醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第19頁共19頁醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考?評制度標(biāo)準(zhǔn)范本?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)考評制度實?施方案一、指?導(dǎo)思想及考評?總則以___?_和衛(wèi)計委“醫(yī)?療行業(yè)九不準(zhǔn)_?為指導(dǎo)，以__?群眾路線為載體?，以加強醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)?務(wù)人員職業(yè)道德?素質(zhì)為目的；以?考核記錄醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況?為內(nèi)容；以規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)行為、?提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量、改善醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)?療環(huán)境為重點，?以強化教育，完?善制度，加強監(jiān)?督，嚴(yán)肅紀(jì)律為?措施；全面提升?醫(yī)務(wù)人員整體素?質(zhì)，糾正損害群?眾利益的行業(yè)不?正之風(fēng)，不斷提?高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的群?眾滿意率，努力?構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)?系，更好地為廣?大人民群眾的健?康服務(wù)。二、?考評范圍全院?各級各類醫(yī)師、?護(hù)士及其他衛(wèi)生?專業(yè)技術(shù)人員，?以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人?員。三、考評?內(nèi)容㈠基本標(biāo)?準(zhǔn)（基礎(chǔ)分__?__分）1、?救死扶傷，全心?全意為人民服務(wù)?。（____分?）⑴加強政治?理論和職業(yè)道德?學(xué)習(xí)，樹立救死?扶傷、以病人為?中心、全心全意?為人民服務(wù)的宗?旨意識和服務(wù)意?識，大力弘揚白?求恩精神。（_?___分）⑵?增強工作責(zé)任心?，熱愛本職工作?，堅守崗位，盡?職盡責(zé)。（__?__分）2、?尊重患者的權(quán)利?，為患者保守醫(yī)?療____。（?____分）?⑴對患者不分民?族、性別、職業(yè)?、地位、貧__?__平等對待，?不得歧視。（_?___分）⑵?維護(hù)患者的合法?權(quán)益，尊重患者?的知情權(quán)、選擇?權(quán)和隱私權(quán)，為?患者保守醫(yī)療_?___。（__?__分）3、?文明禮貌，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系。（_?___分）⑴?關(guān)心、體貼患者?，做到熱心、耐?心、愛心、細(xì)心?。（____分?）⑵著裝整齊?，舉止端莊，服?務(wù)用語文明規(guī)范?，服務(wù)態(tài)度好，?無“生、冷、硬?、頂、推、拖”?現(xiàn)象。（___?_分）⑶認(rèn)真?踐行醫(yī)療服務(wù)承?諾，加強與患者?的交流和溝通，?自覺接受監(jiān)督，?構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)?系。（____?分）4、遵紀(jì)?守法，廉潔行醫(yī)?。（____分?）⑴嚴(yán)格遵守?衛(wèi)生法律法規(guī)、?衛(wèi)生行政規(guī)章制?度和醫(yī)學(xué)倫理道?德，嚴(yán)格執(zhí)行各?項醫(yī)療護(hù)理等工?作制度及本院的?規(guī)章制度，堅持?依法執(zhí)業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保證醫(yī)療?質(zhì)量和安全。（?____分）?⑵在醫(yī)療服務(wù)活?動中，不收受、?不索要患者及其?親友的財物。（?____分）⑶?不利用工作之便?謀取私利，不收?受藥品、醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)用耗材等?生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)?或經(jīng)銷人員給予?的財物、回扣以?及其他不正當(dāng)利?益，不以介紹患?者到其他單位檢?查、治療和/或?購買藥品、醫(yī)療?器械、醫(yī)用耗材?等為由，從中牟?取不正當(dāng)利益。?（____分）?⑷不開具虛假?醫(yī)學(xué)證明，不參?與虛假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品醫(yī)療?器械促銷，不隱?匿、偽造或違反?規(guī)定涂改、銷毀?醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)?資料。（___?_分）⑸不違?反規(guī)定外出行醫(yī)?，不違反規(guī)定鑒?定胎兒性別。（?____分）?5、因病施治，?規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行?為。（____?分）⑴嚴(yán)格執(zhí)?行診療規(guī)范和用?藥指南，堅持合?理檢查、合理治?療、合理用藥。?（____分）?⑵認(rèn)真落實有?關(guān)控制醫(yī)藥費用?的制度和措施。?（____分）?⑶嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?療服務(wù)和藥品價?格政策，不多收?、亂收和私自收?取費用。（__?__分）6、?顧全大局，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，和諧共事?。（____分?）⑴積極參加?上級安排的醫(yī)療?任務(wù)和社會公益?性的扶貧、義診?、助殘等醫(yī)療活?動。（____?分）⑵正確處?理同行、同事間?的關(guān)系，互相尊?重，互相配合，?取長補短，共同?進(jìn)步。（___?_分）7、嚴(yán)?謹(jǐn)求實，努力提?高專業(yè)技術(shù)水平?。（____分?）⑴積極參加?在職培訓(xùn)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，?努力學(xué)習(xí)新知識?、新技術(shù)，提高?專業(yè)技術(shù)水平。?（____分）?⑵增強責(zé)任意?識，防范醫(yī)療差?錯、事故的發(fā)生?。（____分?）㈡、當(dāng)年有?下列情形之一的?，實行“一票否?決”，其醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評結(jié)果直接?認(rèn)定為較差：?⑴、醫(yī)療服務(wù)態(tài)?度惡劣，造成惡?劣影響或者嚴(yán)重?后果，影響單位?形象者；⑵、?因工作不認(rèn)真造?成醫(yī)療事故，負(fù)?完全責(zé)任或主要?責(zé)任的當(dāng)事人；?⑶、出具虛假醫(yī)?學(xué)證明文件或參?與虛假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品醫(yī)療?器械促銷活動者?；⑷、隱匿、?偽造或者擅自銷?毀醫(yī)學(xué)文書及有?關(guān)資料者；⑸?、在醫(yī)療服務(wù)活?動中索要患者及?其親友財物或者?牟取其他不正當(dāng)?利益者；⑹、?不按照規(guī)定使用?____品、醫(yī)?療用毒____?品、精神藥品和?放射____品?者；⑺、發(fā)生?自然災(zāi)害、傳染?病流行、突發(fā)重?大傷亡事故以及?其他嚴(yán)重威脅人?民生命健康的緊?急情況時，不服?從院部和衛(wèi)生行?政部門調(diào)遣者；?⑻、其他嚴(yán)重違?反職業(yè)道德和醫(yī)?學(xué)倫理道德的情?形；⑼、其他?因違法違紀(jì)行為?受到處分者。?四、考評方法及?步驟1、個人?自評。被考評的?醫(yī)務(wù)人員對照考?評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?，結(jié)合自己的實?際工作表現(xiàn)，實?事求是地進(jìn)行總?結(jié)和自我評價。?2、科室初評?。各科室成立考?評小組，在醫(yī)務(wù)?人員自我評價的?基礎(chǔ)上，以科室?為單位，由科室?考評小組根據(jù)每?個人日常的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行評?價。3、醫(yī)院?總評：由醫(yī)院的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)?導(dǎo)小組____?實施，根據(jù)個人?自評、科室初評?的結(jié)果，以日常?檢查、問卷調(diào)查?、患者反映、投?訴____、表?揚獎勵等記錄反?映出來的具體情?況作為主要參考?依據(jù)，對每個?醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評?價，作出醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評結(jié)論，填?寫綜合評語。?五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考?評結(jié)果及其應(yīng)用?㈠醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考?評結(jié)果分為四個?等級：優(yōu)秀、良?好、一般、較差?。評分與等級對?應(yīng)：優(yōu)秀：_?___分以上；?良好：80—?____分；?一般：70—_?___分；較?差。____分?以下。㈡醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)考評要嚴(yán)格?堅持標(biāo)準(zhǔn)，被確?定為優(yōu)秀等級的?人數(shù)，一般掌握?在本單位考評總?人數(shù)的____?%，最多不超過?____%。?㈢考評結(jié)果將在?院內(nèi)公開欄或內(nèi)?部局域網(wǎng)進(jìn)行公?示，作為應(yīng)聘、?晉升、評先及績?效考核的首要條?件，并按下列條?件確定：1、?晉職晉級、崗位?聘用、評先評優(yōu)?的人選和任職年?度考核為“優(yōu)秀?”等次的人員，?必須在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評等次為“優(yōu)?秀”及“良好”?的人員中產(chǎn)生。?2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評等次確定為?“一般”的人員?，年度考核為“?基本合格”。?3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考?評等次確定為“?較差”的人員，?其任職年度考核?等次直接確定為?“不合格”。?4、工作要求?各科室要充分認(rèn)?識醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評?制度對于加強醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提?高醫(yī)療服務(wù)水平?、糾正行業(yè)不正?之風(fēng)的重要意義?，將此項工作與?日常工作緊密結(jié)?合起來，加強領(lǐng)?導(dǎo)、精心___?_、明確分工、?落實責(zé)任。醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評制度實施?方案____?農(nóng)墾神經(jīng)精神病?防治院___?_省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德考評制度實施?辦法第一章總?則第一條為加?強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，提高醫(yī)務(wù)人員?職業(yè)道德素質(zhì)和?醫(yī)療水平，建立?對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范?有效的激勵和約?束機制，根據(jù)《?____執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、《護(hù)士?條例》、《醫(yī)師?定期考核管理辦?法》及《___?_實行醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評制度的?指導(dǎo)意見（試行?）》的相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我省實際?，制定本實施細(xì)?則。第二條本?辦法所稱醫(yī)務(wù)人?員是指各級各類?醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)?師、護(hù)士及其他?衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人?員。第三條醫(yī)?德考評要堅持實?事求是、客觀公?正的原則，堅持?定性考評與量化?考核相結(jié)合，與?醫(yī)務(wù)人員的年度?考核、定期考核?等工作相結(jié)合。?第四條縣級以?上地方人民政府?衛(wèi)生行政部門主?管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療?機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的?醫(yī)德考評。第?五條醫(yī)療機構(gòu)為?醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德?考評機構(gòu)，一年?為一個考評周期?。第六條醫(yī)療?機構(gòu)要為每位醫(yī)?務(wù)人員建立醫(yī)德?檔案，考評結(jié)果?要記入醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德檔案。第?七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)?當(dāng)指定職能科室?為專門的醫(yī)德考?評機構(gòu)，負(fù)責(zé)擬?定醫(yī)德考評工作?制度，對醫(yī)德考?評工作進(jìn)行檢查?、指導(dǎo)和考核結(jié)?果的評定，保證?考評工作規(guī)范進(jìn)?行。第二章考?評內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及?方式第八條醫(yī)?德考評的主要內(nèi)?容包括七個方面?。救死扶傷，全?心全意為人民服?務(wù)；尊重患者的?人格和權(quán)利，為?患者保守醫(yī)療_?___；文明禮?貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)?系；遵紀(jì)守法，?廉潔行醫(yī)；因病?施治，規(guī)范醫(yī)療?服務(wù)行為；顧全?大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，和諧共事；嚴(yán)?謹(jǐn)求實，努力提?高專業(yè)技術(shù)水平?。第九條醫(yī)德?考評基本標(biāo)準(zhǔn)分?____分，為?醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)?分，設(shè)立加分和?扣分項目。如有?加分或扣分，則?在基礎(chǔ)分的基數(shù)?上進(jìn)行加、減，?加減后的分?jǐn)?shù)為?醫(yī)務(wù)人員的實際?得分。如既無加?分，也無扣分，?則維持____?分的基礎(chǔ)分。?第十條救死扶傷?，全心全意為人?民服務(wù)方面，基?礎(chǔ)得分為___?_分。（一）?加強政治理論和?職業(yè)道德學(xué)習(xí)，?樹立救死扶傷、?以病人為中心、?全心全意為人民?服務(wù)的宗旨意識?和服務(wù)意識，大?力弘揚白求恩精?神；（二）增?強工作責(zé)任心，?熱愛本職，堅守?崗位，盡職盡責(zé)?。第十一條尊?重患者的人格和?權(quán)利，為患者保?守醫(yī)療____?方面，基礎(chǔ)得分?為____分。?（一）對待患?者不分民族、性?別、職業(yè)、地位?、貧富，都一視?同仁；（二）?維護(hù)患者的合法?權(quán)益，尊重患者?知情權(quán)、選擇權(quán)?和隱私權(quán)，為患?者保守醫(yī)療__?__。第十二?條文明禮貌，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)系方面?，基礎(chǔ)得分為_?___分。（?一）關(guān)心、體貼?患者，做到熱心?、耐心、愛心、?細(xì)心；（二）?著裝整齊，舉止?端莊，服務(wù)用語?文明規(guī)范，服務(wù)?態(tài)度好，無“生?、冷、硬、頂、?推、拖”現(xiàn)象；?（三）認(rèn)真踐?行醫(yī)療服務(wù)承諾?，加強與患者的?交流溝通，自覺?接受監(jiān)督，構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)系。?第十三條遵紀(jì)?守法，廉潔行醫(yī)?方面，基礎(chǔ)得分?為____分。?（一）嚴(yán)格遵?守衛(wèi)生法律法規(guī)?，嚴(yán)格執(zhí)行各項?醫(yī)療護(hù)理工作制?度及技術(shù)操作規(guī)?程，堅持依法執(zhí)?業(yè)，廉潔行醫(yī)，?保證醫(yī)療質(zhì)量和?安全；（二）?在醫(yī)療服務(wù)活動?中，不索要患者?及其親友的財物?；（三）不利?用工作之便謀取?私利，不收受藥?品、醫(yī)用設(shè)備、?醫(yī)用耗材等生產(chǎn)?、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)?銷人員給予的財?物、回扣以及其?他不正當(dāng)利益，?不以介紹患者到?其他單位檢查、?治療和購買藥品?、醫(yī)療器械等為?由，從中牟取不?正當(dāng)利益；（?四）不開具虛假?醫(yī)學(xué)證明，不參?與虛假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品醫(yī)療?器械促銷，不隱?匿、偽造或違反?規(guī)定涂改、銷毀?醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)?資料；（五）?不違反規(guī)定私自?外出行醫(yī)。第?十四條因病施治?，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)?行為方面，基礎(chǔ)?得分為15_?___分。（?一）嚴(yán)格執(zhí)行診?療規(guī)范和用藥指?南，堅持合理檢?查、合理治療、?合理用藥；（?二）認(rèn)真落實有?關(guān)控制醫(yī)藥費用?的制度措施；?（三）嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療服務(wù)和藥品?價格政策，不多?收、亂收和私自?收取費用。第?十五條顧全大局?，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和?諧共事方面，基?礎(chǔ)得分為___?_分。（一）?積極參加上級安?排的指令性醫(yī)療?任務(wù)和社會公益?性的扶貧、義診?、助殘、支農(nóng)、?援外等醫(yī)療活動?；（二）正確?處理同行、同事?間的關(guān)系，互相?尊重，互相配合?，取長補短，共?同進(jìn)取。第十?六條嚴(yán)謹(jǐn)求實，?努力提高專業(yè)技?術(shù)水平方面，基?礎(chǔ)得分為___?_分。（一）?積極參加在職培?訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)?務(wù)技術(shù)，努力學(xué)?習(xí)新知識、新技?術(shù)，提高專業(yè)技?術(shù)水平；（二?）增強責(zé)任意識?，防范醫(yī)療差錯?、醫(yī)療事故的發(fā)?生。第十七條?醫(yī)德考評以院內(nèi)?考評和院外考評?相結(jié)合的方式開?展。院外考評主?要以患者考評為?主，具體由醫(yī)療?機構(gòu)的醫(yī)德考評?機構(gòu)____實?施。第十八條?考評工作分為三?個步驟：（一?）自我評價。醫(yī)?務(wù)人員各自根據(jù)?醫(yī)德考評的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)4?合自己實際表現(xiàn)?，實事求是地進(jìn)?行自我評價。?（二）科室評價?。在醫(yī)務(wù)人員自?我評價的基礎(chǔ)上?，以科室為單位?，由科室考評小?組根據(jù)每個人日?常的醫(yī)德行為進(jìn)?行評價。（三?）單位評價。由?醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德?考評機構(gòu)___?_實施，根據(jù)自?我評價和科室評?價的結(jié)果，將日?常檢查、問卷調(diào)?查、患者反映、?投訴____、?表揚獎勵等記錄?反映出來的具體?問題作為重要參?考依據(jù)，對每個?醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評?價，作出醫(yī)德考?評結(jié)論并填寫綜?合評語。第十?九條以下內(nèi)容為?醫(yī)德考評的加分?項目（一）積?極參加各種__?__的醫(yī)療搶救?工作；（二）?積極參加援外醫(yī)?療隊；（三）?積極參加“萬名?醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)?生工程”、“社?區(qū)牽手行動”等?衛(wèi)生扶貧項目；?（四）收到患?者的表揚信件、?錦旗等；（五?）堅決抵制商業(yè)?____，自覺?拒收與工作相關(guān)?的任何形式的回?扣，或按規(guī)定把?難以拒收的財物?全部及時上繳單?位有關(guān)部門的；?（六）自覺拒?收病人及其家屬?給予的“紅包”?、禮品等財物，?或按規(guī)定把難以?拒收的財物全部?及時上繳單位有?關(guān)部門的;（?七）在工作中責(zé)?任心強、認(rèn)真細(xì)?致，及時發(fā)現(xiàn)、?指出他人的工作?差錯，從而避免?出現(xiàn)醫(yī)療差錯或?責(zé)任事故的；?（八）有發(fā)明創(chuàng)?新或開展新項目?、新技術(shù)獲行政?部門表彰的。?第二十條以下內(nèi)?容為醫(yī)德考評的?減分項目（一?）不認(rèn)真學(xué)習(xí)政?治理論，無故不?參加單位___?_的各項學(xué)習(xí)、?5活動；（?二）無故遲到、?早退、曠工；?（三）上班時擅?自離崗、串崗，?上班著裝不整潔?、不掛牌上崗、?語言不文明；?（四）泄露病人?的醫(yī)密，造成不?良影響；（五?）被投訴服務(wù)態(tài)?度差，有生、冷?、硬、頂、推現(xiàn)?象，經(jīng)核實的；?（六）與服務(wù)?對象發(fā)生爭吵；?（七）違反規(guī)?定私自外出行醫(yī)?的；（八）有?濫檢查、濫用藥?、開大處方行為?；（九）故意?捏造或歪曲事實?，誣告陷害他人?，損害單位及他?人名譽的；（?十）無正當(dāng)理由?不服從工作安排?，或因工作拖拉?，不按時完成工?作任務(wù)的；（?十一）科室間或?同事間鬧不團(tuán)結(jié)?，工作受到嚴(yán)重?影響的；（十?一）工作中出現(xiàn)?一般差錯、未造?成不良影響的。?第二十一條醫(yī)?務(wù)人員在考評周?期內(nèi)有下列情形?之一的，醫(yī)德考?評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為較差：（一?）在醫(yī)療服務(wù)活?動中索要患者及?其親友財物或者?牟取其他不正當(dāng)?利益的；（二?）在臨床診療活?動中，收受藥品?、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)?用耗材等生產(chǎn)、?經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷?人員以各種名義?給予的財物或提?成的；（三）?違反醫(yī)療服務(wù)和?藥品價格政策，?多收、亂收或者?私自收取費用，?情節(jié)嚴(yán)重的；?（四）隱匿、偽?造或擅自銷毀醫(yī)?學(xué)文書及有關(guān)資?料的；（五）?在發(fā)生的醫(yī)療事?故中負(fù)有完全或?主要責(zé)任的；?（六）出具虛假?醫(yī)學(xué)證明文件或?參與虛假醫(yī)療廣?告宣傳和藥品醫(yī)?療器械促銷的；?（七）醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度惡劣，造?成惡劣影響或者?嚴(yán)重后果的；?（八）其他因違?法違紀(jì)行為受到?處分的；（九?）其他嚴(yán)重違反?職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)?倫理道德的情形?。第三章考評?結(jié)果第二十二?條醫(yī)德考評結(jié)果?分為四個等級。?優(yōu)秀、良好、一?般、較差。第?二十三條優(yōu)秀得?分為____分?以上且無扣分；?良好得分為__?__分且無一項?扣____分；?一般等分為__?__分；較差等?分為____分?以下。第二十?四條醫(yī)德考評要?嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，?被確定為優(yōu)秀等?次的人數(shù)，一般?掌握在本單位考?評總?cè)藬?shù)的百分?之十，最多不超?過百分之十五。?第二十五條考?評結(jié)果要進(jìn)行公?示，并與醫(yī)務(wù)人?員的晉職晉級、?崗位聘用、評先?評優(yōu)、績效工資?、定期考核等直?接掛鉤。第二?十六條醫(yī)療機構(gòu)?對本單位的醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行年度考?核時，職7業(yè)?道德考評應(yīng)作為?一項重要內(nèi)容，?醫(yī)德考評結(jié)果為?優(yōu)秀或良好的，?年度考核方有資?格評選優(yōu)秀；醫(yī)?德考評結(jié)果為一?般的，年度考核?為基本合格；醫(yī)?德考評結(jié)果為較?差的，年度考核?為不合格。第?二十七條醫(yī)務(wù)人?員定期考核中的?職業(yè)道德評定，?以醫(yī)德考評結(jié)果?為依據(jù)。考核周?期內(nèi)，有一次以?上醫(yī)德考評結(jié)果?為較差的，認(rèn)定?為考核不合格，?按照有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章的規(guī)定處?理。執(zhí)業(yè)醫(yī)師?的醫(yī)德考評結(jié)果?，要按照《__?__省醫(yī)師定期?考核管理辦法實?施細(xì)則》的規(guī)定?報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定?期考核機構(gòu)，同?時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)?注冊的衛(wèi)生行政?部門。醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德考評制度?標(biāo)準(zhǔn)范本（二）?為加強醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)?務(wù)人員職業(yè)道德?素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)?水平，建立對醫(yī)?務(wù)人員規(guī)范有效?的激勵和約束機?制，依據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，特制定?本制度。一、?指導(dǎo)思想以_?___、___?_和____為?指導(dǎo)，以樹立_?___、加強醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提?高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)?道德素質(zhì)為目標(biāo)?，以考核記錄醫(yī)?務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)狀況為內(nèi)容，?以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)?行為、提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量、改善?醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、?優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為?重點，強化教育?，完善制度，加?強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)?律，樹立行業(yè)新?風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系，更好地?為廣大人民群眾?的健康服務(wù)。?二、考評范圍?醫(yī)院各級各類的?醫(yī)師、護(hù)士及其?他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)?人員（以下統(tǒng)稱?醫(yī)務(wù)人員）。?三、考評的主要?內(nèi)容（一）救?死扶傷，全心全?意為人民服務(wù)。?1.加強政治?理論和職業(yè)道德?學(xué)習(xí)，樹立救死?扶傷、以病人為?中心、全心全意?為人民服務(wù)的宗?旨意識和服務(wù)意?識，大力弘揚白?求恩精神。2?.增強工作責(zé)任?心，熱愛本職工?作，堅守崗位，?盡職盡責(zé)。（?二）尊重患者的?權(quán)利，為患者保?守醫(yī)療____?。1.對患者?不分民族、性別?、職業(yè)、地位、?貧富，均應(yīng)平等?對待，不得歧視?。2.維護(hù)患?者的合法權(quán)益，?尊重患者的知情?權(quán)、選擇權(quán)和隱?私權(quán)，為患者保?守醫(yī)療____?。3.在開展?臨床藥物或醫(yī)療?器械試驗、應(yīng)用?新技術(shù)和有創(chuàng)診?療活動中，遵守?醫(yī)學(xué)倫理道德，?尊重患者的知情?同意權(quán)。（三?）文明禮貌，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)系。?1.關(guān)心、體貼?患者，做到服務(wù)?熱心、耐心、愛?心、細(xì)心。2?.著裝整齊，舉?止端莊，服務(wù)用?語文明規(guī)范，服?務(wù)態(tài)度好，無“?生、冷、硬、頂?、推、拖”現(xiàn)象?。3.認(rèn)真踐?行醫(yī)療服務(wù)承諾?，加強與患者的?交流和溝通，自?覺接受監(jiān)督，構(gòu)?建和諧醫(yī)患關(guān)系?。（四）遵紀(jì)?守法，廉潔行醫(yī)?。1.嚴(yán)格遵?守衛(wèi)生法律法規(guī)?、衛(wèi)生行政規(guī)章?制度和醫(yī)學(xué)倫理?道德，嚴(yán)格執(zhí)行?各項醫(yī)療護(hù)理工?作制度，堅持依?法執(zhí)業(yè)，廉潔行?醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)?量和安全。2?.在醫(yī)療服務(wù)活?動中，不收受、?不索要患者及其?親友的財物。?3.不利用工作?之便謀取私利，?不收受藥品、醫(yī)?用設(shè)備、醫(yī)用耗?材等生產(chǎn)、經(jīng)營?企業(yè)或經(jīng)銷人員?給予的財物、回?扣以及其他不正?當(dāng)利益，不以介?紹患者到其他單?位檢查、治療和?購買藥品、醫(yī)療?器械等為由，從?中牟取不正當(dāng)利?益。4.不開?具虛假醫(yī)學(xué)證明?，不參與虛假醫(yī)?療廣告宣傳和藥?品醫(yī)療器械促銷?，不隱匿、偽造?或違反規(guī)定涂改?、銷毀醫(yī)學(xué)文書?及有關(guān)資料。?5.不違反規(guī)定?外出行醫(yī)，不違?反規(guī)定鑒定胎兒?性別。（五）?因病施治，規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)行為。?1.嚴(yán)格執(zhí)行?診療規(guī)范和用藥?指南，堅持合理?檢查、合理治療?、合理用藥。?2.認(rèn)真落實有?關(guān)控制醫(yī)藥費用?的制度和措施。?3.嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療服務(wù)和藥品?價格政策，不多?收、亂收和私自?收取費用。（?六）顧全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧?共事。1.積?極參加上級安排?的指令性醫(yī)療任?務(wù)和社會公益性?的扶貧、義診、?助殘、支農(nóng)、援?外等醫(yī)療活動?。2.正確處?理同行、同事間?的關(guān)系，互相尊?重，互相配合，?取長補短，共同?進(jìn)步。（七）?嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力?提高專業(yè)技術(shù)水?平。1.積極?參加在職培訓(xùn)，?刻苦鉆研業(yè)務(wù)技?術(shù)，努力學(xué)習(xí)新?知識、新技術(shù)，?提高專業(yè)技術(shù)水?平。2.增強?責(zé)任意識，防范?醫(yī)療差錯、醫(yī)療?事故的發(fā)生。?四、考評的主要?方法醫(yī)德考評?要堅持實事求是?、客觀公正的原?則，堅持定性考?評與量化考核相?結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人?員的年度考核、?定期考核等工作?相結(jié)合，納入醫(yī)?院管理體系，每?年進(jìn)行一次；醫(yī)?院要為每位醫(yī)務(wù)?人員建立醫(yī)德檔?案，考評結(jié)果要?記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德檔案?？荚u?工作分為三個步?驟：（一）自?我評價。醫(yī)務(wù)人?員各自根據(jù)醫(yī)德?考評的內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)，結(jié)合自己的?實際工作表現(xiàn)，?實事求是地進(jìn)行?自我評價。（?二）科室評價。?在醫(yī)務(wù)人員自我?評價的基礎(chǔ)上，?以科室為單位，?由科室考評小組?根據(jù)每個人日常?的醫(yī)德行為進(jìn)行?評價。（三）?單位評價。由院?醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小?組____實施?，根據(jù)自我評價?和科室評價的結(jié)?果，將日常檢查?、問卷調(diào)查、患?者反映、投訴_?___、表揚獎?勵等記錄反映出?來的具體情況作?為重要參考依據(jù)?，對每個醫(yī)務(wù)人?員進(jìn)行評價，作?出醫(yī)德考評結(jié)論?并填寫綜合評語?。五、醫(yī)德考?評結(jié)果及其應(yīng)用?醫(yī)德考評結(jié)果?分為四個等級。?優(yōu)秀、良好、一?般、較差。醫(yī)?德考評要嚴(yán)格堅?持標(biāo)準(zhǔn)，被確定?為優(yōu)秀等次的人?數(shù)，一般在本單?位考評總?cè)藬?shù)的?百分之十，最多?不超過百分之十?五。醫(yī)務(wù)人員?在考評周期內(nèi)有?下列情形之一的?，醫(yī)德考評結(jié)果?應(yīng)當(dāng)