企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范本（2篇）

第4頁共4頁企業(yè)職工技術(shù)?培訓(xùn)協(xié)議書范?本甲方：?乙方：為了?甲方不斷壯大?發(fā)展，為了不?斷提高乙方的?技術(shù)素質(zhì)，為?了明確甲方出?資為乙方進(jìn)行?專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)?。乙方為甲方?服務(wù)，為了保?證甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不致?流失，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議，以?資雙方共守：?一、培訓(xùn)服?務(wù)事項(xiàng)甲方?根據(jù)企業(yè)發(fā)展?的需要，為員?工自身發(fā)展，?并進(jìn)一步加強(qiáng)?技術(shù)素質(zhì)的提?高，安排乙方?參加技術(shù)培訓(xùn)?，在技術(shù)培訓(xùn)?期間，甲方負(fù)?責(zé)乙方的培訓(xùn)?費(fèi)用，同時(shí)甲?方為乙方提供?輔導(dǎo)的師傅、?培訓(xùn)時(shí)間及場?所。乙方參加?培訓(xùn)結(jié)束后，?在甲方單位繼?續(xù)工作服務(wù)。?二、培訓(xùn)內(nèi)?容1、培訓(xùn)?性質(zhì)為專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容?為：2、培?訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。以實(shí)?際培訓(xùn)時(shí)間為?準(zhǔn)。三、培?訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)?費(fèi)用____?_元，由公司?承擔(dān)。四、?培訓(xùn)期間的工?資待遇受訓(xùn)?期間的工資視?情況按原工資?的_____?%支付；獎(jiǎng)金?按通常支付額?的_____?%支付。在晉?級(jí)或工資辦法?修訂時(shí)，受訓(xùn)?員工作為在冊(cè)?人員處理。社?會(huì)_____?、勞動(dòng)___?__，原則上?按有關(guān)規(guī)定作?為在冊(cè)人員處?理。受訓(xùn)員工?受訓(xùn)期內(nèi)不享?受年度休假。?五、服務(wù)期?1、甲乙雙?方確定服務(wù)期?的起始時(shí)間為?：培訓(xùn)開始起?；2、服務(wù)?期的結(jié)束時(shí)間?為下列第__?___種：?（1）至__?__年___?_月____?日止；（2?）至勞動(dòng)合同?期滿時(shí)止。?六、違約責(zé)任?1、乙方提?前解除勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)向甲?方支付違約金?；2、有下?列情形之一，?甲方與乙方解?除勞動(dòng)合同的?，乙方仍應(yīng)支?付違約金：?（1）乙方嚴(yán)?重違反甲方的?規(guī)章制度的；?（2）乙方?嚴(yán)重失職，營?私舞弊，給甲?方造成重大損?害的；（3?）乙方同時(shí)與?其他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方提?出，拒不改正?的。七、其?他此協(xié)議一?式兩份，自雙?方簽字或蓋章?后生效，具同?等法律效力。?甲方（簽章?）：法定代?表人：__?__年___?_月____?日乙方（簽?字）：__?__年___?_月____?日企業(yè)職工?技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議?書范本（二）?培訓(xùn)協(xié)議?甲方：乙方?：_____??????????身份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《勞動(dòng)法?》等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方平?等自愿，協(xié)商?一致，就乙方?參加甲方“勞?動(dòng)者提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行技術(shù)培?訓(xùn)?！毕嚓P(guān)事?宜達(dá)成如下協(xié)?議，并共同遵?守。一、培?訓(xùn)內(nèi)容：二?、培訓(xùn)總費(fèi)用?：共計(jì)___?__元整（人?民幣），乙方?于簽訂本協(xié)議?之日先行支付?元給甲方。若?乙方在甲方及?其關(guān)聯(lián)企業(yè)服?務(wù)滿年，即從?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止，且乙方?在服務(wù)期限內(nèi)?沒有給甲方造?成損失。則剩?余元培訓(xùn)費(fèi)予?以免除，并且?甲方將其所收?取之培訓(xùn)費(fèi)元?返還給乙方。?三、服務(wù)年?限：乙方需要?在甲方及其關(guān)?聯(lián)企業(yè)服務(wù)年?，從____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止。該?服務(wù)期約定視?作勞動(dòng)合同期?限。四、違?約責(zé)任：1?.在服務(wù)期內(nèi)?，乙方無合法?理由解除勞動(dòng)?合同的，甲方?所收取之培訓(xùn)?費(fèi)用概不退還?。2、服務(wù)?期未滿，甲乙?雙方均無過錯(cuò)?，甲方提出解?除勞動(dòng)合同的?;或是由于甲?方過錯(cuò)導(dǎo)致乙?方與其解除勞?動(dòng)合同的，乙?方無需支付違?約金。3、?乙方應(yīng)自覺遵?甲方的各項(xiàng)規(guī)?定與要求，凡?在培訓(xùn)期內(nèi)違?規(guī)違紀(jì)甲方將?按規(guī)章制度處?理。五、如?果雙方在本協(xié)?議履行過程中?發(fā)生爭議，雙?方應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成時(shí)?可向甲方所在?地勞動(dòng)仲裁機(jī)?關(guān)申請(qǐng)仲裁,?對(duì)仲裁結(jié)果不?服的，可向甲?方所在地人民?法院提起訴訟?。六、本協(xié)?議作為勞動(dòng)合?同的附件，與?勞動(dòng)合同具有?同等法律效力?。本協(xié)議一式?二份，雙方各?執(zhí)一份，雙方?簽字蓋章后生?效。甲方：?_____???????????