崗位任職說(shuō)明書(shū)

崗位任職說(shuō)明書(shū)、總經(jīng)理基本資料二、 崗位職責(zé)職位概要：全面負(fù)責(zé)公司事務(wù)。全面損益管理；發(fā)展市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略；確定關(guān)鍵市場(chǎng)、及相應(yīng)的市場(chǎng)份額；通過(guò)提高各崗位人員的綜合效率，建立一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)；評(píng)估并更新目標(biāo)；商業(yè)計(jì)劃的發(fā)展；年度預(yù)算；財(cái)力分配。任職資格教育背景：大專(zhuān)畢業(yè)，行業(yè)精英優(yōu)先；語(yǔ)言能力：優(yōu)秀的中文普通話(huà)水平；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)型企業(yè)總體管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣泛的行業(yè)客戶(hù)關(guān)系；有業(yè)務(wù)拓展及戰(zhàn)略管理的經(jīng)驗(yàn)；具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和獨(dú)立工作能力；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，并有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；具備與客戶(hù)或合作伙伴高層管理人員建立良好關(guān)系的能力；出色的人際交往能力和獨(dú)立工作的能力；思想開(kāi)闊，邏輯思維能力強(qiáng)并具有優(yōu)秀的組織能力；了解亞洲文化，組織行為及客戶(hù)的心理以發(fā)展戰(zhàn)略市場(chǎng)及銷(xiāo)售計(jì)劃。四、 職位關(guān)系可升遷的職位：可輪換的職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)、生產(chǎn)副總基本資料二、崗位職責(zé)職位概要：；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，對(duì)公司生產(chǎn)及產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：全面生產(chǎn)管理，包括質(zhì)量、庫(kù)存控制；貫徹落實(shí)本部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；組織建立和完善生產(chǎn)、采購(gòu)、品管、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各部門(mén)的協(xié)調(diào)，組織分配生產(chǎn)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理， 重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理；定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。任職資格對(duì)產(chǎn)品具備一定的知識(shí)或有接受相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)的能力；中專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡30歲以上，性別不限；從事健身器材行業(yè)或五金制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的溝通能;出色的組織能力和獨(dú)立工作能力；思想開(kāi)闊、適應(yīng)力強(qiáng)四、職位關(guān)系可升遷崗位：可輪換崗位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)三、業(yè)務(wù)副總基本資料1職位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)副總 2.直接上級(jí)職位 總經(jīng)理二、崗位職責(zé)職位概要：；全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)拓展，對(duì)公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：促進(jìn)和發(fā)展國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)以維持現(xiàn)有的客戶(hù)關(guān)系及拓展新客戶(hù)；需求分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 組織銷(xiāo)售隊(duì)伍；培訓(xùn)銷(xiāo)售人員建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的完成；確保貨款及時(shí)回籠；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)算開(kāi)支的合理支配，正確執(zhí)行業(yè)務(wù)工作流程;監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行情況，保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密；任職資格具備激勵(lì)及指導(dǎo)銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力;大專(zhuān)以上學(xué)歷。五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用相關(guān)辦公軟件；超強(qiáng)的管理和溝通能力。四、 職位關(guān)系可升遷職位：可輪換職位：五、_工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)四、管理部經(jīng)理基本資料1.職務(wù)名稱(chēng)：管理部經(jīng)理 2.直接上級(jí)職位—總經(jīng)理崗位職責(zé)職位概要：具體負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作，組織并督促各部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)工作內(nèi)容：建立和健全公司管理制度、人力資源管理制度；組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定公司考核、薪資福利計(jì)劃；對(duì)員工實(shí)施考核監(jiān)督、并提出評(píng)價(jià)與調(diào)整意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司員工導(dǎo)入培訓(xùn)工作；指導(dǎo)本部門(mén)員工提高工作績(jī)效；協(xié)助公司各部門(mén)之間及公司與社會(huì)機(jī)構(gòu)之間的相關(guān)關(guān)系；任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷;3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的中文寫(xiě)作水平；能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)行政人事管理工作。具有綜合計(jì)劃和分析能力、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力以及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。熟悉辦公軟件;四、 職位關(guān)系可升遷職位：管理部副總可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)五、財(cái)務(wù)部主任兼主管會(huì)計(jì)—、基本資料1.職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)主任兼主管會(huì)計(jì) 2.直接上級(jí)職位總經(jīng)理二、崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。工作內(nèi)容：根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，企業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算辦法， 組織會(huì)計(jì)人員依據(jù)原始單據(jù)編制會(huì)計(jì)憑證，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，審核或?qū)徲啎?huì)計(jì)報(bào)表，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依；組織編寫(xiě)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)核算辦法，審計(jì)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作有章可循，有法可依；銀行（內(nèi)外匯收付）地稅，國(guó)稅（部分納稅申報(bào)，出口退稅）對(duì)公司總部的報(bào)告（每周財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)，報(bào)表解釋?zhuān)┠甓蓉?cái)務(wù)預(yù)算；組織工資計(jì)發(fā)，納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)檔案管理；審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性和合理性。現(xiàn)金日記帳和與現(xiàn)金出納的核對(duì)，對(duì)外付款的審核。 。落實(shí)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。編制會(huì)計(jì)報(bào)表。納稅申報(bào)。建立與稅務(wù)的良好關(guān)系。傳送月度資料和負(fù)責(zé)季度審計(jì)的接待。全面領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)組的日常運(yùn)作，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)組業(yè)務(wù)負(fù)有培訓(xùn)、檢查、核對(duì)和校正作用。任職資格性別不限，年齡25歲以上；大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷熟練掌握MicrosoftOffice軟件;

四、職位關(guān)系可升遷職位：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)六、出納員基本資料1.職位名稱(chēng)：出納員1.職位名稱(chēng)：出納員2.直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)部主任二、崗位職責(zé)職位概要：具體負(fù)責(zé)公司的出納工作。工作內(nèi)容：做好公司資金的管理及調(diào)配。日常收支的記帳及憑證登記工作做好每月的工資核算及發(fā)放工作。任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通員工工資結(jié)算；熟練使用財(cái)務(wù)軟件;四、 職位關(guān)系可升遷職位：主管會(huì)計(jì)可輪換職位：五、 工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)七、材料會(huì)計(jì)基本資料1職位名稱(chēng)：材料會(huì)計(jì) |2.直接上級(jí)職位 財(cái)務(wù)部主任二、 崗位職責(zé)職位概要：工作內(nèi)容：做好每月倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核、核算工作。填制材料驗(yàn)收單及外購(gòu)物料票據(jù)的審核監(jiān)督工作。準(zhǔn)確、及時(shí)登記公司材料明細(xì)帳。與材料核算相關(guān)的財(cái)務(wù)單據(jù)、報(bào)表的整理及歸檔管理工作。監(jiān)督和協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)組做好物料管理和月未盤(pán)點(diǎn)工作。大專(zhuān)以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件；精通工業(yè)企業(yè)成本核算；會(huì)基本專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。四、職位關(guān)系可升遷職位：財(cái)務(wù)主任可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)基本資料1.職位名稱(chēng)基本資料1.職位名稱(chēng)： 技術(shù)部主任八、技術(shù)部主任2.直接上級(jí)職位:生產(chǎn)副總崗位職責(zé)職位概要：全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)圖紙的編審工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理工作；設(shè)計(jì)計(jì)劃編制；組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃；新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)技術(shù)文件編制：產(chǎn)品圖樣、資料管理、技術(shù)規(guī)范，進(jìn)行技術(shù)文件編制；技術(shù)改造及技術(shù)狀態(tài)管理， 推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，指導(dǎo)合格產(chǎn)品生產(chǎn)，提高企業(yè)整體技術(shù)水平，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。任職資格性別不限，年齡28歲以上;大專(zhuān)以上學(xué)歷；掌握健身器材設(shè)計(jì)工藝；具有良好產(chǎn)品洞察力；有設(shè)計(jì)規(guī)劃方面的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；熟練使用MicrosoftOffice軟件及其它相關(guān)工作軟件；有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神。四、職位關(guān)系可升遷職位：技術(shù)部副經(jīng)理可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)九、生技部主任一、 基本資料1.職位名稱(chēng)： 生技部主任 2.直接上級(jí)職位:生產(chǎn)副總二、 崗位職責(zé)職位概要：全面負(fù)責(zé)公司的樣品制造，模具定型及工藝技術(shù)跟進(jìn)指導(dǎo)工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生技部日常管理工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的樣品試制工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的的性能試驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的需要，提供技術(shù)支持；有權(quán)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用新型材料，有權(quán)提出技術(shù)改進(jìn)方面的建議；負(fù)責(zé)跟蹤樣品采購(gòu)件及小批量的裝配用料；負(fù)責(zé)對(duì)新樣品組裝時(shí)的確認(rèn)指導(dǎo)；有權(quán)制止各部門(mén)在工藝技術(shù)上所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；共同協(xié)助技術(shù)部對(duì)技術(shù)資料的完整和改善建議；助采購(gòu)部對(duì)新型裝配用料的采購(gòu)及確認(rèn)；負(fù)責(zé)對(duì)模具的構(gòu)思及確認(rèn)；負(fù)責(zé)外協(xié)件的跟蹤及確認(rèn)。性別不限，年齡24歲以上;大專(zhuān)以上學(xué)歷；掌握健身器材設(shè)計(jì)工藝；具有良好產(chǎn)品洞察力;有設(shè)計(jì)規(guī)劃方面的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神。四、職位關(guān)系可升遷職位：生技部副經(jīng)理可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)十、技術(shù)部技術(shù)員一、 基本資料1.職位名稱(chēng)：技術(shù)部技術(shù)員 2.直接上級(jí)職位：技術(shù)部主任二、 崗位職責(zé)職位概要：在技術(shù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)基礎(chǔ)工作和技術(shù)管理工作。工作內(nèi)容：基礎(chǔ)技術(shù)數(shù)據(jù)采集、三維建模、工程制圖；技術(shù)圖樣、圖片分析處理；各系列新產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)的編制與版面、平面設(shè)計(jì)；協(xié)助主管及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各基臨時(shí)任務(wù)。任職資格性別不限，年齡24歲以上;大專(zhuān)以上學(xué)歷；掌握健身器材基本的設(shè)計(jì)工藝；具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力；有機(jī)械或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能;具有一定的溝通和工作協(xié)調(diào)能力；熟練使用MicrosoftOffice軟件及其它相關(guān)工作軟件；有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、職位關(guān)系可升遷職位：技術(shù)部副主任可輪換職位:五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)「一、技術(shù)部文員崗位任職說(shuō)明書(shū)「一、技術(shù)部文員2?2?直接上級(jí)職位：技術(shù)部主任1.職位名稱(chēng)： 技術(shù)部文員二、崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)技術(shù)部工藝文件、圖紙的發(fā)放和回收，技術(shù)資料、文件的歸檔，協(xié)助主管開(kāi)工作內(nèi)容：掌握基本的英語(yǔ)閱讀能力，能夠看懂基本的英語(yǔ)圖紙資料。負(fù)責(zé)技術(shù)部工藝文件的制作與發(fā)放;產(chǎn)品圖紙的發(fā)放與更改回收；負(fù)責(zé)技術(shù)部技術(shù)資料的管理、歸檔以及 ISO部分程序文件的編制；協(xié)助本部門(mén)開(kāi)發(fā)新品，轉(zhuǎn)換外來(lái)技術(shù)資料。任職資格性別女性，年齡22歲以上；中專(zhuān)以上學(xué)歷；掌握基本的英語(yǔ)閱讀能力，能夠看懂基本的英語(yǔ)圖紙資料。具有一定的計(jì)劃工作協(xié)調(diào)能力;熟練使用MicrosoftOffice軟件及其它相關(guān)工作軟件；四、 職位關(guān)系可升遷職位：生技部技術(shù)員可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況:危險(xiǎn)性或職業(yè)病：崗位任職說(shuō)明書(shū)十二、采購(gòu)部主任—、基本資料1.職位名稱(chēng)：采購(gòu)部主任 2.直接上級(jí)職位：生產(chǎn)副總二、崗位職責(zé)職位概要：全面落實(shí)實(shí)施公司的各項(xiàng)原、輔材料采購(gòu)工作。工作內(nèi)容：原輔材料采購(gòu)預(yù)測(cè)及采購(gòu)實(shí)施；負(fù)責(zé)組織供方評(píng)審工作；制定采購(gòu)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；跟蹤采購(gòu)物資的質(zhì)量情況，組織和實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；把握市場(chǎng)行情，降低采購(gòu)成本。三、 任職資格性別不限，年齡24歲以上;大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有良好的談判、溝通能力；善于對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，能快速掌握市場(chǎng)信息，廣泛拓展采購(gòu)渠道；有采購(gòu)規(guī)劃方面的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；熟悉健身器材原輔材料的技術(shù)要求；熟練使用MicrosoftOffice軟件及其它相關(guān)工作軟件；有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：采購(gòu)部副經(jīng)理可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)十三、采購(gòu)員—、基本資料職位名稱(chēng)：采購(gòu)員2.直接上級(jí)職位：采購(gòu)部主任二、 崗位職責(zé)職位概要：協(xié)助采購(gòu)部主任，落實(shí)實(shí)施公司的常規(guī)材料采購(gòu)跟單工作。工作內(nèi)容：懂得合同法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)。具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有一定的合同寫(xiě)作能力和電話(huà)溝通能力。具有吃苦耐勞的精神，責(zé)任心強(qiáng)。三、 任職資格性別不限，年齡22歲以上;大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有良好的談判、溝通能力；熟悉掌握各項(xiàng)跟單技巧；對(duì)健身器材原輔材料的采購(gòu)渠道有一定的了解和掌握；熟練使用MicrosoftOffice軟件及其它相關(guān)工作軟件；有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：采購(gòu)部主任可輪換職位：五、_工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)部主任）十四、生產(chǎn)部主任—、基本資料1.職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)部主任 2.直接上級(jí)職位生產(chǎn)副總二、 崗位職責(zé)職位概要：直接負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)，落實(shí)訂單交期及產(chǎn)品品質(zhì)保證工作。工作內(nèi)容：貫徹落實(shí)本部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切配合生產(chǎn)副總工作；組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保生產(chǎn)部工作的正常運(yùn)行；制訂生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，以確保按期出貨；做好員工的思想教育工作，確保人員穩(wěn)定性；協(xié)調(diào)處理好生產(chǎn)內(nèi)部關(guān)系，不斷提高生產(chǎn)效率；分析、了解、掌握生產(chǎn)狀況，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題完善生產(chǎn)設(shè)備管理，保證設(shè)備的完好率和最佳利用率；保證生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量，逐漸提高合格率；加強(qiáng)生產(chǎn)中的安全合理工作，消除一切安全隱患；加強(qiáng)督導(dǎo)車(chē)間5S,確保優(yōu)良的生產(chǎn)環(huán)境；配合好相關(guān)部門(mén)工作，提高公司的整體工作效率。任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡26歲以上，男性?xún)?yōu)先；從事健身器材生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)管理工作三年以上；熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開(kāi)闊、執(zhí)行力強(qiáng)四、職位關(guān)系可升遷崗位：生產(chǎn)部付經(jīng)理可輪換崗位：五、_工作條件工作場(chǎng)所：車(chē)間十五、車(chē)間統(tǒng)計(jì)員基本資料二、 崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)生產(chǎn)/生技部的日常請(qǐng)購(gòu)和來(lái)料的跟蹤。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)中所有需生產(chǎn)自行請(qǐng)購(gòu)之用料的請(qǐng)購(gòu)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所有使用物料及半成品、成品的立卡建帳工作；負(fù)責(zé)所有原物料及加工件的跟蹤核查工作，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)所有物料的使用合理性的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)成品的協(xié)調(diào)入庫(kù)工作；負(fù)責(zé)查核現(xiàn)場(chǎng)物料狀況并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)上報(bào)生產(chǎn)月報(bào)表；負(fù)責(zé)一些相關(guān)表單的投遞工作；主管臨時(shí)安排的一些相關(guān)工作；負(fù)責(zé)生技部平常的請(qǐng)購(gòu)工作；負(fù)責(zé)生技部日常的零配件領(lǐng)用；協(xié)助部門(mén)主管對(duì)物料的查核及跟蹤；協(xié)助本部門(mén)主管做好管理工作；負(fù)責(zé)做好本部門(mén)各項(xiàng)匯報(bào)工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)原物料的進(jìn)帳和出帳；負(fù)責(zé)各種資料的復(fù)印及傳送工作；任職資格高中以上學(xué)歷；年齡20歲以上，女性?xún)?yōu)先；一年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件;思想開(kāi)闊、適應(yīng)力強(qiáng)四、職位關(guān)系可升遷崗位：可輪換崗位：五、_工作條件工作場(chǎng)所：車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)十六、車(chē)間核算員二、崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)核算、考核，發(fā)外件的收發(fā)及協(xié)助生技部日常管理中的相關(guān)工作。工作內(nèi)容：高中以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)對(duì)生技部各項(xiàng)出勤和加班的匯報(bào)工作；負(fù)責(zé)發(fā)外件的填寫(xiě)及跟蹤；負(fù)責(zé)輔助用料的上下帳；負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的工時(shí)核對(duì)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)員工的出勤及加班狀況；負(fù)責(zé)每日加班狀況的上報(bào)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工時(shí)一覽表的填制、登記及整理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)中外協(xié)件的開(kāi)單、控管及建帳；生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料轉(zhuǎn)移的監(jiān)控；生產(chǎn)中各種表單的復(fù)制、發(fā)放；各類(lèi)文件、表單的存檔；主管臨時(shí)安排的一些相關(guān)工作；一些相關(guān)表單的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；任職資格高中以上學(xué)歷；年齡20歲以上，女性?xún)?yōu)先；一年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件;思想開(kāi)闊、適應(yīng)力強(qiáng)四、職位關(guān)系可升遷崗位：可輪換崗位：五、 工作條件工作場(chǎng)所：車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)十七、品管部主管基本資料2.2.直接上級(jí)職位生產(chǎn)副總1職務(wù)名稱(chēng)：品管部（組長(zhǎng)）二、 崗位職責(zé)（管理職責(zé)）職位概要：負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促各品管員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。工作內(nèi)容：貫徹落實(shí)本部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)、生技、管理等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作和配合工作；負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量保證及對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的處理， 包括來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程及成品的質(zhì)量管理和控制；解決公司與客戶(hù)、供應(yīng)商之間與質(zhì)量相關(guān)的事務(wù)；參與質(zhì)量體系在全公司范圍內(nèi)的建立，推行和完善；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)員工就質(zhì)量管理方面安排培訓(xùn)工作；小批量制程質(zhì)量檢驗(yàn)，本范圍委托加工質(zhì)量檢驗(yàn)；公司工量具統(tǒng)一監(jiān)督、校驗(yàn)與管理工作；監(jiān)督檢驗(yàn)員檢驗(yàn)品質(zhì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。認(rèn)真做好本職工作，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任對(duì)工作中查出的質(zhì)量隱患與品質(zhì)問(wèn)題， 書(shū)面反饋本部主管及相關(guān)部門(mén)、 責(zé)任組別及時(shí)處理；認(rèn)真、如實(shí)做好檢驗(yàn)記錄，每月將當(dāng)月查實(shí)質(zhì)量問(wèn)題整理匯總， 以表格形勢(shì)報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理并存檔。任職資格高中以上學(xué)歷；從事品質(zhì)管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；熟悉ISO質(zhì)量體系;熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開(kāi)闊、適應(yīng)力強(qiáng)。四、 職位關(guān)系可升遷職位：品管部主任可輪換職位:五、_工作條件 工作場(chǎng)所：檢驗(yàn)室、車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)十八、后序品管員基本資料1職務(wù)名稱(chēng)：后序品管員1職務(wù)名稱(chēng)：后序品管員崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，并對(duì)本部門(mén)主管負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：外購(gòu)件進(jìn)廠質(zhì)量檢驗(yàn)，各類(lèi)成品品質(zhì)檢驗(yàn) （含外購(gòu)件）；涂裝、組裝組制程質(zhì)量檢驗(yàn)及對(duì)外加工質(zhì)量檢驗(yàn)；本部門(mén)主管臨時(shí)安排的工作任務(wù)。認(rèn)真做好本職工作，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任對(duì)工作中查出的質(zhì)量隱患與品質(zhì)問(wèn)題， 書(shū)面反饋本部主管及相關(guān)部門(mén)、 責(zé)任組別及時(shí)處理；本部門(mén)主管臨時(shí)安排的工認(rèn)真、如實(shí)做好檢驗(yàn)記錄，每月將當(dāng)月查實(shí)質(zhì)量問(wèn)題整理匯總，以表格形勢(shì)報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理并存檔。任職資格高中以上學(xué)歷；從事品質(zhì)管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；熟悉ISO質(zhì)量體系;熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開(kāi)闊、適應(yīng)力強(qiáng)。四、 職位關(guān)系可升遷職位：品管組組長(zhǎng)可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：檢驗(yàn)室、車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)十九、前序品管員基本資料2.直接上級(jí)職位 品管部（組長(zhǎng)）1.職務(wù)名稱(chēng)：2.直接上級(jí)職位 品管部（組長(zhǎng)）二、 崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，并對(duì)本部門(mén)主管負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：原材料進(jìn)廠品質(zhì)檢驗(yàn)；加工組制程質(zhì)量檢驗(yàn)及外購(gòu)曲付檢驗(yàn)；報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理并存檔。任職資格高中以上學(xué)歷；從事品質(zhì)管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；熟悉ISO質(zhì)量體系;熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開(kāi)闊、適應(yīng)力強(qiáng)。四、 職位關(guān)系可升遷職位：品管組組長(zhǎng)可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：檢驗(yàn)室、車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)二十、業(yè)務(wù)助理—、基本資料職位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)助理 2.直接上級(jí)職位 業(yè)務(wù)副總二、崗位職責(zé)職位概要：協(xié)助業(yè)務(wù)副總，處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。工作內(nèi)容：在副總指導(dǎo)下，編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核和督促。完成業(yè)務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。銷(xiāo)售報(bào)表的制作及核對(duì)；應(yīng)收帳款的跟催；客戶(hù)訂單的處理及跟蹤；運(yùn)輸聯(lián)系及貨物跟蹤。任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷。一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用相關(guān)辦公軟件；具有一定的英語(yǔ)水平。四、職位關(guān)系可升遷職位：業(yè)務(wù)主辦可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)二十一、業(yè)務(wù)員基本資料1.職位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)員 2.直接上級(jí)職位 業(yè)務(wù)副總二、崗位職責(zé)任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷。一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用相關(guān)辦公軟件；優(yōu)秀的英語(yǔ)水平。四、職位關(guān)系可升遷職位：業(yè)務(wù)主辦可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)一、基本資料1.一、基本資料1.職位名稱(chēng)：倉(cāng)儲(chǔ)組組長(zhǎng)2.直接上級(jí)職位：財(cái)務(wù)部主任二、崗位職責(zé)職位概要：具體負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)組管理工作。工作內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理制度；負(fù)責(zé)成品的出入庫(kù)工作，并及時(shí)登記帳薄，做到帳實(shí)相符；成品先進(jìn)先出、先檢后入，分類(lèi)存放、妥善保管；做好工務(wù)材料、低值易耗品的管理工作；做好各種物料的帳薄登記和報(bào)表報(bào)送工作；做好倉(cāng)庫(kù)防火、防盜等安全工作；做好安全庫(kù)存管理工作。按報(bào)廢品的批準(zhǔn)程序處理報(bào)廢品；按要求保管好本部門(mén)的文件和相關(guān)記錄；妥善保管各種報(bào)表、帳冊(cè);任職資格男女不限；22歲以上；高中以上學(xué)歷；一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)可靠；有參與不斷改進(jìn)工作方法進(jìn)程的意愿。四、職位關(guān)系可升遷職位：可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：倉(cāng)庫(kù)管理辦公室、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)二十三、倉(cāng)管員基本資料1職位名稱(chēng)：倉(cāng)管員 2?直接上級(jí)職位：倉(cāng)儲(chǔ)組組長(zhǎng)二、 崗位職責(zé)職位概要：協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)工作并完成好本職工作任務(wù)。工作內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理制度；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)料、出料及備料工作，并及時(shí)登記帳薄，做到帳實(shí)相符；物料先進(jìn)先出、先檢后入，分區(qū)存放、妥善保管；協(xié)助財(cái)務(wù)做好成品核算工作；做好各種物料的帳薄登記和報(bào)表報(bào)送工作；做好倉(cāng)庫(kù)防火、防盜等安全工作；做好安全庫(kù)存管理工作。按報(bào)廢品的批準(zhǔn)程序處理報(bào)廢品；按要求保管好本部門(mén)的文件和相關(guān)記錄；妥善保管各種報(bào)表、帳冊(cè)；任職資格男女不限；22歲以上；高中以上學(xué)歷；有一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)可靠；有參與不斷改進(jìn)生產(chǎn)方法進(jìn)程的意愿。四、 職位關(guān)系可升遷職位：倉(cāng)儲(chǔ)組組長(zhǎng)可輪換職位:五、工作條件工作場(chǎng)所：倉(cāng)管辦公室、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間崗位任職說(shuō)明書(shū)二十四、人事總辦-、基本資料1.職位名稱(chēng)：人事文員 2.直接上級(jí)職位管理部經(jīng)理三、 任職資格中專(zhuān)以上學(xué)歷；2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練使用相關(guān)辦公軟件；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。四、 職位關(guān)系可升遷職位：人事總辦可輪換職位:五、 工作條件工作場(chǎng)所：辦公室崗位任職說(shuō)明書(shū)卜五、模具工基本資料1職位名稱(chēng)：模具工1職位名稱(chēng)：模具工二、崗位職責(zé)職位概要：參與公司的模具制作、維修工作。工作內(nèi)容:熟練常用模具的加工制作技巧。熟悉制作模具的安全操作常識(shí)。熟悉模具檢驗(yàn)維修方法。了解模具符合性的表示方法。正確記錄模具的產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。熟悉與本崗位相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。具備較強(qiáng)的責(zé)任感。任職資格中專(zhuān)或職高以上學(xué)歷；從事機(jī)械加工三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)機(jī)械的各項(xiàng)操作規(guī)程；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。四、職位關(guān)系可升遷職位：模具組長(zhǎng)可輪換職位:五、 工作條件工作場(chǎng)所：模具組崗位任職說(shuō)明書(shū)二十六、車(chē)間組長(zhǎng)—、基本資料1.職位名稱(chēng)：車(chē)間組長(zhǎng) 2.直接上級(jí)職位本單位主任二、崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)本組工作、帶領(lǐng)本組員工完成相關(guān)工作任務(wù)。工作內(nèi)容：熟悉生產(chǎn)過(guò)程中的工藝裝備，掌握其使用、維護(hù)保養(yǎng)等方面知識(shí)和相關(guān)技能。熟悉與本崗位相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和書(shū)面表達(dá)能力。具備機(jī)械加工及相關(guān)的知識(shí)和解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的能力。具備成本管理、計(jì)劃安排等方面的基本知識(shí)和技能。具備5S管理、目標(biāo)管理等基本管理知識(shí)。具備合理調(diào)配人、物及其它生產(chǎn)資源的能力。具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)及生產(chǎn)組織能力。任職資格職高以上學(xué)歷；從事相關(guān)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)機(jī)械的各項(xiàng)操作技能；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。四、職位關(guān)系可升遷職位：車(chē)間主任可輪換職位五、_工作條件_工作場(chǎng)所：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)二十七、編外電工職位概要：負(fù)責(zé)公司的電器、設(shè)備（中的電器）維修工作、確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行。工作內(nèi)容：熟悉電工操作知識(shí)。熟悉常用工具和量具使用、維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)。正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。熟悉內(nèi)外線(xiàn)電力工程基本知識(shí)。掌握本變司配電系統(tǒng)的主要電氣設(shè)備常見(jiàn)故障的種類(lèi)及原因。具備能按圖檢查和安裝電氣設(shè)備技術(shù)、 使用一般電工測(cè)量?jī)x表檢查電氣設(shè)備的故障的能力。具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。任職資格有電工上崗操作證書(shū)。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。吃苦耐勞，即時(shí)到崗，密切配合四、職位關(guān)系可升遷職位：轉(zhuǎn)為正式員工可輪換職位：五、_工作條件_工作場(chǎng)所：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)二十八、焊工職位概要：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零部件的焊接工作。工作內(nèi)容：熟悉和本崗位有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。常用工裝夾具的使用和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。熟悉焊接基本知識(shí)。掌握本公司常用焊接設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、和維護(hù)項(xiàng)目。掌握公司的焊接設(shè)備常見(jiàn)故障的種類(lèi)及原因。具備能按圖檢查焊接設(shè)備技術(shù)，使用一般焊接測(cè)量?jī)x表檢查焊接設(shè)備的故障的能力。具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。任職資格有焊工上崗操作證書(shū)優(yōu)先。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。兩年以上實(shí)踐焊接工作經(jīng)驗(yàn)。四、 職位關(guān)系可升遷職位：焊接技術(shù)員可輪換職位：五、工作條件工作場(chǎng)所：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)二十九、涂裝工基本資料1.職位名稱(chēng)：涂裝工 2.直接上級(jí)職位 涂裝組長(zhǎng)二、崗位職責(zé)職位概要：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零部件的噴涂、烤漆工作。工作內(nèi)容：熟悉和本崗位有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。常用涂裝設(shè)