財務副經(jīng)理崗位職責

—財務副經(jīng)理崗位職責財務副經(jīng)理崗位職責1

財務部副經(jīng)理崗位職責

一、依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)幫助財務經(jīng)理編制公司的財務制度，負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順當進行。

二、幫助財務經(jīng)理施行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動的合法、合理和有序進行合理和有序進行。

三、負責管理日常財務工作。催促各工程出納按時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到書寫干凈，數(shù)字精確，日清月結(jié)。

四、負責催促各工程出納對原始單據(jù)精確的核準，按時向會計傳遞會計憑證不得積壓。

五、負責公司財產(chǎn)管理工作，定期組織核對現(xiàn)金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實，保證公司資金的.安全完好。

六、依據(jù)公司資金流淌需求，認真核對相關手續(xù)的完好性，做到按時、快速、精確撥付到位。

七、負責與銀行業(yè)務接口，催促各工程出納做好各銀行賬戶管理工作，每月月初按時與銀行對賬。

八、負責公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財務印鑒，保管運用工作。

九、催促各出納按時做好日報工作，匯總后按時向董事長，財務主管發(fā)送日報，使領導精確把握資金流淌情況，合理調(diào)配資金。

十、做好領導交辦的各項工作。

財務副經(jīng)理崗位職責2

1.每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計劃編制本公司當月布置工作計劃并匯報給總經(jīng)理。

2.每周一編制出本周工作計劃內(nèi)容。

3.每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實情況。

4.處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報總經(jīng)理。

5.每月必需保證二次下工地到各工程部，現(xiàn)場檢查工作情況。

6.重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。

7.對各工程的，施工發(fā)展情況，質(zhì)量、進度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)把握管理。

8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。

9.參與簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。

10.負責簽訂工程部各工程的.工程經(jīng)理工程管理目標責任書，協(xié)作工程部完成各工程的全程管理。

11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。

12．業(yè)精于勤工作布置不發(fā)生決策失誤，若因自作主見造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置并扣除分數(shù)。

13．日常工作中遇到的問題按時與總經(jīng)理或相關部門進行溝通、請示、匯報按時協(xié)調(diào)、解決問題。

14．幫助各工程解決施工現(xiàn)場突發(fā)大事或化解危機，對緊急大事要按時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴大。

15．強化與公司其他員工的團結(jié)溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作幫助要求時，每次都能按時響應并主動協(xié)作。

財務副經(jīng)理崗位職責3

崗位職責：

1、擬定公司各項財務管理制度、內(nèi)部掌握制度及考核方法

2、依據(jù)公司經(jīng)營目標，編制年度財務計劃和本錢費用掌握計劃；

3、編制公司財務預算，定期完成經(jīng)營預算分析報告，向領導提供按時、牢靠的財務信息和工作建議；

4、在部門經(jīng)理的領導下，精確、按時做好帳務處理和結(jié)算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

5、負責會計監(jiān)督。依據(jù)公司本錢費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

6、主動協(xié)作審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

7、負責做好分子公司的財務審核和監(jiān)管工作；

8、完成領導布置的其他。

任職要求：

1、大專以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；

2、房地產(chǎn)財務工作經(jīng)驗8年以上，擔任財務經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎學問和經(jīng)濟核算等方面的'學問，熟識財務稅務等國家現(xiàn)行的各項制度；

3、熟識常用財務軟件的運用和數(shù)據(jù)分析功能；

4、具有較強的組織力量和管理力量，團隊協(xié)作力量強；

財務副經(jīng)理崗位職責4

一、組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況。

二、向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況。擬定資金籌措和運用方案，開拓財源，有效地運用資金。

三、擬定資金籌措和運用方案，開拓財源，有效地運用資金。

四、建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。施行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，經(jīng)濟活動的合法性。

五、施行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動的合法、合理和有序進行理和有序進行。幫助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。

六、幫助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。參與重大經(jīng)濟技術方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研討、

七、參與重大經(jīng)濟技術方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研討、檢查

八、負責對公司財會機構(gòu)的'設置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務負責對公司財會機構(gòu)的設置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務的評聘、任免和晉升。的評聘、任免和晉升。

財務副經(jīng)理崗位職責5

崗位職責：

1）負責事業(yè)部預算及分析工作。

2）負責專享團隊財務分析崗位。

任職要求：

1）3年以上財務工作經(jīng)驗。

2）財務或財務相關專業(yè)，有注會證書或中級會計職稱。

3）985/211優(yōu)先。

2）負責專享團隊財務分析崗位。

財務副經(jīng)理崗位職責6

1、幫助總監(jiān)制定和完善財務制度，并執(zhí)行相關的政策和制度；

2、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

3、審核公司各項報銷的合理性及手續(xù)齊全，保證各項支出符合公司財務制度的.規(guī)定，催促各項款項的支付完成；

4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用工程，財務報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展.

財務副經(jīng)理崗位職責7

崗位概述

依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面管理，完成公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

直屬上級：總經(jīng)理

直管部門：行政部，銷售部

工作關系：

信息反應，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。

授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、鼓勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域施行戰(zhàn)略管理。公司外部關系企業(yè)協(xié)調(diào)各關系企業(yè)間的關系，完成共贏互助，共同發(fā)展。

行業(yè)協(xié)會實行措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。

職責范圍

1．主持公司的根本團隊建設和日常的行政管理工作。

2．審定公司的根本管理制度，詳細規(guī)章、獎罰條例，標準內(nèi)部管理。

3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的完成。

4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外主動反應、跟蹤。

5．廣泛吸取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域施行戰(zhàn)略管理。

7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．幫助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充足搜集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權(quán)力

1．對公司根本管理制度、日常行政管理標準等有審批權(quán)和拒絕權(quán)。

2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和拒絕權(quán)。

3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6．依據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責任

1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的`重大失誤負領導責任。

4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的精確性負責。

7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時勢務負責。

財務副經(jīng)理崗位職責8

一、幫助財務經(jīng)理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉(zhuǎn)。

二、組織相關會計按時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并按時上報公司領導。

三、嚴格按有關的費用開支范圍和標準及審批權(quán)限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅定不予支付；檢查或參與擬定工程建筑合同、裝備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，強化事前監(jiān)督。

四、嚴格審核銷售公司供應部門費用的借支，掌握兩部門預算外的費用支出。

五、負責各種費用臺帳的.登記備查，包括對銷售公司、供應部門承包費用的統(tǒng)計、考核。

六、催促銷售公司、供應部、生產(chǎn)科等部按時向財務報送相關資料。

七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置裝備款、在建工程款。

八、嚴格審核公司內(nèi)部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平常強化監(jiān)督，年底按時清理。

九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

十、分管銷售部財務管理工作。

十一、負責組織部門內(nèi)部財務檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。

十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。

十三、從會計制度標準和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

十四、完成領導交辦的其他工作。

財務副經(jīng)理崗位職責9

職責描述：

工作簡介及其它要求：

1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；

2、和審計工作費用預算；

3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

4、組織實施財務審計、投資工程專項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

5、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并催促審計結(jié)論和合理化建議的'落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進看法；

6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；

7、依據(jù)審計工作計劃，協(xié)作外部審計機構(gòu)做好審計工作；

8、負責對部門內(nèi)部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導。

財務副經(jīng)理崗位職責10

職責描述：

1、負責組織公司財務管理工作。

2、負責公司資金管理、融資管理，對資金籌措、運用和調(diào)配進行統(tǒng)一管理。

3、負責組織公司預算管理工作。

4、負責建立健計核算體系，監(jiān)督指導公司的會計核算和稅務籌劃工作，審核公司各項業(yè)務及費用的'支出。

5、與財政、稅務、銀行、審計等外部機構(gòu)建立多樣的渠道。

任職要求：

1、財務管理及相關專業(yè)高校本科以上學歷。

2、有注冊會計師或注冊稅務師資格優(yōu)先考慮。

3、40歲以下，三年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財務管理學問及國家經(jīng)濟管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財稅等相關政策法規(guī)，熟識投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運營模式。

5、具備很強的溝通力量、領導力量和公關力量，學習力量優(yōu)秀，綜合素養(yǎng)高。

6、工作細致嚴謹，原則性強，思路清楚，擅長開拓創(chuàng)新。

7、主動上進，責任心和抗壓力強，有劇烈的團隊合作精神。

8、從業(yè)閱歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。

財務副經(jīng)理崗位職責11

1、建立符合企業(yè)情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效掌握；

2、組織進行會計核算、會計監(jiān)督等工作；

3、把握最新的財政、稅務政策；制定稅務籌劃，并負責與稅務機關的溝通與協(xié)調(diào)；

4、預算編制，能進行系統(tǒng)工程經(jīng)營測算等經(jīng)營投資工作；

5、編制企業(yè)財務計劃，強化資金有效管理，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率并躲避資金及債務風險；

6、進行全面本錢管控、本錢核算與本錢分析

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱。

2、6年以上產(chǎn)業(yè)園或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，3年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗，肯定要有稅務籌劃相關工作經(jīng)驗。

3、具有全面的.財務專業(yè)學問，財務管理經(jīng)驗。

4、精通國家財稅法律標準，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷力量和豐富的財會工程分析處理經(jīng)驗。

財務副經(jīng)理崗位職責12

工程財務總監(jiān)崗位職責：

1、政治素養(yǎng)好，立場堅定。

2、具有劇烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

3、力量突出，實績明顯。

4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

任職要求：

（1）38周歲以下（1981年1月1日后誕生），會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級會計師職稱。

（2）10年以上財務管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相像崗位的`工作閱歷。

（3）具有全面的財務管理理論學問，熟識會計、財務、稅務等法律法規(guī)政策。

（4）具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)力量。

（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。

力量特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可恰當放寬。

財務副經(jīng)理崗位職責13

一個企業(yè)財務部門的高層治理人員財務副總經(jīng)理，其直截了當上級與下屬部門分不是誰呢其崗位職責又有哪些呢以下為您提供具體的財務副總經(jīng)理工作職責，請參考。

職務名稱：財務副總經(jīng)理

直截了當上級：總經(jīng)理

直截了當下屬：財務部部長（或副部長）

工作職責：

1.組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。

2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況。

3.擬定資金籌措和運用方案，開發(fā)財源，有效地運用資金。

4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。

5.施行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，愛惜經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。

6.幫助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟詢問題作出決策。

7.參與重大經(jīng)濟技術方案的制定和重大經(jīng)濟事項的'研討、檢查。

8.負責對公司財會機構(gòu)的設置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。

財務副經(jīng)理崗位職責14

崗位職責：

1、主持城市公司財務部日常管理工作；

2、指導和審核會計核算；

3、依據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預算及財務分析；

4、完成各項稅務申報，維護稅務關系；

5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；

任職資格：

1、27X35周歲，財務相關專業(yè)本科以上學歷；

2、品牌房企5年以上工作閱歷，有國企財務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有較強的溝通力量；

4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

財務副經(jīng)理崗位職責15

1）部門經(jīng)理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。

2）嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司賜予的管理權(quán)利。

3）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

4）針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

5）CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）按時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，到達數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

6）主動帶著部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。

7）組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理依據(jù)工程發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，具體標注聘請要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關說明。

8）面試人員由公司統(tǒng)一布置初試，合格后，由部門經(jīng)理復試，之后布置崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

10）負責本部門工程總結(jié)分析報告工作，定期進行工程分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的看法和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

11）每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以鼓勵為原則；

晚會時間5：50開頭，主題則以共享、總結(jié)分析為原則（會議室輪番運用）。

12）

13）定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權(quán)責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶著團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。