財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)精編版（10篇）

第10頁共10頁財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職?責(zé)精編版全面?管理財(cái)務(wù)部的各?項(xiàng)日常工作，監(jiān)?督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)?行，達(dá)成企業(yè)財(cái)?務(wù)目標(biāo)，不斷改?進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作水平。?1、制定與完善?公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度、規(guī)定。?定期或不定期對?財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)?章制度的執(zhí)行情?況進(jìn)行檢查;?2、組織編制財(cái)?務(wù)計(jì)劃預(yù)算（含?資金需求與融資?），分析財(cái)務(wù)收?支的執(zhí)行情況，?檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)日?常工作，對違反?財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件?及時(shí)上報(bào);3?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)日常?會(huì)計(jì)核算工作，?組織按規(guī)定采用?統(tǒng)一的核算方法?開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)核?算工作，并不斷?完善，建立本企?業(yè)核算體系;?4、編制會(huì)計(jì)報(bào)?表、財(cái)務(wù)分析;?及時(shí)、準(zhǔn)確地向?集團(tuán)、公司、主?管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部?門提交財(cái)務(wù)信息?和會(huì)計(jì)報(bào)表;?5、負(fù)責(zé)公司稅?收籌劃工作，監(jiān)?督和審核稅務(wù)申?報(bào)工作;6、?負(fù)責(zé)組織相關(guān)人?員配合中介機(jī)構(gòu)?做好公司各項(xiàng)審?計(jì)工作;7、?負(fù)責(zé)維護(hù)財(cái)務(wù)公?共關(guān)系，做好稅?務(wù)、銀行等部門?協(xié)調(diào)工作，配合?公司完成各項(xiàng)年?審、融資、檢查?、審計(jì)工作;?8、協(xié)調(diào)本部門?與其他部門之間?的工作關(guān)系。建?立有效、高效、?暢通、融洽的工?作關(guān)系;9、?負(fù)責(zé)做好部門所?屬人員的培訓(xùn)、?考核等工作。?財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職?責(zé)精編版（二）?一、1、提出?財(cái)務(wù)人員任免名?單;2、確定?培訓(xùn)計(jì)劃，并組?織實(shí)施;3、?提出用人計(jì)劃及?初試意見，內(nèi)部?機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置?方案;4、是?部門內(nèi)違規(guī)違紀(jì)?或舞弊的第一責(zé)?任人。二、1?、確定主管級(jí)工?作計(jì)劃，起草年?度工作目標(biāo)和總?結(jié);2、簽署?財(cái)務(wù)人員績效考?核表;3、提?出財(cái)務(wù)人員薪資?調(diào)整名單和幅度?。三、1、根?據(jù)內(nèi)部主管級(jí)要?求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)?、解決糾紛;?2、組織財(cái)務(wù)部?例會(huì);3、接?待、處理公司財(cái)?務(wù)、審計(jì)檢查工?作;4、負(fù)責(zé)?所在公司財(cái)稅檢?查工作完成。?四、1、組織、?實(shí)施分公司預(yù)算?，編制、簽署財(cái)?務(wù)預(yù)算計(jì)劃;?2、編制、審定?預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)?告;3、負(fù)責(zé)?商業(yè)計(jì)劃書財(cái)務(wù)?部分的起草。?財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職?責(zé)精編版（三）?一、工作內(nèi)容?1、協(xié)助總經(jīng)?理制定公司發(fā)展?戰(zhàn)略。2、負(fù)?責(zé)公司資金運(yùn)作?管理、日常財(cái)務(wù)?管理與分析、資?本運(yùn)作、籌資方?略、對外合作談?判等。3、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目成本核算?與控制。4、?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管?理及內(nèi)部控制，?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)?展的計(jì)劃完成年?度財(cái)務(wù)預(yù)算，并?跟蹤其執(zhí)行情況?。5、按時(shí)向?總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)?報(bào)告和必要的財(cái)?務(wù)分析，并確保?這些報(bào)告可靠、?準(zhǔn)確。6、制?定、維護(hù)、改進(jìn)?公司財(cái)務(wù)管理程?序和政策，以滿?足控制風(fēng)險(xiǎn)的要?求，如：改進(jìn)應(yīng)?收賬款、應(yīng)付賬?款、成本費(fèi)用、?現(xiàn)金、銀行存款?的業(yè)務(wù)程序等。?7、組織制定?財(cái)務(wù)方面的管理?制度及有關(guān)規(guī)定?，并監(jiān)督執(zhí)行，?制定年度、季度?財(cái)務(wù)計(jì)劃。8?、監(jiān)控可能會(huì)對?公司造成經(jīng)濟(jì)損?失的重大經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)，并及時(shí)向總?經(jīng)理報(bào)告。9?、監(jiān)控公司重大?投資項(xiàng)目，以確?保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)?目不實(shí)施，批準(zhǔn)?的項(xiàng)目在預(yù)算范?圍內(nèi)進(jìn)行并在控?制之中。10?、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?部的日常管理工?作。11、負(fù)?責(zé)編制及組織實(shí)?施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告?、月/季/年度?財(cái)務(wù)報(bào)告。1?2、負(fù)責(zé)公司全?面的獎(jiǎng)金調(diào)配，?成本核算、會(huì)計(jì)?核算和分析工作?。13、負(fù)責(zé)?資金、資產(chǎn)的管?理工作。14?、管理與銀行、?稅務(wù)、工商及其?他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，?并及時(shí)辦理公司?與其之間的業(yè)務(wù)?往來。15、?完成上級(jí)交給的?其他日常事務(wù)性?工作。二、權(quán)?責(zé)范圍一）、?權(quán)力1、經(jīng)總?經(jīng)理授權(quán)后，對?公司各部門的經(jīng)?費(fèi)支出有總體控?制權(quán)。2、對?下屬人員有業(yè)務(wù)?指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)?。3、對各部?門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)?行情況有檢查和?考核權(quán)。4、?對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律?、不符合財(cái)務(wù)制?度的費(fèi)用開支有?權(quán)拒付二）、?責(zé)任1、對公?司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完?成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)?任。2、對資?產(chǎn)管理、利潤成?本管理、會(huì)計(jì)核?算管理等負(fù)組織?責(zé)任。3、對?資金籌措及負(fù)債?管理負(fù)直接責(zé)任?，如因管理不善?給公司造成損失?，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)?任直至法律責(zé)任?。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗?位職責(zé)精編版（?四）1、負(fù)責(zé)?公司及基金的財(cái)?務(wù)管理任務(wù);?包括：預(yù)算管理?、資金運(yùn)用、資?產(chǎn)管理、經(jīng)營績?效考核;2、?主導(dǎo)完成年度費(fèi)?用預(yù)算控制目標(biāo)?;3、負(fù)責(zé)公?司及基金的會(huì)計(jì)?審核、稅務(wù)審核?;4、公司及?基金的銀行及現(xiàn)?金審核;5、?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建?設(shè);6、完成?公司安排的其他?工作?！緧徫?要求】：1、?____，__?__歲;2、?財(cái)會(huì)類專業(yè)，本?科以上學(xué)歷，有?會(huì)計(jì)從業(yè)資格證?，中級(jí)或以上職?稱;3、__?__年以上財(cái)務(wù)?工作經(jīng)驗(yàn);4?、熟練使用用友?財(cái)務(wù)軟件，熟悉?office辦?公軟件，熟悉一?般納稅人業(yè)務(wù);?5、認(rèn)同公司?的企業(yè)文化，經(jīng)?營理念;6、?為人正直、誠信?，具有高度的敬?業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)?;7、工作細(xì)?致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守?公司的各項(xiàng)規(guī)章?制度;8、良?好的溝通能力、?團(tuán)隊(duì)精神，能承?受一定的工作壓?力;財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位職責(zé)精編版?（五）1、專?業(yè)人員職位，在?上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督下定期完成量?化的工作要求，?并能獨(dú)立處理和?解決所負(fù)責(zé)的任?務(wù);2、協(xié)助?財(cái)務(wù)預(yù)算、審核?、監(jiān)督工作，按?照公司及政府有?關(guān)部門要求及時(shí)?編制各種財(cái)務(wù)報(bào)?表并報(bào)送相關(guān)部?門;3、負(fù)責(zé)?員工報(bào)銷費(fèi)用的?審核、憑證的編?制和登帳;4?、對已審核的原?始憑證及時(shí)填制?記帳;5、準(zhǔn)?備、分析、核對?稅務(wù)相關(guān)問題;?6、審計(jì)合同?、制作帳目表格?;7，負(fù)責(zé)共?享中心財(cái)務(wù)的運(yùn)?營。財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位職責(zé)精編版?（六）1、負(fù)?責(zé)貫徹落實(shí)公司?統(tǒng)一的財(cái)務(wù)規(guī)范?，嚴(yán)格執(zhí)行公司?的財(cái)務(wù)付款和借?款制度，完善財(cái)?務(wù)制度，梳理財(cái)?務(wù)流程;2、?負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行?預(yù)算、財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃、信貸計(jì)劃?，擬訂資金籌措?和使用方案，開?辟財(cái)源，有效地?使用資金;3?、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本?費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃?、控制、核算、?分析和考核，督?促本公司有關(guān)部?門降低消耗、節(jié)?約費(fèi)用、提高經(jīng)?濟(jì)效益;4、?及時(shí)掌握政策法?規(guī)，合理完善資?金計(jì)劃管理及稅?務(wù)謀劃;5、?負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類合同?審核、會(huì)簽及付?款的審核;6?、負(fù)責(zé)全年的財(cái)?務(wù)預(yù)算、資金預(yù)?算及財(cái)務(wù)分析，?及時(shí)審核、并向?管理層報(bào)送各項(xiàng)?財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營?狀況分析報(bào)告與?建議;7、負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)人員各項(xiàng)?具體工作的監(jiān)督?與審核工作，負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)人員的工?作考核及面談;?8、負(fù)責(zé)完成?月/季/年度的?財(cái)務(wù)工作總結(jié);?9、聯(lián)系維系?稅務(wù)、財(cái)政等單?位，配合審計(jì)等?相關(guān)部門工作。?財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位?職責(zé)精編版（七?）1.全面主?持公司財(cái)務(wù)工作?。2.利用財(cái)?務(wù)核算與會(huì)計(jì)管?理原理為公司經(jīng)?營決策提供依據(jù)?，協(xié)助總經(jīng)理制?定公司戰(zhàn)略，并?主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)?略規(guī)劃的制定。?3.建立科學(xué)?、系統(tǒng)符合公司?實(shí)際情況的財(cái)務(wù)?核算體系和財(cái)務(wù)?監(jiān)控體系，進(jìn)行?有效的內(nèi)部控制?。4.制定公?司資金運(yùn)營計(jì)劃?，監(jiān)督資金管理?報(bào)告和預(yù)、決算?。____對?公司投資活動(dòng)所?需要的資金籌措?方式進(jìn)行成本計(jì)?算，并提供最為?經(jīng)濟(jì)的酬資方式?。____組?織籌集公司運(yùn)營?所需資金，保證?公司戰(zhàn)略發(fā)展的?資金需求，審核?公司重大資金流?向。7.主持?對重大投資項(xiàng)目?和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、?跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?控制。8.協(xié)?調(diào)公司同銀行、?工商、稅務(wù)等政?府部門的關(guān)系，?維護(hù)公司利益。?9.參與公司?重要事項(xiàng)的分析?和決策，為企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)?務(wù)發(fā)展及對外投?資等事項(xiàng)提供財(cái)?務(wù)方面的分析和?決策依據(jù)。財(cái)?務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)?精編版（八）?1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管?理工作;2、?負(fù)責(zé)制定公司利?潤計(jì)劃、資本投?資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、?預(yù)算管理、資金?安排等工作，并?監(jiān)督過程實(shí)施;?3、制定和管?理稅收政策方案?及程序。4、?建立健全公司內(nèi)?部核算的組織、?指導(dǎo)和管理體系?，以及核算和財(cái)?務(wù)管理的規(guī)章制?度。5、組織?開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分?析，組織編制公?司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成?本計(jì)劃、增收節(jié)?支、提高效益。?6、參與公司?戰(zhàn)略規(guī)劃的制定?，并具體負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)職能戰(zhàn)略的制?定與實(shí)施;7?、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)?務(wù)職能線干部隊(duì)?伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職?能系統(tǒng)建設(shè);?任職資格：：?1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)?管理、金融等相?關(guān)專業(yè);2、?全日制大學(xué)本科?及以上學(xué)歷，中?級(jí)會(huì)計(jì)師及以上?職稱，擁有注冊?會(huì)計(jì)師資格證書?為佳;3、熟?悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)?管理工作的管理?模式與管理特點(diǎn)?，____年以?上資產(chǎn)管理公司?同崗位經(jīng)驗(yàn);?4、具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)?略思維高度和眼?界，具備豐富的?投融資、企業(yè)收?購、兼并等經(jīng)驗(yàn)?，掌握多樣化的?金融模式與路徑?設(shè)計(jì)，并具備一?定的資金對接資?源和人脈。財(cái)?務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)?精編版（九）?一：負(fù)責(zé)公司的?全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作。二：負(fù)責(zé)?制定并完成公司?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度?、規(guī)定和辦法。?三：解釋、解?答與公司的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)?和制度。四：?分析檢查公司財(cái)?務(wù)收支和預(yù)算的?執(zhí)行情況。五?：審核公司的原?始單據(jù)和辦理日?常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。?六：審核公司?的記帳憑證，審?核公司的會(huì)計(jì)報(bào)?表。七：定期?檢查公司庫存現(xiàn)?金和銀行存款是?否帳實(shí)相符。?八：負(fù)責(zé)定期財(cái)?產(chǎn)清查。九：?承辦總經(jīng)理交辦?的其他財(cái)務(wù)工作?。十：加強(qiáng)日?常財(cái)務(wù)管理和成?本控制，開展全?面預(yù)算管理，嚴(yán)?格控制財(cái)務(wù)收支?;按期匯集、計(jì)?算和分析成本控?制情況，加強(qiáng)成?本控制和管理，?向高層領(lǐng)導(dǎo)提出?成本控制分析報(bào)?告和成本計(jì)劃。?十一：保證按?時(shí)納稅，負(fù)責(zé)按?照國家稅法和其?他規(guī)定，嚴(yán)格審?查應(yīng)交稅金，督?促有關(guān)崗位人員?及時(shí)辦理手續(xù)。?財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位?職責(zé)精編版（十?）1、全面負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工作的開?展，有效把控財(cái)?務(wù)狀況，往來、?成本、結(jié)算、現(xiàn)?金管理的監(jiān)督和?操作。執(zhí)照、證?件、資質(zhì)的維護(hù)?、升級(jí)和年審。?2、精通工程?安裝類公司財(cái)務(wù)?工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?，具有過硬的業(yè)?務(wù)能力?？瑟?dú)立?操作全盤賬務(wù)處?理，精通和把握?一般納稅人的財(cái)?務(wù)開展。3、?熟悉財(cái)務(wù)軟件的?應(yīng)用，準(zhǔn)確出具?各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、?財(cái)務(wù)分析報(bào)告，?具有很強(qiáng)的采購?成本、人力成本?、稅務(wù)籌劃、稅?務(wù)成本控制的能?力，獨(dú)立通過項(xiàng)?目合同融資的能?力;4、制定?和落實(shí)財(cái)務(wù)管理?制度，領(lǐng)導(dǎo)和組?織本部門成員工?作的開展，指導(dǎo)?和提高本部門成?員工作能力。?5、具有獨(dú)立解?決財(cái)務(wù)對內(nèi)、對?外管理相關(guān)問題?的能力。6、?參與和執(zhí)行公司?工作計(jì)劃、績效?考核管理的落實(shí)?。崗位要求：?1、五年以上?財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)?驗(yàn)，本科學(xué)歷或?同等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),?無家庭后顧之憂?，善于處理公司?上下級(jí)關(guān)系、原?則性強(qiáng)。2、?忠誠敬業(yè)，責(zé)