員工的辭職報(bào)告3篇 員工的辭職報(bào)告

員工的辭職報(bào)告3篇員工的辭職報(bào)告員工的辭職報(bào)告1

友愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在xx月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

自從20xx年入職以來，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快x年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人愛好，

我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。期望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

此致！

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職報(bào)告2

敬重的熊院長：

我以十分冗雜的心情和莫大的士氣，寫了這封信。這對(duì)我來說是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，削減**的不必要“損失〞，但在現(xiàn)實(shí)面前都顯得那樣地蒼白無力。

熊院長，真誠地感謝您的栽培、您的照看、您的挽留，我不是一個(gè)合格的**人，因?yàn)槲覠o法長期無限地做到**的“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓奉獻(xiàn)〞精神。

我有自己的人生理想，當(dāng)自己的理想無法施展時(shí)，我會(huì)無比的壓抑。每當(dāng)看到辦公室內(nèi)一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒什么人在學(xué)習(xí)的時(shí)候，我會(huì)有一種被現(xiàn)實(shí)拋棄的感覺，會(huì)深深地感受到自己在理想中的孤獨(dú)、在人生追求道路上的無助。

中層們常說：己所不欲，勿施于人。教師們要做學(xué)生的典范，要做一個(gè)好學(xué)、主動(dòng)的典范?？珊芏嗟闹袑佑肿龅迷鯓幽兀坎缓侠淼囊?guī)章制度依舊陳舊執(zhí)行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說，全部人都只會(huì)為了完成工作量而去做，而當(dāng)工作量滿了之后，超出的量就沒人愿碰。這是因?yàn)閷?duì)超出的工作量始終沒有一個(gè)嘉獎(jiǎng)的措施。這樣自然而然就會(huì)形成工作量之外的活沒人干的現(xiàn)象，并且這些多出的活還會(huì)形成積壓。最終還得落在那些愿干、會(huì)去干、叫得動(dòng)的人身上。其實(shí)干也無可厚菲，但不能只講奉獻(xiàn)！每個(gè)人會(huì)主動(dòng)，那是因?yàn)樗J(rèn)為有奔頭、有期望，他自己對(duì)自己、對(duì)他人有個(gè)期盼。這就好比一個(gè)游戲，當(dāng)這個(gè)樣一個(gè)游戲開始后，人們情愿根據(jù)游戲規(guī)則去做去遵守，那是因?yàn)樗谂斡螒蛑邪缪萁巧牧己媒Y(jié)局。但現(xiàn)實(shí)中，獲利

最大的，最大的贏家卻是那些不守規(guī)矩的人，這對(duì)人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定？又是誰在執(zhí)行？又是誰在考核？何為典范？

我是一個(gè)好學(xué)型的員工，我對(duì)新奇的、專業(yè)的學(xué)問特別感興趣。我比較憧憬的是自己有時(shí)間、有機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)、來進(jìn)修、來鉆研一些東西。但狀況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說制度機(jī)制。主動(dòng)是會(huì)被嘲諷，這到底是怎樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)啊！混，我實(shí)在不適合在這樣的迂腐陳舊的氣氛中混。我想是我太過于激進(jìn)了，但或許是我的主動(dòng)和仔細(xì)給予他人壓力，并進(jìn)而受人于制。

員工，什么是員工？我有時(shí)會(huì)想。其實(shí)我們只是一個(gè)人、一個(gè)有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個(gè)單位他可以沒有多少前途，可以沒有多高的待遇。但她需要有一個(gè)歸屬感、有個(gè)集體榮譽(yù)感、有被關(guān)愛。當(dāng)?shù)貌坏竭@些，他只會(huì)感覺自己只是單位創(chuàng)造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能快樂工作、舒心生活、敢于奉獻(xiàn)。這一切需要人文關(guān)心。人文來自于哪里？來自于單位、來自于領(lǐng)導(dǎo)的幫助、來自于領(lǐng)導(dǎo)員工的打成一片。當(dāng)很多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽(yù)感。問題到底出在哪里？

我最無法再忍受的是單位對(duì)我們個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，我不知道有，還是沒有。有的話，哪有的是什么？剛來的時(shí)候，吳俊主管說：幫助我朝印刷方向進(jìn)展。我一聽，高興。可是有上文就沒有下文。假如按當(dāng)時(shí)例會(huì)所承諾的雙師型、專家級(jí)教師培訓(xùn)計(jì)劃的話，**如今應(yīng)當(dāng)有不少于十位“章堅(jiān)級(jí)〞的教師了。如今開始理解周書通老師會(huì)間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風(fēng)范，我的職業(yè)沒有生涯規(guī)劃而言，只有個(gè)人規(guī)劃。既然我自己有規(guī)劃，我就肯定會(huì)去實(shí)現(xiàn)。我是一名自考南大的公共關(guān)系專業(yè)的`科班生，我為自己努力學(xué)習(xí)了那么多東西沒能用上，而為自己過去的努力感到不平，內(nèi)心深處摩拳擦掌。每當(dāng)學(xué)校里有重大活動(dòng)籌備時(shí)，我學(xué)生時(shí)代所做的努力和預(yù)備，

卻被單位視而不見，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動(dòng)重大，不能有閃失?？晌艺娴目释羞@樣一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，當(dāng)一個(gè)學(xué)生對(duì)自己的感興趣的或擅長都沒有一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，那對(duì)他的主動(dòng)性是多么大的摧殘。

我在單位有時(shí)會(huì)感覺到可怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會(huì)議中被趕出學(xué)校了。當(dāng)然他們確實(shí)是不稱職，但真的有必要在會(huì)議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被欣賞斬首示眾〞的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今日有這樣的一種境遇，難免自己以后也會(huì)沒做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領(lǐng)導(dǎo)管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理〞呢？理都不去理順就干，勞民傷財(cái)事小，影響領(lǐng)導(dǎo)公信力就事大了。我們每天叫喊著：老師們要學(xué)習(xí)，要做學(xué)習(xí)型教師。我看領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)要學(xué)習(xí)一下管理藝術(shù)和管理技能。

致此，敬重的熊院長，我的心情也安靜了很多。最終將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有很多事說得很過激，還望您見諒。在**派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期盼和充滿信念地認(rèn)為，您可以力挽狂瀾，為**引來一個(gè)全新的明天。最終我還是得遺憾地得離開這個(gè)讓我矛盾和期盼的**，還望您能批準(zhǔn)。

愿熊院長您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的全部同事人人都能進(jìn)步，人人都能工作順心。

此致

敬禮

辭職人：**

員工的辭職報(bào)告3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在酒店工作了三年的我對(duì)酒店有著一種非常親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會(huì)遺忘，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時(shí)候都特別適用，但是對(duì)于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告知您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和肯定的補(bǔ)償