文員聘用合同

文員聘用合同合同雙方雇主：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：雇員：地址：聯(lián)系方式：合同條款第一條：合同期限雇主同意聘用雇員，從__________年__________月__________日起到__________年__________月__________日止。如雇主需要將工作期限延長，需提前書面通知雇員并取得其同意。第二條：工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）負(fù)責(zé)公司文件、資料管理工作；（2）協(xié)助完成部門日常工作。第三條：工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主公司所在地。如有特殊情況需要在工作地點(diǎn)以外進(jìn)行工作，需提前得到雇員書面同意。第四條：工作時(shí)間雇員應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有加班需求，需得到上級主管書面同意，并按公司規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用。第五條：薪酬及獎(jiǎng)金雇員的薪酬和獎(jiǎng)金將根據(jù)公司的規(guī)定，包括但不限于工作表現(xiàn)、部門業(yè)績等因素進(jìn)行評估。如果雇員的業(yè)績符合公司標(biāo)準(zhǔn)，雇主會(huì)視情況給予一定的薪酬和獎(jiǎng)金激勵(lì)。第六條：保險(xiǎn)和福利雇主將根據(jù)國家和地方的規(guī)定為雇員購買工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，以保障雇員的合法權(quán)益。同時(shí)，雇主將根據(jù)公司規(guī)定給予雇員相應(yīng)的福利待遇。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范雇員在工作期間應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)定，不得做出任何違反國家法律和公司規(guī)定的行為。第八條：保密雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并承諾不泄露公司重要信息。在與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)交出所有的與公司相關(guān)的資料和文件，并切斷與公司所有聯(lián)系。第九條：解除合同合同期滿后，雙方一致同意繼續(xù)合作的，應(yīng)當(dāng)在原合同期滿的一個(gè)月內(nèi)簽訂新合同；如不再續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前三十天書面通知。在合同履行期間，若雇員違反合同條款或公司規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。第十條：爭議解決因履行合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定進(jìn)行解決。合同生效本合同自雙方簽字生效，本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雇主：______________雇員：___