2023年物業(yè)客服的辭職報(bào)告集錦五篇

2023年物業(yè)客服的辭職報(bào)告集錦五篇物業(yè)客服的辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，我最終還是做出了這個確定，或許我原來就不屬于這里。雖然來到了這里也有一年了，這一年過得也算是很快樂，但是每到夜晚我就不由自主的想起自己曾經(jīng)許下的哪一個個豪言壯志。小時候怎么可能會想過自己會成為一個小小的客服呢，以前心比天高，總認(rèn)為自己就算成不了大老板，怎么樣也是一個醫(yī)生之類的。結(jié)果現(xiàn)在卻只是社會上哪最底層的一類，農(nóng)夫工都比我們好，雖然比我累但是人家工資比我高好幾倍。我常常特別懊悔，懊悔自己當(dāng)時初、中學(xué)的時候沒有好好的學(xué)習(xí)，曾經(jīng)那些考得好的同學(xué)現(xiàn)在不是在讀研就是在好的公司里工作，當(dāng)白領(lǐng)。而我卻都不好意思在閑聊群里說起自己是干嘛的，那種自卑的感覺油然而生。雖然說是說大家都是同學(xué)沒有什么看不看得起，但別人這么說你不能當(dāng)真呀，原來就已經(jīng)不是一個世界的啦，又怎么可能能夠聊得到一起呢。我現(xiàn)在辭職的緣由也就是因?yàn)槲也幌Ｍ约簩硪彩沁@個樣子，到中年的時候還只是這么一個客服。那樣的生活又有什么意義，每天的留意力唯恐也都被超市降價的財(cái)迷油鹽給吸引了。不會再想著讀書學(xué)習(xí)，增加自己的實(shí)力了。

那種為了一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利而斤斤計(jì)較的我是真的有點(diǎn)惡心。我不想自己也成為那樣的人，我想趁現(xiàn)在自己還有著那一股沖勁的時候去外面在闖蕩一番，做出一番事業(yè)。不肯定須要功成名就，我只是想要付出自己的全力去做一會，就算這樣自己將來想起來也不至于懊悔，至少我已經(jīng)付出了自己的努力了，謀事在人成事在天。不至于像現(xiàn)在回想起學(xué)生時代一樣，無比的懊悔當(dāng)時的自己只顧著和同學(xué)去打嬉戲，談戀愛。雖然這些東西，現(xiàn)在想來也很歡樂，終歸是我的青春，但曾經(jīng)我有變更自己命運(yùn)的機(jī)會，而我卻自己選擇了放棄，去選擇了安逸，也就導(dǎo)致了我現(xiàn)在過成了這個樣子。并沒有說公司不好的意思，只是單純的覺得，這里不適合我了，我須要的是一個可以讓我能夠努力奮斗的地方，而在這里每天須要面對的也就是那些住戶，每天有工作就作，沒工作就休息，這種日子太舒適了，會磨掉我的斗志了。我還年輕須要去付出努力去奮斗，所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)客服的辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我已經(jīng)來xx物業(yè)公司工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。

來到xx物業(yè)公司，我學(xué)到了不少東西，剛到公司時是維護(hù)崗位，工作不講方法，沒有與用戶預(yù)約上門時間并支配好當(dāng)日工作時辰表，有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人，就耽擱了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉(zhuǎn)正后來到客服，對此體會比較深刻?？头ぷ麟m說簡潔但也做好也不是件簡單的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶運(yùn)用狀況。

在與用戶溝通也不是件簡單的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門，也有的，在晚上打維護(hù)電話還要求立刻過去，電話中要想方法讓他多操作，多試幾種方法，假如實(shí)在派不了人，和他耐性說明，一般用戶也都會理解。客戶是上帝，無論用戶提出什么樣的問題都要依據(jù)用戶反映的狀況分析和快速的解決，領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中也常常提出我須要改進(jìn)的地方，工作質(zhì)量一每天提高，心里也很興奮，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問題勤于思索，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質(zhì)量高了，工作效率高了，也使自己的實(shí)力得到了提升。

一個公司就是一個大家庭，在這里結(jié)識了不少好摯友好兄弟，離開的確很是不舍，就像當(dāng)時去上學(xué)離開家人和畢業(yè)時離開同學(xué)一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期!希望xx物業(yè)公司發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)客服的辭職報(bào)告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是客服部的xx，在日常的工作里，我很好的和業(yè)主溝通，妥當(dāng)處理好業(yè)主的問題，同時對于領(lǐng)導(dǎo)給到的任務(wù)也是較好的完成，我也比較喜愛這份工作，但由于家人生病，須要我回去照看，所以沒法再兼顧工作了，只好向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的申請，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

在客服部工作的這一些日子里，我是特殊感謝公司的，終歸我剛來的時候真的可以說什么都不懂，雖然我也讀過書，但是可能我是比較笨的那一種，遇到新的事務(wù)，總是須要從頭的學(xué)起，不像有些同事，上手很快，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)們也是沒有嫌棄我，而是仔細(xì)的教我，搜雖然上手比較慢，但是我每一件事情都做的'很仔細(xì)，也是在這段日子里學(xué)到了許多的東西，讓我從一懵懂無知的新人變成了如今可以成熟應(yīng)對業(yè)主各種刁鉆問題的客服人員。

其實(shí)始終以來我都沒想過離職，我很感謝這份工作，也知道這一份工作是值得我去珍惜的，而且我覺得我還有好多好多要學(xué)習(xí)的，要去弄懂的，我并不覺得現(xiàn)在的我已經(jīng)很厲害了，而是越工作，越會發(fā)覺自己有很多的地方是可以去改進(jìn)，可以去訂正的，讓自己變得更好。讓自己在客服的這個崗位上做得更加的好，也希望自己能持續(xù)的進(jìn)步。而且在公司學(xué)到的不但只是工作上面的技能，也是有做人的方面，這些東西是可以讓我一輩子都受益的。

現(xiàn)在我要離職了，我也是會把接下來的工作做好，珍惜這為數(shù)不多的時間，讓自己能再學(xué)點(diǎn)，再為公司做點(diǎn)貢獻(xiàn)，在公司找到和我交接的人之后，我也會仔細(xì)的做好交接，讓我的工作不因我個人的離職，而出現(xiàn)什么問題，特殊是一些須要持續(xù)跟進(jìn)的事情更是要交代好，避開換人來做的時候，這事情就斷了，那么也是對業(yè)主的一種不負(fù)責(zé)。

而今家人生病了，急需我的照看，即使我再想在這兒工作，但是現(xiàn)實(shí)的條件卻是不允許的，我也想兩全，但是家庭還是更重要，工作雖然是很重要的事情，但是和家人相比，卻又顯得不那么重要了，終歸我們之所以工作，也是為了體現(xiàn)自己的價值，為了家人過得更好，而此刻就是家人急需我的時候，也是我要好好報(bào)答家人的時候，我更是應(yīng)當(dāng)回去，照看好家人，讓他們安心，讓自己也是做到為人子女的責(zé)任。也是希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)客服的辭職報(bào)告篇4

敬重的經(jīng)理：

您好!

首先在這里先感謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照看。

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，須要一個統(tǒng)一的管理，從上到下須要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益恒久放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增加更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培育打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)寶，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機(jī)會，正因?yàn)閤x是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)當(dāng)培育，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一樣，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，勝利的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人同等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來肯定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出許多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不行遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)須要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、嘉獎那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的相識，調(diào)動起他的工作主動性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)切愛惜員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)建財(cái)寶價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能到處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

請于批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xx

XX年3月6日

物業(yè)客服的辭職報(bào)告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職報(bào)告給您，因?yàn)?，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件特別諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當(dāng)時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學(xué)到了許多東西。假如沒有您，可能我與這些東西恒久都是那么的生疏，或許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達(dá)到應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求，我完不成我應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。完全是個人實(shí)力不足，所以我大可以一走了之，最終頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。

我想說在這