勞動作文之電信勞動合同范本

電信勞動合同范本【篇一：電信委托代辦協(xié)議不等于勞動合同】電信委托代辦協(xié)議不等于勞動合同案情：2007年12月7日，原告譚某與重慶市電信公司開縣分公司簽訂《歷史遺留問題補償協(xié)議》，就原開縣通信發(fā)展公司、重慶電信菲斯特實業(yè)1有限公司開縣分公司與原告譚某2003年7月1日前的歷史遺留問題達成補償協(xié)議，由受托方重慶市電信有限公司開縣分公司一次性向原告譚某支付3000元，原告譚某承諾就此歷史遺留問題不再就終止關(guān)系后補償提出任何其他要求或主張其他異議，雙方自2003年8月1日起建立平等的委托代辦關(guān)系，原告已領(lǐng)取補償金3000元。2003年8月1日，原告譚某與重慶市開縣電信局簽訂自2003年8月1日至當年12月31日止的業(yè)務(wù)代辦、電話費代收協(xié)議。2004年8月原告譚某與重慶市開縣電信公司根據(jù)合同法第21章委托合同相關(guān)規(guī)定，簽訂業(yè)務(wù)委托合同，之后幾年續(xù)簽類似委托代辦合同，并自2008年1月2日起辦理經(jīng)營范圍代辦電信業(yè)務(wù)的個體工商戶登記。2014年5月16日，原告譚某申請勞動仲裁，要求中國電信開縣分公司支付經(jīng)濟補償金、賠償金、額外賠償金、未簽勞動合同雙倍工資、養(yǎng)老保險費等。同年7月17日，勞動部門作出裁決：駁回譚某仲裁請求。譚某不符仲裁，訴至重慶市開縣人民法院。被告電信公司辯稱：原告譚某2000年5月至2003年12月先后與原獨立的開縣通信發(fā)展有限公司、重慶電信菲斯特實業(yè)有限公司開縣分公司訂立短期臨時用工合同，兩個企業(yè)現(xiàn)已被注銷、吊銷、撤銷，與被告中國電信開縣分公司不是同一訴訟主體，也不存在隸屬關(guān)系，更不屬于解體、合并、重組企業(yè)。被告中國電信開縣分公司成立于2003年11月26日，在此之前原告譚某與被告中國電信開縣分公司沒有訂立任何書面、口頭臨時用工合同、勞動合同或事實勞動關(guān)系。原告譚某與中國電信開縣分公司自2003年8月至2014年以來訂立的是業(yè)務(wù)代辦協(xié)議、代收電話費協(xié)議、委托代辦協(xié)議等，屬于委托代辦關(guān)系，依據(jù)的是合同法中委托合同的相關(guān)規(guī)定，不受勞動法、勞動合同法調(diào)整。原告2000年至2003年7月在原企業(yè)開縣通信發(fā)展有限公司、重慶電信菲斯特實業(yè)有限公司開縣分公司從事勞務(wù)一次性領(lǐng)取了經(jīng)濟補償待遇。請求駁回原告譚某訴訟請求。一審法院（重慶市開縣人民法院）認為：原告譚某與重慶市開縣電信分公司簽訂了補償協(xié)議，該協(xié)議已實際履行，原告在2003年7月31日前的歷史遺留問題已經(jīng)處理完畢不再調(diào)整。自2003年8月1日起，雙方簽訂數(shù)份委托代辦協(xié)議，探究雙方的法律關(guān)系，應(yīng)從雙方簽訂的合同出發(fā)。雙方之間簽訂的委托代理電信業(yè)務(wù)合同并不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，雙方應(yīng)當按照合同的約定履行。因此雙方不符合構(gòu)成勞動關(guān)系的要件，法院一審駁回原告譚某訴訟請求。原告不服，上訴至重慶市第二中級人民法院。原告譚某二審訴稱：上訴人與被上訴人符合勞動關(guān)系主體資格，上訴人受被上訴人管理，從事的是被上訴人的業(yè)務(wù)組成部分，被上訴人為上訴人發(fā)工資；雙方簽訂的業(yè)務(wù)代辦協(xié)議實際上是變相的勞動合同，而不是平等主體之間的協(xié)議；雙方不是平等主體，應(yīng)屬事實上的勞動關(guān)系。二審法院（重慶市第二中級人民法院）認為：在勞動關(guān)系中，因用人單位與勞動者之間具有人身和財產(chǎn)上的隸屬性，雙方之間存在緊密的監(jiān)督、管理、支配關(guān)系，但并不等同管理、監(jiān)督、支配關(guān)系就一定存在于勞動關(guān)系中，同樣可以通過當事人締約等形式存在于多種法律關(guān)系里面。本案雙方簽訂有委托代辦協(xié)議，該協(xié)議不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定。同時，基于這種委托代理關(guān)系，被上訴人必然對上訴人進行必要的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等，并支付應(yīng)得的報酬，這些在雙方的協(xié)議中有明確約定。除此之外，上訴人并不受被上訴人控制支配，即使未按代辦協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，體現(xiàn)的只是違約責(zé)任，而不是違反單位規(guī)章制度，其間不具備勞動關(guān)系中人身和財產(chǎn)上的隸屬性。上訴人與被上訴人之間既無建立勞動關(guān)系的合意，也無簽訂勞動合同的事實，確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)只能是雙方簽訂的委托代辦協(xié)議。一審認定事實清楚、適用法律準確、處理結(jié)果恰當，依法二審駁回上訴維持原判?！酒弘娦艅趧訝幾h糾紛一案】中國電信勞動爭議糾紛一案代理詞尊敬的審判長、人民陪審員：受本案被告中國電信股份有限公司武威分公司委托，甘肅銀城律師師事務(wù)所指派我出席今天的庭審活動，通過今天的庭審調(diào)查，結(jié)合本案案件事實，本代理人發(fā)表如下代理意見：一、原告王海蘭訴稱2002年12月至2006年4月期間與中國電信股份有限公司武威分公司存在勞動關(guān)系的事實錯誤，無據(jù)證實。和呼叫轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，以此避免換號帶來的不便。4電信會指派專門的客戶經(jīng)理對合約機進行一條龍售后服務(wù)。詳情咨詢蕭經(jīng)戶至上、用心服務(wù)篇三：某公司擔保書擔保書擔保人：被擔保人：一、擔保人愿意為被擔保人作經(jīng)濟擔保。二、被擔保人在公司工作期間，若因貪污、盜竊、挪用公款或貨款（物）、私自占有公司財物不還，勞動合同違約等行為造成債務(wù)或者給公司造成經(jīng)濟損失的，由擔保人承擔連帶責(zé)任。三、擔保人概況姓名：身份證號碼：工作單位：家庭地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：四、擔保人與被擔保人關(guān)系：五、請擔保人工作單位證明其擔保資格的真實性擔保人工作單位負責(zé)人（簽字蓋章）：擔保人工作單位（蓋章）：六、擔保期限：自擔保書簽訂之日起至被擔保人合同到期6個月以后止。擔保人（簽字蓋章）：年月日備注：1、請附擔保人和被擔保人身份證復(fù)印件。2、擔保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟擔保人應(yīng)依此順序選擇，擔保人應(yīng)有固定收入。3、擔保人工作單位只為擔保人的擔保資格的真實性作證明，不負任何經(jīng)濟責(zé)任或連帶責(zé)任。4、擔保人工作單位對擔保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。篇四：擔保書政企擔保責(zé)任書現(xiàn)有客戶，身份證為，使用電信版擔保手機政策，號碼為，手機串號：客戶擔保業(yè)務(wù)，該客戶屬于大企業(yè)集團單位。采用政企單位信譽擔保直接送手機1部，正常使用年，（叁年內(nèi)不允許離網(wǎng)、拆機、停機、機卡分離）選用樂享3g上網(wǎng)版元套餐。為了降低電信公司風(fēng)險保證客戶在協(xié)議期內(nèi)正常使用，客戶本人愿意擔保，該客戶在協(xié)議期內(nèi)違反協(xié)議規(guī)定作造成的違約責(zé)任則有客戶本人承擔法律責(zé)任，一旦號碼停機未繳費超過一個月，將按照手機終端電信提貨價5288元給予賠付。擔保人：（簽字、個人蓋手?。┤掌冢浩澹浩髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任擔保書2企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任擔保書擔保人：企業(yè)組織機構(gòu)代碼證：被擔保人：身份證號企業(yè)組織機構(gòu)代碼證：一、擔保人愿意為作經(jīng)濟擔保。二、被擔保人在xxx公司出資參與施工工程期間，若出現(xiàn)違法、違紀、貪污、盜竊、挪用公款或欠債不還，違反勞動合同，嚴重違反公司規(guī)章制度等原因，而發(fā)生法律訴訟等行為給xxx公司所造成經(jīng)濟損失的，被擔保人無能力償還或惡意拖欠的部分由擔保人承擔連帶責(zé)任擔保（具體按我國擔保法有關(guān)規(guī)定承擔責(zé)任）并負責(zé)償還，擔保人類推為第一償還人。三、擔保人概況：1、企業(yè)名稱：2、法定代表人：3、企業(yè)地址：4、聯(lián)系電話：四、企業(yè)擔保人需要具備以下條件：1、經(jīng)工商行政管理部門批準登記注冊。2、獨立核算，自負盈虧，具有獨立法人資格。3、在國家有關(guān)商業(yè)銀行或其他依法設(shè)立的金融機構(gòu)開立銀行存款1賬戶。4、具有符合法定要求的注冊資金和必需的經(jīng)營資金。5、合法經(jīng)營，資信程度良好，經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益良好。五、擔保人聲明：擔保人提供的資料均真實有效，如果擔保人提供的資料有虛假情況，擔保人愿承擔由此發(fā)生的所有法律責(zé)任。六、擔保人如因故退保或其他原因喪失擔保資格時，應(yīng)立即以書面形式通知xxx公司，并取得河南國安建設(shè)集團有限公司同意后，由被擔保人另尋找