組織機(jī)構(gòu)變革調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告課件

組織機(jī)構(gòu)變革調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告優(yōu)選組織機(jī)構(gòu)變革調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告您是否了解山西機(jī)床廠的發(fā)展戰(zhàn)略？您同意下列哪個(gè)有關(guān)山西機(jī)床廠戰(zhàn)略管理的闡述？您認(rèn)為山西機(jī)床廠過(guò)去經(jīng)濟(jì)效益滑坡的主要原因有您認(rèn)為山西機(jī)床廠未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵成功因素主要體現(xiàn)在您認(rèn)為山西機(jī)床廠目前存在的主要問(wèn)題有作為工廠的一名職工，在日常生產(chǎn)和工作中您對(duì)成本組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，最關(guān)心的是效率和控制問(wèn)題，您認(rèn)為對(duì)于目前的山西機(jī)床廠來(lái)講，這兩個(gè)問(wèn)題中哪個(gè)問(wèn)題更突出？對(duì)于山西機(jī)床廠目前組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，您認(rèn)為您對(duì)重組后的公司實(shí)行全員競(jìng)聘上崗的看法對(duì)于山西機(jī)床廠目前組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，您認(rèn)為您對(duì)重組后的公司實(shí)行全員競(jìng)聘上崗的看法您認(rèn)為山西機(jī)床廠目前在人員管理上面臨的問(wèn)題是您認(rèn)為山西機(jī)床廠目前存在的主要問(wèn)題有您認(rèn)為以往的考核與獎(jiǎng)懲對(duì)您的工作在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定作為工廠的一名職工，在日常生產(chǎn)和工作中您對(duì)成本組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，最關(guān)心的是效率和控制問(wèn)題，您認(rèn)為對(duì)于目前的山西機(jī)床廠來(lái)講，這兩個(gè)問(wèn)題中哪個(gè)問(wèn)題更突出？在同事中，最受歡迎的人是由于他您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？您認(rèn)為山西機(jī)床廠未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵成功因素主要體現(xiàn)在您認(rèn)為目前山西機(jī)床廠機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限與其承擔(dān)的職責(zé)相比您認(rèn)為目前各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限與其承擔(dān)的職責(zé)相比您認(rèn)為以下哪些因素制約職工積極性的發(fā)揮？在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定優(yōu)選組織機(jī)構(gòu)變革調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告您認(rèn)為山西機(jī)床廠目前存在的主要問(wèn)題有在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定對(duì)于山西機(jī)床廠目前組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，您認(rèn)為您認(rèn)為山西機(jī)床廠目前存在的主要問(wèn)題有您認(rèn)為以往的考核與獎(jiǎng)懲對(duì)您的工作您認(rèn)為山西機(jī)床廠的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？您對(duì)自己的工作職責(zé)和權(quán)力您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)？在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定您認(rèn)為目前的工作程序您認(rèn)為重組后的公司中最需要什么類型的人才？您認(rèn)為以往的考核與獎(jiǎng)懲對(duì)您的工作是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層有意義嗎？您認(rèn)為山西機(jī)床廠的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？您認(rèn)為目前山西機(jī)床廠機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限與其承擔(dān)的職責(zé)相比您認(rèn)為公司重組后，中層干部的配置下列哪種方式最好？您認(rèn)為重組公司的未來(lái)前景如何？在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定您對(duì)自己的工作職責(zé)和權(quán)力您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己沒(méi)有權(quán)力處理？是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的工作要求您認(rèn)為山西機(jī)床廠目前在人員管理上面臨的問(wèn)題是您認(rèn)為以下哪些因素制約職工積極性的發(fā)揮？您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)？您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？您認(rèn)為山西機(jī)床廠對(duì)職工進(jìn)行選拔和晉升時(shí)的主要依據(jù)對(duì)于收入，您所理解的公平是您認(rèn)為廠高層領(lǐng)導(dǎo)的平均收入應(yīng)該是中層管理人員的您認(rèn)為廠中層管理人員的平均收入應(yīng)該是普通職工的您認(rèn)為工作努力一點(diǎn)或松懈一點(diǎn)對(duì)您的收入會(huì)有影響嗎？您認(rèn)為以往的考核與獎(jiǎng)懲對(duì)您的工作目前山西機(jī)床廠對(duì)于中層干部每年都簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，對(duì)于這種考核方法，您認(rèn)為下列哪種情形在山西機(jī)床廠比較常見(jiàn)？您認(rèn)為山西機(jī)床廠的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層有意義嗎？您認(rèn)為現(xiàn)任山西機(jī)床廠高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？您對(duì)公司管理層的信任在同事中，最受歡迎的人是由于他您認(rèn)為在山西機(jī)床廠衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是您認(rèn)為您的個(gè)人前途與山西機(jī)床廠前途您了解政策性破產(chǎn)及職工安置方案嗎？您如何看待安置費(fèi)和補(bǔ)償金折資入股？您對(duì)破產(chǎn)重組后，可能對(duì)您個(gè)人帶來(lái)的影響的理解是您認(rèn)為重組公司未來(lái)的發(fā)展方向應(yīng)是您認(rèn)為重組公司的未來(lái)前景如何？您認(rèn)為制約重組公司進(jìn)一步發(fā)展的內(nèi)、外部的主要因素有（