規(guī)章制度遵守規(guī)章制度的重要

一、引言規(guī)章制度是一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)體為了規(guī)范自身行為而制定的準(zhǔn)則，包括法律、法規(guī)、制度、規(guī)定等，而在我們的生活和工作中遵守規(guī)章制度是十分重要的，下面我將從以下四個(gè)方面闡述規(guī)章制度的重要性：利于維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、有助于構(gòu)建和諧人際關(guān)系、有助于提升團(tuán)體士氣、可以保障員工的合法權(quán)益。二、規(guī)章制度利于維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)確保工作的順利進(jìn)行在一個(gè)組織中，如果沒(méi)有一定的規(guī)章制度，每個(gè)人可能都會(huì)為了個(gè)人的利益或目的而采取獨(dú)立行動(dòng)，這將導(dǎo)致很多工作無(wú)法正常進(jìn)行，而有了規(guī)章制度，則可以指導(dǎo)員工在工作中如何行動(dòng)，使得工作可以更加有序。比如，規(guī)范的工作流程可以確保相同的工作在不同的崗位能夠使用一致的方式處理，而遵守安全操作規(guī)程將可以最大化保障員工及設(shè)備的安全。保持組織形象規(guī)章制度可以規(guī)范個(gè)人們的行為，在組織內(nèi)部做得漂亮，得到外界的肯定，是一個(gè)組織的象征。例如，一個(gè)公司如果通過(guò)各種手段宣傳“大家共同維護(hù)公司形象”的口號(hào)，然而，公司員工內(nèi)部不連帶自律，僅僅是一句話，是相當(dāng)難以實(shí)施的。而且，員工的言行舉止和形象是一個(gè)組織的“臉面”，能否樹(shù)立公司形象的形象，離不開(kāi)員工準(zhǔn)則的約束，規(guī)章制度對(duì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有所幫助。三、規(guī)章制度有助于構(gòu)建和諧人際關(guān)系減少?zèng)_突的產(chǎn)生一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織若沒(méi)有規(guī)章制度的約束，任何人都可以做一些無(wú)辜的事情，而這將會(huì)導(dǎo)致相同準(zhǔn)則下相互認(rèn)可的人和群體之間經(jīng)常產(chǎn)生沖突。以普通員工聚集為例，如果沒(méi)有制定協(xié)作準(zhǔn)則，工作時(shí)可能存在相互插隊(duì)、胡亂邀約等情況，這些小行為像小草或細(xì)節(jié)，搖曳于人際之間，究竟會(huì)帶來(lái)多大的破壞則需要小心評(píng)估。對(duì)比而言，遵守公認(rèn)的規(guī)章制度不僅有利于工作中任務(wù)推進(jìn)，也能避免許多不必要的矛盾。維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧一條規(guī)章制度的目的就是規(guī)范個(gè)人行為。遵守規(guī)章制度將幫助建立和諧的人際關(guān)系。在這種關(guān)系中，相互信任和理解是聯(lián)系和銜接的紐帶。遵守規(guī)章制度需要員工們以個(gè)人的利益為從而建立信任和理解這一代價(jià)。例如，公司制定了公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，在招聘等過(guò)程中，每個(gè)候選人都有平等機(jī)會(huì)參加自己被招聘的崗位。如果員工違反制度學(xué)取巧，其行為不僅會(huì)影響自己，同時(shí)會(huì)破壞公司的招聘制度。遵守規(guī)章制度將會(huì)使員工們攜手合作、互相信任，共同致力于實(shí)現(xiàn)公司的優(yōu)秀目標(biāo)，從而維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧。四、規(guī)章制度有助于提升團(tuán)體士氣保護(hù)員工合法權(quán)益一條規(guī)章制度的目的就是為了更好的保護(hù)員工的合法權(quán)益。規(guī)章制度的優(yōu)秀管理將極大的促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)精神、士氣的提高。通過(guò)細(xì)致的人事安排，制度建設(shè)，隊(duì)伍的士氣和斗志將會(huì)得到迅速提升。關(guān)于員工福利方面，規(guī)章制度需提前進(jìn)行安排，當(dāng)規(guī)章制度讓員工投入到企業(yè)的目標(biāo)和使命中，并且感受到企業(yè)的溫暖，士氣和團(tuán)結(jié)力將會(huì)得到極大的提升。建立認(rèn)同感規(guī)章制度對(duì)于員工而言，是一份溫暖的保護(hù)和支持。在實(shí)際工作中，企業(yè)團(tuán)體戰(zhàn)斗時(shí)，員工遵守企業(yè)制度能更好地展現(xiàn)企業(yè)的認(rèn)同感。通過(guò)規(guī)章制度的不斷完善和改進(jìn)，可以讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心，建立面向員工、讓員工在企業(yè)中心中感到是一種身份的認(rèn)同感，從而激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任感。五、結(jié)論總而言之，規(guī)章制度的重要性十分明顯，它不僅對(duì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有非常重要的作用，也有助于構(gòu)建和諧人際關(guān)系，提升員工的士氣和認(rèn)