出勤管理制度（員工打卡管理規(guī)定）

出勤管理制度（員工打卡管理規(guī)定）1.總則制定目的將本公司職工出勤打卡予以明確化、合理化。促使本公司職工出勤管理推行順暢。1.2.適用范圍凡本公司職工之打卡，均依照本規(guī)定所規(guī)范的體制管理。1.3.權(quán)責(zé)單位管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。1.4.管理單位人事部為本辦法之管理單位。1.5.名詞定義本細(xì)則所指“外勤人員”系指業(yè)務(wù)部經(jīng)常性外勤人員，下列人員均屬之：營(yíng)業(yè)人員：組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及營(yíng)業(yè)員服務(wù)人員：組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及服務(wù)員2.打卡管理2.1.打卡區(qū)分2.1.1.內(nèi)勤職工內(nèi)勤職工應(yīng)于上、下班時(shí)適時(shí)打卡。2.1.2.外勤職工業(yè)務(wù)轄區(qū)在本縣市者（應(yīng)于上、下班適時(shí)打卡，但如因工作時(shí)間較晚無(wú)法打退勤卡者，得于次日由主管于出勤卡上簽核）。業(yè)務(wù)轄區(qū)在外縣市者（應(yīng)于上班時(shí)適時(shí)打卡，下班時(shí)免打退勤卡）。2.2.打卡原則2.2.1.加班內(nèi)勤職工因工作需要加班者，于正常下班時(shí)間不需打退勤卡，待加班結(jié)束后打卡下班。2.2.2.早退或外出職工因事早退而需要離開(kāi)公司，且當(dāng)日不再返回公司者，應(yīng)打退勤卡后始得離開(kāi)。職工需短暫外出公辦者，其出人均不必打卡，但應(yīng)在《外出登記簿》上，記錄進(jìn)出之時(shí)間。2.2.3.出差職工因公出差而需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天無(wú)法返回公司者，應(yīng)打退勤卡后始得離開(kāi)。2.2.4.打卡須知職工每日出勤時(shí)親自將本人考勤卡，自退勤卡箱抽出打卡后，放置于出勤卡箱退勤時(shí)亦應(yīng)親自從出勤卡箱抽出打卡，再放置于退勤卡箱。職工上下班出勤如有未打卡情事者，除有正當(dāng)理由經(jīng)單位主管證明，并經(jīng)人事部核準(zhǔn)于卡片上簽注者外，視同曠工。注：上述簽注必須于次上班日上午十二時(shí)前，親自呈送簽注，逾期不受理。職工因事須出差或早退，需要離開(kāi)公司且當(dāng)日不再返回者，應(yīng)打退勤卡后方得離開(kāi)公司?？记诳ū仨毐３滞晔虑逦缫蚩记诳ㄓ涗洸幻鞫绊懶浇鸷怂銜r(shí)，除有正當(dāng)理由外不得要求重新核算。2.2.5.禁止事項(xiàng)本公司職工打卡，如有下列情事之一者，均以曠工一日計(jì)并按其情節(jié)酌予懲處。委托他人代打考勤卡者（代打者亦以曠工一日論計(jì)并同受懲處）。注：若有誤打他人考勤卡者，應(yīng)立即向人事單位申請(qǐng)更正否則依代打卡論。仿造或涂損考勤卡者。有遲到或早退情事，而故意不打卡者。2.2.6.打卡監(jiān)督人事部應(yīng)派人員核對(duì)打卡鐘之時(shí)間。上下班時(shí)人事部應(yīng)派人監(jiān)督打卡情形。超過(guò)正常上班時(shí)間之上班人員，門(mén)衛(wèi)應(yīng)登記上班時(shí)間，人事部依登記上班時(shí)間查核出勤卡。出勤管理制度（員工免打卡管理規(guī)定）1.總則1.1.制定目的將本公司免打卡人員之出勤管理予以制度化、合理化。促使本公司免打卡人員出勤管理推行順暢。適用范圍本公司免打卡人員，除《員工出勤管理辦法》另有規(guī)定外，均依本規(guī)定所規(guī)范的體制管理。本辦法適用人員為三職等以上本職位正式職工，且經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者，臨時(shí)性之出差或請(qǐng)假未予打卡者不在此適用范圍。1.3.權(quán)責(zé)單位管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.出勤管理2.1.出勤時(shí)間免打卡人員為本公司任職之高級(jí)職員，當(dāng)以身作則，上午上班時(shí)間應(yīng)提早十分鐘到公司。下午下班亦應(yīng)等該單位該日工作全部處理完畢后方可離開(kāi)。2.2.管理原則2.2.1.請(qǐng)假免打卡人員之請(qǐng)假仍應(yīng)依本公司《員工請(qǐng)假辦法》之規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，在給假天數(shù)期限內(nèi)請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者，不予扣薪。免打卡人員經(jīng)查未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)以曠工辦理。2.2.2.曠職免打卡人員無(wú)故曠職或超過(guò)給假天數(shù)請(qǐng)假，仍應(yīng)依薪資管理辦法扣薪。2.2.3.遲到早退遲到超過(guò)十五分鐘者，仍應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。免打卡人員之遲到、早退可不依《職工薪資管理辦法》之扣減薪資辦法處理。2.2.4.全勤及加班免打卡人員支領(lǐng)月份固定責(zé)任薪資，故無(wú)全勤獎(jiǎng)金，亦無(wú)加班費(fèi)之核計(jì)支領(lǐng)。2.2.5.免打卡人員之重新核定免打卡人員，雖經(jīng)核定為免打卡，但如出勤績(jī)效不彰，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，得重新核定為打卡人員。免打卡人員一經(jīng)重新核定為打卡人員后，一切規(guī)定適用打卡人員，但仍無(wú)打卡人員之加班費(fèi)核計(jì)作業(yè)。2.3.出勤考核人事部應(yīng)于每上班日派人查核免打卡人員之出勤狀況，并登記于《免打卡人員考勤表》內(nèi)，每月匯整后呈總經(jīng)理核閱。出勤管理制度（因公外出管理辦法）1.總則1.1.制定目的將本公司職工上班時(shí)間內(nèi)外出洽公管理予以明確化。增進(jìn)工作效率并維護(hù)管理秩序。1.2.適用范圍凡本公司員工在上班時(shí)間因外出洽公者，應(yīng)遵守本辦法1.3.權(quán)責(zé)單位管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.管理辦法2.1.職工外出公辦（次日因公辦而延遲到職時(shí)間，均須提前一天在《公出單》上登記），不論職等，均須在《公出單》上詳細(xì)登記，并事先經(jīng)所屬主管核準(zhǔn)，方可外出；未經(jīng)核準(zhǔn)，均視為私自無(wú)故離開(kāi)崗位，依曠工規(guī)定處理。2.2.職工外出公辦返回時(shí)，應(yīng)在《公出單》上，填上實(shí)際返回時(shí)間；未依規(guī)定填返回時(shí)間，視為逾時(shí)未返，依曠工規(guī)定處理。2.3.管理監(jiān)督門(mén)衛(wèi)依《公出單》放行，人員返回后確認(rèn)登記返回時(shí)間。人事部門(mén)于次日中午前，將公出單核查清楚，并簽章。3.附《公出單》公出單年月日