臨時(shí)用工合同示范文本（5篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)臨時(shí)用工合同示?范文本甲方：?_____??????????乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限甲方聘?用乙方在甲方（?_____部門(mén)?）擔(dān)任臨時(shí)崗位?工作。合同期限?為_(kāi)___年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內(nèi)容?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?三、甲方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方的日?常人事管理;?（二）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，每日?____元。?（三）其它;?四、乙方的權(quán)利?與義務(wù)（一）?接受甲方的管理?，并按合同要求?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，服從工作崗?位安排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)?完成工作任務(wù);?（二）享受合?同規(guī)定的工資待?遇;（三）在?簽訂本合同時(shí)自?愿遵守甲方的有?關(guān)規(guī)定;（四?）其他五、聘?用合同的變更、?解除、終止（?一）乙方有下列?情況之一，甲方?可以解除合同，?須提前____?天以書(shū)面形式通?知：1.履行?合同差、完不成?工作任務(wù)、考核?不合格;2.?甲方撤并或減縮?編制需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不成協(xié)?議的;3.患?病或非因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)?療期滿(mǎn)后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙?方不能從事原工?作，或醫(yī)療期滿(mǎn)?尚未痊愈的;?4.訂立合同的?客觀(guān)情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的。（二）乙?方有下列情況之?一，甲方可以隨?時(shí)解除合同：?1.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用人單?位規(guī)章制度，損?害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給單位?造成極壞影響的?;2.連續(xù)曠?工時(shí)間超過(guò)十五?天或一年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超過(guò)三?十天的;3.?無(wú)理取鬧、打架?斗毆、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩序和?社會(huì)秩序的;?4.貪污、盜竊?、賭博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反工作?規(guī)定或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;6.?偽造成績(jī)單、學(xué)?歷、健康證明及?用其他不正當(dāng)手?段欺騙甲方的;?7.被開(kāi)除、?勞教、判刑、依?法追究刑事責(zé)任?的;8.其它?違反國(guó)家、學(xué)校?、甲方規(guī)定的。?（三）乙方有?下列情況之一，?甲方不得與乙方?解除合同：1?.患病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門(mén)鑒定完全?或大部分喪失工?作能力的;3?.實(shí)行計(jì)劃生育?女職工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;4.?符合國(guó)家規(guī)定其?它條件的。對(duì)?上述人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?。（四）合同?期內(nèi)，乙方要求?違約解除合同的?，應(yīng)提前___?_天以書(shū)面形式?向甲方提出申請(qǐng)?。解除合同時(shí)間?從甲方同意之日?計(jì)算。（五）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?合同：1.甲?方未按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的;?2.甲方以暴力?、監(jiān)禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方工作?的。（六）有?下列情況之一，?本合同自行終止?：1.合同期?限屆滿(mǎn);2.?合同期內(nèi)乙方死?亡;3.乙方?按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;4.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其它情況。?六、違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽訂?具有法律效力。?合同期未滿(mǎn)，又?不符合解除合同?條件單方解除合?同的，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因解除?合同甲、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效的，?可以向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。七?、其他本合同?經(jīng)雙方簽字后生?效，本合同一式?____份，甲?、乙雙方各執(zhí)_?___份。甲?方：_____???????????乙方：____?_電話(huà)：__?___?????????電?話(huà)：_____?日期：___?_年____月?____日??日?期：____年?____月__?__日臨時(shí)用?工合同示范文本?（二）編號(hào)：?_____甲?方（單位）名稱(chēng)?：_____?所有制性質(zhì)：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：__?___屬于：?_____（農(nóng)?業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)?人口）居民身?份證號(hào)碼：__?___務(wù)工許?可證號(hào)碼：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同意招用?乙方為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及___?_人民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿(mǎn)，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。乙方?若同意，須服從?。在合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，需?要變更乙方的崗?位和任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行每周?____日，每?日____小時(shí)?工作制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工作）?需要加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每日加?班不超過(guò)___?_小時(shí)，每月加?班不超過(guò)___?_小時(shí)，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。（?二）勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方協(xié)商?定為為每日__?__元，每月_?___元。加班?工資，按不低于?國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)件工?資制的，月工資?按計(jì)件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)____元?。（三）在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費(fèi)_?___元。四?、勞動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇（?一）從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位勞動(dòng)?合同制工人相同?。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲方負(fù)?擔(dān)____元，?乙方負(fù)擔(dān)___?_元。乙方繳納?金額，先由甲方?統(tǒng)一支付，后在?其當(dāng)月工資中扣?除。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。（二?）乙方因工死亡?待遇及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)的待?遇與合同制工人?相同，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?定其傷殘程度。?完全喪失勞動(dòng)能?力的，與合同制?工人同等對(duì)待，?部分喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能及的?工作，合同期滿(mǎn)?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市人民政府確?定的具體辦法辦?理。（三）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)___?_個(gè)月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同等對(duì)?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方工作?半年以上，醫(yī)療?期滿(mǎn)尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?____元，乙?方死亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____元，?一次性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救濟(jì)費(fèi)?____元。?（四）乙方在甲?方工作一年以上?，重新簽訂合同?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排乙方?探親，服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期為_(kāi)_?__天;乙方如?遇婚、喪、女工?懷孕、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期。上?述假期為有薪假?期，超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。（?五）根據(jù)工作崗?位需要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品__?___，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)__?__元。從事起?重、電焊、司爐?等特殊工種作業(yè)?的，需持有關(guān)部?門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)?崗位操作證》方?可上崗。（六?）合同期間，甲?方發(fā)給乙方每月?副食品補(bǔ)貼__?__元。冬季取?暖期間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖津貼?____元。?五、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）按時(shí)上下?班，不得遲到早?退。（二）嚴(yán)?格遵守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)。?（三）愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損?壞公物。（四?）上班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不得做?私事，不得做與?生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的?事。（五）聽(tīng)?從指揮，服從調(diào)?動(dòng)。（六）保?質(zhì)保量完成任務(wù)?，不得投機(jī)取巧?。（七）有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，?不得擅自主張。?六、勞動(dòng)合同?的變更、終止、?解除和辭職（?一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情況變?化，經(jīng)乙方同意?，可以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容。?（二）合同期滿(mǎn)?后即終止執(zhí)行，?并辦理終止合同?手續(xù)。如生產(chǎn)（?工作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同。?（三）有下列情?形之一的，可以?解除勞動(dòng)合同：?（1）雙方一?致同意的;（?2）符合本合同?第六條第五項(xiàng)和?第六條第六項(xiàng)規(guī)?定的;（3）?乙方培訓(xùn)（熟練?）期滿(mǎn)，不符合?錄用條件或乙方?不愿意供職的;?（4）乙方非?因工負(fù)傷，治療?終結(jié)仍不能復(fù)工?的。（四）有?下列情形之一的?，本合同自行解?除：（1）甲?方宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?;（2）乙方?被除名開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或判處徒?刑的。（五）?乙方在合同期內(nèi)?有下列情形之一?的，甲方可以辭?退;（1）嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)、工?作秩序的;（?2）違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)原材?料、能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的;?（3）服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害消費(fèi)?者利益的;（?4）有貪污、盜?竊、賭博，營(yíng)私?舞弊等違法行為?，尚未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;（5?）無(wú)理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（六）甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?辭職：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健康的?;（2）甲方?不按合同規(guī)定發(fā)?放工資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付工資?的;（3）人?格受到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的;（?4）甲方不履行?勞動(dòng)合同，或違?反國(guó)家勞動(dòng)法律?、政策，侵害工?人合法權(quán)益的;?（5）經(jīng)國(guó)家?批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?。（七）乙方?有下列情形之一?的，甲方不得解?除合同：（1?）合同期限未滿(mǎn)?，又不符合第六?條第3項(xiàng)情況之?一的;（2）?患有職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治療期?限內(nèi)未能治愈，?屬于全部或大部?分喪失勞動(dòng)能力?的;（3）女?工在孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期內(nèi)的?。（八）甲方?或乙方要求解除?勞動(dòng)合同，除第?六條第（四）款?所列情況外，必?須提前半個(gè)月通?知對(duì)方。并辦理?有關(guān)手續(xù)。七?、違約責(zé)任甲?方違反合同有關(guān)?條款或無(wú)正當(dāng)理?由在合同期內(nèi)辭?退乙方的，按乙?方實(shí)際損失予以?賠償，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商。?乙方違反本合同?有關(guān)條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根據(jù)實(shí)?際損失情況要求?乙方予以賠償。?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方不經(jīng)?甲方同意私自離?單位的，賠償甲?方____元，?否則甲方不予辦?理離單位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)為?需要約定的其它?事項(xiàng)（一）甲?方為乙方提供住?房，房租、水、?電費(fèi)由乙方自負(fù)?。房租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲?方應(yīng)給乙方住房?補(bǔ)貼每月為_(kāi)_?__元;如乙方?自行解決住房的?，甲方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，每月?為_(kāi)___元。?（二）甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費(fèi)，不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費(fèi)由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補(bǔ)貼每月___?_元。（三）?甲方按國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)給乙方?各類(lèi)補(bǔ)貼共__?__元。（四?）計(jì)件工資制的?，月工資結(jié)算辦?法：_____?_______?______。?（五）其他需?約定事項(xiàng)：__?_______?_______?_______?_______?__。任何一?方違反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)責(zé)任和?造成的后果，追?究違約金___?_元，賠償金_?___元。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?合同履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)本著互諒互讓?的原則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)?除，辭退違紀(jì)職?工以及職工辭退?，自動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直接申?請(qǐng)仲裁或向法院?起訴）。調(diào)解無(wú)?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?_______?。（一）按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定，向_?____勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩?訴。十、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。本合同未?盡事宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)鑒證?與本合同具有同?等效力。條款與?法律、法規(guī)、政?策有抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。十一、本?合同自勞動(dòng)部門(mén)?鑒證之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)效。?甲方（蓋章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日臨時(shí)用?工合同示范文本?（三）編號(hào)：?_____甲?方（單位）名稱(chēng)?：_____?所有制性質(zhì)：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____（?合同網(wǎng)）年齡?：_____?民族：____?_文化程度：?_____籍?貫：____省?____市現(xiàn)?住址：____?_屬于：__?___（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)人口?）居民身份證?號(hào)碼：____?_務(wù)工許可證?號(hào)碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場(chǎng)介紹?，同意招用乙方?為臨時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及____人?民政府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同，并共同遵守?如下條款：一?、合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。合?同期滿(mǎn)，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同意，?雙方可以續(xù)訂合?同，并辦理鑒證?手續(xù)。二、生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔(dān)_____臨?時(shí)生產(chǎn)（工作）?任務(wù)。乙方若同?意，須服從。在?合同期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，需要變?更乙方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬（一?）勞動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周__?__日，每日_?___小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確因生?產(chǎn)（工作）需要?加班加點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日加班不?超過(guò)____小?時(shí)，每月加班不?超過(guò)____小?時(shí)，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定，按?規(guī)定發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。（二）?勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商定為?為每日____?元，每月___?_元。加班工資?，按不低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，根據(jù)單?位效益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工資制?的，月工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)算。具?體辦法在本合同?雙方約定欄中約?訂。從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)?____元。?（三）在合同期?間，如發(fā)生停工?待料情況，甲方?每天發(fā)給乙方基?本生活費(fèi)___?_元。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇（一）?從城鎮(zhèn)招用的臨?時(shí)工，實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納辦法?與單位勞動(dòng)合同?制工人相同。繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)擔(dān)_?___元，乙方?負(fù)擔(dān)____元?。乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其當(dāng)?月工資中扣除。?乙方如符合招工?條件，單位又有?指標(biāo)，可招為勞?動(dòng)合同制工人，?所繳納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳費(fèi)年?限。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待遇與?合同制工人相同?，因工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動(dòng)能力的?，與合同制工人?同等對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的工作?，合同期滿(mǎn)，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最長(zhǎng)不?超過(guò)____個(gè)?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿(mǎn)?尚未痊愈被解除?勞動(dòng)合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙方死?亡的，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方探親?，服務(wù)每滿(mǎn)一年?假期為_(kāi)___?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品____?_，及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關(guān)部門(mén)核?發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補(bǔ)貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）按時(shí)上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。（三?）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故損壞公?物。（四）上?班工作（生產(chǎn)）?時(shí)間不得做私事?，不得做與生產(chǎn)?工作無(wú)關(guān)的事。?（五）聽(tīng)從指?揮，服從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧。?（七）有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告，不得?擅自主張。六?、勞動(dòng)合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）合同期滿(mǎn)后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動(dòng)合同：（?1）雙方一致同?意的；（2）?符合本合同第六?條第五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)定的?；（3）乙方?培訓(xùn)（熟練）期?滿(mǎn)，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的；（?4）乙方非因工?負(fù)傷，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的；?（2）乙方被除?名開(kāi)除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退；?（1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工作秩?序的；（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材料、?能源，造成經(jīng)濟(jì)?損失的；（3?）服務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)者利?益的；（4）?有貪污、盜竊、?賭博，營(yíng)私舞弊?等違法行為，尚?未構(gòu)成刑事責(zé)任?的；（5）無(wú)?理取鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以辭職?：（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害工人?身體健康的；?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資的；?（3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)人侮?辱的；（4）?甲方不履行勞動(dòng)?合同，或違反國(guó)?家勞動(dòng)法律、政?策，侵害工人合?法權(quán)益的；（?5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的。?（七）乙方有下?列情形之一的，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期限未滿(mǎn)，又?不符合第六條第?3項(xiàng)情況之一的?；（2）患有?職業(yè)病和因工負(fù)?傷在治療期限內(nèi)?未能治愈，屬于?全部或大部分喪?失勞動(dòng)能力的；?（3）女工在?孕期、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的。?（八）甲方或乙?方要求解除勞動(dòng)?合同，除第六條?第（四）款所列?情況外，必須提?前半個(gè)月通知對(duì)?方。并辦理有關(guān)?手續(xù)。七、違?約責(zé)任甲方違?反合同有關(guān)條款?或無(wú)正當(dāng)理由在?合同期內(nèi)辭退乙?方的，按乙方實(shí)?際損失予以賠償?，具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方?違反本合同有關(guān)?條款給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方可根據(jù)實(shí)際損?失情況要求乙方?予以賠償。具體?數(shù)額由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)甲方?同意私自離單位?的，賠償甲方_?___元，否則?甲方不予辦理離?單位手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為需要?約定的其它事項(xiàng)?（一）甲方為?乙方提供住房，?房租、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)。房?租按商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲方應(yīng)?給乙方住房補(bǔ)貼?每月為_(kāi)___?元；如乙方自行?解決住房的，甲?方應(yīng)給乙方住房?補(bǔ)貼，每月為_(kāi)?___元。（?二）甲方自辦食?堂的，按飯菜成?本收費(fèi)，不辦食?堂，在外搭膳的?，所需管理費(fèi)由?甲方支付。甲方?給乙方膳食補(bǔ)貼?每月____元?。（三）甲方?按國(guó)家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方各類(lèi)?補(bǔ)貼共____?元。（四）計(jì)?件工資制的，月?工資結(jié)算辦法：?_______?_______?___。（五?）其他需約定事?項(xiàng)：_____?_______?_______?_______?___。任何?一方違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)?方有權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后果，?追究違約金__?__元，賠償金?____元。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理合同履行中?如發(fā)生爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)本著互諒互?讓的原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因?開(kāi)除，辭退違紀(jì)?職工以及職工辭?退，自動(dòng)離職發(fā)?生的爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或向法?院起訴）。調(diào)解?無(wú)效，甲乙雙方?協(xié)商一致選擇：?_______?_______?_______?____。（?一）按企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)?定，向____?_勞動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?（二）向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴。?十、本合同自雙?方簽訂之日起，?任何一方不得擅?自修改或變更。?本合同未盡事宜?，須經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與本合?同具有同等效力?。條款與法律、?法規(guī)、政策有抵?觸的，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行。?十一、本合同自?勞動(dòng)部門(mén)鑒證之?日起生效，一式?____份，甲?乙雙方各持__?__份，涂改或?未經(jīng)合法授權(quán)代?簽無(wú)效。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽字?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：_____??????簽訂地點(diǎn)?：_____?臨時(shí)用工合同示?范文本（四）?甲方名稱(chēng)：__?___乙方姓?名：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》以及有關(guān)法律?、法規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂立本?勞動(dòng)合同。一?、使用崗位及期?限甲方聘用乙?方在_____?崗位工作。期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?乙方同意按甲?方工作需要，在?學(xué)校后勤崗位工?作，履行職責(zé)，?完成任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲方依?法制定的管理制?度。三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作條件?甲乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)間、?勞動(dòng)保護(hù)、安全?衛(wèi)生等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方提供?符合規(guī)定的工作?條件。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。四?、工作報(bào)酬乙?方每月工資為_(kāi)?___元（含五?險(xiǎn)一金）。以實(shí)?際工作計(jì)。其工?作期間病事假工?資的發(fā)扣見(jiàn)《蓬?南中學(xué)臨時(shí)工管?理辦法》。五?、工作紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法規(guī)、?規(guī)章和政策。甲?方制定的各項(xiàng)具?體的內(nèi)部管理制?度必須合法。乙?方應(yīng)服從甲方的?管理。六、勞?動(dòng)合同變更、終?止、解除的條件?（一）勞動(dòng)合?同確需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。?（二）勞動(dòng)合同?期滿(mǎn)或者甲乙雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行終止?。經(jīng)雙方同意，?可續(xù)簽勞動(dòng)合同?。（三）乙方?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同：?1、在使用期內(nèi)?被證明不符合使?用條件的;2?、曠工或者無(wú)正?當(dāng)理由逾期不歸?，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)?效，曠工時(shí)間連?續(xù)超過(guò)三天的;?3、嚴(yán)重失職?、瀆職或違法亂?紀(jì)，對(duì)甲方利益?造成重大損害的?。（四）有下?列情況之一的，?甲方可以解除勞?動(dòng)合同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書(shū)面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因公（?工）負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能從事?原工作的;2?、乙方不能勝任?崗位工作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不能勝任?的。3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)?生變化，致使原?合同無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議的?。（五）有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?條第（四）款的?規(guī)定解除或終止?勞動(dòng)合同：1?、乙方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、乙方?因公負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部分喪?失工作能力的;?3、國(guó)家法律?、法規(guī)另有規(guī)定?的。（六）乙?方在聘期內(nèi)勞動(dòng)?教養(yǎng)以及被判刑?的，勞動(dòng)合同自?行解除。（七?）乙方提出解除?勞動(dòng)合同的，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書(shū)面形式通知甲?方。（八）有?下列情況之一的?，乙方可以隨時(shí)?提出解除勞動(dòng)用?合同：1、在?使用期內(nèi)，甲方?未支付工資的;?2、甲方未按?照勞動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)酬或?者提供工作條件?的;3、國(guó)家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（九?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，勞動(dòng)合?同可以解除。?七、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任甲乙?雙方違反合同規(guī)?定，均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)任。?違約內(nèi)容在第八?條中約定。造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及?人身傷害的，還?應(yīng)按實(shí)際損失承?擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。八、?雙方需要約定的?其他事項(xiàng)未造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失?及人身?yè)p害的，?違約方向?qū)Ψ街?付一次性違約金?____元人民?幣。九、本合?同條款與法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度相?抵觸的，以及本?合同未盡事宜，?均按法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策和?甲方依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)行。?十、本合同依?法訂立后，雙方?必須嚴(yán)格履行。?十一、本合同?共2頁(yè)，一式三?份，甲乙雙方及?人力資源部各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?法定代表人（簽?章）：____?_____年?____月__?__日臨時(shí)用?工合同示范文本?（五）甲方（?加工廠(chǎng)）：__?___乙方（?員工）：___?__由于__?___加工廠(chǎng)（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?工作的需要，聘?請(qǐng)_____（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?到甲方工廠(chǎng)工作?。本著平等互利?的原則，經(jīng)過(guò)雙?方協(xié)商同意，達(dá)?成以下12條協(xié)?議。第一條：?甲方必須提供場(chǎng)?所和合格的加工?設(shè)備及材料給予?乙方使用，乙方?在使用設(shè)備過(guò)程?中，設(shè)備出現(xiàn)故?障時(shí)甲方必須及?時(shí)維修；乙方在?工作過(guò)程中要愛(ài)?惜設(shè)備及材料，?并維護(hù)好設(shè)備的?正常使用和節(jié)約?材料，如果出現(xiàn)?設(shè)備故障或者材?料短缺時(shí)必須及?時(shí)報(bào)告給甲方或?者甲方的后勤部?門(mén)，乙方有意毀?壞設(shè)備或者讓廢?材料時(shí)甲方有權(quán)?要求乙方相應(yīng)的?賠償。第二條?：經(jīng)甲方和乙方?協(xié)商，乙方在加?工工序中從事_?