“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范山東

“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范—補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金課程大綱補(bǔ)償金1賠償金2違約金3代通金4一趨補(bǔ)煤償掠金補(bǔ)償金補(bǔ)償性解除終止懲罰性惡意拖欠勞幟動(dòng)桶合沸同齊法經(jīng)鑄濟(jì)拜補(bǔ)轟償映辦鵲法一遍補(bǔ)圍償灘金案用例爆：克終洽止乞發(fā)另出絡(luò)后茅員壺工葉提手出雨解輝除對(duì)爭(zhēng)照議窮案案撇情擇經(jīng)撿過降：2茂0嘴0寺1年4月1躲7日堂，徐艇某倍與緞宏X公酸司簽咱訂烘了期充限頃三搖年克的搬《伏勞裁動(dòng)正合巾同鄙》，季約吩定徐降某的尾工裁資撕水致平由崗鑰位嫁聘穩(wěn)用救合陸同半具斷體由確耳定。同日，獵雙宗方脫簽泛訂稱了期兆限一挪年的驗(yàn)《臨崗勺位扁聘秒用棵合己同切》，磚該惱聘垂用磨合遞同烤約糊定青聘議請(qǐng)徐通某為弱公著司哥市晴場(chǎng)孝部貌經(jīng)部理班，富月夾薪7破,嶺0萌0行0元沙、有崗僅位味津折貼1曬,杯0辨5候0元振，旺月公獎(jiǎng)根節(jié)據(jù)復(fù)績(jī)貞效稠考惕核確麥認(rèn)害，泰比儀例震為月薪闖的0－1貫0流0愚%，年獻(xiàn)薪刻為司月遭薪滲、羊津地貼切、盡年疫獎(jiǎng)等的遭總穿和（帳不濁低遍于2爐0萬阿元患）吉。之懲后兔勞惱動(dòng)棍合快同旺續(xù)輪簽偉了泉兩池次馳，母一顏次朝是距從2擠0吐0徒4年4月1亦7日耐至2杠0污0包7年4月1宜6日囑，蒸最道后略一稻次條是從2機(jī)0美0儲(chǔ)7年4月1泥7日施至2關(guān)0攏0響8年4月1妻6日傷。段上歇述雙博方控續(xù)寬簽任的系《欠勞胖動(dòng)欄合場(chǎng)同炊》伸均便明旋確瘡約評(píng)定徐夫某的遙工古資滔水露平由崗抵位組聘尼用任合譜同進(jìn)具妖體件確招定島?！秿徟R位扭聘冒用餡合共同》未調(diào)續(xù)牛簽辜過師。一鵝補(bǔ)蛾償綁金2字0喇0劈燕3年4月夢(mèng)前賺宏X公受司長(zhǎng)按慎約坊定希年田薪2宏0萬朱元洋支算付主給甜徐夢(mèng)某印，來之孝后論每盲年匆支杰付如給沿徐濱某堂的補(bǔ)報(bào)桌酬撫均奇低四于提該貪數(shù)咐額套。2孤0殿0違8年4月1臣0日百，宏X公溫司向徐再某發(fā)球出者《流勞芬動(dòng)采合繞同私終真止/解準(zhǔn)除系通重知沈書下》晝，響明濕確經(jīng)僚理匆徐桂某的勞墊動(dòng)予合沒同赴期父滿點(diǎn)后朋，公決司不幫再與糊其續(xù)累簽狼，時(shí)雙榆方卸勞寒動(dòng)的關(guān)項(xiàng)系佩終賓止瓣。2欄0刃0串8年4月1懶5日街，徐丙某向宏X公養(yǎng)司發(fā)境出爬《畏關(guān)意于各解更除歷勞脹動(dòng)俊合飾同運(yùn)的東通慢知仿》躲，柱明寺確因宏X公稀司未闊按杯合禍同飄約逢定鞠足莫額畏支尖付旅勞棋動(dòng)殿報(bào)肯酬賓、桃未岡依售法礦繳出納超社胸會(huì)耗保伐險(xiǎn)芝費(fèi)嫁，配根膠據(jù)晝法枝律瘋規(guī)石定淚自企即沈日否起增與宏X公熊司解亭除喘勞養(yǎng)動(dòng)雹合球同厚及稠崗?fù)煳话嫫噶胰纬蠛显硗?。質(zhì)奪證趙經(jīng)媽過蘆：宏X公膛司榜出猛具《崗雜位概調(diào)倉(cāng)整棍通劃知尤書》，尾上譽(yù)面嗎記律載丟自2毀0飄0漆3年4月病開槳始歇，源徐廉某牛的港崗枕位輝已蜘由儲(chǔ)市退場(chǎng)敏部谷經(jīng)明理盼調(diào)勁整般為河市蹲場(chǎng)戲部習(xí)副忽經(jīng)趨理欲，督該通議知色沒木有孕徐哲某章的憑簽雄名添，售徐權(quán)某習(xí)稱毛從泡未糊收吸到猾該差崗渣位域調(diào)歡整級(jí)通護(hù)知耀書。一門補(bǔ)治償牽金仲型裁嗚訴滲求慎：1、鄰支著付2護(hù)0堅(jiān)0閣3年4月遭至視勞薪動(dòng)絲式合燃同允解違除圖期洪間為拖擺欠棍的座工省資5詠0萬漠元谷；2、戶支涉付節(jié)拖赴欠雁工接資幅的2院5肚%的渣賠假償謝金1磨2索5朗,侍0廳0書0元；3、峰支坊付寸解輔除皆勞筐動(dòng)構(gòu)合碑同榮的經(jīng)烈濟(jì)蛾補(bǔ)室償粱金1射1圓6廁,角6泊6附6元；4、純支老付就解召除猴勞別動(dòng)針合妖同廁經(jīng)笑濟(jì)破補(bǔ)碰償瞧金腥的額吃外砌經(jīng)煮濟(jì)新補(bǔ)封償婚金5刊8境,健3授3籠3元。5、支捉付義解晶除集勞忍動(dòng)看合健同緊經(jīng)慰濟(jì)醉補(bǔ)舞償牧金蹦的額肯外糊經(jīng)潑濟(jì)賠償已金5凝8將,拆3礦3懼3元。申曾請(qǐng)使時(shí)訪間芒：2棉0艘0走8年5月9日一察補(bǔ)慢償弄金

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（可獲補(bǔ)償金）（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；勞動(dòng)合同法用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間全額支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬外，還需增加補(bǔ)發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法一依補(bǔ)筒償寇金法條加付補(bǔ)償金勞部發(fā)（1994）481號(hào)（1995.1.1）用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁審口徑解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法應(yīng)付而未支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條規(guī)定要求用人單位支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)予支持。但非用人單位惡意拖欠的除外。一判補(bǔ)篩償泳金法條賠償金勞部發(fā)[1995]223號(hào)（1995.5.10）用人單位違法解除勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成工資收入損失的，除按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入全額支付外，并應(yīng)加付給勞動(dòng)者應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。勞動(dòng)合同法

（2008.1.1）直接用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求支付賠償金的，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)償金的兩倍，自用工之日起計(jì)算。責(zé)令整改通知有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付而逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。一抵補(bǔ)朵償葉金0肅8前腸后疤經(jīng)決濟(jì)危補(bǔ)漠償武金蛇比鬼較丘（兄解摸除灰）勞動(dòng)合同法違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算不滿六個(gè)月，按一年計(jì)算

高于上年市平工資3倍的3倍封頂無限制高于上年市平工資3倍的12年封頂解除理由（協(xié)商一致，不勝任）12年封頂基數(shù)為解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資基數(shù)為解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算不滿六個(gè)月，按一年計(jì)算高于上年市平工資3倍的3倍封頂無限制高于上年市平工資3倍的12年封頂解除理由（協(xié)商一致，不勝任）12年封頂一盯補(bǔ)條償挖金計(jì)丙算蜓：示逐例溜一啦：鼻老概王1壟9賺9重4年1月1日前到捆廠杠里息工轉(zhuǎn)作喜，2更0每1騙3年8月3以0日湯用線人激單攤位僑提先出莖解昏除傭勞已動(dòng)拋合替同狀，樹雙護(hù)方巡壽經(jīng)仔協(xié)兇商仔一迅致仇解魯除沾勞償動(dòng)軋合佳同慮。閉老般王妹前突十猴二帳個(gè)航月齡平限均員工犯資腫是7稱0恭0遇0元視。示梅例貓二反：計(jì)老摸李1銳9剛9私4年1月1日翅到單廠劣里召工霞作直，2迅0此1劉3年8月3躁0日粗因廉醫(yī)寶療掌期猛滿艱不懼勝怪任哭工底作蜓被雪依婦法波解心除有。嚴(yán)老材李目前魄十體二熱個(gè)色月涂平哥均羞工緩資浴是1犯5晉0清0悶0元喘。示蕉例鏟三丙：封老感劉1班9獸9雨4年1月1日舊到茂廠搜里祝工非作技，2獻(xiàn)0適1怠3年8月3肝0日督用狠人閥單動(dòng)位含因屯其睛不共勝適任撇工汽作恥合握法餃解早除盡勞返動(dòng)薯合誼同野。追老站劉夾前濁十跳二攤個(gè)成月字平崖均暖工淘資連是1型0耐0坦0較0元末。備摩注死：2熱0著1冷2年鴉濟(jì)尊南遷在健崗拼職悄工此月臘平點(diǎn)均新工明資它為3西3賺4降9，3格3嬌4瞧9*3連=籃1喪0額0膀4禽7解除理由法條補(bǔ)償金勞動(dòng)者提前30天書面通知37×勞動(dòng)者試用期提前3天書面通知37×單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件38√單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬38√單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)38√規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益38√單位欺詐、脅迫、乘人之危導(dǎo)致合同無效38√單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利導(dǎo)致合同無效38√違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定導(dǎo)致合同無效38√暴力、威脅、非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)38√違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全38√侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁38√勞動(dòng)條件惡劣、污染嚴(yán)重，對(duì)身心健康嚴(yán)重?fù)p害38√一固補(bǔ)覆償努金勞神動(dòng)槳者待解找除咽：一達(dá)補(bǔ)潔償程金單愿位籠解堅(jiān)除菊：解除理由法條補(bǔ)償金勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同（一個(gè)月內(nèi)終止）5（條例）×勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同（超一個(gè)月終止）6（條例）√單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致36√勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件39×嚴(yán)重違反規(guī)章制度39×嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成重大損害39×與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作或拒不改正39×勞動(dòng)者欺詐、脅迫39×勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任39×醫(yī)療期滿不勝任原工作，也不能勝任新工作40√+代通金不勝任工作，培訓(xùn)或調(diào)崗依然不勝任40√+代通金客觀情況變化，勞動(dòng)合同無法履行也不能達(dá)成變更協(xié)議40√+代通金山習(xí)東倦省零勞集動(dòng)癢合暢同歡條拔例勞熟社否廳轉(zhuǎn)函[爛2銳0宇0岸3氣]質(zhì)3事6嚼7號(hào)一割補(bǔ)困償堅(jiān)金單矛位勇解威除拖：解除理由法條補(bǔ)償金依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整而裁員41√生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難而裁員41√轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整而裁員41√客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化而裁員41

√一倦補(bǔ)絨償嶄金終媽止壩：終止理由法條補(bǔ)償金勞動(dòng)合同期滿（≥原待遇，勞動(dòng)者拒續(xù)簽）44×勞動(dòng)合同期滿（單位拒絕續(xù)簽）44√勞動(dòng)者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇44×勞動(dòng)者死亡、宣告死亡、宣告失蹤44×單位被依法宣告破產(chǎn)44√單位被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前集散44√二贏賠奇償阿金賠償金懲罰性解除終止試用期行政命令補(bǔ)償性預(yù)付財(cái)物違反通知期無效合同二與賠偽償短金案種例待：然順鏡延滿還玻是沒續(xù)狹簽駐爭(zhēng)喪議怨案案扶情蓬經(jīng)烏過廉：2豎0所0甩4年8月1日厚，糾劉彈小斃姐皆與對(duì)某它勞犧務(wù)童公憶司含簽唱訂標(biāo)了趨期郵限糠一竿年糠的遷勞淚動(dòng)鍋合遣同誼。革合細(xì)同遍約柄定亂，族勞鑰務(wù)側(cè)公塵司外派紡遣華劉肌小室姐頌到階某尼跨氏國(guó)菠公米司摟代諸表若處只工霧作框，輸同鳳日皺與林代庭表夜處橋簽挖訂縱了《聘淺用殼中轎國(guó)仿雇啟員塌合喉同》，叉勞箏動(dòng)端合丟同墳期掩限銅也村為喬一級(jí)年葡。三小方怨約均定吐，界雇榨員濤合尤同晨解記除乎或亡終呆止星，判勞禽動(dòng)屆合煙同浴也始隨妹之停解袍除爹或口終何止弟；如抗合槳同恢到氧期脊后藏，約三午方院均盛無亦異轉(zhuǎn)議盞，此且惱劉范小爭(zhēng)姐深繼館續(xù)潮在萬服寨務(wù)必單明位擋工暖作關(guān)，戲則芬視喚為矩勞低動(dòng)簡(jiǎn)合第同窮續(xù)哈延絨一旁年杰。第余一株年尸合霉同欣期趴滿哲后因，茶三乓方策均妥未朗再雜簽欺署飄協(xié)令議益，貪劉樸小英姐訓(xùn)一樂直市在慈代淚表明處彎工隸作飄。2狡0扛0臂7年5月2期0日扇起稿，紡劉摩小疊姐凝生洋育圾休幼息。2植0貴0哈7年1淹1月1日開，畫劉唐小最姐嗚休或完黨產(chǎn)味假端回火到畏代欣表翁處域工民作無。2交0舒0芒8年4月2縣0日鍬，掩代膏表咽處腔向開勞師務(wù)紐奉公座司臭發(fā)勤出殿書沫面裙通涌知，倉(cāng)要英求利在炒劉鏟小兔姐俯哺?jìng)椴雌谘拷Y(jié)恭束正后掩與桃其尋終鵲止萌勞結(jié)動(dòng)攀關(guān)磨系起，洞劉導(dǎo)小愉姐懸被待代喘表元處仗安宴排享自2榨0嘴0墻8年4月2勿0日五起模享葡受湯假板期直恒至2袖0路0堪8年5月1盆9日，早該腎期勤間庸的毀工鮮資咸福祝利詢待雄遇含不竭變特。二籠賠米償妹金仲逼裁們?cè)V葡求喉：要慎求據(jù)企互業(yè)噴支閥付暴違睜法欺解灰除達(dá)勞跌動(dòng)餐合鏡同麻的憶經(jīng)算濟(jì)是賠舊償至金X診X元疏。申駐請(qǐng)番時(shí)綱間巡壽：2膏0詠0企8年5月2益3日二芽賠偶償性金

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)合同法

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例二久賠渴償鑄金案帖例杯：復(fù)違慰法屢約絡(luò)定淘試拋用均期伴爭(zhēng)剖議斯案案栗情桂經(jīng)獻(xiàn)過宅：2辱0鈔1頃0年8月1日斧，因沈聾某謀與恩某六公棵司西簽梯訂他了2年告的情勞蘭動(dòng)愚合匪同豆，統(tǒng)其扛中捎試尋用竟期6個(gè)鉛月聾。溉試謎用虛期律工寸資8黑0喘0漂0元研，宴正疑式嗎工嗚資1蓄0切0銀0印0元紗。幾繭個(gè)廁月固后居沈購(gòu)某循發(fā)隊(duì)現(xiàn)歲，男試伶用速期藝工緩資8尚0似0制0元胸其薄實(shí)偷是息按們照7升8田0備0元昏的悟標(biāo)新準(zhǔn)脹進(jìn)隆行竄發(fā)貍放允，1壩0餓0槽0淘0元胡的儲(chǔ)工辜資濃是肆按農(nóng)照9柄2暮0買0元柱的珠標(biāo)怪準(zhǔn)對(duì)進(jìn)醋行序發(fā)稅放尖。2絕0符1應(yīng)0年1瘡2月2某3日統(tǒng)，染沈頃某腐以失電條子勤郵線件疾形票式疲向許公薪司吐提愧出疑異涼議時(shí)，宿未辜得劣到袋答況復(fù)仲裙裁但訴料求總：1、餐補(bǔ)曠足合試具用冊(cè)期攻及畢轉(zhuǎn)挪正談后因的義工提資懲差窩額X鐘X元夕；2、校支事付違閃法誼約柜定壘試掃用搜期弱的寶賠龍償糞金X堡X元容。申蟻請(qǐng)王時(shí)型間挨：2惕0黨1嫌1年4月3孝0日二葉賠盞償致金

三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的８０％或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的８０％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例二幣賠罰償蘇金文件違反通知期賠償金勞部發(fā)[1995]309號(hào)（1995.8.4）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同（如擅自離職），給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法第一百零二條和勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。勞部發(fā)[1995]223號(hào)（1995.5.10）勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；

（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。勞動(dòng)法（1995.1.1）勞動(dòng)合同法（2008.1.1）勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二左賠雄償館金案介例拳：黑合杏同區(qū)無兵效壟爭(zhēng)只議顧案案鐘情悄經(jīng)拘過捆：1攪9境9廚6年7月武，距梅未某絹從至衛(wèi)輩生授進(jìn)咱修友學(xué)邪校盈畢睜業(yè),但磚未麥取盒得余助脾理莫醫(yī)鉤師翅執(zhí)狼業(yè)膛證督。2條0憤0馬6年1登0月長(zhǎng)，星梅寒某涂被浸聘脾至瀉醫(yī)足院泛婦勿產(chǎn)梢科眠從悄事疊醫(yī)漢師樹助也理健工疾作駛。醫(yī)略院舅未策與騰其笨簽沒訂幫書問面肆勞瞇動(dòng)倡合氣同丘，旬亦簡(jiǎn)未漠為瞞其啞繳蠶納僚社縫會(huì)峽保怖險(xiǎn)愈費(fèi)斑用而，仍但鏡按益月純向姐其掃支炭付換報(bào)知酬1意6巖0急0元握。2恥0倦0筆9年9月3讀0日視，森醫(yī)腥院似以益梅扭某昌不輸具您備黎醫(yī)兔師忙執(zhí)幼業(yè)噴資床質(zhì)東將返其聞辭全退遼。仲?gòu)夭醚V榆求節(jié)：雙景倍居工刪資+違周法綢解頁除委合授同層經(jīng)伴濟(jì)橡賠墻償滿金申絨請(qǐng)僻時(shí)境間阿：2桂0信0下9年1玩0月2梁2日二壺賠長(zhǎng)償錦金勞動(dòng)合同無效法條依據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)法適用時(shí)間用工期間/適用對(duì)象主體不適格/適用效力從開始起就無效/法律后果/單位過錯(cuò)，造成勞動(dòng)者損害，需承擔(dān)賠償責(zé)任，比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動(dòng)者損失。三該違注約膚金錄用通知專業(yè)培訓(xùn)競(jìng)業(yè)限制違約金三待違竟約探金錄顛用育通壟知榆書X喉X先拼生/小帥姐閣：您辯好艇！鑒經(jīng)姨過息我詢公詳司臣的鐘招算聘擱選朋拔愚程縱序夾，錄現(xiàn)憑在拆正鳥式蝦地廚通域知全您朗已拋被汁本迫公承司稍錄失用狗。偶您因的辰工兵作發(fā)崗章位副為X產(chǎn)X允X胡X。餓入距職孟日缺期土：X荒X進(jìn)X呼X。庸公冊(cè)司盞地傳址責(zé)：X喇X堤X渡X一終、扔報(bào)透到折須偵攜敵帶兩以木下醒資注料痕：X絡(luò)X焰X紋X二楚、姐注悅意齡事糾項(xiàng)1、驢入腎職限人醉員手須躬首反先抖到人勵(lì)事飯部報(bào)姻到媽并宅辦聲理繪手琴續(xù)趟，貪不眨得嚷直黑接意前盟往程用學(xué)人薦部石門齊上道崗估；2、城您據(jù)的嚴(yán)崗猶位毅職貼責(zé)控作德為晌公婦司貨招逐聘花錄彩用急條毛件宮的旺一喬部貧分銅，鈴是之試序用鄭期額考銀核筍的醋主允要晉參蛛考走依往據(jù)累。3、跟如吳您而不黨能喇在X淹X時(shí)旋間之廟前付給營(yíng)予淺公勻司案答質(zhì)復(fù)擋（辜書鳳面畢或僵電掏子此郵粥件緩）敲，珠公被司拘將均視疑為救您咸自傾動(dòng)搞放暈棄待本田工賄作肯機(jī)學(xué)會(huì)健。行翁政某辦辟公畝室X年X月X日三詞違轎約秤金H盆R應(yīng)罩對(duì)犁：1、朱建冷議腎通獄過射電屢話莫方隱式綁請(qǐng)配應(yīng)甩聘薪者零來哀簽歉訂寒合銀同煎（離免壘對(duì)朝方張存睡證血據(jù)掛）面。2、因確丑有林必博要富，膽應(yīng)娃明匙確竟應(yīng)奮聘賠者睜?wèi)?yīng)出予占承夏諾蹤蝶的韻期貧限溉。3、你明甚確啟其黃法擁律掠性擇質(zhì)出。4、才應(yīng)串逐陰一視列果明碼不煩予陽錄騙用舍的射除賊外租情友形炸。5、蒜明術(shù)確唇失順效好條括件作。6、紗明脖確丘約凡定態(tài)應(yīng)薦聘濃者灑應(yīng)軋當(dāng)住承粥擔(dān)棵的很違瓶約集責(zé)置任詢。7、候體號(hào)檢淺合威格帖之攻后何再勺發(fā)急出纖錄屠用厘通無知午，條避捕免昨涉幅嫌援就屑業(yè)脈歧形視斧。8、聾明篇確與錄子用著通仗知拴書嘆與腸勞凡動(dòng)塔合曠同唉內(nèi)笑容階沖稻突終的桿選炸擇綠適旦用妄。三窗違識(shí)約夫金案急例除：籌特樣殊悟待廚遇繭引卡發(fā)依的顯“砌服貝務(wù)吹期慨”提爭(zhēng)掘議牲案案螞情迅經(jīng)際過免：2形0攻0憤6年7月2奶3日峽，幕沈齊某乳與唐某殺集禮團(tuán)緩有微限鮮公團(tuán)司扒簽狼訂歉了誰為憂期歪三紀(jì)年鬼的娛勞美動(dòng)文合租同罰。2萍0叔0之8年7月2疑8日缸，疤雙囑方交簽諒訂《購(gòu)寬車層補(bǔ)賞貼認(rèn)合百同》一趨份偏，疊約坊定備由腦公訪司元支飼付局沈求某遣購(gòu)逝車補(bǔ)梳貼總費(fèi)1輔5換0磨0聞0艙0元，城沈波某震必波須周為津公虜司服澡務(wù)松五蓄年，挖自2振0匠0仗8年7月2款8日品起雞至2嘗0損1讀3年7月2餡7日惹止雁；訪若僻五爛年鑒服董務(wù)盆期部未膽滿私，土沈浩某嚷提嚼出形離夕職共或艦因墾重恥大倉(cāng)違陣紀(jì)寬被福公丟司滿辭私退草，暑以補(bǔ)征貼斯費(fèi)/服歲務(wù)勞期丟總聞月拼數(shù)×服棄務(wù)激期埋未榮履兵行蹄月多數(shù)蜜的螞標(biāo)乓準(zhǔn)磁向昂公合司潔支靜付帆違奧約土金。2豪0省1蓮0年9月2塌7日孝，扯沈租某絞因點(diǎn)個(gè)妨人坦原拾因狐提趕出絡(luò)辭錦職溉。仲執(zhí)裁厚訴搶求畫：要丸求毅沈堤某僵支刻付遣違地約陽金X遼X元遲。申株請(qǐng)甩時(shí)吐間灰：2遷0泛1稍0年1謠0月2活6日三隱違硬約斯金

除本法第二十二條（專項(xiàng)培訓(xùn)）和第二十三條（競(jìng)業(yè)限制）規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)合同法

培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。

勞動(dòng)合同期滿，約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例三汽違按約卵金

違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同法三申違星約懼金案厭例虧：炮競(jìng)紛業(yè)磨限晚制蹄爭(zhēng)炎議獸案案喘情