酒店前臺的辭職報(bào)告匯總10篇

Word第第頁酒店前臺的辭職報(bào)告匯總10篇酒店前臺的辭職報(bào)告篇1

(一)標(biāo)題

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的詳細(xì)理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。

最終要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的詳細(xì)要求，盼望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細(xì)日期。

寫作原則

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：

一、詳細(xì)化的原則

從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，確定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，表達(dá)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分敬重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必需以此為基礎(chǔ)來承當(dāng)或解除。而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流淌呈現(xiàn)出越來越自由、便利和多元化的特征，但“慎始善終”仍舊是一種特別重要的道德準(zhǔn)則。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時(shí)，對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)詳細(xì)、清晰、明白。

比方，對自己“獨(dú)特化”請辭理由的陳述就要寫得詳細(xì)明確。這樣既可以使自己的離快樂安理得、不留圓滿，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)懷和負(fù)責(zé)的表達(dá)。又如，懇求離開的時(shí)間支配要詳細(xì)可行，而且要盡量從對方的角度動身來確定離開的時(shí)間，同時(shí)也留意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鲈敿?xì)的時(shí)間，也可以采納征詢對方看法的方式來確定。

此外，對自己離開前后的相關(guān)工作的支配要詳細(xì)細(xì)致，盡量爭取把由于自己的離開所帶來的工作損失削減到最低程度。例如，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職懇求未獲批準(zhǔn)以前，自己依舊是單位的一員，會站好最終一班崗；會盡量清晰明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作閱歷和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，充分表達(dá)了人與人之間的互相敬重和互相關(guān)懷。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它事實(shí)上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是召喚人性的回來和人性的美妙。“忠厚懇切”、“老實(shí)守信”、“重情重義”、“和善寬厚”等永久都是美妙人性中光榮奪目的內(nèi)容。因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，事實(shí)上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為給予了更多的人性化和情感化的顏色。要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關(guān)心之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到暖和。其中，“感謝之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)供應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作閱歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。

對于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)閱歷和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)寶”，都是即將離開的單位所賜予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ)，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么緣由提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是特別必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職懇求，在很大的程度上出于被動，必需用很長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)心之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依靠過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的腳印，豈有不關(guān)心之理？比方說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么詳細(xì)看法、對單位將來的進(jìn)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是表達(dá)自己忠厚懇切和重情重義的好方式。

當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要留意把握好分寸，由于感謝之情表達(dá)得過于強(qiáng)烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

三、藝術(shù)化的原則

辭職報(bào)告的寫作必定要面對“寫什么”特殊是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先表達(dá)于對辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比方就辭職的緣由來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不開心的。而且對于對方來說，自己的辭職緣由可能也是他最為關(guān)懷的問題。因此，在寫作的時(shí)候，有些“獨(dú)特化”的緣由不妨寫得明確一點(diǎn)。

比方在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)力量進(jìn)行評價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和熬煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特別狀況，而且單位又不能有效地關(guān)心解決的問題可以直言不諱。但有一些緣由沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?，比方自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營方法的批判與反對看法，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不開心等。

其次，在詳細(xì)寫作的時(shí)候，看法要懇切，措辭用語要使對方能夠接受。假如想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會讓對方不興奮，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。假如你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

最終要強(qiáng)調(diào)的是，不是全部的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)受的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。或許，自己會從中得到許多意料之外的收獲。

范文：

敬重的XX總：

您好!

屈指算來，我到公司已有X個(gè)月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不情愿，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到尷尬的是，身體不好，竟然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再囑咐要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不仔細(xì)對待。您知道，對于一個(gè)女孩來說一份好的工作當(dāng)然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的`人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想犯難自己，更不愿讓您及公司犯難，我必需要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點(diǎn)還盼望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我特別感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心關(guān)心下，我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是特別明顯的。我常想，自己應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的力量真的很有限，不肯定做得都能讓你滿足，所以在工作中假如有什么失誤與缺乏的地方，我只能對您說聲愧疚，請您諒解!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職懇求!

感謝!

酒店前臺的辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。我仔細(xì)回顧了這一年來的工作狀況，覺得來酒店工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的關(guān)心讓我感謝不盡。在酒店工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝酒店賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會。但同時(shí)，我覺察自己從事前臺文員的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會，我準(zhǔn)備試試看，所以我確定辭職，請您支持。請您諒解我做出的確定，也諒解我實(shí)行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開酒店，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為酒店輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福酒店的業(yè)績一路飆升!酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇3

敬重xx總：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識和銷邢臺人才網(wǎng)售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準(zhǔn)時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準(zhǔn)時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

申請人

年月日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮，我確定向酒店提出辭職。本人已確定辭去前臺文員的職位。首先，我要感謝酒店幾個(gè)月來對我的培育，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的關(guān)心，給我的舞臺，才使我有一個(gè)熬煉的機(jī)會。

我在酒店工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)峻打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的錄信息，使我患上了脊椎痛苦。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜愛的職業(yè)變成了一種苦痛。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永久感謝酒店對我的培育，如果以后有機(jī)會盼望能為酒店連續(xù)效力。盼望我的走開不會給酒店帶來不便。

再次感謝酒店，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職懇求。祝酒店業(yè)務(wù)飛速上升!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進(jìn)入酒店工作我，在前臺這個(gè)崗位上仔細(xì)盡責(zé)的做好工作，同時(shí)也是在這學(xué)到許多關(guān)于酒店相關(guān)的一些學(xué)問，服務(wù)的禮儀，前臺的一些工作閱歷，但同時(shí)個(gè)人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的合適，自己雖然不斷的去嘗試，去適應(yīng)，盡可能的不犯錯誤，但是也是沒有什么太大的動力連續(xù)的去做下去了，我也是不想最終犯錯離開，所以也是確定在這個(gè)階段，自己選擇離職。

服務(wù)類的工作其實(shí)并沒特殊的辛苦，但是也不是太合適自己的一獨(dú)特格，當(dāng)時(shí)的選擇除了是本專業(yè)之外，也是自己不太清晰自己到底想做什么樣的工作。對于將來其實(shí)當(dāng)時(shí)真的比較的迷茫，也是由于自己在學(xué)校學(xué)習(xí)沒有那么清楚的熟悉到自己，而今工作了一段時(shí)間，我也是有在思索，自己到底應(yīng)當(dāng)怎么選擇自己以后的路，又是哪些工作更加合適自己，有去做過分析，同時(shí)自己也是詢問了許多伴侶同事還有家人，考慮了也是挺久的，才和領(lǐng)導(dǎo)您來說這個(gè)離職的事情，我清晰前臺的工作，確實(shí)是熬煉到了我，但終究也是做不長期，而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿，其實(shí)也是挺怕以后厭倦了，在崗位上犯錯，那么更是會對不起領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)信任。

通過前臺的工作其實(shí)我也是仔細(xì)做好了，在這收獲的閱歷對于我來說也是有挺多的一個(gè)關(guān)心，無論今后是否從事服務(wù)或者酒店這個(gè)行業(yè)，其實(shí)多了解一些，多去熟識也并沒有壞處的，并且以后確定也是會和這個(gè)行業(yè)打交道，工作之中熟識的學(xué)問會讓我更加沉著面對今后的一個(gè)挑戰(zhàn)，我也是清晰社會是有許多競爭的，想要做到自己合適的工作，去實(shí)現(xiàn)自己想去做的，并不簡潔，但我也是想去嘗試，去讓自己無悔做好。而今要走，今后的一個(gè)工作會做好交接的，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)請放心，最終的日子，我也是會好好的珍惜，和同事們也是相處那么久了，是他們教會了我許多，我也是會珍惜。

酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作，要走，其實(shí)也是有許多不舍，無論我是否喜愛，或者有動力連續(xù)的做下去，但在這也是有許多值得去懷念的時(shí)間，同時(shí)我也是會把我所知道的和同事仔細(xì)交代清晰，不會讓這段日子的工作消失問題。

此致

敬禮！

離職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并

時(shí)時(shí)教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準(zhǔn)時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準(zhǔn)時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!此致

敬禮!

酒店前臺的辭職報(bào)告篇7

敬重總：

您好!

首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在酒店前臺文員崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟識還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

1、對自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

2、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少敏捷性和主動性。

3、本身調(diào)理力差，心情化嚴(yán)峻。

4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

5、服務(wù)意識淡薄，沒有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通，信息反饋不準(zhǔn)時(shí)，致使工作不調(diào)和。

7、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒有準(zhǔn)時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的尷尬，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇8

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店的前臺員工xxx，今日是來愧疚跟您提出我的辭職的。假如可以的話，我也不想就這么辭職，但是如今我卻是是做不好前臺的工作，我不能像別的前臺那樣接待好顧客，所以我對此是真的覺得愧疚的。

我進(jìn)入酒店做前臺工作，目前還不到一個(gè)月。我在入職之前也是經(jīng)過酒店對我的培訓(xùn)的。簡潔的培訓(xùn)之后，我就直接進(jìn)入主題了。開頭自己在酒店的工作，前臺的工作職責(zé)就是接聽顧客的來電，精準(zhǔn)的為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我作為前臺，就是起到傳遞作用的。接到顧客訂房或者需要關(guān)心的電話，登記好顧客訂房信息，然后把顧客的要求轉(zhuǎn)達(dá)給其他部門，在供應(yīng)顧客的需求。酒店的前臺明天接受來酒店住房的一個(gè)登記，供應(yīng)顧客了解信息的服務(wù)。其實(shí)這些工作都比較簡潔，加上培訓(xùn)后，理應(yīng)是可以做好的，可是我在這一個(gè)月里，卻慢慢的感到吃力，我好像是不喜愛這樣的工作模式，即使是有人替換班，可是一個(gè)人也是要站12個(gè)小時(shí)的，有時(shí)候還有加晚班，這是最難過的了，我的作息時(shí)間跟酒店的工作時(shí)間根本對不上，我晚上睡得早，可是有時(shí)候就是會輪到我值晚班，這樣就給我的睡眠帶去了麻煩。

另外，我在工作的時(shí)候，對待顧客提出的問題不能賜予好的回復(fù)，我很簡單緊急，也的確不擅長跟人打交道。因此這份前臺的工作我做了這一個(gè)月，我是真的覺得自己快要瘋了，工作要熬夜，白天站個(gè)一成天，整個(gè)人都是廢的，特殊的累，這種累已經(jīng)上升到心累了。我每次處理不好問題時(shí)，內(nèi)心里就很愧疚，覺得自己很差勁，工作起來就感覺不到有勁去，整個(gè)人都是喪的，這對于工作其實(shí)是不好的，不僅影響四周同事，還給顧客帶去一個(gè)不怎么好的印象，所以我思慮許久后，我覺得自己不能連續(xù)在前臺的職位上工作下去了。我知道自己這樣做是給酒店有造成不好的影響的，但是我各方面都在阻擋我做這工作，我想領(lǐng)導(dǎo)您是可以體諒并理解我的狀況的。

在這感謝酒店一個(gè)月來對我的照看，即使工作有時(shí)候特殊累，但是在酒店待的還是比較快樂的，有大家對我的關(guān)懷和關(guān)心，我不會遺忘在這里的短臨時(shí)光的。祝酒店越辦越好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多由于本

人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的

感謝

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)

識還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任通過仔細(xì)反思，主要緣由有以下幾點(diǎn)：

一、工作時(shí)工作