崗位職責(zé)如何描述hsf要求

崗位職責(zé)如何描述hsf要求HSF崗位職責(zé)負(fù)責(zé)按照歐盟、中國及客戶產(chǎn)品有害物質(zhì)控制要求編制公司產(chǎn)品有害物質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)，并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況和要求，即時更新公司有害物質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制定材料、部件、半成品、成品等的有害物質(zhì)的年/月檢測計(jì)劃；負(fù)責(zé)按照年/月檢測計(jì)劃對材料、部件、半成品、成品進(jìn)行有害物質(zhì)檢測，并出具檢測報(bào)告；對GP產(chǎn)品檢測結(jié)果不符合公司有害物質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)時，有權(quán)立即停線并對半成品、成品或材料/部件立即封存，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處臵；對GP材料/部件不合格品，負(fù)責(zé)發(fā)出異常單，并實(shí)施跟蹤、驗(yàn)證和確認(rèn)；并協(xié)助IQC工程師對GP材料/部品不合格溝通和索賠事宜；負(fù)責(zé)對材料/部件供應(yīng)商提交的產(chǎn)品ICP報(bào)告、MSDS及成份表的匯總和更新，并將最新版提交客戶；負(fù)責(zé)協(xié)助IQC工程師起草公司和供應(yīng)商間的質(zhì)量協(xié)議，對有害物質(zhì)控制部分負(fù)有解釋權(quán)；負(fù)責(zé)按照有害物質(zhì)的年/月檢測計(jì)劃，委托外部權(quán)威機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品有害物質(zhì)檢測事宜；針對客戶GP抱怨，負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查、改善和向客戶提交最終改善報(bào)告；11.針對GP控制過程的改善，負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證和確認(rèn)負(fù)責(zé)客戶有害物質(zhì)物質(zhì)調(diào)查表、要求的確認(rèn)和回復(fù)；負(fù)責(zé)月度GP控制狀況，并編制月報(bào)一、總經(jīng)理助理1人崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和各職能部門的工作。組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化和實(shí)施情況；監(jiān)督每周工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門的執(zhí)行和運(yùn)作事宜；監(jiān)督公司KPI考核狀況并及時匯報(bào)總經(jīng)理；2、 處理總經(jīng)理日常事務(wù)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記錄、整理與存檔工作；3、 處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系：配合總經(jīng)理做好媒體溝通、外部合作、資源交換等外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理做好與政府代表、重要客戶和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；協(xié)助總經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作；參與協(xié)助公司各類資質(zhì)審批、申請、審核等；4、 完成其他輔助工作：指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；（3）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的其他任務(wù)。5、外地經(jīng)銷商管理。崗位要求：1、教育背景：全日制高校本科及以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，1年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。3、素質(zhì)要求：（1）信息處理能力：具有迅速、準(zhǔn)確無誤地獲取、分析各類信息的能力，能有效提取信息中的關(guān)鍵內(nèi)容，并根據(jù)其重要程度妥善安排處理次序和處理方法；（2）人際溝通能力：能夠準(zhǔn)確認(rèn)知對方表達(dá)的各種意愿和觀點(diǎn)并把握溝通的方向，引導(dǎo)溝通的順利進(jìn)行，妥善地控制處理問題的尺度；（3）理解判斷能力：能正確理解總經(jīng)理的意圖，及時準(zhǔn)確地進(jìn)行文件、資料的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔，做好傳達(dá)工作；（4）具有良好的文案及寫作能力，能夠處理公司公文和資料撰寫；（5）具有良好的溝通，有一定的談判技能，思路清晰有親和力（6）計(jì)算機(jī)操作嫻熟，熟練使用常用Office辦公軟件。其他：1、本職位收入組成：工資+績效+獎金2、請?jiān)诤啔v里附上個人近照，無照片者無法進(jìn)入公司面試流程3、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。二、軟件實(shí)施工程師2人崗位職責(zé)：1、公司軟件項(xiàng)目實(shí)施、安裝調(diào)試；2、對客戶進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等售后服務(wù)；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的售后客戶管理和項(xiàng)目跟進(jìn)；4、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；5、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；6、接受客戶投訴，妥善解決問題。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校專科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好溝通能力，有軟件項(xiàng)目管理能力；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉公司背景與軟件產(chǎn)品功能，積極學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識；4、 熟悉應(yīng)用SQLSERVER數(shù)據(jù)庫；5、 能適應(yīng)短暫出差。1人崗位職責(zé)：1、售前技術(shù)支持系統(tǒng)集成項(xiàng)目，了解客戶需求，提出解決方案2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，施工設(shè)計(jì)，施工組織，竣工驗(yàn)收等工作；3、 配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通；4、 配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行標(biāo)書編寫和相關(guān)招標(biāo)工作。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校本科以上學(xué)歷；2、具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有信息產(chǎn)業(yè)部或建設(shè)部的項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先；3、能獨(dú)立編制大中型計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成工程技術(shù)方案；根據(jù)客戶要求，能獨(dú)立設(shè)計(jì)方案，組織施工。4、有獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成（網(wǎng)絡(luò)組建、服務(wù)器與數(shù)據(jù)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、遠(yuǎn)程視頻會議等）項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；5、精通主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲和系統(tǒng)監(jiān)控等某幾方面技術(shù)；6、熟悉行業(yè)內(nèi)主流產(chǎn)品（服務(wù)器、交換機(jī)、防火墻、數(shù)據(jù)庫、綜合布線）；7、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成、安裝，調(diào)試；8、了解本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)范；9、良好的人際交往和溝通能力，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集成項(xiàng)目的能力；10、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識；其他：我公司具有完備的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)、存儲備份相關(guān)的實(shí)訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)能力、4000平米的操作實(shí)訓(xùn)基地、一流的全套IT設(shè)備（涉及IBM及SUN小型機(jī)、全系列H3C交換及存儲設(shè)備、安全攻防實(shí)訓(xùn)設(shè)備、數(shù)據(jù)恢復(fù)和搶救設(shè)備、高端備份和資源運(yùn)營設(shè)備）以及專業(yè)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，為技術(shù)人員提供長期的技能培訓(xùn)和動手實(shí)訓(xùn)四、 硬件技術(shù)支持工程師1人崗位職責(zé)：1、配合與支持硬件產(chǎn)品及集成項(xiàng)目銷售活動，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案2、分析與理解客戶需求，進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作，并根據(jù)客戶需求制訂相關(guān)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案；3、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，安全管理，環(huán)境搭建，現(xiàn)場調(diào)試和故障排查；4、熟悉各主流品牌的交換路由產(chǎn)品、無線產(chǎn)品、安全產(chǎn)品、服務(wù)器及存儲產(chǎn)品等常見IT終端設(shè)備；5、能夠配置核心交換機(jī)；6、了解流控、負(fù)載均衡、行為管理產(chǎn)品。崗位要求：1、 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校專科以上學(xué)歷；2、 2年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷，具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、 具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力；4、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、良好的學(xué)習(xí)能力，可以快速熟練并掌握公司主推產(chǎn)品性能。其他：我公司具有完備的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)、存儲備份相關(guān)的實(shí)訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)能力、4000平米的操作實(shí)訓(xùn)基地、一流的全套IT設(shè)備（涉及IBM及SUN小型機(jī)、全系列H3C交換及存儲設(shè)備、安全攻防實(shí)訓(xùn)設(shè)備、數(shù)據(jù)恢復(fù)和搶救設(shè)備、高端備份和資源運(yùn)營設(shè)備）以及專業(yè)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，為技術(shù)人員提供長期的技能培訓(xùn)和動手實(shí)訓(xùn)五、 市場經(jīng)理1人崗位職責(zé)：1、參與制定及實(shí)施公司整體市場推廣活動計(jì)劃，并對區(qū)域市場進(jìn)行跟進(jìn)和效果評估；2、負(fù)責(zé)公司市場工作，包括本地市場活動的策劃和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部活動組織策劃、文化建設(shè)、4、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系拓展與維護(hù)等，提升公司區(qū)域品牌影響力5、搜集區(qū)域市場信息，撰寫區(qū)域市場及競爭對手分析報(bào)告等；6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；8、負(fù)責(zé)公司CRM客戶管理系統(tǒng)的信息管理。崗位要求：1、全日制高校?？埔陨蠈W(xué)歷；2、2年以上市場推廣及市場活動工作經(jīng)驗(yàn)；3、 優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；4、 能夠獨(dú)立承擔(dān)市場推廣方案的制定和執(zhí)行工作；5、 正直、踏實(shí)，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的抗壓能力；6、 男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。7、 要求在簡歷中提供個人近照。六、客戶經(jīng)理2人崗位職責(zé)：1、面向教育用戶及政府事業(yè)單位的銷售崗位；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護(hù)，客戶信息的搜集和管理；3、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品，推進(jìn)項(xiàng)目銷售；4、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；5、填寫日常銷售工作報(bào)表；6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；7、執(zhí)行合同的談判與簽訂、按期收款；8、項(xiàng)目銷售后期需求溝通，與技術(shù)部門銜接；9、能適應(yīng)短暫出差。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績出色；3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力；4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力嗎，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及壓力承受能力；6、具有陌生拜訪客戶能力；7、有教育（大中專院校）行業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8、熟悉軟件項(xiàng)目操作、系統(tǒng)集成項(xiàng)目操作及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；9、有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；10、要求在簡歷中提供個人近照。七、硬件銷售經(jīng)理2人崗位職責(zé)：1、面向政府采購、事業(yè)單位的銷售崗位；2、根據(jù)公司提供的客戶名單跟進(jìn)客戶需求，挖掘意向客戶；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護(hù)，客戶信息的搜集和管理；4、 定期拜訪客戶，銷售IT類硬件產(chǎn)品；5、 有銷售各主流品牌的交換路由產(chǎn)品、服務(wù)器及存儲產(chǎn)品等常見IT終端設(shè)備經(jīng)驗(yàn)；了解無線、安全、流控、負(fù)載均衡、行為管理等信息化管理產(chǎn)品；6、 填寫日常銷售工作報(bào)表。崗位要求：1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績出色；3、 執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力；4、 性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力嗎；5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及壓力承受能力；6、 具有陌生拜訪客戶能力；7、 有政府采購行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8、 熟悉IT硬件設(shè)備、系統(tǒng)集成項(xiàng)目及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；9、 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；女士優(yōu)先；10、 要求在簡歷中提供個人近照。八、 財(cái)務(wù)出納1人崗位職責(zé)：1、處理銀行、現(xiàn)金收付，現(xiàn)金銀行日記賬編制；2、負(fù)責(zé)防偽稅控開票、報(bào)銷的有關(guān)事宜、處理工商年檢、報(bào)稅等事宜；3、協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)報(bào)表及各種和稅務(wù)、工商、銀行相關(guān)的工作事宜；4、協(xié)助財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，完成每周資金報(bào)告，及銷售收款情況。崗位要求：1、年齡25—30歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會計(jì)上崗證書2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、品行端正，工作負(fù)責(zé)，勤奮努力，誠實(shí)可信，工作耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)；4、熟練使用辦公室軟件，熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件、熟悉銀行、稅務(wù)工商等相關(guān)業(yè)務(wù)5、熟悉現(xiàn)金管理?xiàng)l例、票據(jù)法等相關(guān)制度法規(guī)、熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)；6、善于溝通，有一定的溝通能力，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。九、費(fèi)用會計(jì)1人崗位職責(zé)：1、審核公司所有費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)及編制相應(yīng)記賬憑證；2、對其他往來科目的監(jiān)控,核銷及帳務(wù)處理；3、根據(jù)公司銷售政策計(jì)算銷售成本及提成；4、每月費(fèi)用支出和預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有有會計(jì)上崗證書2、在規(guī)模50人以上公司有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件；4、熟練使用用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件；5、熟悉現(xiàn)金管理?xiàng)l例、票據(jù)法等相關(guān)制度法規(guī)、熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)；6、善于溝通，有一定的溝通能力，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。十、商務(wù)助理1人崗位職責(zé)：1、輔助銷售完成銷售和交貨工作、市場活動執(zhí)行；2、市場需求調(diào)研、電話銷售管理，客戶信息管理。崗位要求：1、年齡24—28歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳、有市場營銷類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的服務(wù)意識；4、熟練使用OFFICE辦公軟件、有IT行業(yè)、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或者會使用做圖軟件者優(yōu)先考慮。十一、平面設(shè)計(jì)師1人崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)，包括VI企業(yè)形象設(shè)計(jì)、宣傳冊、海報(bào)、包裝、PPT、網(wǎng)頁效果設(shè)計(jì)等；崗位要求：1、 美術(shù)或廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、 擅長圖像處理工作，有深厚的二維美術(shù)基礎(chǔ)，色彩感覺好；3、 能獨(dú)立完稿，熟練使用一種失量設(shè)計(jì)軟件(Illustrator或CorelDraw)、一種圖像處理軟件(Photoshop等)；4、 能夠保證一定的設(shè)計(jì)時間，保質(zhì)保量、按期交工；5、 熟悉多種制作工具者優(yōu)先。十二、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師1人崗位職責(zé)：崗位要求：十三、影視后期制作工程師1人崗位職責(zé)：1、 后期特效設(shè)計(jì)和制作；2、 負(fù)責(zé)相關(guān)影音項(xiàng)目剪輯和圖像處理；3、 剪輯中配合編導(dǎo)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目構(gòu)思并提供合理化建設(shè)，提升項(xiàng)目質(zhì)量；4、 后期視頻剪輯、合成串片；5、 策劃制作片及包裝；崗位要求：1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有優(yōu)秀作品可適當(dāng)放寬學(xué)歷；2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力；3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力；4、較強(qiáng)的理解能力和敏銳的設(shè)計(jì)觸覺，能按照腳本獨(dú)立完成工作；5、能協(xié)助項(xiàng)目主管評估項(xiàng)目進(jìn)度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題6、能承受工作壓力，并能按照項(xiàng)目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù)；7、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與溝通，人品重于作品；8、有影視公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。9、面試請帶作品。十三－1：文案策劃（1人）崗位職責(zé)：1、組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù)；2、把握拍攝風(fēng)格，撰寫腳本并組織拍攝與錄制，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制；3、跟進(jìn)后期制作，督促及配合后期工作；4、配合項(xiàng)目主管執(zhí)行并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案；5、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。崗位要求：1、年齡25－40歲，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，女性優(yōu)先，有影視公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉影視表現(xiàn)手法，精通影視構(gòu)圖，具有出色的感染、溝通及理解能力；3、具備豐富的影視策劃文案、腳本撰寫經(jīng)驗(yàn)，熟練制作PPT圖文方案和腳本；4、能承受工作壓力，并能按照項(xiàng)目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù)5、獨(dú)立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報(bào)告等；6、面試請帶上作品。天星投資職務(wù)說明書—前臺文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱直接上級直接下屬前臺文員行政人事經(jīng)理無1.2.3.4.5.6.7.8.負(fù)責(zé)接聽電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話及程控電話總機(jī)的管理工作。負(fù)責(zé)來賓來訪的登記和接見引領(lǐng)及服務(wù)工作。負(fù)責(zé)編制考勤報(bào)表、月底對考勤進(jìn)行匯總、為薪資核算提供可靠依據(jù)。負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送。負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)董事長、總經(jīng)理及本部門有關(guān)文件的打印、復(fù)印、傳真收發(fā)事務(wù)。為總監(jiān)級別以上員工提供文件錄入、打印、復(fù)印，郵箱管理等行政秘書工作。負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理工作。負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與登記、統(tǒng)計(jì)。1/4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.2.3.4.有對工作改進(jìn)的建議權(quán)要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力。有對員工日?？记诘臋z查和監(jiān)督權(quán)。有對考勤工作違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、編制的準(zhǔn)確性?？记跈z查和監(jiān)督的有效性。接待工作規(guī)范和禮儀行為執(zhí)行的有效性、良好性。電話轉(zhuǎn)接的及時性和準(zhǔn)確性。公司文件、通知、通告發(fā)放和傳送的及時性、準(zhǔn)確性。匯報(bào)對象行政人事經(jīng)理監(jiān)督：所有考勤人員合相關(guān)部門員工外部關(guān)系：協(xié)助行政人事經(jīng)理處理外部社會公共關(guān)系。2/4學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)任職條件基本技能和素質(zhì)本科以上專業(yè)以文科類專業(yè)為主所屬部門職務(wù)代碼人事行政部定編人數(shù)薪資標(biāo)準(zhǔn)1人工作內(nèi)容與職責(zé)權(quán)責(zé)范圍1.2.重點(diǎn)考核項(xiàng)目3.4.5.1.2.3.4.工作關(guān)系從事1年以上前臺文員工作3/4熟練操作辦公自動化設(shè)備，包括：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、掃描儀等。良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。3.熟悉公司的文檔管理4.有一定的英語基礎(chǔ)誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情行政人事助理、行政主管審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期可晉升職位職業(yè)發(fā)展可轉(zhuǎn)換職位編制人員編制日期北京天星投資有限公司4/4招聘崗位職責(zé)描述及職位要求（一）管理類崗位1、網(wǎng)站內(nèi)容總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)網(wǎng)站經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織策劃、制定網(wǎng)站內(nèi)容的定位和規(guī)劃;2）設(shè)定編輯部門的基本架構(gòu)、分工，制定業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)管理制度，培養(yǎng)、建立優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)；3）領(lǐng)導(dǎo)編輯部門策劃并組織選題，督導(dǎo)編輯部門工作進(jìn)展，對網(wǎng)站內(nèi)容總體負(fù)責(zé)，完成內(nèi)容部門工作目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；2）熟悉網(wǎng)站內(nèi)容生產(chǎn)、傳播流程；3）具備較強(qiáng)的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意、策劃能力；4）具備豐富的新媒體編輯管理經(jīng)驗(yàn)，對公眾的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容需求了解透徹；5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優(yōu)先考慮。2、廣告運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)山東網(wǎng)絡(luò)電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各平臺廣告運(yùn)營策略、運(yùn)營方向、運(yùn)營目標(biāo)；2）整合網(wǎng)絡(luò)電視臺各平臺廣告資源，創(chuàng)意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；3）管理、優(yōu)化和拓展網(wǎng)絡(luò)電視臺各平臺廣告代理商；4）管理、培訓(xùn)廣告運(yùn)營部門人員，調(diào)配廣告運(yùn)營相關(guān)資源，保障運(yùn)營團(tuán)隊(duì)達(dá)成實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2）熟知網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺廣告營銷策略及業(yè)務(wù)流程；3）具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃能力和組織實(shí)施能力；4）具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；5）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并擔(dān)任過新媒體廣告運(yùn)營總監(jiān)者優(yōu)先。3、市場總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)山東網(wǎng)絡(luò)電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定各業(yè)務(wù)市場規(guī)劃目標(biāo)和用戶拓展策略；2）負(fù)責(zé)與運(yùn)營商等有關(guān)合作伙伴市場業(yè)務(wù)的對接；3）根據(jù)市場需求，不斷提出新媒體內(nèi)容和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新方案；4管理、培養(yǎng)市場團(tuán)隊(duì)，完成用戶拓展目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2）透徹理解網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目的目標(biāo)客戶定位；3）具有敏銳的市場敏感、強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識；4）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；5）有新媒體市場拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并擔(dān)任過新媒體市場總監(jiān)者優(yōu)先。4、電子商務(wù)總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)網(wǎng)絡(luò)電視臺總體發(fā)展規(guī)劃，制定電子商務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)；2）整合網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺資源，創(chuàng)新電子商務(wù)各平臺聯(lián)動機(jī)制；3）拓展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作資源；4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施電子商務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目，完成業(yè)績目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2）透徹理解網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺電子商務(wù)操作流程和運(yùn)營策略；3）具有高度的客戶服務(wù)意識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；4）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；5）有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并擔(dān)任過大型新媒體機(jī)構(gòu)電子商務(wù)總監(jiān)者優(yōu)先。（二）運(yùn)營類崗位1、廣告營銷經(jīng)理職責(zé)描述：1）根據(jù)山東網(wǎng)絡(luò)電視臺廣告運(yùn)營策略、運(yùn)營目標(biāo)，銷售廣告產(chǎn)品；2）維護(hù)、拓展廣告客戶資源；3）根據(jù)分工維護(hù)和拓展廣告代理資源；4）完成個人廣告運(yùn)營目標(biāo)。職位要求：1）熟知網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺廣告營銷策略及業(yè)務(wù)流程；2）具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃能力和客戶拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；4）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有客戶資源者優(yōu)先。2、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理職責(zé)描述：1）創(chuàng)意策劃電子商務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目；2）拓展電子商務(wù)合作資源；3推廣實(shí)施電子商務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃；4）完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。職位要求：1）熟知網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程；2）具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力和業(yè)務(wù)拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；4）有電子商務(wù)成功從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有客戶資源者優(yōu)先。3、 IPTV、手機(jī)電視市場經(jīng)理職責(zé)描述：1） 負(fù)責(zé)制定山東省IPTV、手機(jī)電視項(xiàng)目的市場推廣方案；2） 負(fù)責(zé)山東省IPTV、手機(jī)電視業(yè)務(wù)的執(zhí)行和推廣，發(fā)展用戶，對市場廣結(jié)果負(fù)責(zé)；3） 負(fù)責(zé)IPTV、手機(jī)電視相關(guān)市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；4） 負(fù)責(zé)與合作伙伴（主要是電信運(yùn)營商和各級電視臺）的溝通與聯(lián)絡(luò)。職位要求：1） 大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上電信、IT等相關(guān)行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；2） 熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻、IPTV、手機(jī)電視傳播特點(diǎn)，技術(shù)方案和市場情況；3）有良好的分析和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；4）擁有相關(guān)行業(yè)人脈資源以及社會資源者優(yōu)先錄用。4、 IPTV、手機(jī)電視產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)描述：1） 負(fù)責(zé)IPTV、手機(jī)電視產(chǎn)品體系的規(guī)劃和實(shí)施。2） 按照開通進(jìn)度負(fù)責(zé)各地IPTV、互聯(lián)網(wǎng)電視的產(chǎn)品方案，包括套餐方案、促銷方案及產(chǎn)品合作方案。收集各項(xiàng)目開通后的EPG應(yīng)用情況，定期提出EPG改善建議。3） 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)正式商用地區(qū)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，調(diào)研同類別公司產(chǎn)品策略，撰寫調(diào)研報(bào)告。職位要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上電信或媒體等相關(guān)行業(yè)企劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例；2） 熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻、IPTV、手機(jī)電視傳播特點(diǎn)，技術(shù)方案和市場情況，精通電子商務(wù)運(yùn)營體系、了解網(wǎng)絡(luò)及新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢；3對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創(chuàng)意，具備較強(qiáng)的內(nèi)容專項(xiàng)策劃能力及內(nèi)容規(guī)劃能力者優(yōu)先錄用。（三）技術(shù)類崗位1、Flash開發(fā)工程師職責(zé)描述：1）開發(fā)網(wǎng)站基于Flash的各種應(yīng)用程序；2）開發(fā)基于Flash的各種動畫；3）基于Flash技術(shù)的創(chuàng)新研究、應(yīng)用。職位要求：1）精通Flash的開發(fā)流程和框架，具備良好的編程習(xí)慣；2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等網(wǎng)絡(luò)連接協(xié)議或程序，AS中視頻流處理和各種網(wǎng)絡(luò)接口處理有較豐富經(jīng)驗(yàn)。了解各種后臺數(shù)據(jù)交換機(jī)制；3） 具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計(jì)能力，能夠積極參與前期設(shè)計(jì)，具備優(yōu)秀的編程能力，對常見動畫效果算法有一定地了解；4）熟悉互動效果實(shí)現(xiàn)，配合設(shè)計(jì)師圖形、動畫和動態(tài)程序做到完美結(jié)合；5） 對互聯(lián)網(wǎng)web產(chǎn)品有靈敏的觸覺和領(lǐng)悟力，對互聯(lián)網(wǎng)用戶交互體驗(yàn)有較為深入的理解；6） 有良好的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和動向，有開發(fā)過flash游戲、sns互動組件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7） 有Flash視頻播放器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解Adobe技術(shù)產(chǎn)品體系者優(yōu)先；8）有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站任職經(jīng)歷為佳；9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術(shù)有鉆研和愛好。2、系統(tǒng)開發(fā)工程師職責(zé)描述：1） 使用shell或其它腳本語言編寫運(yùn)維服務(wù)所需的服務(wù)，編寫各種服務(wù)器端程序和插件；2） 對服務(wù)器運(yùn)行狀況、服務(wù)負(fù)載進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報(bào)告相關(guān)人員；3）發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運(yùn)行環(huán)境；4）服務(wù)性能優(yōu)化，讓所有服務(wù)運(yùn)行在最佳狀態(tài)；5） 文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明；6） 配合開發(fā)人員完成各種測試工作；7）網(wǎng)站域名體系的開發(fā)，維護(hù)，變更。職位要求：1） 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載網(wǎng)站的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2）精通Nginx，Linux等操作系統(tǒng)的管理維護(hù)；3） 精通shell,精通Perl/Python/C/C++之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4） 了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；5）對Mysql有十分深入的認(rèn)識，熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫理論；6）精通TCP/IP等各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡(luò)硬件有全面、深入的了解；7）熟悉域名解析原理，并精通bind8/bind9配置管理；8熟悉cdn原理；9） 了解AdobeFMS技術(shù)系統(tǒng)，或大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；10） 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠實(shí)正直，踏實(shí)肯干，并能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。3、PHP開發(fā)工程師職責(zé)描述：1） 運(yùn)用PHP+MYSQL進(jìn)行網(wǎng)站功能開發(fā)，包括概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和代碼編寫。2） 負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目的日常維護(hù)、升級和新模塊的代碼設(shè)計(jì)、編寫。3）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)其它相關(guān)產(chǎn)品線開發(fā)工作。職位要求：1）精通PHP程序開發(fā)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載網(wǎng)站的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2）精通Nginx，Linux等操作系統(tǒng)的管理維護(hù)；3） 熟悉C語言的開發(fā)，最好做過PHP模塊的底層C開發(fā)。4） 精通MySQL數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，具相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力。5） 熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)方法，對面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式較深的理解并能熟練應(yīng)用。4、系統(tǒng)運(yùn)維工程師職責(zé)描述：1）使用shell或其它腳本語言編寫運(yùn)維服務(wù)所需的服務(wù)；2）配合其它開發(fā)人員完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3） 對服務(wù)器運(yùn)行狀況、服務(wù)負(fù)載進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報(bào)告相關(guān)人員；4） 發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運(yùn)行環(huán)境；5）服務(wù)性能優(yōu)化，讓所有服務(wù)運(yùn)行在最佳狀態(tài)；6） 文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明7）配合開發(fā)人員完成壓力測試；8）指定并遵守團(tuán)隊(duì)的各種約定。職位要求：1）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載網(wǎng)站的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2）精通Linux等操作系統(tǒng)的管理維護(hù)；3） 精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C++之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4） 了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；5）對Mysql有十分深入的認(rèn)識，熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論；6）精通TCP/IP等各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡(luò)硬件有全面、深入的了解；7） 熟悉域名解析原理，并精通bind配置管理；8） 熟悉nginx,apache等主流webserver的配置和優(yōu)化，了解前端優(yōu)化技術(shù)。熟悉cdn原理；9） 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠實(shí)正直，踏實(shí)肯干。5、 IPTV系統(tǒng)工程師職責(zé)描述：1）IP電視及互聯(lián)網(wǎng)電視系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)，制定技術(shù)方案；2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的數(shù)據(jù)優(yōu)化、維護(hù)計(jì)劃制定等工作，指導(dǎo)維護(hù)工程師管理數(shù)據(jù)庫；3） 存儲系統(tǒng)的規(guī)劃，數(shù)據(jù)優(yōu)化、備份計(jì)劃制定等工作；4）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及部署；職位要求：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握linux、Solaris等操作系統(tǒng)，熟練掌握oraclemysql等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應(yīng)用系統(tǒng)平臺的搭建，維護(hù)，了解IT行業(yè)前沿技術(shù)。具備較強(qiáng)的溝通能力和規(guī)劃能力。6、 IPTV系統(tǒng)維護(hù)工程師職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)各應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的安裝、配置和維護(hù)；2）服務(wù)器的日常管理維護(hù)及監(jiān)控；3）數(shù)據(jù)庫的管理、維護(hù)等；4） 制定應(yīng)用系統(tǒng)的備份計(jì)劃并進(jìn)行備份管理；5）存儲系統(tǒng)的管理職位要求：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握linux、solaris等操作系統(tǒng)，熟練掌握oraclemysql等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應(yīng)用系統(tǒng)平臺的搭建，維護(hù)，責(zé)任心強(qiáng)。7、 EPG維護(hù)工程師職責(zé)描述：獨(dú)立完成不同風(fēng)格、功能EPG的設(shè)計(jì)，開發(fā)和調(diào)試，與EPG開發(fā)商進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)和溝通，有效利用外部資源完成EPG相關(guān)任務(wù)。職位要求：計(jì)算機(jī)應(yīng)用，軟件設(shè)計(jì)專業(yè)。熟悉java，jsp的程序的編寫，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8、 視頻技術(shù)工程師職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)演播室內(nèi)各中設(shè)備的技術(shù)維護(hù)2）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)播車的技術(shù)維護(hù)3）負(fù)責(zé)各攝像設(shè)備的技術(shù)維護(hù)4）負(fù)責(zé)節(jié)目生產(chǎn)系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)職位要求：有電視臺技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握演播室設(shè)備的使用、調(diào)試方法，數(shù)量掌握各類采訪設(shè)備、視頻生產(chǎn)設(shè)備、非線編網(wǎng)絡(luò)的使用、調(diào)試方法。（四）編輯類崗位具體崗位及職責(zé)描述：1） IPTV、手機(jī)電視執(zhí)行主編：分別負(fù)責(zé)影視、體育、娛樂、科教紀(jì)錄、新聞及財(cái)經(jīng)節(jié)目的統(tǒng)籌、創(chuàng)意、生產(chǎn)、推介等。具有高端的專業(yè)素養(yǎng)、電視傳播策劃能力、業(yè)界關(guān)系資源。2） IPTV、手機(jī)電視編輯：在執(zhí)行主編指導(dǎo)下策劃、組織本類節(jié)目的生產(chǎn)，主管CMS系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)、所有類別節(jié)目的審核發(fā)布、推介等。3） IPTV、手機(jī)電視美編：節(jié)目海報(bào)、宣傳片制作，節(jié)目推介及宣傳片文稿創(chuàng)作。一定的電視傳播策劃能力，較強(qiáng)的寫作能力、平面及視頻設(shè)計(jì)制作能力。4）網(wǎng)站編輯、記者：網(wǎng)站欄目策劃、管理、維護(hù)，網(wǎng)站新聞與評論采訪、寫作。職位要求：1）“211”工程重點(diǎn)大學(xué)本科或普通高校研究生（第一學(xué)歷）以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強(qiáng)；2） 熟悉各媒體、網(wǎng)站；熟悉IPTV、手機(jī)電視傳播特點(diǎn)；3）熱愛新聞傳播事業(yè)，通曉網(wǎng)絡(luò)新聞采寫和編輯相關(guān)知識，掌握互聯(lián)網(wǎng)視頻編輯技能。4）具有電視媒體工作經(jīng)驗(yàn)以及娛樂、體育、影視、教育等分類內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗(yàn)和興趣，有相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先錄用。招聘崗位職責(zé)描述及職位要求招聘崗位職責(zé)描述及職位要求（一）管理類崗位1、網(wǎng)站內(nèi)容總監(jiān)職責(zé)描述：1） 根據(jù)網(wǎng)站經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織策劃、制定網(wǎng)站內(nèi)容的定位和規(guī)劃;2） 設(shè)定編輯部門的基本架構(gòu)、分工，制定業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)管理制度，培養(yǎng)、建立優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)；3） 領(lǐng)導(dǎo)編輯部門策劃并組織選題，督導(dǎo)編輯部門工作進(jìn)展，對網(wǎng)站內(nèi)容總體負(fù)責(zé)，完成內(nèi)容部門工作目標(biāo)。職位要求：1） 正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；2） 熟悉網(wǎng)站內(nèi)容生產(chǎn)、傳播流程；3） 具備較強(qiáng)的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意、策劃能力；4）具備豐富的新媒體編輯管理經(jīng)驗(yàn)，對公眾的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容需求了解透徹；1/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優(yōu)先考慮。2、廣告運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)山東網(wǎng)絡(luò)電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各平臺廣告運(yùn)營策略、運(yùn)營方向、運(yùn)營目標(biāo)；2）整合網(wǎng)絡(luò)電視臺各平臺廣告資源，創(chuàng)意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；3）管理、優(yōu)化和拓展網(wǎng)絡(luò)電視臺各平臺廣告代理商；4）管理、培訓(xùn)廣告運(yùn)營部門人員，調(diào)配廣告運(yùn)營相關(guān)資源，保障運(yùn)營團(tuán)隊(duì)達(dá)成實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2）熟知網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺廣告營銷策略及業(yè)務(wù)流程；3）具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃能力和組織實(shí)施能力；4）具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任2/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；5）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并擔(dān)任過新媒體廣告運(yùn)營總監(jiān)者優(yōu)先。3、市場總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)山東網(wǎng)絡(luò)電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定各業(yè)務(wù)市場規(guī)劃目標(biāo)和用戶拓展策略；2）負(fù)責(zé)與運(yùn)營商等有關(guān)合作伙伴市場業(yè)務(wù)的對接；3）根據(jù)市場需求，不斷提出新媒體內(nèi)容和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新方案；4管理、培養(yǎng)市場團(tuán)隊(duì)，完成用戶拓展目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2）透徹理解網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目的目標(biāo)客戶定位；3）具有敏銳的市場敏感、強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識；4）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大3/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求工作壓力；5）有新媒體市場拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并擔(dān)任過新媒體市場總監(jiān)者優(yōu)先。4、電子商務(wù)總監(jiān)職責(zé)描述：1）根據(jù)網(wǎng)絡(luò)電視臺總體發(fā)展規(guī)劃，制定電子商務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)；2）整合網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺資源，創(chuàng)新電子商務(wù)各平臺聯(lián)動機(jī)制；3）拓展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作資源；4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施電子商務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目，完成業(yè)績目標(biāo)。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2）透徹理解網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺電子商務(wù)操作流程和運(yùn)營策4/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求略；3）具有高度的客戶服務(wù)意識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；4）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；5）有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并擔(dān)任過大型新媒體機(jī)構(gòu)電子商務(wù)總監(jiān)者優(yōu)先。（二）運(yùn)營類崗位1、廣告營銷經(jīng)理職責(zé)描述：1）根據(jù)山東網(wǎng)絡(luò)電視臺廣告運(yùn)營策略、運(yùn)營目標(biāo)，銷售廣告產(chǎn)品；2）維護(hù)、拓展廣告客戶資源；3）根據(jù)分工維護(hù)和拓展廣告代理資源；4）完成個人廣告運(yùn)營目標(biāo)。職位要求：1）熟知網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺廣告營銷策略及業(yè)務(wù)流程；5/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求2）具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃能力和客戶拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；4）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有客戶資源者優(yōu)先。2、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理職責(zé)描述：1）創(chuàng)意策劃電子商務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目；2）拓展電子商務(wù)合作資源；3）推廣實(shí)施電子商務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃；4）完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。職位要求：1）熟知網(wǎng)絡(luò)電視臺各業(yè)務(wù)平臺電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程；2）具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力和業(yè)務(wù)拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能夠承受較大工作壓力；6/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求4）有電子商務(wù)成功從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有客戶資源者優(yōu)先。3、手機(jī)電視市場經(jīng)理職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)制定山東省、手機(jī)電視項(xiàng)目的市場推廣方案；2）負(fù)責(zé)山東省、手機(jī)電視業(yè)務(wù)的執(zhí)行和推廣，發(fā)展用戶，對市場廣結(jié)果負(fù)責(zé)；3）負(fù)責(zé)、手機(jī)電視相關(guān)市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；4）負(fù)責(zé)與合作伙伴（主要是電信運(yùn)營商和各級電視臺）的溝通與聯(lián)絡(luò)。職位要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上電信、等相關(guān)行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；2）熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻、手機(jī)電視傳播特點(diǎn)，技術(shù)方案和市場情況；3）有良好的分析和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；7/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求4）擁有相關(guān)行業(yè)人脈資源以及社會資源者優(yōu)先錄用。4、手機(jī)電視產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)、手機(jī)電視產(chǎn)品體系的規(guī)劃和實(shí)施。2）按照開通進(jìn)度負(fù)責(zé)各地、互聯(lián)網(wǎng)電視的產(chǎn)品方案，包括套餐方案、促銷方案及產(chǎn)品合作方案。收集各項(xiàng)目開通后的應(yīng)用情況，定期提出改善建議。3）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)正式商用地區(qū)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，調(diào)研同類別公司產(chǎn)品策略，撰寫調(diào)研報(bào)告。職位要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上電信或媒體等相關(guān)行業(yè)企劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例；2）熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻、手機(jī)電視傳播特點(diǎn)，技術(shù)方案和市場情況，精通電子商務(wù)運(yùn)營體系、了解網(wǎng)絡(luò)及新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢；3）對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創(chuàng)意，具備較強(qiáng)的8/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求內(nèi)容專項(xiàng)策劃能力及內(nèi)容規(guī)劃能力者優(yōu)先錄用。（三）技術(shù)類崗位1、開發(fā)工程師職責(zé)描述：1）開發(fā)網(wǎng)站基于的各種應(yīng)用程序；2）開發(fā)基于的各種動畫；3基于技術(shù)的創(chuàng)新研究、應(yīng)用。職位要求：1）精通的開發(fā)流程和框架，具備良好的編程習(xí)慣；2）精通、等網(wǎng)絡(luò)連接協(xié)議或程序，中視頻流處理和各種網(wǎng)絡(luò)接口處理有較豐富經(jīng)驗(yàn)。了解各種后臺數(shù)據(jù)交換機(jī)制；3）具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計(jì)能力，能夠積極參與前期設(shè)計(jì)，具備優(yōu)秀的編程能力，對常見動畫效果算法有一定地了解；4）熟悉互動效果實(shí)現(xiàn)，配合設(shè)計(jì)師圖形、動畫和動態(tài)程序做到完9/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求美結(jié)合；5）對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有靈敏的觸覺和領(lǐng)悟力，對互聯(lián)網(wǎng)用戶交互體驗(yàn)有較為深入的理解；6）有良好的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和動向，有開發(fā)過游戲、互動組件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7）有視頻播放器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解技術(shù)產(chǎn)品體系者優(yōu)先；8有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站任職經(jīng)歷為佳；9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術(shù)有鉆研和愛好。2、系統(tǒng)開發(fā)工程師職責(zé)描述：1）使用或其它腳本語言編寫運(yùn)維服務(wù)所需的服務(wù)，編寫各種服務(wù)器端程序和插件；2）對服務(wù)器運(yùn)行狀況、服務(wù)負(fù)載進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報(bào)告相關(guān)人員；3）發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運(yùn)行環(huán)境；10/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求4）服務(wù)性能優(yōu)化，讓所有服務(wù)運(yùn)行在最佳狀態(tài)；5）文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明；6）配合開發(fā)人員完成各種測試工作；7）網(wǎng)站域名體系的開發(fā)，維護(hù)，變更。職位要求：1）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載網(wǎng)站的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2）精通，等操作系統(tǒng)的管理維護(hù)；3）精通,精通之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；5）對有十分深入的認(rèn)識，熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫理論；6）精通等各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡(luò)硬件有全面、深入的了解；7）熟悉域名解析原理，并精通89配置管理；8）熟悉原理；11/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求9）了解技術(shù)系統(tǒng)，或大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先10）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠實(shí)正直，踏實(shí)肯干，并能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。3、開發(fā)工程師職責(zé)描述：1）運(yùn)用進(jìn)行網(wǎng)站功能開發(fā)，包括概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和代碼編寫2）負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目的日常維護(hù)、升級和新模塊的代碼設(shè)計(jì)、編寫。3）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)其它相關(guān)產(chǎn)品線開發(fā)工作。職位要求：1）精通程序開發(fā)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載網(wǎng)站的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2）精通，等操作系統(tǒng)的管理維護(hù)；3） 熟悉C語言的開發(fā)，最好做過模塊的底層C開發(fā)。12/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求4） 精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，具相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力。5） 熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)方法，對面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式較深的理解并能熟練應(yīng)用。4、系統(tǒng)運(yùn)維工程師職責(zé)描述：1）使用或其它腳本語言編寫運(yùn)維服務(wù)所需的服務(wù)；2）配合其它開發(fā)人員完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3） 對服務(wù)器運(yùn)行狀況、服務(wù)負(fù)載進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報(bào)告相關(guān)人員；4） 發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運(yùn)行環(huán)境；5）服務(wù)性能優(yōu)化，讓所有服務(wù)運(yùn)行在最佳狀態(tài)；6） 文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明7）配合開發(fā)人員完成壓力測試；8）指定并遵守團(tuán)隊(duì)的各種約定。13/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求職位要求：1）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載網(wǎng)站的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2）精通等操作系統(tǒng)的管理維護(hù)；3）精通,精通之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；5）對有十分深入的認(rèn)識，熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論；6）精通等各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡(luò)硬件有全面、深入的了解；7）熟悉域名解析原理，并精通配置管理；8）熟悉等主流的配置和優(yōu)化，了解前端優(yōu)化技術(shù)。熟悉原理；9）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠實(shí)正直，踏實(shí)肯干。5、系統(tǒng)工程師職責(zé)描述：14/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求1）電視及互聯(lián)網(wǎng)電視系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)，制定技術(shù)方案；2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的數(shù)據(jù)優(yōu)化、維護(hù)計(jì)劃制定等工作，指導(dǎo)維護(hù)工程師管理數(shù)據(jù)庫；3）存儲系統(tǒng)的規(guī)劃，數(shù)據(jù)優(yōu)化、備份計(jì)劃制定等工作；4）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及部署；職位要求：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握、等操作系統(tǒng)，熟練掌握等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應(yīng)用系統(tǒng)平臺的搭建，維護(hù)，了解行業(yè)前沿技術(shù)。具備較強(qiáng)的溝通能力和規(guī)劃能力。6、系統(tǒng)維護(hù)工程師職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)各應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的安裝、配置和維護(hù)；2）服務(wù)器的日常管理維護(hù)及監(jiān)控；3）數(shù)據(jù)庫的管理、維護(hù)等；4）制定應(yīng)用系統(tǒng)的備份計(jì)劃并進(jìn)行備份管理；15/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求5）存儲系統(tǒng)的管理；職位要求：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握、等操作系統(tǒng)，熟練掌握、等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應(yīng)用系統(tǒng)平臺的搭建，維護(hù)，責(zé)任心強(qiáng)。7、維護(hù)工程師職責(zé)描述：獨(dú)立完成不同風(fēng)格、功能的設(shè)計(jì)，開發(fā)和調(diào)試，與開發(fā)商進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)和溝通，有效利用外部資源完成相關(guān)任務(wù)。職位要求：計(jì)算機(jī)應(yīng)用，軟件設(shè)計(jì)專業(yè)。熟悉，的程序的編寫，熟悉、，有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8、視頻技術(shù)工程師職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)演播室內(nèi)各中設(shè)備的技術(shù)維護(hù)16/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求2）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)播車的技術(shù)維護(hù)3）負(fù)責(zé)各攝像設(shè)備的技術(shù)維護(hù)4）負(fù)責(zé)節(jié)目生產(chǎn)系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)職位要求：有電視臺技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握演播室設(shè)備的使用、調(diào)試方法數(shù)量掌握各類采訪設(shè)備、視頻生產(chǎn)設(shè)備、非線編網(wǎng)絡(luò)的使用、調(diào)試方法。（四）編輯類崗位具體崗位及職責(zé)描述：1）、手機(jī)電視執(zhí)行主編：分別負(fù)責(zé)影視、體育、娛樂、科教紀(jì)錄、新聞及財(cái)經(jīng)節(jié)目的統(tǒng)籌、創(chuàng)意、生產(chǎn)、推介等。具有高端的專業(yè)素養(yǎng)、電視傳播策劃能力、業(yè)界關(guān)系資源。2）、手機(jī)電視編輯：在執(zhí)行主編指導(dǎo)下策劃、組織本類節(jié)目的生產(chǎn)，主管系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)、所有類別節(jié)目的審核發(fā)布、推介等。3）、手機(jī)電視美編：節(jié)目海報(bào)、宣傳片制作，節(jié)目推介及宣傳片文稿創(chuàng)作。一定的電視傳播策劃能力，較強(qiáng)的寫作能力、平面及視頻設(shè)計(jì)制作能力。4）網(wǎng)站編輯、記者：網(wǎng)站欄目策劃、管理、維護(hù)，網(wǎng)站新聞與17/18招聘崗位職責(zé)描述及職位要求評論采訪、寫作。職位要求：1）“211”工程重點(diǎn)大學(xué)本科或普通高校研究生（第一學(xué)歷）以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強(qiáng)；2）熟悉各媒體、網(wǎng)站；熟悉、手機(jī)電視傳播特點(diǎn)；3）熱愛新聞傳播事業(yè)，通曉網(wǎng)絡(luò)新聞采寫和編輯相關(guān)知識，掌握互聯(lián)網(wǎng)視頻編輯技能。4）具有電視媒體工作經(jīng)驗(yàn)以及娛樂、體育、影視、教育等分類內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗(yàn)和興趣，有相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先錄用。18/18總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事長直接下級：副總經(jīng)理職責(zé)說明：制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)，建立公司組織構(gòu)架，決定人事任免。制定年度工作計(jì)劃。授權(quán)各部門管理職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營利潤指標(biāo)完成，全權(quán)向公司董事會負(fù)責(zé)。權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標(biāo)、管理方針審批各部門請示報(bào)告；經(jīng)營活動使用資金。副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：各部門部長職責(zé)說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)，確保公司制定的各項(xiàng)利潤指標(biāo)完成。所有工作為對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。權(quán)限：制定：分管部門工作目標(biāo)、管理制度規(guī)定審批：各部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)部長崗位職責(zé)描述：崗位名稱：生產(chǎn)部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：車間主任職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計(jì)劃、工作目標(biāo)、勞動工資標(biāo)準(zhǔn)審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取、員工病事假。品管部長崗位職責(zé)描述：崗位名稱：品管部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：檢驗(yàn)員、化驗(yàn)員、技術(shù)員職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。權(quán)限：制定：生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書；實(shí)驗(yàn)室工作制度、管理程序?qū)徟罕静课镔Y領(lǐng)取、員工病事假、本部勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位描述作為一個投標(biāo)員我的主要工作就是：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作1、尋找到的投標(biāo)項(xiàng)目，按業(yè)主要求時間和指定地點(diǎn)購買有關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目簡介、投標(biāo)資格要求、標(biāo)書制作要求的信息資料；2、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞；5、在規(guī)定的時間和地點(diǎn)遞交標(biāo)書；6、在規(guī)定的時間和地點(diǎn)開標(biāo)；7、回答標(biāo)書評委會的相關(guān)問題，或補(bǔ)充相關(guān)資料；8、等待開標(biāo)結(jié)果；其次負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案工作1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案需要整理文件編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，如期完成備案；2、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)備案編制工作中的問題；3、在規(guī)定的時間地點(diǎn)上交備案資料；最后1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的網(wǎng)上教育證件考試掛學(xué)時工作以便人員考試2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合呂懷江業(yè)務(wù)催款工作；對工作中應(yīng)注意的問題及長遠(yuǎn)規(guī)劃一、在工作中自己容易犯的錯誤及改正方法容易犯的錯誤在完整的投標(biāo)流程這讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足，工作剛一上手很多方面抓不到重點(diǎn)而且區(qū)域范圍都抓不準(zhǔn)，特別是在日常工作處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中我會逐步得到改善的。改正方法1、時刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識。2、提升自己的工作能力，同時還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝。3、以后無論做什么事請，都要提前做好準(zhǔn)備，工作要嚴(yán)謹(jǐn)，問題要及時溝通。4、在以后的標(biāo)書自作過程中一定要做到用心、細(xì)心、耐心。5、標(biāo)書做好后，不要急著打印，一定要找?guī)讉€同事進(jìn)行復(fù)審，因?yàn)樵谧鰳?biāo)人的思維模式中，標(biāo)書已經(jīng)定型，自審的話，很難審出錯誤的地方，而別人的思維沒有被固定，反而可以很輕松的就把問題給揪出來。二、長遠(yuǎn)規(guī)劃在工作中，我將我的規(guī)劃分為3個階段，即萌芽階段、成長階段和成熟階段。萌芽階段萌芽階段主要是熟悉日常工作。及熟悉投標(biāo)事宜，這個階段是犯錯的高峰期，很多事情抓不準(zhǔn)，所以作為新人，我時刻鞭策自己，在工作中多看多聽多做，恪守投標(biāo)守則，明確自己的崗位職責(zé)。在完成工作的同時不斷思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展做基礎(chǔ)。成長階段成長階段通過領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)，堅(jiān)持制作工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)并高效完成。清楚自己對專業(yè)知識那些方面的不足，時刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的工作能力，同時還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝通。培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)耐心、全面考慮問題的工作態(tài)度，在工作中找方法提高算量的準(zhǔn)確性。要拓展知識面、積極溝通交流、培養(yǎng)良好心態(tài)成熟階段成熟階段通過對工作的不斷學(xué)習(xí)與鍛煉，對基本工作技能方面有更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也會有一定的改善。思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到最大幅度的提高。積極主動接觸各種相關(guān)專業(yè)，提高自己實(shí)際操作能力，積極參加自學(xué)大?？荚嚕@研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)。作為2014年加入公司的新員工，在以后的工作中，我會更加努力的像其他同事學(xué)習(xí)，迎接來自工作的挑戰(zhàn)，爭取盡快具備獨(dú)立工作的能力，為魯焱的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。崗位職責(zé)描述【篇1：各崗位職責(zé)描述】各崗位職責(zé)描述分隔包裝車間主任：任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識；3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法；4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)決策能力；5、較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和較強(qiáng)的管理技能。崗位職責(zé)1、主持車間例會，并參加有關(guān)會議。2、批閱有關(guān)文件，貫徹國家各項(xiàng)方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度。3、正確傳達(dá)上級指示文件。4、根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。5、向上級報(bào)告真實(shí)情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。6、對車間的經(jīng)濟(jì)核算和各項(xiàng)管理工作。7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應(yīng)部門，檢驗(yàn)部門工作聯(lián)系，并做好與相關(guān)部門之間的工作界定。8、對下級授權(quán)。9、定期組織經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。10、制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，報(bào)批并執(zhí)行。11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應(yīng)變措施。12、了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。2.分割師：任職要求：1、男女不限，年紀(jì)在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、檢查白條豬的來貨質(zhì)量，對商品的價格檢查2、負(fù)責(zé)進(jìn)行白條豬的毛利分割測驗(yàn)；3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設(shè)備，避免工傷的發(fā)生；4、負(fù)責(zé)肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。3、包裝師：任職要求：1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能優(yōu)先；3、能熟練使用操作平車優(yōu)先；4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先；5、積極耐勞責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢，仔細(xì)檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2負(fù)責(zé)產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。3協(xié)助組長做好理貨、發(fā)貨、日常盤點(diǎn)等工作。4負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作。5部門主管交辦的其他事宜。4、質(zhì)檢師任職要求：1、大專以上學(xué)歷，食品、化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有食品檢驗(yàn)工證書2、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器的操作，能獨(dú)立完成各項(xiàng)理化及微生物的檢測3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)原輔料，產(chǎn)品的抽檢、檢驗(yàn)，并完成相關(guān)的檢驗(yàn)報(bào)告，2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)許可證的年審，換證工作4、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關(guān)5、負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作1、身體健康，年齡在45歲以下；5倉管員：任職要求：1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強(qiáng)的責(zé)任心；2、熟悉倉庫各環(huán)節(jié)的運(yùn)作和流程，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上倉庫從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有食品倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)合理安排揀貨、上架、理貨等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點(diǎn)，保證帳實(shí)相符以及盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督；3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)貨品，保持庫容庫貌、貨品整理整潔等相關(guān)工作；4、對貨品在庫安全及完整負(fù)責(zé)。【篇2：崗位職責(zé)描述的編制方法】崗位職責(zé)描述的編制方法一、職責(zé)界定常規(guī)技巧崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個：1.描述崗位的工作成果在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時，描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過程。比如，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)，應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)人力資源工作有計(jì)劃展開”，而非“具體編寫就業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)定人力資源工作的開展步驟”。2.描述單獨(dú)的、不同的最終結(jié)果任何一個崗位的職責(zé)說明描述的都是單獨(dú)的、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊。崗位職責(zé)沒有時限，崗位變，職責(zé)不變崗位的職責(zé)是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務(wù)寫入崗位職責(zé)。崗位說明不超過8項(xiàng)每個崗位的職責(zé)說明一般不超過8項(xiàng)。崗位職責(zé)描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責(zé)一目了然。二、崗位說明書中的職責(zé)說明撰寫技巧在崗位說明書中，描述職責(zé)時一般采用兩種固定句型：1.總是起始于動詞總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的、結(jié)果以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責(zé)應(yīng)描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計(jì)劃相匹配（結(jié)果）。依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)，動詞+對象/目的，結(jié)果。這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外，還有一項(xiàng)駕照年檢工作，由于此項(xiàng)工作每年會由不同的人負(fù)責(zé)，因此，該企業(yè)在對這項(xiàng)職責(zé)的描述時加上了“根據(jù)上級安排”。三、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作，因此，企業(yè)在描述崗位職責(zé)時要善于總結(jié)，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)。1.同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果崗位所有日常工作都是為了實(shí)現(xiàn)最終的崗位責(zé)任目標(biāo)，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé)。比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項(xiàng)日常工作任務(wù)，這三項(xiàng)產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果——便于報(bào)聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項(xiàng)日常工作合并，總結(jié)成一項(xiàng)崗位職責(zé)，即“保管空缺崗位表，便于進(jìn)行報(bào)聘及行使其他人事職能?！痹趰徫宦氊?zé)描述中，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。句型的表述不超過8條崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述。職責(zé)描述中常用動詞的使用方法崗位職責(zé)描述需要使用動詞。崗位不同，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責(zé)描述，多使用“批準(zhǔn)”、“指導(dǎo)”、“授權(quán)”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準(zhǔn)備”、“發(fā)展”等動詞；對企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述，多使用“達(dá)成”、“增進(jìn)”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進(jìn)行崗位職責(zé)描述時，應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”、“管理”這類表述模糊的動詞。因?yàn)橥宦氊?zé)可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分。四、如何運(yùn)用職能分解法進(jìn)行職責(zé)描述描述崗位職責(zé)，還可使用職能分解法，即將部門職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責(zé)描述。表1某企業(yè)崗位職責(zé)描述在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責(zé)，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項(xiàng)部門職責(zé)分配到各個崗位的情況。這是對部門職責(zé)的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進(jìn)行二級分解以此類推，將部門職責(zé)分解到最細(xì)微，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。【篇3：生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述】職位：生產(chǎn)部部長崗位描述：1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與工程部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6、配合技術(shù)工藝部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報(bào)表管理工作，及時編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進(jìn)；11、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培