獎勵懲罰制度范本（二篇）

第4頁共4頁獎勵懲罰制度范?本1﹑目的：?建立獎勵、懲罰?方法2﹑范圍?：全體員工3?.獎勵對認真執(zhí)?行上級安全生產(chǎn)?方針政策，公司?頒布的各項安全?生產(chǎn)制度，防止?事故發(fā)生和職業(yè)?病危害作出貢獻?的車間、部門、?個人，有下列情?況之一的，給予?適當獎勵：a?對安全生產(chǎn)有所?發(fā)明創(chuàng)造、合理?化建議被采用有?明顯的效果者。?b制止違章指?揮、制止違章作?業(yè)避免事故發(fā)生?者。c及時發(fā)?現(xiàn)或消除重大事?故隱患，避免重?大事故發(fā)生者。?d對搶險救災?有功者。e積?極參加公司、部?門____的各?種形式的安全生?產(chǎn)活動，被評為?先進個人。f被?評為省、市、局?、總公司的安全?生產(chǎn)積極分子給?予表彰和獎勵。?g對消防、安?全工作和其它方?面做出特殊貢獻?者。獎勵程序?安全生產(chǎn)先進?個人，由餐廳主?管匯總材料上報?部長審核后報安?全部，經(jīng)審核后?報公司4.懲?罰有下列情形?之一者應予懲罰?：a事故責任?者。b違章指?揮或強令職工冒?險作業(yè)導致事故?發(fā)生者。c違?章違紀，情節(jié)嚴?重，性質(zhì)惡劣者?。d破壞或偽?造事故現(xiàn)場隱瞞?或謊報事故者。?e事故發(fā)生后?，不采取措施，?導致事故擴大或?重復事故發(fā)生者?。f對堅持原?則，認真維護各?項安全生產(chǎn)工作?制度人員打擊報?復者。g其它?各種違反安全生?產(chǎn)規(guī)章制度造成?嚴重后果者。?h對提出的整改?意見有條件整改?而拖延整改的責?任人。i擅自?挪用消防器材、?損壞消防器材者?。懲罰類型?a經(jīng)濟處罰根據(jù)?危害程度和損失?情況、責任大小?，可處以罰款_?___元、賠償?損失的____?%、降低工資、?扣除獎金、沒收?押金。b行政?處罰根據(jù)危害程?度和損失情況、?責任大小可處以?警告、辭退警告?、降職、降級、?留用查看、辭退?、開除。c性?質(zhì)特別嚴重、情?節(jié)惡劣，觸犯刑?律者，追究法律?責任。d處罰?程序e經(jīng)濟處?罰由有關部門提?出，報分管付總?經(jīng)理批準后執(zhí)行?。f行政處罰?由有關部門提出?，按公司有關規(guī)?定參照任命程序?，報有關領導批?準后執(zhí)行。獎?勵懲罰制度范本?（二）1﹑目?的：建立獎勵、?懲罰方法2﹑?范圍：全體員工?3.獎勵對認?真執(zhí)行上級安全?生產(chǎn)方針政策，?公司頒布的各項?安全生產(chǎn)制度，?防止事故發(fā)生和?職業(yè)病危害作出?貢獻的車間、部?門、個人，有下?列情況之一的，?給予適當獎勵：?a對安全生產(chǎn)?有所發(fā)明創(chuàng)造、?合理化建議被采?用有明顯的效果?者。b制止違?章指揮、制止違?章作業(yè)避免事故?發(fā)生者。c及?時發(fā)現(xiàn)或消除重?大事故隱患，避?免重大事故發(fā)生?者。d對搶險?救災有功者。?e積極參加公司?、部門組織的各?種形式的安全生?產(chǎn)活動，被評為?先進個人。f被?評為省、市、局?、總公司的安全?生產(chǎn)積極分子給?予表彰和獎勵。?g對消防、安?全工作和其它方?面做出特殊貢獻?者。獎勵程序?安全生產(chǎn)先進?個人，由餐廳主?管匯總材料上報?部長審核后報安?全部，經(jīng)審核后?報公司4.懲?罰有下列情形?之一者應予懲罰?：a事故責任?者。b違章指?揮或強令職工冒?險作業(yè)導致事故?發(fā)生者。c違?章違紀，情節(jié)嚴?重，性質(zhì)惡劣者?。d破壞或偽?造事故現(xiàn)場隱瞞?或謊報事故者。?e事故發(fā)生后?，不采取措施，?導致事故擴大或?重復事故發(fā)生者?。f對堅持原?則，認真維護各?項安全生產(chǎn)工作?制度人員打擊報?復者。g其它?各種違反安全生?產(chǎn)規(guī)章制度造成?嚴重后果者。?h對提出的整改?意見有條件整改?而拖延整改的責?任人。i擅自?挪用消防器材、?損壞消防器材者?。懲罰類型?a經(jīng)濟處罰根據(jù)?危害程度和損失?情況、責任大小?，可處以罰款_?___元、賠償?損失的____?%、降低工資、?扣除獎金、沒收?押金。b行政?處罰根據(jù)危害程?度和損失情況、?責任大小可處以?警告、辭退警告?、降職、降級、?留用查看、辭退?、開除。c性?質(zhì)特別嚴重、情?節(jié)惡劣，觸犯刑?律者，追究法律