安全責(zé)任查處及約談制度

安全責(zé)任查處及約談制度背景為了強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任的落實(shí)，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域建立健全全員安全意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任追究制度的建設(shè)，本公司制定了《安全責(zé)任查處及約談制度》。目的安全責(zé)任的查處和約談制度是本企業(yè)重要的安全管理制度之一。該制度的目的在于建立健全企業(yè)安全責(zé)任制，引導(dǎo)企業(yè)全體員工遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，推動(dòng)企業(yè)形成全員參與、共同推進(jìn)的安全生產(chǎn)大格局。適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)部所有經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)單位及相關(guān)從業(yè)人員，包括正式員工、臨時(shí)工、兼職人員、承包商、外來(lái)人員等。主要內(nèi)容一、安全責(zé)任制度查處機(jī)制安全生產(chǎn)責(zé)任制度查處責(zé)任人（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主負(fù)責(zé)安全責(zé)任的制定、審核、修改和監(jiān)督等工作。（2）各部門(mén)安全生產(chǎn)崗位負(fù)責(zé)人是事業(yè)單位、企事業(yè)單位、各類(lèi)學(xué)校的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的領(lǐng)導(dǎo)人員，其職責(zé)涵蓋安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全檢查、安全培訓(xùn)、事故應(yīng)急等方面的管理工作。安全生產(chǎn)責(zé)任制度查處流程（1）責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)安全責(zé)任制度查處工作負(fù)責(zé)，確保本單位的安全責(zé)任制度得到有效落實(shí)。（2）發(fā)現(xiàn)安全責(zé)任制度存在疏漏或違反規(guī)定的情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并進(jìn)行督促整改。（3）對(duì)嚴(yán)重違反安全責(zé)任制度的單位或責(zé)任人，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，并視情給予相應(yīng)的懲罰措施。二、安全責(zé)任約談制度約談對(duì)象（1）被巡查人員或單位。（2）在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患、屢教不改、不承擔(dān)安全責(zé)任等問(wèn)題的人員或單位。約談方式（1）安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面存在問(wèn)題的單位或責(zé)任人，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)約談。（2）約談內(nèi)容應(yīng)全面準(zhǔn)確，約談人需全面聽(tīng)取被約談人員解釋，對(duì)涉及到的問(wèn)題進(jìn)行清點(diǎn)梳理。約談結(jié)果（1）被約談人員或單位應(yīng)從嚴(yán)自查、自省自查，及時(shí)整改隱患，切實(shí)改進(jìn)工作質(zhì)量。（2）對(duì)于整改不力、無(wú)視約談的人員或單位，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將按照“三級(jí)紅燈”制度進(jìn)行懲罰。（3）對(duì)于態(tài)度惡劣、不配合檢查的人員或單位，安全生產(chǎn)責(zé)任人可聯(lián)系企業(yè)法律顧問(wèn)，依法予以處置。結(jié)論《安全責(zé)任查處及約談制度》的實(shí)施，將促進(jìn)企業(yè)各部門(mén)、人員全面認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的重要性