臨時工用工合同模板（5篇）

第14頁共14頁臨時工用工合同?模板甲方：_?____??????????乙方：?______?甲方：____?_______?______公?司乙方現(xiàn)有男?女臨時工數(shù)名，?甲方因生產(chǎn)需要?而與乙方臨時工?簽訂勞動合同協(xié)?議書，以計時而?計算工資（元/?小時），乙方要?求甲方每個月保?底工時為（小時?）。甲乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)商，?建立勞務(wù)合作關(guān)?系。乙方根據(jù)甲?方要求向甲方輸?送勞務(wù)人員，甲?方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)?需要安排勞務(wù)人?員的工作?，F(xiàn)就?有關(guān)問題簽訂以?下協(xié)議：一、?勞務(wù)人員的招錄?與變更（一）?勞務(wù)人員由乙方?負(fù)責(zé)按照甲方的?條件組織招錄，?甲方具有獨立的?用工錄選權(quán)。但?甲方在錄用勞務(wù)?人員后應(yīng)及時向?乙方提供錄用人?員花名冊，便于?乙方掌握招聘情?況。（二）勞?務(wù)人員一經(jīng)確定?，甲、乙雙方應(yīng)?擬定《勞務(wù)人員?清單》并簽字、?蓋章，作為本協(xié)?議的附件。勞務(wù)?人員進行變動時?，乙方應(yīng)填寫《?勞務(wù)人員增（減?）清單》，并經(jīng)?雙方簽字、蓋章?認(rèn)可。（三）?甲方應(yīng)及時與被?錄用人員依法簽?訂半年以上期限?的勞動合同，并?配合乙方收集乙?方輸送的勞務(wù)人?員的勞動合同、?身份證，以及《?再就業(yè)優(yōu)惠證》?或《就業(yè)失業(yè)登?記證》或《高校?畢業(yè)證》或《退?伍證》等相關(guān)證?件的復(fù)印件，便?于辦理用工備案?。（四）乙方?所組織之勞務(wù)人?員應(yīng)具有個人行?為承擔(dān)之能力，?且備有本人合法?真實有效之身份?證件。二、勞?務(wù)人員的數(shù)量及?合作協(xié)議期乙?方按照招聘男女?比例向甲方輸送?勞務(wù)人員，具體?人數(shù)根據(jù)甲方通?知為準(zhǔn)。甲方安?排勞務(wù)人員的具?體工作，協(xié)議期?限二年。三、?勞務(wù)合作協(xié)議的?期限本協(xié)議有?效期從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?本協(xié)議自甲、?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效，?有效期二年。?四、費用的支付?標(biāo)準(zhǔn)（一）甲?方應(yīng)向乙方支付?勞務(wù)服務(wù)費用。?（二）勞務(wù)服?務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人?每月元整，（勞?務(wù)人員倘若在合?同期間內(nèi)自離或?未工作滿一個月?，或因個人行為?被甲方廠家解雇?，乙方則不的得?向甲方申請該離?職人員勞務(wù)費用?）（三）勞務(wù)?服務(wù)費按各工廠?發(fā)放員工工資當(dāng)?日同時支付五?、乙方的義務(wù)和?責(zé)任（一）乙?方其就簽署本協(xié)?議時已依法取得?足夠的批準(zhǔn)、授?權(quán)或者相關(guān)部門?的同意。（二?）乙方只負(fù)責(zé)招?聘人員，不負(fù)責(zé)?與員工簽訂勞動?合同、辦理社會?保險、法律風(fēng)險?等。（三）乙?方按協(xié)議條款規(guī)?定輸送符合條件?的勞務(wù)人員到甲?方工作。因勞務(wù)?人員自動辭職或?被甲方解除勞動?合同而造成勞務(wù)?人員數(shù)量不足的?，乙方應(yīng)按照甲?方要求及時、足?量地輸送符合條?件的勞務(wù)人員補?充到甲方工作。?（四）乙方在?每次組織勞務(wù)人?員到甲方報到前?，通過電郵或傳?真方式向甲方提?供勞務(wù)人員基本?資料，甲方在審?核后通知確定擬?用人員，對乙方?按甲方反饋的人?員組織到甲方報?到后，甲方保證?安排崗位。（?五）乙方必須將?甲方提供的招聘?信息如實告知應(yīng)?聘人員。如有疑?問，乙方應(yīng)及時?向甲方詢問。乙?方必須依照國家?相關(guān)法律規(guī)定開?展招聘工作，不?得采取任何違法?行為。乙方必須?確保應(yīng)聘人員的?資料真實、可靠?，不得提供虛假?信息。（六）?乙方應(yīng)保證所送?人員身體符合甲?方要求，身體健?康，無傳染性疾?病或其它重大疾?病。甲方有權(quán)組?織乙方所送人員?進行體檢，體檢?費用、交通費由?務(wù)工人員承擔(dān)。?六、甲方的義?務(wù)和責(zé)任（一?）甲方提供的招?聘信息必需真實?、可靠。（二?）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員?的工資發(fā)放和日?常管理。（三?）由甲方與勞務(wù)?人員簽訂勞動合?同，依法辦理社?會保險。（四?）勞務(wù)人員在甲?方工作期間因工?傷亡、傷殘或患?職業(yè)病的，應(yīng)按?《工傷保險條例?》妥善處理，有?關(guān)費用除社會保?險負(fù)責(zé)部份外，?其余按國家規(guī)定?應(yīng)由用工單位負(fù)?責(zé)的，由甲方負(fù)?責(zé)。（五）對?勞務(wù)人員的職業(yè)?道德規(guī)范、工作?任務(wù)、安全操作?、崗位技能培訓(xùn)?、應(yīng)達(dá)到的工作?要求、應(yīng)注意的?安全事項、應(yīng)遵?守的各項紀(jì)律等?履行告知、教育?、管理、督查的?義務(wù)。（五）?為勞務(wù)人員提供?必需的勞動條件?、勞動工具和業(yè)?務(wù)用品，以及符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞動防?護用品。（六?）乙方所送人員?在工作期間與甲?方發(fā)生糾紛，由?甲方負(fù)責(zé)與員工?協(xié)商解決。七?、保密約定雙?方合作之具體內(nèi)?容，以及合作過?程中涉及對方的?應(yīng)當(dāng)保密的信息?皆為保密的范圍?，雙方共同保守?秘密。若因此而?給對方造成負(fù)面?影響或損失的，?雙方約定按本協(xié)?議年標(biāo)的額的1?5%，由泄密方?給蒙受損失的一?方賠償。八、?協(xié)議的變更、解?除、終止和續(xù)訂?（一）甲乙雙?方應(yīng)共同遵守本?協(xié)議的各項條款?。在協(xié)議履行期?間，未經(jīng)對方同?意，任何一方不?得變更或解除;?若一方因國家重?大政策改變或不?可抗力等因素不?能履行協(xié)議，應(yīng)?及時通知對方，?雙方通過協(xié)商，?對協(xié)議進行變更?或解除。（二?）本協(xié)議期滿前?____日，甲?乙雙方應(yīng)就本協(xié)?議是否終止或續(xù)?訂進行協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)果辦理?終止和續(xù)訂協(xié)議?手續(xù)。如不及時?辦理終止或續(xù)訂?手續(xù)，協(xié)議終止?后，甲方仍繼續(xù)?使用被派遣勞務(wù)?人員，則視為續(xù)?訂同一期限的派?遣協(xié)議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及時補辦?派遣協(xié)議手續(xù)。?九、其他（?一）未盡事宜，?法律、法規(guī)有規(guī)?定的，按照相關(guān)?規(guī)定辦理。無規(guī)?定的，由雙方協(xié)?商解決。經(jīng)雙方?協(xié)商一致對本協(xié)?議進行修改、補?充達(dá)成的補充協(xié)?議與本協(xié)議具有?同等效力。（?二）雙方在履行?協(xié)議時發(fā)生爭議?，應(yīng)本著實事求?是的精神友好協(xié)?商解決;協(xié)商不?成，可向人民法?院提起訴訟。?（三）本協(xié)議正?本一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：乙?方：____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?臨時工用工合?同模板（二）?甲方：姓名?身份證號碼乙?方：姓名身?份證號碼1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙雙方?共同簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行。?2本協(xié)議期限為?（年/月），自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?3工作任務(wù)：?3.1甲方安排?乙方在崗位，從?事該崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作;?3.2乙方的崗?位、職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，按照?甲方的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3.3?乙方應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)道德?;3.4因甲?方生產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變化或?乙方不能勝任崗?位時，乙方應(yīng)服?從甲方的工作安?排和調(diào)配。4?勞動報酬：甲?方應(yīng)按照國家有?關(guān)規(guī)定，遵守按?勞分配原則，結(jié)?合工作價值，根?據(jù)乙方所從事的?工作崗位，依法?確定乙方的勞動?報酬為元（人民?幣）/月（大寫?：_____）?，其它各種福利?、津貼均含在當(dāng)?月的勞動報酬中?而不再另行計發(fā)?。5勞動紀(jì)律?：5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守國家?各項法律規(guī)定。?遵守甲方的工作?規(guī)范、操作規(guī)程?、勞動安全衛(wèi)生?制度等各項規(guī)章?制度，包括《員?工手冊》中寫明?的各項規(guī)定和要?求。同時，愛護?甲方財物，保守?甲方機密，維護?甲方利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。5?.2乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?對其進行批評教?育，直至按有關(guān)?規(guī)定給予必要的?紀(jì)律處分或解聘?。6協(xié)議的終?止、變更、續(xù)簽?和解除：6.?1本協(xié)議期限屆?滿時即終止，由?于生產(chǎn)、工作需?要，在雙方同意?條件下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)提前?1個月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變更手?續(xù)。6.3甲?方可以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解除本?協(xié)議。6.4?具有下列情況之?一，乙方可以解?除本協(xié)議：6?.4.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴(yán)重?危害職工身體健?康，企業(yè)又不加?以改善的;6?.4.2甲方違?反勞動協(xié)議或法?律、行政法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的。6.5?任何一方提前解?除協(xié)議，均應(yīng)提?前____日通?知對方。7任?何一方違反本協(xié)?議規(guī)定，給對方?成經(jīng)濟損失，應(yīng)?視其后果和責(zé)任?大小按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。8?協(xié)議如有未盡事?宜，凡屬國家有?規(guī)定的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)定的?，甲、乙雙方可?協(xié)商修訂、補充?。9本協(xié)議雙?方簽字即生效。?協(xié)議一式貳份，?甲、乙雙方各持?一份，具有同等?法律效力。甲?方：乙方：?簽訂日期：__?__年____?月____日?臨時工用工合同?模板（三）甲?方：姓名身?份證號碼乙方?：姓名身份?證號碼1根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙方共?同簽訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。2?本協(xié)議期限為（?年/月），自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。3?工作任務(wù)：3?.1甲方安排乙?方在崗位，從事?該崗位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;3?.2乙方的崗位?、職責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3.3乙?方應(yīng)完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道德;?3.4因甲方?生產(chǎn)（工作）情?況發(fā)生變化或乙?方不能勝任崗位?時，乙方應(yīng)服從?甲方的工作安排?和調(diào)配。4勞?動報酬：甲方?應(yīng)按照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守按勞?分配原則，結(jié)合?工作價值，根據(jù)?乙方所從事的工?作崗位，依法確?定乙方的勞動報?酬為元（人民幣?）/月（大寫：?_____），?其它各種福利、?津貼均含在當(dāng)月?的勞動報酬中而?不再另行計發(fā)。?5勞動紀(jì)律：?5.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國家各?項法律規(guī)定。遵?守甲方的工作規(guī)?范、操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)章制?度，包括《員工?手冊》中寫明的?各項規(guī)定和要求?。同時，愛護甲?方財物，保守甲?方機密，維護甲?方利益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。5.?2乙方違反勞動?紀(jì)律，甲方可對?其進行批評教育?，直至按有關(guān)規(guī)?定給予必要的紀(jì)?律處分或解聘。?6協(xié)議的終止?、變更、續(xù)簽和?解除：6.1?本協(xié)議期限屆滿?時即終止，由于?生產(chǎn)、工作需要?，在雙方同意條?件下，可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)提前1?個月辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更手續(xù)?。6.3甲方?可以根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除本協(xié)?議。6.4具?有下列情況之一?，乙方可以解除?本協(xié)議：6.?4.1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)重危?害職工身體健康?，企業(yè)又不加以?改善的;6.?4.2甲方違反?勞動協(xié)議或法律?、行政法規(guī)，侵?害乙方合法權(quán)益?的。6.5任?何一方提前解除?協(xié)議，均應(yīng)提前?____日通知?對方。7任何?一方違反本協(xié)議?規(guī)定，給對方成?經(jīng)濟損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)定予?以賠償。8協(xié)?議如有未盡事宜?，凡屬國家有規(guī)?定的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;凡屬國?家沒有規(guī)定的，?甲、乙雙方可協(xié)?商修訂、補充。?9本協(xié)議雙方?簽字即生效。協(xié)?議一式貳份，甲?、乙雙方各持一?份，具有同等法?律效力。甲方?：乙方：簽?訂日期：___?_年____月?____日臨?時工用工合同模?板（四）甲方?：乙方：根?據(jù)甲方工作需要?，經(jīng)甲乙雙方友?好商議，達(dá)成如?下協(xié)議：一.?甲方聘乙方從事?職工食堂及小餐?廳接待等餐飲服?務(wù)工作，乙方應(yīng)?按照甲方工作要?求按時完成，遵?守甲方各項工作?制度，服從食堂?管理人員的領(lǐng)導(dǎo)?。二.甲方次?月____日前?支付乙方上月工?資，月工資30?00元整，醫(yī)療?、保險、交通等?費用由乙方負(fù)擔(dān)?，每月給與4天?休息。三.乙?方工作職責(zé)：?1.食堂餐飲工?作宗旨：按照章?丘項目管理中心?所提要求，服從?餐廳管理人員領(lǐng)?導(dǎo)，精打細(xì)算，?注重菜品干凈衛(wèi)?生，讓職工吃上?放心，滿意可口?的飯菜。2.?負(fù)責(zé)給來訪客人?炒菜。3.根?據(jù)甲方提出的要?求，隨時更新、?豐富菜系品種，?聽取章丘項目管?理中心建議，在?原有菜系品種上?推陳出新，逐步?提高烹飪水平。?4.配合餐廳?管理人員負(fù)責(zé)餐?廳保潔、設(shè)備保?養(yǎng)維護工作：參?加操作間區(qū)域內(nèi)?的清潔衛(wèi)生，包?括廚具、餐具、?餐桌、餐椅、餐?廳地面、以及防?鼠、防蠅工作等?。定期檢查保養(yǎng)?所用廚具、設(shè)備?、使其處于良好?的工作狀態(tài)，所?用廚具設(shè)備不得?人為損壞丟失，?發(fā)現(xiàn)問題及時向?餐廳管理人員匯?報，并作出妥善?處理。四.聘?期一年。雙方認(rèn)?可以上約定，本?協(xié)議自____?年____月_?___日起，行?至____年_?___月___?_日，乙方未達(dá)?到以上約定，甲?方有權(quán)隨時解聘?。協(xié)議一年一簽?。一式兩份，甲?乙各執(zhí)一份，簽?字生效。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日臨時?工用工合同模板?（五）甲方：?_____乙?方：_____????????身份?證號碼：___?__根據(jù)《中華?人民共和國勞動?合同法》以及有?關(guān)法律、法規(guī)和?政策的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)商，?訂立本用工合同?。一、協(xié)議期?限協(xié)議期限為?自年月起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容。乙方同意?按甲方工作需要?，在崗位工作，?履行職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的管理制度。?三、勞動保護和?工作條件1、?甲方為乙方提供?生產(chǎn)所需的勞動?保護用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守各項?安全操作規(guī)程。?2、甲方不為?乙方交納保險。?3、乙方在工?作期間自身發(fā)生?意外（包括死亡?、突發(fā)病等）甲?方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)?任，工傷除外。?四、工作報酬?1、按雙方商?定的計時工資標(biāo)?準(zhǔn)定時發(fā)放，不?再享受其它福利?待遇及費用。?2、合同終止時?甲方為乙方提供?的廠證、工作服?、等等全部歸還?后方可結(jié)算工資?，若有遺失或不?歸還將照價賠償?，在工資中扣除?。五、工作紀(jì)?律。1.乙方?服從甲方的工作?按排。2.特?殊情況不能上班?時需事先請假。?3.愛護公共?財產(chǎn)，保管好自?己的工用具，發(fā)?生丟失要給予賠?償。4.未經(jīng)?甲方允許，不得?攜帶公司任何物?品出崗。六、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前6天以?書面形式通知：?_____1?.履行合同差、?完不成工作任務(wù)?、考核不合格;?2.甲方撤并?或減縮編制需要?減員，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的;?3.訂立合同的?客觀情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的。（二）乙?方有下列情況之?一，甲方可以隨?時解除合同：_?____1.?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律或用人單位規(guī)?章制度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背職業(yè)?道德，給單位造?成極壞影響