ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位具體職責(zé)

—ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位具體職責(zé)ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，工程建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維；

2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶(hù)需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與將來(lái)流程的設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫(xiě)，最終用戶(hù)培訓(xùn)；

4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組；

5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定牢靠；

6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)工程實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)完成、系統(tǒng)測(cè)試等；

7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線(xiàn)后的系統(tǒng)運(yùn)維。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能嫻熟進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異樣問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)；

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程，能夠依據(jù)業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。

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職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程實(shí)施工作，幫忙客戶(hù)勝利應(yīng)用ERP；

2、與客戶(hù)各級(jí)管理層進(jìn)行溝通，幫忙用戶(hù)梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案；

3、獨(dú)立擔(dān)當(dāng)供應(yīng)鏈模塊工程實(shí)施工作，出具工程需求調(diào)研報(bào)告、工程實(shí)施方案、工程上線(xiàn)方案等工程文檔；

4、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的上線(xiàn)和運(yùn)用；

5、進(jìn)行工程總結(jié)、價(jià)值提煉以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，做好內(nèi)外部學(xué)問(wèn)共享。

任職要求：

1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上工程實(shí)施或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟識(shí)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、專(zhuān)業(yè)力量：熟識(shí)供應(yīng)鏈理論學(xué)問(wèn)，具有強(qiáng)工程掌握力量及溝通協(xié)調(diào)力量；

4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。

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職責(zé)：

1、對(duì)客戶(hù)提出的財(cái)務(wù)管理需求進(jìn)行搜集、理解、分析和提煉；

2、針對(duì)企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；

3、參與實(shí)施方案設(shè)計(jì)；

4、依據(jù)解決方案完成產(chǎn)品配置、測(cè)試、培訓(xùn)、輔助運(yùn)用等工程的實(shí)施過(guò)程；

5、部分參與工程售前及售后工作。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；有財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.良好的工程把控力量，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研力量，有責(zé)任心，順應(yīng)出差，具有肯定的承受力；

4.嫻熟的英文閱讀和溝通力量；

5.有ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳；

6.熟識(shí)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)或熟識(shí)SQLXserver者優(yōu)先。

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職責(zé)：

1、參與SAP云工程實(shí)施，確保工程如期交付

2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶(hù)提供流程的詢(xún)問(wèn)服務(wù)

3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶(hù)的培訓(xùn)

4、對(duì)于SAP定期的版本晉級(jí)，進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施

5、SAP的報(bào)表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化

6、SAP用戶(hù)手冊(cè)的編寫(xiě)與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2、3X4年SAPERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)SAPERPFICO/MM/PP/QM/SD，或者精通其中的部分模塊

3、熟識(shí)SAPABAP，有SAP或其他開(kāi)發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4、思維機(jī)敏、敏捷、規(guī)律清楚、擅長(zhǎng)溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫(xiě)力量，有肯定的工程實(shí)施閱歷與經(jīng)驗(yàn)

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)5

職責(zé)：

1、依據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿(mǎn)意業(yè)務(wù)需要；

2、主動(dòng)完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)；

4、依據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表；

6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶(hù)培訓(xùn)課件；

7、依據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行；

8、作為關(guān)鍵用戶(hù)，為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、規(guī)律性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐煩，溝通力量和抗壓力好；

3、對(duì)人力資源信息化有比擬好的思路與認(rèn)識(shí)，能協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1X2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先；

5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)力量，良好的工程文檔撰寫(xiě)力量；

6、為人誠(chéng)信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

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職責(zé)：

1、協(xié)作工程經(jīng)理完成軟件工程的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期幫助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，協(xié)作工程經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的駐場(chǎng)運(yùn)用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，搜集在客戶(hù)運(yùn)用當(dāng)中的問(wèn)題內(nèi)容并整理反應(yīng)給工程經(jīng)理。

2、提交客戶(hù)簽署的實(shí)施服務(wù)單。

3、幫助工程經(jīng)理對(duì)已驗(yàn)收工程的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作；

4、對(duì)實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1.全國(guó)統(tǒng)招高校本科或以上學(xué)歷；

2.電腦操作非常嫻熟并對(duì)WEB軟件熟識(shí)；

3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好；

4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上軟件工程實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有房地產(chǎn)公司軟件工程實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先；

7.順應(yīng)并接受出差工作，出差地點(diǎn)依據(jù)工程情況分配；

8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通力量；

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理；

3、搜集客戶(hù)/市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升客戶(hù)體驗(yàn)

4、協(xié)作產(chǎn)品功能的上線(xiàn)測(cè)試；

5、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位的協(xié)調(diào)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題處理等工作

任職要求：

1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；

3、具備1X2年以上產(chǎn)品或工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、要求有肯定的貨代/軟件行業(yè)客戶(hù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

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職責(zé)：

1.幫助工程經(jīng)理或高級(jí)參謀輔導(dǎo)客戶(hù)建立ERP、MES等工程實(shí)施組織與工程相關(guān)制度；

2.幫助工程經(jīng)理或高級(jí)參謀管理工程范圍、需求、進(jìn)度與客戶(hù)滿(mǎn)意度；

3.業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作：組織甲乙雙方開(kāi)展需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)編寫(xiě)、商量、修改與確認(rèn)；

4.系統(tǒng)內(nèi)部測(cè)試與組織客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試；

5.操作手冊(cè)編寫(xiě)與客戶(hù)培訓(xùn)；

6.總經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)布置的其他重要工作。

任職要求：

1.不限性別、年齡、學(xué)歷，只需2年以就任意工作的閱歷即可

2.享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務(wù)的過(guò)程與結(jié)果，熱受參謀與培訓(xùn)工作

3.理解力量、規(guī)律思維力量強(qiáng)（要求：4.5分）（5分為總分，下同）

4.工作目標(biāo)感強(qiáng)（要求：4分）

5.溝通力量、換位思索力量強(qiáng)（要求：4分）

6.觀看力量強(qiáng)、擅長(zhǎng)詳情（要求：4分）

7.學(xué)習(xí)力量強(qiáng)（要求：3.5分）

8.能承受工作要求較嚴(yán)格的壓力、能承受批判（要求：3.5分）

9.嫻熟辦公軟件運(yùn)用與一般軟件安裝

10.以上條件都達(dá)標(biāo)情況下，有汽車(chē)零部件制造企業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟識(shí)生產(chǎn)管理、或品質(zhì)管理、或本錢(qián)核算工作優(yōu)先考慮

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)9

職責(zé)：

1、制定金蝶ERP工程實(shí)施方案；

2、進(jìn)行工程的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，掌握工程需求；

3、工程實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔；定期監(jiān)控并匯報(bào)工程現(xiàn)場(chǎng)情況；

4、穩(wěn)固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

5、解決實(shí)施中的安裝、運(yùn)用和常見(jiàn)問(wèn)題；

任職要求：

1、財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言，熟識(shí)常用數(shù)據(jù)庫(kù)學(xué)問(wèn)；

3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP工程的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；

4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、具備相關(guān)行業(yè)學(xué)問(wèn)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

6、具有較強(qiáng)的自學(xué)力量和接受力量，良好的問(wèn)題分析及解決力量，

7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量，和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

8、工作主動(dòng)主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)10

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常運(yùn)用進(jìn)行支持，幫忙用戶(hù)解決運(yùn)用中的問(wèn)題。

2.對(duì)用戶(hù)進(jìn)行MM，PP，SD模塊運(yùn)用方法的培訓(xùn)，幫忙用戶(hù)提高業(yè)務(wù)效率。

3.依據(jù)顯現(xiàn)的問(wèn)題，提供改善看法及方案，并幫助實(shí)施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)布置的`工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、熟識(shí)MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。

3、3年以上MM，PP，SD參謀或公司內(nèi)部參謀的工作經(jīng)驗(yàn)。

4，如有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，PS模塊經(jīng)驗(yàn)，或者會(huì)日語(yǔ)者更佳。

5，如有參與工程型生產(chǎn)企業(yè)的SAP工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采納。

6、良好的溝通力量，學(xué)習(xí)力量以及問(wèn)題解決力量。

7、敬業(yè)愛(ài)崗，能夠短期出差；團(tuán)隊(duì)合作精神佳，抗壓性強(qiáng)。

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與用友ERPXNC軟件工程實(shí)施；

2、與工程經(jīng)理一起進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線(xiàn)運(yùn)用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；

3、可以獨(dú)立實(shí)施和支持冗雜工程與大工程；

4、輔助KU桌面運(yùn)維管理工作

5、具有較好的文案編寫(xiě)力量，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；

6、在部門(mén)里共享實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及學(xué)問(wèn)庫(kù)的建設(shè)。

任職要求：

1.高校本科（含）以上學(xué)歷

2.有2年以上的ERP軟件工程實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳

3.熟識(shí)財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

4.嫻熟把握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組力量和工程執(zhí)行力

5.具備良好的溝通力量、表達(dá)力量，并能在肯定壓力下工作

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友U9工程的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的工程管理，幫助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；；

2、根據(jù)合同要求掌握對(duì)ERP軟件工程的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和工程管理工作；

4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、嫻熟把握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)；具有勝利ERP工程信息化工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)工程管理學(xué)問(wèn)，具備良好的工程掌握力量，對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有深厚的愛(ài)好，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

4、工作主動(dòng)主動(dòng)，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題力量。

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)13

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施工程，幫助工程經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃；

2、嫻熟把握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，依據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔；

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導(dǎo)入應(yīng)用，完成工程各階段的工作任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓(xùn)工作；

5、依據(jù)工程發(fā)展與計(jì)劃，協(xié)作工程經(jīng)理進(jìn)行工程統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)工程管理工作；

任職要求：

1、3X5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

3、兩年以上工作閱歷，有參與過(guò)ERP工程實(shí)施過(guò)程，不管甲乙方；

4、熟識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

ERP實(shí)施參謀崗位的詳細(xì)職責(zé)14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定新客戶(hù)的實(shí)施計(jì)劃，保證工程能按計(jì)劃順當(dāng)完成；

2、對(duì)新客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)前的安裝配置、測(cè)試和用戶(hù)培訓(xùn)；

4、依據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫(xiě)產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)文檔；

5、給客戶(hù)提供合理化建議，優(yōu)化運(yùn)用效果，協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系；

6、跟蹤客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供相應(yīng)解決方案，對(duì)需求進(jìn)行反應(yīng)，完善產(chǎn)品功能。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，并且