有固定期限勞動關(guān)系終止協(xié)議參考模板（2篇）

第7頁共7頁有固定期限勞?動關(guān)系終止協(xié)?議參考模板?甲方：乙方?：一、勞動?合同期限本合?同為有固定期?限的勞動合同?：自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?二、工作內(nèi)?容及工作地點?（一）乙方?根據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商，?從事工作。甲?方可根據(jù)工作?需要和對乙方?業(yè)績的考核結(jié)?果變動乙方的?工作崗位，乙?方服從甲方的?安排。（二?）甲方安排乙?方所從事的工?作內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合甲?方依法制訂的?并已公示的規(guī)?章制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲方?安排的工作內(nèi)?容及要求履行?勞動義務(wù)，按?時完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量?要求。（三?）甲乙雙方約?定勞動合同履?行地為市。?三、工作時間?和休息休假甲?方實行每月4?天假期、每天?8小時工作制?。四、勞動?報酬甲方對乙?方實行基本工?資和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦法?，乙方的基本?工資確定為每?月元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整其?工資;績效工?資根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、勞?動成果和實際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考核?確定。五、?勞動合同終止?的條件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列情?形之一的，可?以終止勞動合?同：1、勞?動合同期滿的?;2、乙方?連續(xù)3個月未?達(dá)成甲方業(yè)績?考核方案，或?者乙方嚴(yán)重失?職，給甲方造?成10000?元以上損失。?七、其他條?款（一）勞?動合同期內(nèi)，?乙方戶籍所在?地址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時告?知甲方，以便?于聯(lián)系。（?二）本合同未?盡事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家沒?有規(guī)定的，通?過雙方平等協(xié)?商解決。甲方?制定的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、政?策的規(guī)定，履?行民主程序，?并向乙方公示?。乙方遵照執(zhí)?行。（三）?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，自?雙方簽字蓋章?之日起生效。?甲方法定代?表人簽名：?乙方簽名：?本合同訂立于?____年_?___月__?__日有固?定期限勞動關(guān)?系終止協(xié)議參?考模板（二）?甲方法定?代表人營業(yè)?執(zhí)照注冊號?資質(zhì)等級在?川通訊地址?郵編乙方?性別電話?居民身份證號?碼家庭住址?郵政編碼?戶口所在地?根據(jù)《中華人?民共和國勞動?法》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂?本合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、勞動合同期?限第一條勞?動合同期限?1、有固定期?限勞動合同?本合同于__?___生效，?于_____?終止。2、?以完成一定的?工作任務(wù)為期?限的合同本?合同生效日期?為_____?;以乙方完成?工作任務(wù)為合?同終止時間。?二、工作內(nèi)?容和要求第?二條甲方招用?乙方在工程?中擔(dān)任___?__崗位工作?。乙方的職業(yè)?資格等級證或?上崗證號碼為?_____。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方的?要求，按時完?成規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞動?保護(hù)和勞動條?件第四條甲?方對乙方的工?作時間安排必?須執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制度?。甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要，?經(jīng)乙方同意后?，可安排乙方?加班，但不得?違反國家有關(guān)?規(guī)定，且應(yīng)合?理安排職工補(bǔ)?休或按照《勞?動法》的有關(guān)?規(guī)定依法支付?加班、延長工?作時間工資報?酬。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工現(xiàn)?場前對乙方進(jìn)?行入場施工安?全教育。甲方?應(yīng)當(dāng)對已取得?電工、焊工、?登高作業(yè)等特?殊工種操作證?書的乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)后，?方可上崗作業(yè)?。第六條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按?照國家勞動安?全、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，為乙?方配備必要的?安全防護(hù)措施?，發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用品?。第七條甲?方根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)，?依法建立安全?生產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞動?安全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)，?防止勞動過程?中的事故，減?少職業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第八?條乙方在試用?期間的工資為?每日____?_元，試用期?滿后工資為每?日_____?元;按工作量?計算工資的，?每_____?支付工資__?___元。?雙方約定的工?資不得低于施?工地行政區(qū)域?內(nèi)最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?在每月日前計?發(fā)乙方的工資?，并由乙方簽?字確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動合?同終止、解除?時一次性付清?乙方的工資。?合同甲方如?為分包方，工?資支付發(fā)生違?約情況由工程?總承包單位負(fù)?責(zé)支付。甲?乙雙方對工資?支付的其他約?定第九條甲?方應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社會?保險，并按規(guī)?定足額繳納社?會保險費用。?雙方勞動合同?解除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會保險手續(xù)?。乙方因工負(fù)?傷，其待遇按?國家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律和?勞動合同的變?更、解除、終?止、續(xù)訂第?十條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方的?各項制度、勞?動紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)程?。第十一條?乙方有下列情?形之一的，甲?方可以解除本?合同：在試?用期間被證明?不符合錄用條?件的;有打?架斗毆、偷竊?、賭博等違法?、違紀(jì)行為的?;嚴(yán)重失職?，營私舞弊，?對甲方造成重?大損害的;?嚴(yán)重違反甲方?施工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和甲?方勞動紀(jì)律的?;被依法追?究刑事責(zé)任的?。第十二條?有下列情形之?一的，乙方可?以解除本合同?;在試用期?內(nèi)的;甲方?以暴力、威脅?、監(jiān)禁、或者?非法限制人身?自由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?甲方不能提供?安全的勞動條?件或者按照本?合同規(guī)定支付?勞動報酬的。?第十三條變?更、解除、終?止、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)定?的時限前以書?面形式通知對?方，不得擅自?變更、解除、?終止本合同。?六、違約責(zé)?任、勞動爭議?處理及其它?第十四條甲方?與乙方解除勞?動合同時，應(yīng)?給乙方出具終?止、解除勞動?合同證明書。?甲方解除乙?方勞動合同，?符合勞部發(fā)[?___]__?__號文件規(guī)?定的，應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙方違?法解除勞動合?同，應(yīng)按勞部?發(fā)[___]?____號文?件給對方以賠?償。第十五?條雙方因履行?本合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生之?日起，___?_日內(nèi)向工程?所在地有管轄?權(quán)的勞動仲裁?委員會申請仲?裁。對仲裁裁?決不服的，可?直接到裁決書?之日起___?_日向人民法?院起訴。第?十六條甲方依?法制定的規(guī)章?制度及其他專?項協(xié)議作為本?勞動合同的附?屬文件，與勞?動合同具有同?等法律效力。?第十七條本?合同未盡事宜?或與國家、四?川省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八條?本合同一式四?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，一?份交工程所在?地勞動部門備?案,一份留在?乙方務(wù)工的建?筑施工工地備?查。本合同自?雙方蓋章簽字?之日起生效。?第十