打卡考勤制度范本(二篇)_第1頁
打卡考勤制度范本(二篇)_第2頁
打卡考勤制度范本(二篇)_第3頁
打卡考勤制度范本(二篇)_第4頁
打卡考勤制度范本(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁打卡考勤制度范?本廠打卡考勤?制度為進一步?加強勞動紀律管?理,嚴格執(zhí)行當(dāng)?班工作時間,做?好考勤考核工作?,特制訂如下考?勤管理制度:?一、公司全體員?工須共同遵守本?制度;二、考?勤打卡實行一人?一卡、專卡專用?、自行保管(如?有遺失需交5、?____元卡費?及補發(fā)卡手續(xù))?。三、上下班?按規(guī)定時間由本?人刷卡,不得替?他人刷卡,否則?按違章處理。?四、當(dāng)班執(zhí)行時?間為:上午__?__到____?,下午____?時到____時?。上班刷卡時間?:不得超過當(dāng)班?時間____分?鐘,如上班超過?刷卡規(guī)定時間視?為遲到,未到下?班時間刷卡視為?早退,當(dāng)月遲到?或早退累計三次?按違章處理(罰?款____元)?,超過三次,每?次加罰____?元。遲到、早退?超過當(dāng)班時間_?___小時按曠?工處理。五、?在當(dāng)班時間內(nèi)出?差、施工、辦事?或參加會議的務(wù)?必先打卡后外出?,因工作在當(dāng)班?前或下班前外出?辦事不能按時刷?卡的,應(yīng)及時向?考勤管理員或辦?公室負責(zé)人說明?原因,可按考勤?辦理登記手續(xù)。?六、因公出差?在外,無法執(zhí)行?打卡規(guī)定的,應(yīng)?事先向考勤管理?員報告,并經(jīng)部?門以上負責(zé)人證?明后辦理考勤登?記手續(xù)。七、?當(dāng)月出現(xiàn)遲到、?早退____次?以上(含___?_次)或缺勤、?曠工____次?以上(含___?_次),將給予?警告,年終不得?評為先進工作者?,如連續(xù)二個月?出現(xiàn)類似狀況或?當(dāng)年累計出現(xiàn)遲?到、早退___?_次或累計缺勤?、曠工10(含?____次)以?上,給予除名處?理。打卡考勤?制度范本(二)?(三)一、?總則為了規(guī)范?公司考勤管理,?嚴肅工作紀律,?有效提升員工的?敬業(yè)精神,并使?員工的工資核算?做到有章可依,?結(jié)合我公司實際?狀況,特制定本?規(guī)定二、公司?作息制度工作?時間:周一至周?五上午8:4?5--12:0?0下午13:?30—17:4?5午后12:?00-13:3?0為午休時間?三、工作制公?司(總部)實行?每一天____?小時標準工作日?制度,每周__?__天標準工作?周制度,節(jié)假日?按國家規(guī)定執(zhí)行?。四、考勤范?圍1、公司除?經(jīng)理級以外,其?他所有員工均在?考勤之列。2?、特殊員工不考?勤須經(jīng)經(jīng)理批準?。五、考勤辦?法1、采用考?勤機打卡制度。?2、本公司員?工除經(jīng)理之外的?其他員工均需打?卡,每一天打卡?為兩次,早晚各?一次,午后上下?班不用打卡,打?卡前請仔細核對?姓名,以免打錯?。3、員工不?得代人或委托他?人打卡,違者雙?方以曠工一日處?理。4、員工?忘記打卡、打重?卡或打錯卡時,?應(yīng)在____小?時內(nèi)向部門經(jīng)理?說明狀況,由部?門主管開具證明?一個星期內(nèi)交行?政部處理,并留?存說明記錄。一?個月內(nèi)累計漏打?三次(不含三次?)以上,即視為?是遲到或早退,?扣除當(dāng)月的全勤?獎。5、員工?外勤需認真填寫?外勤表,并由部?門經(jīng)理簽字。如?下班前不能回來?者,需要告知部?門經(jīng)理,回來時?需要在考勤卡上?登記并且讓部門?經(jīng)理在一周之內(nèi)?簽名確認。6?、每月最后一天?下班后,行政部?需將下月的考勤?卡準備好放前臺?桌面,并在次日?早上將上月的考?勤收回。8、?考勤設(shè)置類別:?(1)遲到:?比預(yù)定上班時間?晚到。(2)?早退:比預(yù)定下?班時間早走。?(3)曠工:無?故缺勤。(4?)出差。(5?)外勤。在外辦?事。(6)調(diào)?休。六、考勤?統(tǒng)計1.一個?月內(nèi)累計遲到三?次(不含三次)?以上,累計遲到?時間超過___?_分鐘以上者作?遲到處理,扣除?當(dāng)月全勤獎。全?月遲到累計超過?____個小時?以上者,需要闡?明理由,并且讓?部門經(jīng)理簽字。?早退時間處理辦?法同遲到一樣類?推。2.一個?月內(nèi)累計漏打卡?三次(不含三次?)以上者作遲到?或早退處理,扣?除當(dāng)月全勤獎。?3.一個月內(nèi)?請事假滿一天(?含一天內(nèi)),取?消全勤資格,調(diào)?休不計缺勤。員?工請假需要填寫?請假條,經(jīng)部門?主管簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論