廉潔自律制度公司企業(yè)規(guī)章制度

廉潔自律制度公司企業(yè)規(guī)章制度一、總則為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，保障公司形象和利益，維護(hù)平等、公正、誠(chéng)信的企業(yè)文化，特制定該《廉潔自律制度公司企業(yè)規(guī)章制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、合同工等，必須嚴(yán)格執(zhí)行。二、廉政要求1.堅(jiān)持廉潔自律，防止貪污腐敗。2.任何員工在公司工作中都須遵守廉潔自律制度。禁止員工利用崗位之便，以索賄、受賄、貪污等不正當(dāng)手段謀取私利。如果發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)違法行為，公司將按規(guī)定予以處理，甚至追究其法律責(zé)任。3.公司嚴(yán)格防止與業(yè)務(wù)相對(duì)應(yīng)的各種違法和違規(guī)行為。員工如發(fā)現(xiàn)上級(jí)或同事違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，不得包庇和縱容。4.公司確保對(duì)員工的個(gè)人財(cái)產(chǎn)享有完全保護(hù)。對(duì)于員工之間因利益沖突而產(chǎn)生的糾紛，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)。任何人不得利用公司內(nèi)部機(jī)會(huì)或全體員工之間的關(guān)系牟取不正當(dāng)利益。三、收受禮品和接受招待要求1.禁止接受任何向個(gè)人開(kāi)具的禮金或與工作相關(guān)的現(xiàn)金。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、所有員工嚴(yán)禁在銷(xiāo)售、采購(gòu)、招商等活動(dòng)中收受或索取任何形式的禮品、回扣等不正當(dāng)利益。任何員工接受外部單位及個(gè)人送禮、招待等，均需主動(dòng)向公司報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)禮品情況。2.公司禁止員工與客戶(hù)、業(yè)務(wù)伙伴以及來(lái)訪人員進(jìn)行吃喝玩樂(lè)的任何形式的應(yīng)付工作的活動(dòng)。公司對(duì)員工的招待和接待標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生違規(guī)行為，公司將嚴(yán)格處理。每年各部門(mén)可享受一次團(tuán)隊(duì)拓展、旅游等活動(dòng)，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)支，但不得產(chǎn)生任何形式的消費(fèi)違規(guī)行為。四、遵紀(jì)守法要求1.公司依法經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)調(diào)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。公司內(nèi)部不能擅自制定且不得有任何違反行業(yè)規(guī)定，損害公司利益及信譽(yù)、合法性的行為。2.公司加強(qiáng)員工行為規(guī)范，特別注意禁止包容和縱容成為和涉嫌非法行為的同謀。要求員工努力做到不泄露機(jī)密信息，不參與非法黑社會(huì)組織，避免打賭或者觀看賭博比賽。3.公司規(guī)定員工上下班必須遵守交通管理規(guī)定，不得酒后駕車(chē)或醉酒上班。五、職業(yè)道德要求1.公司要求員工遵守職業(yè)道德，秉持正確的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度要求嚴(yán)格，不得無(wú)故拖欠客戶(hù)資金和產(chǎn)品。2.公司要求重視職業(yè)和職業(yè)精神，對(duì)人人都重視社會(huì)責(zé)任和尊重他人的工作行為，做到言行嚴(yán)格得體，言行一致與職業(yè)。3.公司對(duì)于泄露機(jī)密信息、辱罵上級(jí)、同事甚至顧客欺騙行為的發(fā)現(xiàn)將給予處罰，并可能勸退工作。六、行為規(guī)范1.公司要求員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奮斗、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的精神。員工應(yīng)該堅(jiān)持皈依團(tuán)隊(duì)9擁抱變異、求知苛學(xué)、勤奮工作的優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立敬業(yè)、守信、彬彬有禮的導(dǎo)師精神。2.公司規(guī)定員工必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生，不得擅自占用公司設(shè)備、內(nèi)部網(wǎng)管及公共設(shè)施。不得在使用公司設(shè)備等過(guò)程中下載、存儲(chǔ)非法內(nèi)容和發(fā)表不理性、不健康的言論。七、執(zhí)行程序1.員工違反本制度規(guī)定嚴(yán)重者，將由公司按照相關(guān)法律法規(guī)作出處理，情節(jié)嚴(yán)重的將由司法機(jī)關(guān)處理。2.公司對(duì)于員工的行為要求，將列為員工績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的違規(guī)行為，將獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)查和處理，對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)員工或習(xí)慣性違規(guī)員工，公司將予以開(kāi)除。八、總結(jié)本制度是公司內(nèi)部廉潔自律制度的基礎(chǔ)。查閱員工因自己的行為獲得的履行獎(jiǎng)勵(lì)，