中層干部考核細則樣本（二篇）

第4頁共4頁中層干部考核細?則樣本一、考?核目的：通過?考核，努力建立?起分工明確，相?互協(xié)作、上下一?致的高效運行的?管理機制，提高?管理效益。二?、考核條例：?（一）計劃有落?實，檢查有反饋?。學(xué)期初能根?據(jù)學(xué)校工作計劃?，結(jié)合本部門的?實際，制定切實?有效的工作計劃?，在計劃落實的?過程中，做到有?檢查、有總結(jié)、?有反饋。（二?）民主意識強，?辦事講效益。?在工作中，能主?動廣泛地聽取群?眾的意見，及時?采納合理建議，?辦事講求效益，?不拖拉，不借故?推脫。（三）?部門多協(xié)作，相?互配合好。以?學(xué)校利益為重，?工作中能顧全大?局，主動積極與?各部門配合，不?計較、不保留。?責(zé)任意識明，敢?于挑擔(dān)子。（?四）有明確的工?作目標，如期完?成的責(zé)任意識。?工作中以身作則?，敢說敢做，敢?做敢擔(dān)。（五?）工作有創(chuàng)新，?成績有突破。?用創(chuàng)新的精神指?導(dǎo)自己的工作，?克服平平庸庸的?思想，樹立爭一?流的競爭的觀念?，分管工作的成?績在原有的基礎(chǔ)?上有進展、有突?破，實績明顯。?三、考核辦法?：1、對照崗?位責(zé)任制，自查?、自評。2、?群眾評分與校長?評分相結(jié)合。?3、分值：每條?____分等?級：____分?為甲等___?_分為乙等_?___分為丙等?____分以?下為不合格中?層干部考核細則?樣本（二）為?加強中層干部隊?伍建設(shè)，全面提?高中層干部素質(zhì)?，提高學(xué)校管理?水平和辦學(xué)質(zhì)量?，促進學(xué)校各項?事業(yè)的健康發(fā)展?，根據(jù)學(xué)校有關(guān)?制度，特制定本?考核辦法。一?、考核細則1?、認真履行工作?職責(zé)，對學(xué)校安?排部署的工作，?未按時按質(zhì)完成?，每一次每一項?扣____分。?因此對學(xué)校工作?造成重大影響的?，每一次每一項?可扣____分?。2、秉公辦?事，為人正直，?團結(jié)同志；熱心?為教職工服務(wù)，?識大體，顧大局?。不善于處理矛?盾，同教職工有?沖突，每次扣_?___分。辦事?不公，受到教職?工舉報，經(jīng)查屬?實的，每次扣_?___分。辦事?不顧全大局，拖?拉、借故推脫、?相互扯皮的?？?____分。因?只顧私利而影響?大局給學(xué)校造成?損失或不良影響?的，每次扣__?__分。3、?有較強的組織紀?律觀念和事業(yè)心?，甘于奉獻，勤?于工作，任勞任?怨，有責(zé)任感。?因責(zé)任感不強、?紀律觀念差耽誤?學(xué)校工作，每次?扣____分。?4、遵紀守法?，樹立良好的師?表形象，出現(xiàn)體?罰或變相體罰學(xué)?生、亂收費、亂?訂資料、違規(guī)補?課等辦學(xué)行為不?規(guī)范等問題的，?扣____分；?被區(qū)、市教育局?或其他部門查處?造成不良影響的?，扣____分?。5、模范遵?守學(xué)校規(guī)章制度?，按時參加各種?會議，遲到早退?一次分別扣__?__分、___?_分；嚴格執(zhí)行?學(xué)?？记谥贫龋?遲到、早退一次?分別扣____?分、____分?；有事不請假，?每次分別扣__?__分。6、?履行指導(dǎo)、督查?、服務(wù)職能，把?管理職責(zé)、服務(wù)?意識落實到位，?確保學(xué)校各項工?作順利進行。執(zhí)?行力度不夠、管?理不當(dāng)，造成不?好影響的，視情?況輕重酌情扣1?—____分。?因工作失誤導(dǎo)致?通報、上訪、在?各級有關(guān)媒體出?現(xiàn)負面報道的，?視情況輕重酌情?扣5--___?_分。7、認?真組織部門工作?，學(xué)期初能結(jié)合?本科室實際，制?訂切實有效的工?作計劃，在計劃?落實過程中，做?到有檢查，有總?結(jié)，有反饋。對?本項工作敷衍了?事的，視情況每?次扣____分?。8、嚴格落?實學(xué)校值班規(guī)定?，不脫崗，不空?崗，盡職盡責(zé)。?統(tǒng)一著裝和標識?，不規(guī)范的每項?扣____分；?值班不作為、脫?崗、空崗的，按?情況輕重酌情扣?2—____分?。因此在值班期?間出現(xiàn)嚴重問題?，給學(xué)校造成損?失，按情況輕重?酌情扣____?分。9、學(xué)校?召開重要會議，?以任何方式都聯(lián)?系不上的，每次?扣____分。?應(yīng)該下達的沒有?及時通知，每人?次扣____分?。10、出現(xiàn)?安全責(zé)任事故負?有責(zé)任的，有關(guān)?責(zé)任人每人次扣?____分。?11、其他應(yīng)扣?分的行為（以學(xué)?校班子判斷為主?），按具體情?況輕重酌情進行?扣分。二、考?核方式中層干?部的考核以平時?考核為主，由學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班子或者?班子委托人員進?行考核，考核結(jié)?果適時公布。?