人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)

—人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)1

職責(zé)描述：

主要職責(zé)：

1.客戶維護(hù)

1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，幫助工程經(jīng)理完成sla

2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)大事，包括如客戶投訴，員工意外等

3）響應(yīng)客戶的.崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

5）完成上級布置的任務(wù)

職位要求：

1.全日制本科（含）以上學(xué)歷

2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

3.3年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或hr經(jīng)驗(yàn)溝通力量良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.英文聽說讀寫嫻熟（可獨(dú)立與老外口語溝通日常工作，嫻熟用英語書寫日常工作郵件）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5X10年

人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)2

人事外包工程經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的全部管理工作，并直接對工程預(yù)算、財(cái)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)依據(jù)公司外包工程任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的工程計(jì)劃和進(jìn)度，執(zhí)行工程目標(biāo)，保證工程目標(biāo)的有效完成；

3.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的`日常管理（試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、催促、審核等）。

4.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異樣大事的處理。

6.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫忙所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

8.按時(shí)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

任職要求

1.具有5年及以上hr工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)把握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)專業(yè)學(xué)問；

2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)力量、擅長溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清楚；

3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；

4.具備第三方人力資源公司工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程實(shí)施全過程管理；

2、編制工程實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推動(dòng)工程實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)交付工作；

3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù)，幫助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作；

4、負(fù)責(zé)與工程相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理；

5、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及工程交付總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)工程組成員的管理，包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及力量提升工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、有較好的執(zhí)行力，溝