意識形態(tài)工作責(zé)任制實施與考核細則

意識形態(tài)工作責(zé)任制實施與考核細則意識形態(tài)工作責(zé)任制概述意識形態(tài)工作是指在社會政治生活中影響和引導(dǎo)群眾思想、信仰、道德、文化、價值等方面的工作。針對我國社會主義市場經(jīng)濟體制的特點，我國對意識形態(tài)工作提出了高要求，對意識形態(tài)工作的實施和考核制定了嚴(yán)格的細則，以確保意識形態(tài)建設(shè)的高質(zhì)量進行。意識形態(tài)工作責(zé)任制的目的意識形態(tài)工作責(zé)任制的目的在于引導(dǎo)干部正確行使工作職能，營造良好的社會主義價值觀念，落實新時代黨的要求，構(gòu)建新時代的意識形態(tài)體系。實施細則責(zé)任分工意識形態(tài)工作責(zé)任制實施時，需要進行責(zé)任分工，分工要合理、明確，確保各部門職責(zé)明確，在落實各自職責(zé)的同時，形成工作協(xié)同，避免工作交叉和重復(fù)。對于各部門分工的具體內(nèi)容，可以結(jié)合本單位的實際情況進行規(guī)定。工作機制意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施，需要建立相應(yīng)的工作機制。主要包括以下內(nèi)容：建立健全工作機制，明確工作流程、工作時間、工作內(nèi)容等方面的規(guī)定；成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門工作；建立意識形態(tài)工作的督導(dǎo)機制，確保各部門落實意識形態(tài)工作責(zé)任?；A(chǔ)工作意識形態(tài)工作責(zé)任制實施時，需要先做好基礎(chǔ)工作。具體包括以下內(nèi)容：統(tǒng)一的意識形態(tài)教育培訓(xùn)，這樣才能形成統(tǒng)一的思想共識；積極宣傳新時代的社會主義理念，營造和諧的社會文化環(huán)境；搭建新媒體平臺，開展?fàn)I造社會主義價值觀的網(wǎng)絡(luò)宣傳；加強跨部門合作，形成工作整合優(yōu)勢?？己宿k法意識形態(tài)工作責(zé)任制需要建立相應(yīng)的考核辦法，力求實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化?？己酥笜?biāo)應(yīng)該從如下方面入手：政策宣傳的質(zhì)量和廣度；各部門組織的文化活動效果；在所轄區(qū)域內(nèi)社會文化氛圍的營造；組織開展公共服務(wù)項目情況；宣傳工作的投資收益比等?？偨Y(jié)馬克思主義認(rèn)為意識形態(tài)是階級斗爭的一種表現(xiàn)形式，是控制和支配群眾的重要手段。意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施，對于維護社會主義意識形態(tài)的主動性和權(quán)威性，以及發(fā)揚社會正能量具有十分重要的作用。各有關(guān)部門，特別是意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，緊密聯(lián)系工作實際，制定出切實可