企業(yè)用人勞動合同

勞動合同甲方（用人單位）名稱：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXX乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。勞動合同期限本合同期限從年月日起至年.月日止，其中試用期從年月日起至年月日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。甲方可以根據(jù)甲方的需要或根據(jù)乙方的工作情況，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求及甲方的規(guī)章制度完成本職工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。乙方的工作地點(diǎn)為：浙江省嘉興市南湖區(qū)亞澳路548號。工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。（選擇下列其中一項(xiàng)）口本合同為綜合計(jì)算工時(shí)制；口本合同為不定時(shí)工作制。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作時(shí)間或延長工作時(shí)間、或安排乙方休息，必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定；乙方必須服從甲方的安排。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。勞動報(bào)酬.乙方的工資報(bào)酬不低于嘉興市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方發(fā)給乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目不作為乙方加班工資計(jì)算基數(shù)，不屬于乙方正常工作時(shí)間工資。實(shí)行計(jì)件工資制的崗位，甲方按照勞動定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績計(jì)發(fā)乙方的工資報(bào)酬。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班的，工資按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動，乙方的工資報(bào)酬按甲方的規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整。甲方每月10日以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方上月工資；甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長5日。甲乙雙方對工資另有約定的，可在本合同第九項(xiàng)中約定。五、社會保險(xiǎn)及福利.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)在每月應(yīng)付工資中代扣代繳?！跻曳阶栽柑岢霾恍枰追睫k理社會保險(xiǎn)，也不需要其它相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2?甲方建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲，直至解除勞動合同。?如乙方不能提供合法有效證件/證明，或使用假證件而導(dǎo)致其它不良影響與后果，所造成的后果由乙方自負(fù)。3?乙方因工作調(diào)動、離職等原因需辦理移交手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理移交，不得拒絕、拖延或隱瞞應(yīng)移交事項(xiàng)。如果乙方拒不按規(guī)定辦理或移交不完全的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同履行、變更、解除和終止?甲乙雙方履行、變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同第九項(xiàng)中約定。2?本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4?乙方因違反甲方的規(guī)章制度而被甲方解除合同，甲方將不承擔(dān)對乙方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若乙方對甲方造成經(jīng)濟(jì)損害的，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向由合同簽約地人民法院起訴。本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方制訂的《員工入職登記表》和《員工守則》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日員工入職登記表文件編號：XXXXXXXXXXXXX、個(gè)人基本信息:編號姓名編號姓名性別崗位名稱入職日期身份證號碼健康狀況戶口所在地婚姻,狀況通訊地址聯(lián)系電話址電話、家庭成員情況:姓名年齡關(guān)系所在單位聯(lián)系方式XXXXXXXXXXX有限公司文件名稱：勞動合同XXXXXXXXXXX有限公司文件名稱：勞動合同畢業(yè)院校起止時(shí)間所學(xué)專業(yè)所獲證書四、培訓(xùn)情況:受訓(xùn)機(jī)構(gòu)起止時(shí)間受訓(xùn)專業(yè)所獲證書五、工作經(jīng)歷：工作單位起止時(shí)間工作內(nèi)容六、附注:1.試用期個(gè)月；安排工作崗位：。公司有權(quán)根據(jù)需要或工作情況，變動工作崗位。2.計(jì)件工資按每件元計(jì)；每小時(shí)崗位工資按元計(jì)，其中試用期每小時(shí)崗位工資按元計(jì)；每月崗位工資按元計(jì)，其中試用期每小時(shí)崗位工資按元計(jì)。工作崗位變動時(shí)，崗位工資作相應(yīng)調(diào)整。3.個(gè)人自愿要求：口參加社會保險(xiǎn)；口不參加社會保險(xiǎn)，也不需要其它相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.入職2個(gè)月內(nèi)，個(gè)人提出離開公司，愿意承擔(dān)公司發(fā)放的勞動防護(hù)用品費(fèi)100元，從本人的應(yīng)得工資中抵沖。入職承諾：入職單位已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工資報(bào)酬及其它情況；本人已知曉《員工守則》，并承諾遵守；本人無與其它用人單位簽訂勞動合同和保密、竟業(yè)限制協(xié)議。表中所填內(nèi)容均為真實(shí)情況，提供的身份證件合法有效；如有虛假，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，入職單位可以解除合同，并不予個(gè)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。入職人簽字：

員工守則員工均應(yīng)為遵紀(jì)守法的合格公民。員工應(yīng)遵守本公司依法制訂的一切規(guī)章制度、通告及公告。熱愛公司，忠誠敬業(yè)，勤勉謙虛，認(rèn)真履行在公司應(yīng)盡的職責(zé)。服從公司的人事和工作調(diào)配，盡忠職守，服從上級，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。努力鉆研技術(shù)、知識，不斷提高自己的技能水平和工作能力。工作主動積極、保證質(zhì)量、提高效率，不拖延、不積壓，完成公司交與的各項(xiàng)工作任務(wù)。愛護(hù)公司財(cái)物，規(guī)范使用機(jī)器設(shè)備、工裝夾具、物料等，不故意損壞；因過失或故意使公司財(cái)物遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和化公為私。維護(hù)公司形象，不做任何有損公司信譽(yù)和形象的行為。不得私自經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)業(yè)務(wù)，或兼任其它廠商的職務(wù)。不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密；或假借職權(quán)接受饋贈、賄賂，貪污舞弊，或以公司名義在外招搖撞騙。按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；下班后不得擅自留在工作場所玩耍或處理私人事務(wù)；工作時(shí)間和考勤、請假等，嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)制度或通知。不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料、物品及文件資料等）出離公司。每天上下班時(shí)做好機(jī)器設(shè)備、物料、工具箱、工作臺、辦公桌及工作區(qū)域內(nèi)的整理、清掃工作，保持環(huán)境整潔。工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、工藝要求和安全作業(yè)規(guī)定。工作中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看閑書、報(bào)刊、聽音樂、隨便接打電話以及干私活、吃零食、吸煙、打瞌睡、酒后工作等，以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。嚴(yán)禁在電腦上看、聽或下載與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容。在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親朋好友；如確因重要事情必須會客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)會客。工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)任意離開崗位或串崗，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開。禁止在工作區(qū)域、檢驗(yàn)室、倉庫、配電房等禁煙場所吸煙；禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。保持儀容整潔，在公司內(nèi)不得裸背敞胸、穿短褲或背心、穿拖鞋；必須身著公司提供的工作服、鞋進(jìn)入工作區(qū)域；規(guī)定需要戴上安全頭盔的必須戴好后方可進(jìn)入相應(yīng)區(qū)域。語言禮貌、舉止文明，不得吵鬧、騷擾、恐嚇、漫罵、施用暴力，或互為聊天閑談，或造謠生事、擾亂秩序。同事間團(tuán)結(jié)互助，通力合作，不搞小團(tuán)體和分裂幫派活動。個(gè)人應(yīng)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。附則若有違反上述條款中的任何一條或違反公司制定的其它規(guī)章制度，公司根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度作出處罰決定。處罰方式包括警告、罰款、換崗、降級、減薪、勸退等，情節(jié)嚴(yán)