勞工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、保險(xiǎn)福利待遇：1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險(xiǎn)帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的社會保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的局部。本合同解除或終止后，甲方停頓為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和進(jìn)步乙方福利待遇。七、勞動紀(jì)律：1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展處理，直至解除本合同。2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)方案、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)機(jī)密對外提供，乙方應(yīng)承當(dāng)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;假如該違約金缺乏以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承當(dāng)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否那么按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)違約責(zé)任，甲方不承受乙方在承受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職懇求。3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)機(jī)密。4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。八、職務(wù)創(chuàng)造權(quán)：1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、改良及創(chuàng)新屬于職務(wù)創(chuàng)造，其所有權(quán)歸甲方。2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改良及創(chuàng)新所獲得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。九、勞動合同的履行1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效。2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。十、勞動合同的變更、解除：(一)以下情形下，甲方可單方解除勞動合同：1、乙方有以下情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人根本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。2、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提早30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論獲得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員，解除本合同。(二)以下情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;2、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形;4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。(三)以下情況下，甲方不得解除勞動合同：1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提早三日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，工程經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提早以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方有以下情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;B：工作未交接;C：借款未歸還;D：工作檔案未歸還;E：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;G：未按離任流程辦理手續(xù)等。(五)以下情況下，乙方可以提出解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的`;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。十一、勞動合同的終止、續(xù)訂(一)有以下情況之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;5、乙方身為會計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個人原因被判令撤消執(zhí)業(yè)資格證書的;6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)到達(dá)15日的;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。(四)有以下情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。1、乙方在甲方連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡缺乏年的;2、乙方從年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。十二、損害賠償：1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提早解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，作為乙方違背本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提早三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償懇求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離任，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承當(dāng)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)有以下情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方裁減人員的。(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違背本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的效勞期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)效