南京市勞動(dòng)合同書(shū)模板（5篇）

第35頁(yè)共35頁(yè)南京市勞動(dòng)合同?書(shū)模板甲方（?用人單位）名稱?：法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：注冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地址：?聯(lián)系電話：乙?方（勞動(dòng)者）姓?名：性別：?戶籍所在地：?現(xiàn)居住地址：?身份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：山?東省勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳制簽約?須知1、用人?單位和勞動(dòng)者應(yīng)?保證向?qū)Ψ教峁?的與履行勞動(dòng)合?同有關(guān)的各項(xiàng)信?息全面、真實(shí)、?有效。2、用?人單位與勞動(dòng)者?約定試用期的，?勞動(dòng)合同期限三?個(gè)月以上不滿一?年的，試用期不?得超過(guò)一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期限一?年以上不滿三年?的，試用期不得?超過(guò)二個(gè)月;三?年以上固定期限?和無(wú)固定期限的?勞動(dòng)合同，試用?期不得超過(guò)六個(gè)?月。以完成一定?工作任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同或者?勞動(dòng)合同期限不?滿三個(gè)月的，不?得約定試用期。?試用期包含在勞?動(dòng)合同期限內(nèi)。?勞動(dòng)合同僅約定?試用期的，試用?期不成立，該期?限為勞動(dòng)合同期?限。3、有下?列情形之一，勞?動(dòng)者提出或者同?意續(xù)訂、訂立勞?動(dòng)合同的，除勞?動(dòng)者提出訂立固?定期限勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)?固定期限勞動(dòng)合?同：（一）勞?動(dòng)者在用人單位?連續(xù)工作滿十年?的;（二）用人?單位初次實(shí)行勞?動(dòng)合同制度或者?國(guó)有企業(yè)改制重?新訂立勞動(dòng)合同?時(shí)，勞動(dòng)者在用?人單位連續(xù)工作?滿十年且距法定?退休年齡不足十?年的;（三）連?續(xù)訂立二次固定?期限勞動(dòng)合同,?且勞動(dòng)者沒(méi)有《?勞動(dòng)合同法》第?三十九條和第四?十條第一項(xiàng)、第?二項(xiàng)規(guī)定的情形?，續(xù)訂勞動(dòng)合同?的。4、除約?定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)?限制條款兩種情?形之外，用人單?位不得與勞動(dòng)者?約定由勞動(dòng)者承?擔(dān)違約金。5?、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞?動(dòng)合同履行地或?者用人單位所在?地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)管轄。雙?方當(dāng)事人分別向?勞動(dòng)合同履行地?和用人單位所在?地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?的，由勞動(dòng)合同?履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)管轄?。6、如需咨?詢，請(qǐng)撥打12?333或向勞動(dòng)?保障部門(mén)咨詢。?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方遵循?合法、公平、平?等自愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信用的?原則訂立本合同?。一、勞動(dòng)合?同期限第一條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，采取下列?第種形式確定勞?動(dòng)合同期限：?（一）固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無(wú)固定期?限：自____?年____月_?___日起。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作任務(wù)為期限：?自____年_?___月___?_日起至?xí)r止?。二、工作地?點(diǎn)和工作內(nèi)容?第二條甲乙雙方?約定勞動(dòng)合同履?行地為。第三?條甲方根據(jù)工作?崗位實(shí)際需要，?安排乙方從事?工作。甲方根據(jù)?工作需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致，可?以調(diào)整乙方工作?崗位或安排從事?臨時(shí)性工作。調(diào)?整乙方工作崗位?須應(yīng)當(dāng)簽訂變更?協(xié)議，崗位調(diào)整?后，不影響本合?同的繼續(xù)履行。?甲乙雙方可以?簽訂崗位協(xié)議書(shū)?，約定崗位具體?職責(zé)和要求。?第四條乙方應(yīng)按?照甲方安排的工?作內(nèi)容及要求，?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完成工?作任務(wù)，遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度。三、?工作時(shí)間和休息?休假第五條甲?方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)工作制。?（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制：乙方每?日工作不超過(guò)八?小時(shí)，平均每周?不超過(guò)四十小時(shí)?。（二）綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?：平均日和平均?周工作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。（三）?不定時(shí)工作制：?甲方在保障職工?身體健康并充分?聽(tīng)取職工意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，采用集?中工作，集中休?息、輪休調(diào)休、?彈性工作時(shí)間等?適當(dāng)方式，確保?職工的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完成。?實(shí)行綜合計(jì)算?工時(shí)或者不定時(shí)?工作制的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保障行?政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)?行。第六條甲?方依法保證乙方?的休息權(quán)利。乙?方依法享受法定?節(jié)假日以及探親?、婚喪、計(jì)劃生?育、帶薪年休假?等休假權(quán)利。?第七條甲方嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或?者變相強(qiáng)迫乙方?加班。確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般每日?不超過(guò)一小時(shí)。?因特殊原因需延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?在保障乙方身體?健康的條件下，?延長(zhǎng)工作時(shí)間每?日不超過(guò)三小時(shí)?，并且每月不超?過(guò)三十六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方根?據(jù)本單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依法確定?本單位的工資分?配制度和工資支?付制度。甲方制?定或調(diào)整工資分?配制度和工資支?付制度，應(yīng)與企?業(yè)工會(huì)或職工代?表平等協(xié)商，向?全體勞動(dòng)者公布?，并向勞動(dòng)保障?行政部門(mén)備案。?第九條乙方的?工資水平，由甲?方遵循同工同酬?原則，按照法律?法規(guī)、國(guó)家宏觀?調(diào)控政策和本單?位的工資分配制?度，結(jié)合乙方的?勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)?技能、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。?第十條經(jīng)雙方?協(xié)商，甲方按下?列第種形式支付?乙方工資。（?一）計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月（周）?，績(jī)效工資（獎(jiǎng)?金）依據(jù)甲方經(jīng)?濟(jì)效益和乙方實(shí)?際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定?。（二）計(jì)件?工資。乙方的勞?動(dòng)定額為，計(jì)件?單價(jià)為。（三?）按照甲方依法?制定的工資分配?制度和工資支付?制度確定。具體?辦法和標(biāo)準(zhǔn)是。?第十一條雙方?約定試用期的，?乙方試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)為元?或執(zhí)行甲方依法?制定的工資分配?辦法確定的試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十二條甲方于?每月日前以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式足額?支付乙方工資。?如遇節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提前至?最近的工作日支?付。甲方應(yīng)書(shū)?面記錄支付乙方?工資的時(shí)間、數(shù)?額、工作天數(shù)、?簽字等情況留存?備查，并向乙方?提供工資清單。?第十三條甲方?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者在休?息日工作的，應(yīng)?依法安排乙方補(bǔ)?休或者按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定向乙方?支付加班工資。?國(guó)家和省規(guī)定?應(yīng)由甲方支付的?艱苦崗位津貼、?中夜班補(bǔ)貼等津?貼、補(bǔ)貼，由甲?方在約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方?另行支付。第?十四條本合同簽?訂后，根據(jù)本單?位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)?狀況，參照政府?發(fā)布的工資指導(dǎo)?線、勞動(dòng)力市場(chǎng)?工資指導(dǎo)價(jià)位以?及地區(qū)、行業(yè)人?工成本和工資水?平、物價(jià)增長(zhǎng)等?因素，甲方、代?表乙方的工會(huì)或?職工代表均可提?出對(duì)本單位工資?水平進(jìn)行調(diào)整的?方案和意見(jiàn)。經(jīng)?甲方與工會(huì)或職?工代表平等協(xié)商?、達(dá)成一致，公?示或告知?jiǎng)趧?dòng)者?后，可對(duì)乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資水?平進(jìn)行調(diào)整。?乙方工作崗位變?更的，甲方可按?工資分配制度規(guī)?定對(duì)乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?。第十五條經(jīng)?雙方協(xié)商一致確?定對(duì)乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)或勞動(dòng)定額、?計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)?整的，應(yīng)及時(shí)將?調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和?數(shù)額載入本合同?附表，甲方簽章?、乙方簽字后生?效。第十六條?甲方生產(chǎn)工作任?務(wù)不足，不能提?供工作崗位使乙?方待工的，甲方?應(yīng)按月支付乙方?生活費(fèi)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇第十七條?甲乙雙方必須按?照國(guó)家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和政策?規(guī)定參加基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷和生?育保險(xiǎn)，依法繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，乙方?個(gè)人繳納部分由?甲方代扣代繳。?第十七條乙方在?合同期內(nèi)，休息?休假、患病或負(fù)?傷、患職業(yè)病或?因工負(fù)傷、生育?、死亡等待遇，?以及醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期的期限及待遇?，按相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?。第十八條甲?方為乙方提供以?下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福?利待遇：___?__。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)第十九條甲?方建立健全操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害防護(hù)?制度，并對(duì)乙方?進(jìn)行必要的培訓(xùn)?。乙方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度規(guī)范和?操作規(guī)程。第?二十條甲方為乙?方提供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?。安排乙方從事?有職業(yè)危害作業(yè)?的，定期為乙方?進(jìn)行健康檢查。?第二十一條甲?方對(duì)可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，預(yù)防勞動(dòng)?過(guò)程中的事故的?發(fā)生，減少職業(yè)?危害。第二十?二條甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，危及乙方人?身安全的，乙方?有權(quán)拒絕。乙方?對(duì)危害生命安全?和身體健康的勞?動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)?用人單位提出批?評(píng)、檢舉和控告?。七、勞動(dòng)合?同的履行、變更?第二十三條甲?乙雙方按照本合?同的約定，依法?、全面履行各自?的義務(wù)。第二?十四條甲方變更?名稱、法定代表?人、主要負(fù)責(zé)人?或者投資人等事?項(xiàng)，不影響本合?同的履行。第?二十五條甲方發(fā)?生合并或者分立?等情況，本合同?繼續(xù)有效，由承?繼甲方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼續(xù)履?行。第二十六?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可以變?更本合同約定的?內(nèi)容，并以書(shū)面?形式確定。八?、勞動(dòng)合同的解?除、終止第二?十七條甲乙雙方?解除、終止本合?同，應(yīng)當(dāng)按照《?勞動(dòng)合同法》第?三十六條、第三?十七條、第三十?八條、第三十九?條、第四十條、?第四十一條、第?四十二條、第四?十三、第四十四?條的規(guī)定進(jìn)行。?第二十八條甲?乙雙方解除、終?止本合同，符合?《勞動(dòng)合同法》?第四十六條規(guī)定?情形的，甲方應(yīng)?依法向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第?二十九條甲方違?法解除或者終止?本合同，乙方要?求繼續(xù)履行本合?同的，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;乙方?不要求繼續(xù)履行?本合同或者本合?同已經(jīng)不能繼續(xù)?覆行的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方支付賠?償金。乙方違?法解除勞動(dòng)合同?，給甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十條解除、終?止本合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)等規(guī)定?出具解除、終止?勞動(dòng)合同的證明?，并在十五日內(nèi)?為乙方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)、黨?團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約定，?辦理工作交接。?甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接時(shí)支?付。甲方對(duì)已?經(jīng)解除或者終止?勞動(dòng)合同的文本?，至少保存二年?備查。九、其?他事項(xiàng)第三十?一條甲方為乙方?提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙?方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)?協(xié)議，約定服務(wù)?期。乙方違反?服務(wù)期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約定支?付違約金。第?三十二條乙方負(fù)?有保密義務(wù)的，?雙方可以訂立專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)?業(yè)限制條款。?乙方違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定支付違?約金。給用人單?位造成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三十三?條以下協(xié)議作為?本合同的附件：?1、崗位協(xié)議?書(shū)2、培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)3、保密?協(xié)議書(shū)4、…?…第三十四條?雙方約定的其它?事項(xiàng)：第三十?五條甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。協(xié)商?不成的，可以依?法申請(qǐng)仲裁、提?起訴訟。第三?十六條本合同未?盡事宜，按國(guó)家?和地方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第三十?七條本合同自甲?乙雙方簽字或蓋?章之日起生效。?本合同一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）簽字日期?：____年_?___月___?_日乙方（簽?字）簽字日期?：____年_?___月___?_日南京市勞?動(dòng)合同書(shū)模板（?二）甲方（單?位）全稱___?__單位類(lèi)型?_____法?定代表人（或負(fù)?責(zé)人）____?_登記注冊(cè)地?_____實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地___?__勞動(dòng)保障?證號(hào)_____?組織機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)_____?聯(lián)系方式及電?話_____?乙方（職工）姓?名_____性?別_____文?化程度____?_出生年月_?____在本單?位工作起始時(shí)間?_____身?份證件號(hào)___?__勞動(dòng)保障卡?號(hào)_____?戶籍所在地__?___實(shí)際居?住地_____?聯(lián)系方式及電?話_____?南京市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局制根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲乙雙?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、合?法公平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，簽訂?勞動(dòng)合同，并承?諾共同遵守：?一、勞動(dòng)合同期?限甲乙雙方約?定采用下列第（?_____）種?方式確定勞動(dòng)合?同期限：（1?）固定期限勞動(dòng)?合同：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致可以續(xù)訂;雙?方或一方不愿續(xù)?訂的，本合同終?止;若乙方出現(xiàn)?《勞動(dòng)合同法》?第四十二條情形?之一的，依照第?四十五條規(guī)定，?應(yīng)當(dāng)順延至情形?消失時(shí)終止。?（2）無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同：自?____年__?__月____?日起。乙方符合?《勞動(dòng)合同法》?第十四條規(guī)定情?形并提出簽訂無(wú)?固定期限勞動(dòng)合?同的，雙方應(yīng)當(dāng)?訂立無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。（?3）本合同自_?___年___?_月____日?起始，以完成_?____工作任?務(wù)（該工作為甲?方事先確定并且?完成目標(biāo)是確切?具體的）為合同?終止期限。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（1）?工作內(nèi)容：甲方?安排乙方在__?___崗位從事?_____工作?。（2）乙方?的工作地點(diǎn)或工?作區(qū)域?yàn)開(kāi)__?__。乙方的具?體崗位職責(zé)和工?作要求按甲方公?布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，乙方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技能，完?成勞動(dòng)任務(wù)。?三、工作時(shí)間和?休息休假（1?）工作時(shí)間：乙?方的崗位實(shí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算?、不定時(shí)）工時(shí)?工作制。其中，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?度為每天工作_?___小時(shí)，每?周休息日___?__;實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制或不定時(shí)工時(shí)?工作制的，應(yīng)當(dāng)?由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批準(zhǔn)。?（2）甲方保?障乙方享有法定?休息休假權(quán)利。?甲方因工作需要?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在節(jié)假?日加班的，應(yīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?同意，依法支付?加班加點(diǎn)工資，?或按規(guī)定安排補(bǔ)?休。（3）乙?方休息休假期間?的工資支付或扣?減辦法按國(guó)家及?本單位依法制訂?的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。單位有集體勞?動(dòng)合同的，可按?集體合同約定。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?每月____?日為甲方工資發(fā)?放日，工資發(fā)放?形式為（現(xiàn)金直?接發(fā)放、委托銀?行發(fā)放），乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（___?__）方式確定?：（1）乙方?實(shí)行月薪制，每?月為_(kāi)___元?，具體辦法按照?甲方依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工資按?國(guó)家規(guī)定的加班?工資的計(jì)發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（?2）乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)效工?資相結(jié)合的工資?分配辦法，乙方?的基本工資為每?月____元（?實(shí)行年薪制的每?月預(yù)付工資為_(kāi)?___元）;績(jī)?效工資考核發(fā)放?辦法按甲方依法?制訂的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（3）?乙方實(shí)行計(jì)件工?資制，計(jì)件工資?的勞動(dòng)定額管理?按照甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，定額單價(jià)為?____元。甲?方確定、調(diào)整勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證?本單位與乙方同?崗位90%以上?的勞動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)能夠?完成。超過(guò)法定?工作時(shí)間以外勞?動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按?照法定加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件?工資。（4）?乙方實(shí)行其他工?資分配形式：?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本?單位的經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)?政府發(fā)布的工資?指導(dǎo)線、工資指?導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)?、行業(yè)的職工平?均工資水平等，?通過(guò)工資集體協(xié)?商以及修訂勞動(dòng)?報(bào)酬規(guī)章制度，?合理增加乙方工?資。五、社會(huì)?保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)?系建立之日起，?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依?法參加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣代繳?。甲方應(yīng)當(dāng)每?年至少一次向本?單位職工代表大?會(huì)或本單位住所?的顯著位置公布?本單位和個(gè)人全?年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接受乙?方監(jiān)督。合同?履行期間，乙方?依法享受?chē)?guó)家規(guī)?定和雙方約定的?福利待遇。六?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)（1）?甲方必須執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于特種作業(yè)?、女職工和未成?年工特殊保護(hù)的?規(guī)定。甲方安排?乙方的工作（屬?于、不屬于）國(guó)?家規(guī)定的有毒、?有害、特別繁重?或者其他特種作?業(yè)。乙方從事有?職業(yè)危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)行健康?檢查。甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教育。?（2）甲方承?諾，為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和企業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。（3）?甲方及其管理人?員應(yīng)當(dāng)保障乙方?的生命安全和身?體健康。乙方有?權(quán)拒絕甲方管理?人員違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為違反本?合同。乙方對(duì)危?害生命安全和身?體健康的行為，?有權(quán)提出批評(píng)、?檢舉和控告。?（4）乙方因工?作遭受事故傷害?或患職業(yè)病，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并按規(guī)定?為乙方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定，保障乙方?依法享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方保證其享受?chē)?guó)?家規(guī)定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)療待?遇。七、其他?約定條款（1?）試用期：乙方?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，試用期乙?方的工資待遇為?____元/月?。（2）培訓(xùn)?服務(wù)期：乙方由?甲方出資進(jìn)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，?雙方可依法約定?服務(wù)期;乙方違?反服務(wù)期約定，?承擔(dān)的違約金不?超過(guò)服務(wù)期尚未?履行部分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)用。?雙方約定的培訓(xùn)?和服務(wù)期協(xié)議為?本合同的附件。?（3）保密和?競(jìng)業(yè)限制：乙方?依法負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。?乙方的保密范圍?為：_____?，競(jìng)業(yè)限制的范?圍_____，?競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?為_(kāi)____，?競(jìng)業(yè)限制期限為?____月。競(jìng)?業(yè)限制期間，甲?方按月向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__?__元。雙方?約定的保密和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議為本?合同附件。（?4）其他（補(bǔ)充?保險(xiǎn)、福利待遇?等）約定：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?____八、?本合同履行過(guò)程?中，若甲方變更?名稱、法定代表?人或者主要負(fù)責(zé)?人、投資人等事?項(xiàng)，不影響本合?同履行;若甲方?發(fā)生合并或分立?等情況，本合同?繼續(xù)有效，由承?繼單位繼續(xù)履行?。涉及勞動(dòng)者?切身利益的條款?內(nèi)容變更時(shí)，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致?，以書(shū)面方式變?更本合同。九?、本合同的解除?或終止，應(yīng)當(dāng)按?照法定的條件、?程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?甲方違反法律規(guī)?定解除或終止本?合同，按《勞動(dòng)?合同法》第四十?八條規(guī)定處理。?雙方依法終止?和解除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)當(dāng)自?解除或終止勞動(dòng)?合同之日起__?__日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);甲方?依法應(yīng)當(dāng)支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用，在乙方履?行完交接手續(xù)時(shí)?支付。十、本?合同未盡事宜，?法律法規(guī)有規(guī)定?的，按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;法律?法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的?，由雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)商一?致，可以變更本?合同。若雙方協(xié)?商不成或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，或者?依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、向人民?法院起訴。十?一、本合同一式?____份，自?雙方簽字蓋章之?日起生效;雙方?至少各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)定建?立職工名冊(cè)備查?，并向勞動(dòng)部門(mén)?辦理備案手續(xù)。?甲方：（蓋章?）_____?法定代表人、負(fù)?責(zé)人：____?_或委托代理?人（簽名）：_?______?__年____?月____日?乙方：（簽字）?______?___年___?_月____日?雙方當(dāng)事人依?法簽訂的勞動(dòng)合?同自愿申請(qǐng)鑒證?，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合?同簽訂之日起三?十日內(nèi)向勞動(dòng)保?障行政部門(mén)提出?，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)?合同不得涂改或?換頁(yè)。鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）__?___南京市?勞動(dòng)合同書(shū)模板?（三）甲方全?稱：法定代表?人：聯(lián)系電話?：乙方姓名：?身份證件號(hào)：?實(shí)際居住地：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?合法公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則，簽?訂勞動(dòng)合同，并?承諾共同遵守：?一、勞動(dòng)合同?期限第一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，采取下列第?_____種形?式確定勞動(dòng)合同?期限：（一）?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無(wú)固定期限：自?____年__?__月____?日起。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）以完?成一定工作任務(wù)?為期限：自__?__年____?月____日起?至_____時(shí)?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?（一）工作內(nèi)?容：甲方安排乙?方在_____?崗位從事___?__工作。甲方?安排乙方從事工?作的內(nèi)容和要求?應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制?定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。?（二）工作地?點(diǎn)：（三）乙?方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)?技能，按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)及甲方依法制?訂并公示的勞動(dòng)?規(guī)章和合同約定?履行勞動(dòng)義務(wù)。?三、工作時(shí)間?和休息休假（?一）工作時(shí)間：?乙方的崗位實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)?算、不定時(shí)）工?時(shí)工作制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作?制度為每天工作?____小時(shí)，?每周休息日為；?實(shí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制或不?定時(shí)工時(shí)工作制?的，應(yīng)當(dāng)由甲方?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)。（二?）甲方保障乙方?享有法定休息休?假權(quán)利。甲方因?工作需要安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?或在節(jié)假日加班?的，應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同意，?依法支付加班加?點(diǎn)工資，或按規(guī)?定安排補(bǔ)休。?（三）乙方休息?休假期間的工資?支付或扣減辦法?按國(guó)家及本單位?依法制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。單位?有集體勞動(dòng)合同?的，可按集體合?同約定。四、?勞動(dòng)報(bào)酬每月?日為甲方工資發(fā)?放日，工資發(fā)放?形式為（現(xiàn)金直?接發(fā)放、委托銀?行發(fā)放），乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（___?__）方式確定?：（一）乙方?實(shí)行月薪制，每?月為_(kāi)___元?，具體辦法按照?甲方依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工資按?國(guó)家規(guī)定的加班?工資的計(jì)發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（?二）乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)效工?資相結(jié)合的工資?分配辦法，乙方?的基本工資為每?月____元（?實(shí)行年薪制的每?月預(yù)付工資為_(kāi)?___元）；績(jī)?效工資考核發(fā)放?辦法按甲方依法?制訂的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方實(shí)行計(jì)件工?資制，計(jì)件工資?的勞動(dòng)定額管理?按照甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，定額單價(jià)為?____元。甲?方確定、調(diào)整勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證?本單位與乙方同?崗位90%以上?的勞動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)能夠?完成。超過(guò)法定?工作時(shí)間以外勞?動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按?照法定加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件?工資。（四）?乙方實(shí)行其他工?資分配形式：?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本?單位的經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)?政府發(fā)布的工資?指導(dǎo)線、工資指?導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)?、行業(yè)的職工平?均工資水平等，?通過(guò)工資集體協(xié)?商以及修訂勞動(dòng)?報(bào)酬規(guī)章制度，?合理增加乙方工?資。五、社會(huì)?保險(xiǎn)（一）自?勞動(dòng)關(guān)系建立之?月起，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足?額申報(bào)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代?扣代繳。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)每年?至少一次向本單?位職工代表大會(huì)?或本單位住所的?顯著位置公布本?單位和個(gè)人全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接受乙方?監(jiān)督。（三）?合同履行期間，?乙方依法享受?chē)?guó)?家規(guī)定和雙方約?定的福利待遇。?六、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)（?一）甲方必須執(zhí)?行國(guó)家關(guān)于特種?作業(yè)、女職工和?未成年工特殊保?護(hù)的規(guī)定。甲方?安排乙方的工作?（屬于、不屬于?）國(guó)家規(guī)定的有?毒、有害、特別?繁重或者其他特?種作業(yè)。乙方從?事有職業(yè)危害作?業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)?定期為乙方進(jìn)行?健康檢查。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生教?育。（二）甲?方承諾，為乙方?提供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。（?三）甲方及其管?理人員應(yīng)當(dāng)保障?乙方的生命安全?和身體健康。乙?方有權(quán)拒絕甲方?管理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，并不視為違?反本合同。乙方?對(duì)危害生命安全?和身體健康的行?為，有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和控告?。（四）乙方?因工作遭受事故?傷害或患職業(yè)病?，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，并按?規(guī)定為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定，保障?乙方依法享受各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。乙方患?病或非因工負(fù)傷?，甲方保證其享?受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。七、?其他約定條款?（一）試用期：?乙方試用期自_?___年___?_月____日?起____年_?___月___?_日止，試用期?乙方的工資待遇?為_(kāi)___元/?月。（二）培?訓(xùn)服務(wù)期：乙方?由甲方出資進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可依法約?定服務(wù)期；乙方?違反服務(wù)期約定?，承擔(dān)的違約金?不超過(guò)服務(wù)期尚?未履行部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?。雙方約定的培?訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議?為本合同的附件?。（三）保密?和競(jìng)業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?。乙方的保密范?圍為：____?_，競(jìng)業(yè)限制的?范圍_____?，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)?域?yàn)開(kāi)____?，競(jìng)業(yè)限制期限?為_(kāi)___月。?競(jìng)業(yè)限制期間，?甲方按月向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_?___元。雙?方約定的保密和?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為?本合同附件。?（四）其他（補(bǔ)?充保險(xiǎn)、福利待?遇等）約定。?八、本合同履行?過(guò)程中，若甲方?變更名稱、法定?代表人或者主要?負(fù)責(zé)人、投資人?等事項(xiàng)，不影響?本合同履行；若?甲方發(fā)生合并或?分立等情況，本?合同繼續(xù)有效，?由承繼單位繼續(xù)?履行。涉及勞?動(dòng)者切身利益的?條款內(nèi)容變更時(shí)?，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?一致，以書(shū)面方?式變更本合同。?九、本合同的?解除或終止，應(yīng)?當(dāng)按照法定的條?件、程序和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。甲方違反法?律規(guī)定解除或終?止本合同，按《?勞動(dòng)合同法》第?四十八條規(guī)定處?理。雙方依法?終止和解除勞動(dòng)?合同的，甲方應(yīng)?當(dāng)自解除或終止?勞動(dòng)合同之日起?____日內(nèi)，?辦理完畢乙方檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；?甲方依法應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用，在乙?方履行完交接手?續(xù)時(shí)支付。十?、本合同未盡事?宜，法律法規(guī)有?規(guī)定的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；?法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由雙方協(xié)?商解決；雙方協(xié)?商一致，可以變?更本合同。若雙?方協(xié)商不成或者?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，?或者依法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向?人民法院起訴。?十一、本合同?一式兩份，自雙?方簽字蓋章之日?起生效；雙方各?執(zhí)一份。甲方應(yīng)?按規(guī)定建立職工?名冊(cè)備查，并向?勞動(dòng)部門(mén)辦理備?案手續(xù)。甲方?（蓋章）：法?定代表人：_?___年___?_月____日?乙方（簽名）?：____年?____月__?__日南京市?勞動(dòng)合同書(shū)模板?（四）（20?_____修訂?版）甲方（單?位）全稱單位?類(lèi)型法定代表人?（或負(fù)責(zé)人）?登記注冊(cè)地郵編?實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵?編勞動(dòng)保障證?號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)聯(lián)系部門(mén)?聯(lián)系人聯(lián)系電話?乙方（職工）?姓名性別文化程?度出生年月在?本單位工作起始?時(shí)間居民身份?證號(hào)社會(huì)保障卡?號(hào)戶籍所在地?郵編實(shí)際居住?地郵編職業(yè)資?格證書(shū)名稱及等?級(jí)就業(yè)登記證?號(hào)聯(lián)系電話南?京市人力資源和?社會(huì)保障局制?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?合法公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則，簽?訂本勞動(dòng)合同，?并承諾共同遵守?：一、勞動(dòng)合?同期限甲乙雙?方約定采用下列?第（____）?種方式確定勞動(dòng)?合同期限（1?）固定期限勞動(dòng)?合同：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致可以續(xù)訂；雙?方或一方不愿續(xù)?訂的，本合同終?止。若乙方出現(xiàn)?《勞動(dòng)合同法》?第四十二條情形?之一的，本合同?依照第四十五條?規(guī)定順延至情形?消失時(shí)終止。?（2）無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同：自?____年__?__月____?日起。乙方符合?《勞動(dòng)合同法》?第十四條規(guī)定情?形之一,并提出?或同意簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)合同?的，雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無(wú)固定期限勞?動(dòng)合同。（3?）本合同自__?__年____?月____日起?始，以完成工作?任務(wù)為合同終止?時(shí)間（該工作為?甲方事先確定并?且完成目標(biāo)是確?切具體的）。?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)1、?工作內(nèi)容：甲方?安排乙方在（管?理、技術(shù)、工勤?）崗位從事工種?工作。甲方安排?乙方從事工作的?內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)?符合國(guó)家制定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)。2?、工作地點(diǎn)：本?合同履行地為。?3、乙方應(yīng)當(dāng)?提高職業(yè)技能，?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲?方依法制訂并公?示的勞動(dòng)規(guī)章和?合同約定履行勞?動(dòng)義務(wù)。三、?工作時(shí)間和休息?休假1、工作?時(shí)間：乙方的崗?位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算、不定?時(shí)）工時(shí)工作制?。其中，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度為（?常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)?、輪班倒班工作?制），平均每天?的工作時(shí)數(shù)為?小時(shí)，每周休息?日（保障每周不?少于一個(gè)完整晝?夜的休息）；?實(shí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制或不定?時(shí)工時(shí)工作制的?崗位（工種），?應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部門(mén)批?準(zhǔn)。2、乙方?享有法定休息休?假權(quán)利，乙方具?體休息辦法和時(shí)?間按甲方規(guī)定由?雙方商定。甲方?因工作需要安排?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)假日加?班的，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商同意?，依法支付加班?加點(diǎn)工資，或按?規(guī)定安排補(bǔ)休。?3、乙方休息?休假期間的工資?支付或扣減辦法?按國(guó)家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1、每?月日為甲方工資?發(fā)放日，甲方提?供工資表（條）?乙方簽收確認(rèn)，?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列第（_?___）方式確?定：（1）月?薪制：每月為元?，具體辦法按照?甲方依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工資的?計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?（2）基本工?資和績(jī)效工資相?結(jié)合的工資分配?辦法：乙方的基?本工資為每月元?（實(shí)行年薪制的?每月預(yù)付工資為?元）；績(jī)效工資?考核發(fā)放辦法按?乙方的業(yè)績(jī)和甲?方依法制訂的相?關(guān)規(guī)定考核確定?。（3）計(jì)件?工資制：計(jì)件工?資的勞動(dòng)定額管?理按照甲方依法?制訂的相關(guān)規(guī)定?，乙方的定額單?價(jià)為元。甲方確?定、調(diào)整勞動(dòng)定?額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保?證本單位與乙方?同崗位90%以?上的勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間內(nèi)能?夠完成。法定工?作時(shí)間以外超過(guò)?定額部分，應(yīng)當(dāng)?計(jì)發(fā)加班工資。?（4）其他工?資分配形式：?2、乙方從事可?能產(chǎn)生職業(yè)病危?害的崗位工種、?夜班勞動(dòng)、高溫?等作業(yè)的津貼、?補(bǔ)貼，按國(guó)家和?甲方有關(guān)規(guī)定或?集體合同執(zhí)行。?3、甲方向乙?方支付工資時(shí)，?必須出具工資清?單，包括乙方姓?名、發(fā)放時(shí)間、?應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)?工資、代扣和扣?減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)?容，由乙方簽字?確認(rèn)。4、甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單?位的經(jīng)濟(jì)效益增?長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的工資指?導(dǎo)線、工資指導(dǎo)?價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通?過(guò)工資集體協(xié)商?以及工資正常增?長(zhǎng)制度，合理增?加乙方工資報(bào)酬?。五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利1、?甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定?自用工之日起為?乙方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、工傷?、生育、失業(yè)等?社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣代繳?。2、甲方為?乙方申報(bào)的繳費(fèi)?基數(shù)須經(jīng)職工本?人確認(rèn)或公示，?甲方應(yīng)按月將繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?明細(xì)情況告知乙?方。3、合同?履行期間，乙方?依法享受?chē)?guó)家規(guī)?定和雙方約定的?福利待遇。4?、甲乙雙方應(yīng)依?據(jù)國(guó)務(wù)院《住房?公積金管理?xiàng)l例?》、《南京市住?房公積金條例》?等有關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定依法繳存?住房公積金，其?中乙方繳存的住?房公積金由甲方?代扣代繳。六?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)1、甲?方保證執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于特種作業(yè)、?女職工和未成年?工特殊保護(hù)的規(guī)?定，對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害的崗?位向乙方履行如?實(shí)告知義務(wù)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程中的?傷亡事故，減少?職業(yè)病危害。乙?方從事有職業(yè)危?害作業(yè)的，甲方?應(yīng)當(dāng)定期為乙方?進(jìn)行健康檢查，?并在乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健康檢?查。2、甲方?承諾，為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家和甲方規(guī)定?的勞動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。3、?甲方及其管理人?員應(yīng)當(dāng)保障乙方?在工作場(chǎng)所內(nèi)的?生命安全和身體?健康。乙方有權(quán)?拒絕甲方管理人?員違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，并?不視為違反本合?同。乙方對(duì)危害?生命安全和身體?健康的行為，有?權(quán)提出批評(píng)、檢?舉和控告。4?、乙方因工作遭?受事故傷害或患?職業(yè)病，甲方應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定為乙?方申請(qǐng)工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能力鑒定?，保障乙方依法?享受各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)待遇。?乙方患病或非因?工負(fù)傷，甲方保?證其享受?chē)?guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待遇。?七、其他約定?條款1、試用?期：乙方試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?試用期乙方的工?資待遇為元/月?（或合同約定工?資的%）。2?、培訓(xùn)服務(wù)期：?乙方由甲方出資?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙方可依?法約定服務(wù)期；?乙方違反服務(wù)期?約定，承擔(dān)的違?約金不超過(guò)服務(wù)?期尚未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)?費(fèi)用。雙方約定?的培訓(xùn)和服務(wù)期?協(xié)議為本合同的?附件。3、保?密和競(jìng)業(yè)限制：?乙方依法負(fù)有保?守甲方商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方的保密?范圍為：___?__，競(jìng)業(yè)限制?的范圍，競(jìng)業(yè)限?制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)?業(yè)限制期限為月?。競(jìng)業(yè)限制期間?，甲方按月向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?元。雙方約定的?保密和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議為本合同附?件。4、其他?約定：八、本?合同履行過(guò)程中?，若甲方變更名?稱、法定代表人?或者主要負(fù)責(zé)人?、投資人等事項(xiàng)?，不影響本合同?履行；若甲方發(fā)?生合并或分立等?情況，本合同繼?續(xù)有效，由承繼?單位繼續(xù)履行。?涉及勞動(dòng)者切?身利益的條款內(nèi)?容或重大事項(xiàng)變?更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致，以書(shū)?面方式變更本合?同。乙方確定居?住地址為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)文件?、文書(shū)的送達(dá)地?址，如發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書(shū)面告?知甲方。九、?本合同的解除或?終止，應(yīng)當(dāng)按照?法定的條件、程?序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲?方違反法律規(guī)定?解除或終止本合?同，按《勞動(dòng)合?同法》第四十八?條規(guī)定處理。雙?方依法終止和解?除勞動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動(dòng)合同?之日起____?日內(nèi)，辦理完畢?乙方檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等?手續(xù)；甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用?，在乙方履行完?交接手續(xù)時(shí)支付?。十、甲乙雙?方因繳存住房公?積金發(fā)生的糾紛?，由住房公積金?管理部門(mén)接受投?訴、舉報(bào)，并按?國(guó)家和地方住房?公積金管理規(guī)定?依法調(diào)解和查處?。十一、本合?同未盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)定的?，按法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行；法律法?規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商解決?；若雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?調(diào)解，或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁、向人民法院?起訴。十二、?本合同一式份，?自雙方簽字蓋章?之日起生效；雙?方至少各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)按規(guī)定?建立職工名冊(cè)備?查，并自本合同?簽訂之日起__?__日內(nèi)到人社?部門(mén)辦理備案手?續(xù)。（以下無(wú)?正文）（特別?提示：以上條款?內(nèi)容甲乙雙方在?簽署本合同前，?均應(yīng)事先仔細(xì)閱?讀，并詳細(xì)了解?本合同以及附件?內(nèi)容，雙方簽字?后即行生效。）?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?簽名）法定代?表人或負(fù)責(zé)人（?簽名）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日南京市勞動(dòng)?合同書(shū)模板（五?）甲方（單位?）全稱：___?__單位類(lèi)型?：_____?法定代表人：_?____登記?注冊(cè)地：___?__實(shí)際經(jīng)營(yíng)?地：_____?勞動(dòng)保障證號(hào)?：_____?組織機(jī)構(gòu)代碼證?號(hào)：_____?聯(lián)系方式及電?話：_____?乙方（職工）?姓名：____?_性別：__?___文化程?度：_____?出生年月：_?____在本?單位工作起始時(shí)?間：_____?身份證件號(hào)：?_____勞?動(dòng)保障卡號(hào)：_?____戶籍?所在地：___?__實(shí)際居住?地：_____?聯(lián)系方式及電?話：_____?南京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局制?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?合法公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則，簽?訂勞動(dòng)合同，并?承諾共同遵守：?一、勞動(dòng)合同?期限甲乙雙方?約定采用下列第?_____種方?式確定勞動(dòng)合同?期限（1）固?定期限勞動(dòng)合同?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商一致可?以續(xù)訂;雙方或?一方不愿續(xù)訂的?，本合同終止;?若乙方出現(xiàn)《勞?動(dòng)合同法》第_?___條情形之?一的，依照第四?十五條規(guī)定，應(yīng)?當(dāng)順延至情形消?失時(shí)終止。（?2）無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同：自_?___年___?_月____日?起。乙方符合《?勞動(dòng)合同法》第?十四條規(guī)定情形?并提出簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)合同?的，雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無(wú)固定期限勞?動(dòng)合同。（3?）本合同自__?__年____?月____日起?始，以完成__?___工作任務(wù)?（該工作為甲方?事先確定并且完?成目標(biāo)是確切具?體的）為合同終?止期限。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（1）工?作內(nèi)容：甲方安?排乙方在___?__崗位從事_?____工作。?（2）乙方的?工作地點(diǎn)或工作?區(qū)域?yàn)開(kāi)___?_。乙方的具體?崗位職責(zé)和工作?要求按甲方公布?的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，乙方應(yīng)當(dāng)提高?職業(yè)技能，完成?勞動(dòng)任務(wù)。三?、工作時(shí)間和休?息休假（1）?工作時(shí)間：乙方?的崗位實(shí)行（標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計(jì)算、?不定時(shí)）工時(shí)工?作制。其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作制度?為每天工作__?__小時(shí)，每周?休息日為_(kāi)__?__;實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制或不定時(shí)工時(shí)?工作制的，應(yīng)當(dāng)?由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批準(zhǔn)。?（2）甲方保?障乙方享有法定?休息休假權(quán)利。?甲方因工作需要?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在節(jié)假?日加班的，應(yīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?同意，依法支付?加班加點(diǎn)工資，?或按規(guī)定安排補(bǔ)?休。（3）乙?方休息休假期間?的工資支付或扣?減辦法按國(guó)家及?本單位依法制訂?的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。單位有集體勞?動(dòng)合同的，可按?集體合同約定。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?每月____?日為甲方工資發(fā)?放日，工資發(fā)放?形式為（現(xiàn)金直?接發(fā)放、委托銀?行發(fā)放），乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（___?__）方式確定?：（1）乙方?實(shí)行月薪制，每?月為_(kāi)___元?，具體辦法按照?甲方依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工資按?國(guó)家規(guī)定的加班?工資的計(jì)發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（?2）乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)效工?資相結(jié)合的工資?分配辦法，乙方?的基本工資為每?月____元（?實(shí)行年薪制的每?月預(yù)付工資為_(kāi)?___元）;績(jī)?效工資考核發(fā)放?辦法按甲方依法?制訂的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（3）?乙方實(shí)行計(jì)件工?資制，計(jì)件工資?的勞動(dòng)定額管理?按照甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，定額單價(jià)為?____元。甲?方確定、調(diào)整勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證?本單位與乙方同?崗位90%以上?的勞動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)能夠?完成。超過(guò)法定?工作時(shí)間以外勞?動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按?照法定加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件?工資。（4）?乙方實(shí)行其他工?資分配形式：?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本?單位的經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)?政府發(fā)布的工資?指導(dǎo)線、工資指?導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)?