法規(guī)與職業(yè)道德第四章

法規(guī)與職業(yè)道德第四章課件1第1頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第四章會(huì)計(jì)職業(yè)道德主講：吳海燕2第2頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第一節(jié)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

考點(diǎn)一、職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容（一）職業(yè)道德的概念

狹義：職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

不同的職業(yè)人員在特定的職業(yè)活動(dòng)中形成了特殊的職業(yè)關(guān)系，為了協(xié)調(diào)，除了需要法律，還需要一種適應(yīng)職業(yè)生活特點(diǎn)的調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系的手段。

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

3第3頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（二）職業(yè)道德的特征

1.職業(yè)性（行業(yè)性）。不具有全社會(huì)的普遍適用性。2.多樣性。既然職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系，而社會(huì)上的職業(yè)是復(fù)雜、多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。

3.實(shí)踐性。由于職業(yè)活動(dòng)都是具體的實(shí)踐活動(dòng)，因此，根據(jù)職業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)概括出來(lái)的職業(yè)道德規(guī)范，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性。4.繼承性。職業(yè)道德具有較強(qiáng)的相對(duì)穩(wěn)定性和歷史繼承性的特點(diǎn)。4第4頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】以下不屬于職業(yè)道德特征的是（）。

A.職業(yè)性B.實(shí)踐性C.固定性D.繼承性【例題·單選題】職業(yè)道德是同人們（）緊密相連的，具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，職業(yè)行為規(guī)范的總和。

A.道德活動(dòng)B.職業(yè)活動(dòng)

C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)D.政治活動(dòng)

5第5頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（三）職業(yè)道德的主要內(nèi)容1.愛(ài)崗敬業(yè)。2.誠(chéng)實(shí)守信。3.辦事公道。4.服務(wù)群眾。

5.奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德中的最高境界。

6第6頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】下列各項(xiàng)中，屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有（）。A.誠(chéng)信為本、依法治國(guó)、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì)B.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)C.文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法D.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)

7第7頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月考點(diǎn)二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念（判斷）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。8第8頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征1.利益的相關(guān)性2.發(fā)展的穩(wěn)定性3.廣泛的社會(huì)性4.適度的約束性

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用----會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)?！纠}·判斷題】當(dāng)單位利益與社會(huì)公共利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。（）

9第9頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月考點(diǎn)三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容（簡(jiǎn)答、單選）（一）愛(ài)崗敬業(yè)（1）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。（2）安心工作、任勞任怨。（3）嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。（4）忠于職守、盡職盡責(zé)。

10第10頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（二）誠(chéng)實(shí)守信

（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。（2）保密守信，不為利益所誘惑。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。11第11頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·多選題】朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的內(nèi)容包括（）。

A.誠(chéng)信為本B.操守為重

C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D.不做假賬

【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（）。

A.忠于職守，盡職盡責(zé)B.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事

C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑D.不弄虛作假，信譽(yù)至上

12第12頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容是（）。

A.堅(jiān)持準(zhǔn)則B.客觀公正

C.誠(chéng)實(shí)守信D.廉潔自律【例題·單選題】（）是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓。

A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信

C.辦事公道D.服務(wù)群眾

13第13頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（三）廉潔自律（1）公私分明，不貪不占。所謂公私分明就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格劃分公私界限。（2）遵紀(jì)守法、清正廉潔。（四）客觀公正（1）端正的態(tài)度。（2）依法辦事（3）實(shí)事求是、不偏不倚。

（4）保持應(yīng)有的獨(dú)立性。14第14頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容是（）。

A.參與管理B.廉潔自律

C.提高技能D.強(qiáng)化服務(wù)【例題·多選題】客觀公正的基本要求是（）。

A.端正態(tài)度B.依法辦事C.實(shí)事求是，不偏不倚D.保持應(yīng)有的獨(dú)立性

15第15頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則1.堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義。

堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。（判斷）

16第16頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求。

（1）掌握準(zhǔn)則。

掌握準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。

（2）遵循準(zhǔn)則。

（3）堅(jiān)持準(zhǔn)則。

17第17頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。（）【例題·單選題】某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)會(huì)部申領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)會(huì)部經(jīng)理王某認(rèn)為，該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作出了批示，即同意撥付該筆款項(xiàng)。下列各項(xiàng)中，正確的是（）。

A.王某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

B.王某的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

C.王某的行為符合參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

D.王某的行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)關(guān)

18第18頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（六）提高技能

1.要求

要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

2.業(yè)務(wù)水平：包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力和職業(yè)判斷能力等三個(gè)方面。

19第19頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（七）參與管理

1.參與管理的含義。參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

間接管理—反映問(wèn)題、提建議、參與決策。

2.參與管理的基本要求。

要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

（1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性。

（判）會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。（錯(cuò)）

20第20頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（八）強(qiáng)化服務(wù)

要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象?！纠}·單選題】“強(qiáng)化服務(wù)”的關(guān)鍵是（）。

A.端正的服務(wù)態(tài)度B.強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)C.提高服務(wù)質(zhì)量D.很好的服務(wù)效果21第21頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

考點(diǎn)一、聯(lián)系

1.兩者在根本目的上一致2.兩者在作用上相互補(bǔ)充3.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊4.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收5.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。

22第22頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

（一）兩者的性質(zhì)不同

會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；

會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性（二）兩者的作用范圍不同

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化；

會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。（三）兩者的表現(xiàn)形式不同

會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定；

會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。（四）實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；

23第23頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·多選題】以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的是（）。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為【例題·多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀點(diǎn)中，正確的有（）。

A.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充

B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求

C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德

D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度

24第24頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整的范圍側(cè)重于（）。

A.會(huì)計(jì)人員的精神世界B.會(huì)計(jì)人員的意識(shí)形態(tài)

C.會(huì)計(jì)人員的外在行為和精神世界

D.會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果【例題·單選題】會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（）。

A.最高要求B.較高要求

C.一般要求D.最低要求

25第25頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

考點(diǎn)一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式（1）接受教育。通過(guò)學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。（2）自我教育。會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)、自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)26第26頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在教育是（）。

A.接受教育B.自我教育

C.外在教育D.廣播教育

27第27頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月考點(diǎn)二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育

通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念；了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育

以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。28第28頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。

（4）其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育

A：形勢(shì)政策教育

B：法制教育和反腐斗爭(zhēng)的教育

C：業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等其他方面的配套教育29第29頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·單選題】下列不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是（）。

A.職業(yè)道德觀念教育B.職業(yè)道德規(guī)范教育

C.職業(yè)道德警示教育D.職業(yè)道德學(xué)歷教育【例題·單選題】（）是指通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。

A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育

D.其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育30第30頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月考點(diǎn)三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑（1）通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論和技能的同時(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容，了解會(huì)計(jì)職業(yè)面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感和觀念，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力（2）通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

在不斷更新、補(bǔ)充、拓展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行。（3）通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

通過(guò)自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，規(guī)范和約束自身會(huì)計(jì)行為。31第31頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

一、財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有：

①將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；

有違反會(huì)計(jì)法的行為，一定是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

②將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；

③將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。

32第32頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

三、依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

《工作規(guī)范》第二十四條財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。

會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)證。

四、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

33第33頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，會(huì)計(jì)職業(yè)組織主要通過(guò)他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)員的職業(yè)道德約束。（）【例題·判斷題】會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況是會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主要考核依據(jù)。（）【例題·判斷題】對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。（）【例題·多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有（）。

A.對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)

B.對(duì)違背職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處、貶抑

C.對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予行政處罰

D.對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予刑事處罰

34第34頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第五節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施

一、財(cái)政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度。三、企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員，開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制。防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。

四、社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管五、社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍

35第35頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【例題·多選題】在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門(mén)或單位有（）。

A.財(cái)政部門(mén)B.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體

C.企事業(yè)單位D.會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體36第36頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

【案例1】張彬和林立是同一個(gè)單位的會(huì)計(jì)和出納，多年來(lái)同處一室，在工作上互相配合，關(guān)系很好。林立的丈夫自己開(kāi)辦了一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)電腦配件的公司。最近根據(jù)電腦市場(chǎng)信息得知，有一種計(jì)算機(jī)軟件銷(xiāo)量前景看好，但因個(gè)人賬面資金不足，無(wú)法進(jìn)貨。于是林立的丈夫讓林立想辦法借些款項(xiàng)。林立想到了單位賬戶(hù)的存款，于是自己填了票面金額為24000元的現(xiàn)金支票一張，在張彬上班離開(kāi)辦公室時(shí)，私自將張彬保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)金。一個(gè)月后，林立又將24000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶(hù)。不久，張彬在月末對(duì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)了此事。

試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度分析，林立的行為屬于何種行為？如果你是張彬，發(fā)現(xiàn)了此事應(yīng)該如何處理？

37第37頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月林立的行為屬于挪用公款、公私不分，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中對(duì)于廉潔自律的要求。

張彬發(fā)現(xiàn)了此事，向單位會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）報(bào)告該行為，由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）對(duì)林立違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行處理。38第38頁(yè)，課件共44頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月【案例2】某公司財(cái)務(wù)部門(mén)年末時(shí)發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。于是，會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，搞來(lái)一些假發(fā)票，準(zhǔn)備將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目。

試問(wèn)：這種做法是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德？為什么？