護理業(yè)務(wù)計劃內(nèi)容是什么七篇(匯總)

第頁共頁護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么七篇(匯總)護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇一1、3月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化2、4月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文3、5月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學(xué)無菌技術(shù)主講楚霞4、6月份消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度主講孫霞5、7月份心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍6、8月份修訂后制度的培訓(xùn)〔醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責(zé)、各能級護士職責(zé)〕主講王欣7、10月份臨床護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理〔鼻飼留置胃管、口腔護理〕主講：孫瑋8、11月份針刺shang的處理流程、導(dǎo)尿〔男女〕主講孫霞、王瑋定于每月第三周星期五下午2點30分七樓會議室或八樓示教室在職護理人員參加，指定護理人員講課根據(jù)20xx年度我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護理部詳細(xì)安排。1、當(dāng)月講課的人員，請于當(dāng)月10號前將課件復(fù)印件交給護理部備案。2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外3、年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選3位備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的護理人員，給予獎勵。4、請自帶筆記本，年底檢查5、張垚、龐惠、楚霞〔2—10月〕各準(zhǔn)備一次護理查房護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇二在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開場成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對各家醫(yī)院而言，如何表達醫(yī)院"以人為本"的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對于每個人醫(yī)護工作者而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進展有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設(shè)計一下，有了目的才有動力。我是一個當(dāng)代本科護理學(xué)生，家里最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出漫步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾根底較好，親人、朋友、老師關(guān)愛，做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運動，有時學(xué)習(xí)是"三天打漁，兩天曬網(wǎng)"，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。當(dāng)今社會，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為根底、以療效為根本、以效勞求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)院中有護理組織開展戰(zhàn)略、護理人力資需求、組織護理隊伍的群體構(gòu)造、組織護理人員的升遷政策等等根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，在將來應(yīng)該會向護理事業(yè)開展。圍繞這方面，本人特對將來十年作初步規(guī)劃如下：1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活才能，全面進步個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(詳細(xì)規(guī)劃見后)。2、20xx-20xx年熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身開展的工作環(huán)境、崗位。主要完成內(nèi)容：(1)學(xué)歷、知識構(gòu)造：提升自身學(xué)歷層次，專業(yè)技能純熟。英語四、六級爭取考好(2)個人開展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的根底工作，(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比擬有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動，3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上方案固然好，但更重要的，在于其詳細(xì)理論并獲得成效。任何目的，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目的方案隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇三①掌握腫瘤病人靜脈輸液的考前須知和常用化療藥物的毒副作用及預(yù)防措施；②腫瘤病人放療前后的護理，放療反響的預(yù)防及處理；③掌握保密性醫(yī)療制度，與腫瘤病人進展有效的溝通，理解臨終病人的護理要求；④熟悉各種護理記錄的書寫。危重患者搶救的配合及病情的觀察；⑤理解電腦處理醫(yī)囑的程序。掌握溝通技巧掌握保密性醫(yī)療制度的使用，與腫瘤病人進展有效的溝通。在科內(nèi)評選出與病人溝通較好的主管護士集中帶教入院宣教，安康教育，出院指導(dǎo)的溝通技巧，溝通中應(yīng)注意的問題，如何與病人家屬進展溝通，并通過專題講座，護理查房，換位考慮等形式強化護生的語言表達才能和溝通技巧，以獲得患者的信任和配合。惡性腫瘤是一類嚴(yán)重危害人類生命的疾病，發(fā)病率呈逐年上升趨勢，在校學(xué)習(xí)期間，腫瘤科護理并沒有獨立分開及系統(tǒng)講解，而是屬于內(nèi)，外科學(xué)護理中的一局部。各種化療方案的應(yīng)用，化療藥物外滲的處理，放療儀器設(shè)備的應(yīng)用，放療前后的考前須知，放療反響的處理等內(nèi)容沒有系統(tǒng)的解釋。其專業(yè)性極強，比擬抽象，不易理解和記憶，使學(xué)消費生更多的疑惑，教學(xué)內(nèi)容與實際臨床工作脫節(jié)嚴(yán)重。針對這種情況，我們要求帶教老師不僅要有扎實的理論知識，還要有豐富的臨床經(jīng)歷，通過制定實在可行的實習(xí)方案，采取分階段學(xué)習(xí)的方法和措施，使護生在較短時間內(nèi)熟悉本科工作環(huán)境，掌握嚴(yán)格的操作技術(shù)及腫瘤科的常規(guī)護理。運用上述科學(xué)的帶教方法，使我們的臨床教學(xué)質(zhì)量得到顯著進步。多向醫(yī)生學(xué)習(xí)一下臨床，要注意微笑效勞護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇四1、理論知識的培訓(xùn)與考核。以護士“三基”訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護師考試、社區(qū)護士培訓(xùn)教程為根底，穿插院感管理以及標(biāo)準(zhǔn)出診護理文件書寫等內(nèi)容，形式采取自學(xué)為主，配合各種科內(nèi)講座和護理學(xué)會培訓(xùn)講座。目的是掌握正確學(xué)習(xí)方法，學(xué)會舉一反三，結(jié)實掌握知識點，夯實根底知識。2、操作技能的培訓(xùn)與考核。內(nèi)容為靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、肌肉〔皮下〕注射、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)、鼻飼、導(dǎo)尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、血壓測量、吸痰、心肺復(fù)蘇、心電圖、心電監(jiān)護儀、除顫儀、簡易呼吸機等。1、理論知識。培訓(xùn)時間：每周四下午3：30-5：00；考核時間：每月第2、4周的周四，一律閉卷形式，不及格者補考，成績納入每月個人考核。2、操作技能。培訓(xùn)演練：每天下午根據(jù)工作情況輪流進展；考核時間：每月的第1、3周進展，每月根據(jù)詳細(xì)情況完成2-3項操作，要求純熟掌握，人人通過，由喬秀清和孫京輝負(fù)責(zé)。1、護士“三基”訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護師考試、社區(qū)護理培訓(xùn)穿插進展，全部內(nèi)容的學(xué)習(xí)與考核要求在20xx年7月底完成，8月份進展全面復(fù)習(xí)。2、操作技能按上面內(nèi)容配合臨床實際在每月底安排下月的訓(xùn)練考核內(nèi)容。希望中心護注：5月份以后開場按上述方式重新輪換，8月底前完成。3、學(xué)習(xí)方式：各站串講、幻燈護士積極主動、團結(jié)進取，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)和工作，為中心的明天更美妙而努力！護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇五為了進一步進步我院護理質(zhì)量，配合20xx年二級醫(yī)院等級評審工作的施行，有方案的進步我院護理人員專業(yè)技術(shù)程度，標(biāo)準(zhǔn)我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理平安，營造一個學(xué)習(xí)氣氛濃重的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案：一、學(xué)習(xí)目的1。標(biāo)準(zhǔn)臨床根本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床根本操作技能，進步臨床護理的根本理論和根底知識。2。緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療效勞中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，效勞熱情周到，工作團結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)立和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實根底。二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：1．全院醫(yī)生護士自學(xué)各項根底護理操作流程。2．醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程，對全院人員分層次施行理論和技能培訓(xùn)。3．科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。4、施行“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé)，科室主要由科室主任護士長負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：〔1〕根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為根底，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，并應(yīng)用到臨床工作中?！?〕學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握根本知識，并純熟理論操作，定期考核?！?〕從安康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進展學(xué)習(xí)?？己朔椒ǎ?．醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性根底理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。2．護理部每年對全院護士的根本操作技能進展考核2次。3．醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的根本操作技能進展考核1次。4。科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。5。急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求1。各科室根據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及方案制訂本科室培訓(xùn)方案并施行，醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)視檢查，實在起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。2。各科室要求有學(xué)習(xí)方案、筆記、考核試卷。護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇六在20xx年護理培訓(xùn)年根底上，結(jié)合20xx年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經(jīng)歷缺乏的實際情況，制定20xx年護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，重點偏向護理操作的培訓(xùn)考核。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、3月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化2、4月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文3、5月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學(xué)無菌技術(shù)主講楚霞4、6月份消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度主講孫霞5、7月份心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍6、8月份修訂后制度的培訓(xùn)〔醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責(zé)、各能級護士職責(zé)〕主講王欣7、10月份臨床護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理〔鼻飼留置胃管、口腔護理〕主講：孫瑋8、11月份刺傷的處理流程、導(dǎo)尿〔男女〕主講孫霞、王瑋二、培訓(xùn)時間：定于每月第三周星期五下午2點30分三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教室四、培訓(xùn)方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課六、根據(jù)20xx年度我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護理部詳細(xì)安排。七、要求：1、當(dāng)月講課的人員，請于當(dāng)月10號前將課件復(fù)印件交給護理部備案。2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外3、年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選3位備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的護理人員，給予獎勵。4、請自帶筆記本，年底檢查5、張垚、龐惠、楚霞〔2—10月〕各準(zhǔn)備一次護理查房護理業(yè)務(wù)方案內(nèi)容是什么篇七培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃重的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。掌握各項常規(guī)護理和局部?？萍膊∽o理知識，逐步進步護士的專業(yè)素質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)各項護理操作規(guī)程，進步護士的操作技能。能正確、標(biāo)準(zhǔn)、明晰地書寫護理病歷。掌握護理工作規(guī)章制度，做好平安護理，嚴(yán)格三查七對，防止過失事故的發(fā)生。根本掌握危重病人的搶救配合工作。逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察才能和評判性思維才能，及在解決臨床實際問題時的工作才能。集中講小課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房。示范培訓(xùn)。臨床理論中討論交流互動形式。書面資料發(fā)給自學(xué)形式。早會提問形式。根本理論科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)(見分冊)掌握各項護理管理制度的詳細(xì)內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。講解護理病歷書寫的標(biāo)準(zhǔn)要求。根本知識掌握科室各種疾病的護理要點。根本技能靜脈穿刺；鋪床法；呼吸皮囊的使用；心肺復(fù)蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術(shù)、輸液；各種標(biāo)本采集法；進出入院病人的處理；背部護理(預(yù)防壓瘡護理)；臥床病人更換床單；骨折病人的搬運，軸線翻身；備皮、導(dǎo)尿詳細(xì)做法:1．護理部培訓(xùn)1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒，熟悉環(huán)境，指導(dǎo)做一名合格護士，護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的崗前教育。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行為標(biāo)準(zhǔn)，崗位紀(jì)律及工作制度，根本操作要求，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和效勞目的有一個明確的理解，從而激發(fā)護士們的主人翁責(zé)任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心。1.2護理平安教育首先要教育她們學(xué)會尊重病人，學(xué)會處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的效勞態(tài)度和同情心，接待每位病人。學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)的醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的才能，正確認(rèn)識和處理護患糾紛，學(xué)習(xí)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認(rèn)真執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī)，學(xué)會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細(xì)微之處做起，力求效勞于病人開口前，讓病人滿意，讓家屬放心。1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習(xí)的護士長對合同護士的進展禮教愛心教育，進展日常禮儀、禮儀、上崗禮儀、交接班標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格訓(xùn)練，并將這些行為融入各項護理工作中，納入護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質(zhì)得以不斷進步。1.4護理部按照全院護理人員培訓(xùn)方案把合同護士納入初級職稱護理人員培訓(xùn)中，每2個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度組織一次護理大查房，要求合同護士人人參加，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期抽查學(xué)習(xí)筆記，考核檢查學(xué)習(xí)效果，真正做到學(xué)以致用，并把考核成績記入護士技術(shù)檔案，作為年終考核、末位淘汰的根據(jù)。2．科室培訓(xùn)2.1崗位職責(zé)培訓(xùn)合同護士分配到詳細(xì)科室后，由科護士長安排年資最高的護師根據(jù)個人特點進展1~2個月的帶教指導(dǎo)，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置，講解科室的開展及特色，各種規(guī)章制度，?？谱o理技術(shù)操作，護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同效勞精神，循序漸進地適應(yīng)護士角色的轉(zhuǎn)變。2.2護理技術(shù)操作培訓(xùn)科護士長根據(jù)詳細(xì)情況，親自帶教或由帶教老師進展一對一的培訓(xùn)，在日常工作理論中，從身邊的每一件小事做起，逐步純熟掌握各項護理技術(shù)操作，3個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時