企業(yè)氣氛調(diào)查問(wèn)卷

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!企業(yè)氣氛調(diào)查問(wèn)卷您好！公司發(fā)展和管理水平的提高與每個(gè)員工的利益是息息相關(guān)的。為了進(jìn)一步開發(fā)人力資源，吸引和激勵(lì)廣大員工參與管理，同時(shí)也是為了更好地反映您的境遇與想法，更切實(shí)際地維護(hù)您的權(quán)益與愿望，并及時(shí)地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供改進(jìn)管理方法，制定管理培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)，我們特開展此項(xiàng)調(diào)查，衷心地希望得到您的支持與幫助。為了提高調(diào)查質(zhì)量，希望您在答卷時(shí)獨(dú)立思考，直率地表達(dá)您的第一感覺(jué)。因?yàn)楸菊{(diào)查問(wèn)卷為閉端問(wèn)卷，旨在研究整體意向，不作個(gè)體分析，所以您不必填寫姓名。而且，您只需要用勾圈的方式作選擇回答，也不存在識(shí)別筆跡的條件，任何顧慮都是不必要的。我們將忠實(shí)地為每一份問(wèn)卷保密。誠(chéng)懇地感謝您的通力合作！以下就是問(wèn)題的具體內(nèi)容，回答時(shí)請(qǐng)將符合你自己情況或想法的答案題號(hào)（A、B、C……）圈起來(lái)就行了。職務(wù)分析評(píng)估、績(jī)效薪酬管理 項(xiàng)目工作小組2001年8月1您現(xiàn)在從事的工作性質(zhì)是：A部門管理工作。B專業(yè)技術(shù)工作。C市場(chǎng)銷售工作。D生產(chǎn)后勤工作。2您每月的實(shí)際收入與您付出的勞動(dòng)相比，您認(rèn)為：A低于付出的勞動(dòng).B大致相當(dāng).C比自己預(yù)想的多一些.3公司目前的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度（獎(jiǎng)金、晉升、表彰等）您總的感覺(jué)是：A體現(xiàn)了多勞多得.B部分地體現(xiàn)了多勞多得.C與工作沒(méi)什么關(guān)系.4對(duì)公司目前的福利待遇您總的感覺(jué)是：A滿意.B一般.C比較差.5您每月的實(shí)際收入與您了解的人才市場(chǎng)同類崗位的平均水平相比：A缺乏競(jìng)爭(zhēng)力度.B大致相當(dāng).C有一定競(jìng)爭(zhēng)力度.6就在公司的工作期限來(lái)講，您認(rèn)為最佳的選擇是：A工作一段時(shí)間，掙一筆錢就走.B合適就干下去，不合適就離開.C希望能穩(wěn)定做到退休.D我現(xiàn)在就想提出辭職。7目前您在公司擔(dān)心被辭退嗎？A很擔(dān)心，隨時(shí)可能被辭退。B不擔(dān)心，只要好好干，就不會(huì)被辭退。C完全不擔(dān)心，因?yàn)楣景l(fā)展非常需要我。8在公司工作，您認(rèn)為自己的個(gè)人理想：A只要努力，會(huì)一步一步實(shí)現(xiàn)。B說(shuō)不準(zhǔn)，只能走一步看一步。C在這里沒(méi)有條件談個(gè)人前途。9您對(duì)公司的前途：A充滿信心。B無(wú)所謂。C一般。D悲觀失望。10您最希望從工作中得到的是（只選一項(xiàng)）：A有一個(gè)對(duì)自己心思的好集體。B贏得好的名聲、地位。C因工作成績(jī)而受人敬重。D表現(xiàn)出自己的才能。E由工作帶來(lái)的愉快。F掙到盡可能多的錢。G自己和家庭的幸福生活。H實(shí)現(xiàn)自己的理想志向。11您目前對(duì)工作總體的滿足程度是；A很好地得到了滿足。B一部分地得到了。C滿足了一點(diǎn)兒。D一點(diǎn)也沒(méi)有得到滿足。12在公司工作您實(shí)際上得到的是（只選一個(gè)最主要的）：A有了一個(gè)對(duì)自己心思的好集體。B贏得了好的社會(huì)名聲、地位。C因工作成績(jī)受到了人們的敬重。D表現(xiàn)出自己的才能。E由工作帶來(lái)的愉快。F掙到了可觀的錢。G給自己和家庭帶來(lái)了較好的生活。H正在逐步實(shí)現(xiàn)自己的理想、志向。I說(shuō)不清得到了什么。13今年以來(lái)，有一些員工離開公司，您認(rèn)為：A這是一種合理流動(dòng)、雙向選擇的正?，F(xiàn)象。B是因?yàn)楣灸壳肮べY福利等待遇還跟不上勞動(dòng)力市場(chǎng)上升幅度，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。C是因?yàn)楣灸承┎块T人際關(guān)系太緊張，缺乏和睦的氣氛和凝聚力。D是因?yàn)橛胁还?，不公平等現(xiàn)象存在。E是因?yàn)楣芾眢w制落后，沒(méi)有發(fā)展前途。14在目前的工作崗位上，工作量對(duì)您來(lái)說(shuō)：A很輕松就能完成。B通過(guò)努力能完成。C拼命干還能應(yīng)付。D有些吃不消。15每天下班時(shí)您的感覺(jué)常常是：A身體太累（心理太緊張了）。B干得正起勁卻被打斷了。C很合我的生活節(jié)奏，想不干了也正好下班了。16最影響你工作積極性的原因是（請(qǐng)圈您認(rèn)為最重要的兩個(gè)因素）A報(bào)酬不合理。B待遇不公平。C人際關(guān)系難處。D得不到應(yīng)有的尊重。E因個(gè)人原因不能適應(yīng)目前工作。F上級(jí)管理人員處事不公正，不能平等對(duì)待每個(gè)職員。G管理人員搞不正之風(fēng)，沒(méi)地方說(shuō)理。17在目前的的崗位上，您總的情緒是：A舒暢。B比較舒暢。C舒暢與郁悶都有點(diǎn)兒。D有些郁悶。E郁悶。18在公司里，您覺(jué)得自己的地位是：A得到應(yīng)有的尊重，有責(zé)有權(quán)有民主氣氛。B得到一定尊重，說(shuō)話有一定作用。C只是個(gè)勞動(dòng)力。19您了解本公司的季度、年度工作目標(biāo)嗎？A了解得很清楚。B知道一點(diǎn)兒。C不清楚。20貴部門有否下列計(jì)劃：（如有則畫圈）A年度計(jì)劃。B季度計(jì)劃。C月度計(jì)劃。D周計(jì)劃。21如果您對(duì)業(yè)務(wù)和管理有合理化建議，您認(rèn)為有必要向上級(jí)主管提出嗎？A有必要,上級(jí)對(duì)我提出的建議很重視。B有就提,沒(méi)有就不提。C沒(méi)有必要,提了也沒(méi)用。22．如果您受到不公正待遇或發(fā)現(xiàn)管理者不正當(dāng)行為，您的作法一般是：向當(dāng)事人當(dāng)面指出。B.向上一級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)反映。C.在同事間議論一番D.消極怠工。E.絕口不談F.辭職。23．您認(rèn)為您的直接主管：有能力和人品，值得信賴。B.還可以。C.不能勝任其崗位，不值得信賴。您感到平時(shí)有機(jī)會(huì)與上級(jí)主管談?wù)劰ぷ鳌⑸?、學(xué)習(xí)情況嗎？有機(jī)會(huì)，有時(shí)上級(jí)會(huì)主動(dòng)找我談。B.有機(jī)會(huì)，但不太多。C.幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)。25．您認(rèn)為公司管理人員之間的關(guān)系是：A．十分緊張，對(duì)立情緒很大。B.相互猜測(cè)、防范。C.相互間有隔膜。D.公事公辦。E.能相互理解并合作。26．假如您的工作需要?jiǎng)e的部門幫助時(shí)，一般的情形時(shí)：A.能取得很好的支持和協(xié)作。B.能取得幫助，但一般要拖一段時(shí)間。C.態(tài)度比較冷淡。D.因人因事而異。27．您認(rèn)為本公司管理人員權(quán)力與職工權(quán)利間的平衡情況是：管理人員一切說(shuō)了算。B.職工即使違反規(guī)章制度，管理人員也沒(méi)辦法。C.管理人員正常履行職責(zé)，職工權(quán)利得到尊重。D.一般化都能說(shuō)得過(guò)去。28．您認(rèn)為您的能力與目前崗位要求的情況是：基本相適應(yīng)，能力能得到充分發(fā)揮。專業(yè)與崗位要求不完全對(duì)口，希望變動(dòng)崗位。能力過(guò)剩，很輕松完成工作，希望增加新的工作任務(wù)。比較吃力，希望減少些工作量。29．公司給您提供的培訓(xùn)是否基本適應(yīng)工作需要？基本適應(yīng)。B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，滿足不了工作需要。C.幾乎沒(méi)有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。30．您認(rèn)為每次工作實(shí)績(jī)考評(píng)，主管對(duì)你的評(píng)價(jià)情況是：A．比較客觀公正。B.評(píng)價(jià)較高，自己做的還不夠。C.評(píng)價(jià)偏低。D.主管對(duì)我有偏見，評(píng)價(jià)不公正。E.目前還未考評(píng)。31．您感到您的主管對(duì)您工作的支持信任情況是：比較支持和信任。B.基本信任，但具體知道較少。C.不太放心，經(jīng)常查詢，有時(shí)越級(jí)指揮我的下屬。D.完全不信任，處處設(shè)防。32．對(duì)您目前工作的這個(gè)部門，您希望它：越來(lái)越好。B.與我無(wú)干，不關(guān)心。C.出點(diǎn)問(wèn)題，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)想到職工。33．假如他人在工作上請(qǐng)求你的幫助，而且與你的本職工作又不完全相關(guān)，你的一般態(tài)度是：盡力給予幫助和合作。B.因人因事而異。C.讓他先找我的主管，然后由主管決定是否給予幫助。D.婉意謝絕。E.不予理睬。34．您認(rèn)為公司的氛圍：A．積極、健康。B.一般。C.緊張，給人壓抑。35．如果您在日常工作中碰到不明白的事情，或產(chǎn)生抱怨情形，您的一般選擇是：A．找直接主管。B。找直接主管的上級(jí)。C。找同事幫忙。D。找公司人事部。E。什么人也不找，隨它去。36.