關(guān)于護理個人工作總結(jié)3篇

關(guān)于護理個人工作總結(jié)3篇

護理個人工作總結(jié)篇1

“愛人不外己，己在所愛中?！?《墨子—兼愛下》)意思是說：“愛別人，并不是不愛自己，自己也在所愛中?！?/p>

今日我要這樣說，是由于我在呼吸科得到了教師們的愛，這種感情是我實習(xí)過程中從未有過的。這里從護士長到每一位教師都給了我感動。第一天開頭，我就喜愛上了這里，所以無論干什么我都是發(fā)自內(nèi)心的去承受，情愿去做。由于教師們愛著我們，同時也被我們深深的愛著。

第一天下科室，我早早的來到了呼吸科，我就被教師們的熱忱感染了，無論什么操作教師們都會帶上你，只要是能教給你的東西教師都會急躁的講解。我的帶教教師是林麗，她是一個特殊直率的人，熱心、大方、心地和善。林麗教師不僅給我講專業(yè)的學(xué)問，還給我講實習(xí)經(jīng)受的重要性以及困難之處。在這里我真的收獲了許多。在這段實習(xí)期間，我了解了呼吸機的使用，氣道切開病人的吸痰護理，胸腔引流袋的置換，并親自作了導(dǎo)尿和抽動脈血氣;并且還學(xué)會了怎樣提醫(yī)囑，怎樣去校對等等。記得一次我給病人做皮試，其實也是勝利的，只是手法不太好，教師就給我們講做皮試的竅門，怎樣才能做的更美麗，又親自示范給我看，一有時機就讓我自己動手，最終我的皮丘美麗了，教師也笑了。林麗教師還經(jīng)常對我講：“小高，你還有什么不會的就問我，我給你講，假如太深的問題我也不會的話，我就去給你問醫(yī)生?！倍潭痰囊痪湓?，或許教師并不是有心的，但是我卻被感動的講不出話來，這份愛我永久都不會遺忘的，這或許就是人們常說的：“說者無心，聽者有意”吧。

在跟彩艷教師上治療的日子，我也過的很充實，?？频尼槃┖涂诜幍乃幚碜饔梦叶即篌w了解了，并且可以單獨的核對口服藥了。有時候聽到春燕教師講佳佳輸液有多大的進步，勝利率有多少，我的心就像長草了一樣，心想：她剛下科室一個月就這樣了，和我實習(xí)半年的有什么區(qū)分呢?我覺不甘落在別人后面，于是我更加努力。我開頭利用中午休息時間討論針劑的藥理作用。跟彩艷教師快完畢時，她叫我把操作手冊帶去，指導(dǎo)我如何標準操作，給我時機讓我去藥房核對口服藥。過后我想，雖然在操作上我沒有多大的進展，但我還是充實了自己，我還是有進步的!

總的來說，在呼吸科是我學(xué)東西最多的一個科室，護士長以及每一位教師的講課，她們不顧自己的休息時間，甚至下夜班還急躁具體的輔導(dǎo)我們這群稚嫩的學(xué)生，我們心里對

她們布滿了感謝。可敬得意的教師們不僅為我們點亮了心中的明燈，也成為了我心中永久的典范。

《墨子—兼愛》中還有這樣一句話：愛人者，人亦從而愛之;利人者，人亦從而利之。意思是說愛別人的人，別人確定會愛他;幫忙別人的人，別人也確定會幫忙他。我在呼吸科的實習(xí)讓我深深的體會到了這句話的含義。我知道回報不是愛的目的，但愛肯定是回報的前提!我會連續(xù)加油!

護理個人工作總結(jié)篇2

在護理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫忙下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作規(guī)劃，高度重視，狠抓落實，根據(jù)時間節(jié)點、穩(wěn)步推動各項工作，從目前狀況來看，較好地完成了既定的目標任務(wù)，為全年目標任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的根底，現(xiàn)將半年的護理工作總結(jié)如下：

一、著力提高護理水平

(一)強化培訓(xùn)。以護理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以理論學(xué)習(xí)為主線，以提高實際水平為目標，以督查考核為抓手，進一步夯實基層根底，提高護理人員水平;進一步落實責任，抓好我科護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好建章立制。根據(jù)護理部要求，我科室建立了護士標準化分層培訓(xùn)制度。制度要求每周不定期進展床旁護理業(yè)務(wù)查房至少2次，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進展一次教學(xué)查房及危重病例爭論，每季度進展操作和理論考核。制度還針對不同年資、力量的護士進展不同的培訓(xùn)，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氣氛。二是抓好崗前培訓(xùn)。XX年普外科新增加護士5人，辭職1人，執(zhí)業(yè)持證率到達了100%。科室對新入科護士進展了有規(guī)劃，標準的崗前培訓(xùn)，全部的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。三是抓好進修深造。支持和鼓舞護士的連續(xù)學(xué)習(xí)，科室依據(jù)狀況派出2名護士到其他醫(yī)院進修，1名護士考取picc資格證?；乜坪蟛⒆隽讼鄳?yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。下一步將派更多的人員外出進修。

(二)強化考核。根據(jù)院里要求，仔細落實三基考核規(guī)劃，內(nèi)容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)考核。一是日?？己?。采納晨間提問的學(xué)習(xí)形式，每天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進展專業(yè)學(xué)問提問。二是月度考核。每月進展學(xué)問理論、護理操作等考核，評比出當月的優(yōu)質(zhì)護理明星。三是年度考核。每年年底，對全年護理工作進展考核，考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿足度調(diào)查等項，依據(jù)綜合評定做出排名，評比出當年的優(yōu)質(zhì)護士。

(三)強化效勞。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理效勞品質(zhì)，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建立。一是實施護士分層級治理。實行護理組組長負責制，護士、護理員幫助協(xié)作，不同層級的護士明確相應(yīng)的崗位職責，完成相應(yīng)的護理任務(wù)。二是簡化護理文件書寫，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一，采納時點記錄法，使護士有更多時間深入病房，為患者供應(yīng)直接的護理效勞。三是完善護理質(zhì)量治理。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實狀況，根底護理質(zhì)量治理委員會定期抽查，根底護理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進展督查、考核、研討，以促進護理質(zhì)量持續(xù)改良。四是改善患者滿足度狀況。加強護患溝通和安康宣教，強化護士的責任意識和效勞意識，變被動效勞為主動效勞，改善護患關(guān)系。今年上半年，我科室完成根底護理8931次，科室滿足度95%以上。出院病人回訪率73.5%。

二、著力提高治理效率

為了增高護理質(zhì)量，我科室在根底治理、質(zhì)量治理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月月規(guī)劃，周周有安排，日日有重點。

(一)嚴格日常治理。嚴格執(zhí)行根底護理質(zhì)量治理，科室堅持每周2-3次護理質(zhì)量回頭看檢查，對檢查中存在的缺乏之處馬上分析緣由，馬上整改落實，馬上建章立制。特殊是護理過程中的安全治理，尋常由護士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護士工作，周末由高年資護士質(zhì)控，保證重點時段、重點環(huán)節(jié)，不脫節(jié)，不漏管，不斷強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、安全意識。

(二)完善風險治理。在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，連續(xù)細化及完善護理風險預(yù)案及護理流程，如手術(shù)病人交接流程、發(fā)覺病人突發(fā)病情變化的”搶救流程等。對特別狀況發(fā)覺，報告，處理流程進展了充分的預(yù)案設(shè)計，最大可能降級護理風險，削減醫(yī)患沖突，確保全院穩(wěn)定和諧。

練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。

在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。

過去的一年，我為了搞好工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不怕麻煩，向教師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習(xí)上，有時仍有急躁的心情，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育、指導(dǎo)、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持?；貞涍^去，有很多進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望將來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻自己的一份力氣!

護理個人工作總結(jié)篇3

回首優(yōu)質(zhì)效勞這個工程，它不是一蹴而就的。剛開頭的時候，我對其理解深度不夠，初期效果不明顯。隨著我們科室對優(yōu)質(zhì)效勞不斷深入的探討和理解，開頭嘗試新的想法、并實施總結(jié)閱歷，慢慢理清思路，發(fā)覺單靠幾項措施，發(fā)幾份文件是很難奏效的，難解決思想熟悉問題，徹底轉(zhuǎn)變效勞觀念。當月“換位思索——假如我是病人”到“病房明星評比”活動的開展，“優(yōu)質(zhì)效勞之星”到“患者滿足的調(diào)查”、“液體零呼叫”等優(yōu)質(zhì)效勞活動競賽工作的綻開，大家都化壓力為動力，化重任為責任，將改革作為挑戰(zhàn)，做好病人護理工作，逐步深刻地理解道優(yōu)質(zhì)效勞的重要性，并漸入佳境。

優(yōu)質(zhì)的效勞，那是心與心的溝通。學(xué)會走進患者的心，從患者的角度動身，換位思索，來提高我們的效勞質(zhì)量，才能夠真正改善醫(yī)患關(guān)系，走進患者的心。這就要求我們在平常工作中多聽患者的意見，多聽多想，到詳細工作時，就能奇妙的了解患者的心，為他們排憂解難。正是我們科室堅持了這些方法與原則，使我們姐妹們的工作獲得了顯著的成績，受到了患者的贊揚。面對患者，我們的真情不“欠費”，我們的效勞不“關(guān)機”。我們用真情和真誠的行動贏得了廣闊患者的心。

或許我們永久悄悄無聞，但我們只要能讓全部的患者微笑著健安康康的走出醫(yī)院，我們一切都心甘情愿。我們用學(xué)問證明自己的價值，用才智照亮自己的人生;我們有抱負，所以我們驕傲;我們有奮斗，所以我們歡樂;我們有收獲，所以我們幸福。我們都在努力成長，成績僅代表歷史，不斷的進步才代表現(xiàn)在與將來，姐妹們，讓我們連續(xù)共同努力吧，做出對社會應(yīng)有的奉獻。不知不覺，在勞碌的工作生活學(xué)習(xí)中，

20xx年已經(jīng)匆忙過去一半的時間，從開展優(yōu)質(zhì)效勞以來，內(nèi)心有太多的感受。從前期我科的優(yōu)質(zhì)效勞的定位、到宣傳、到加強每位護士的護理意識，到整改到總結(jié)，這中間的確有太多的心酸感受。既然說回望，也就是總結(jié)，那首先我覺得應(yīng)當加強效勞意識。從我科開頭成為優(yōu)質(zhì)效勞護理試點病房開頭，我想我們每一位護理人員，內(nèi)心就多了一份壓力。你想，在工作中不止要保質(zhì)保量，還要考慮是否每個人都滿足，心理的壓力是可想而之的！那么其首要的微笑效勞意識，或許就在不經(jīng)意中慢慢削減或者消逝。而工作的繁重及病人的不理解，缺少有效的護患溝通，也會使彼此沖突激化，使?jié)M足度下降。還有雖說是優(yōu)質(zhì)護理效勞，但是醫(yī)生也應(yīng)當參加其中。醫(yī)療和護理本是密不行分的，病人既然是生病之人，那么伴隨著這個人的心理、生理也是不完整的。都說醫(yī)者父母心，我想假如我們每一個醫(yī)務(wù)人員，都能體諒一下病人的心情，那我們也會避開許多過激的語言和行為，和不必要的誤會。還有我覺得再需要加強的就是我們職業(yè)標準慎獨行為。作為醫(yī)務(wù)人員，既然你選擇這份職業(yè)，也就選擇了肩負起救死扶傷的責任，那么我們在執(zhí)行每一個操作時，不僅在幫忙人，同時你也要想想是否會損