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文檔簡介

安全生產(chǎn)獎勵制度前言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，也是維護(hù)員工身體健康和生命安全的必要條件。對于企業(yè)而言，建立安全生產(chǎn)獎勵制度有助于調(diào)動員工積極性，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增加生產(chǎn)效益。在制定獎勵制度時，需要充分考慮到企業(yè)實際情況和員工的實際需求，科學(xué)合理地設(shè)計獎勵與處罰的比例，激勵員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，減少安全事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)獎勵制度的目的增強(qiáng)員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生；提高員工安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)能力；建立良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工的歸屬感和自豪感。安全生產(chǎn)獎勵種類及標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎具備基本的安全生產(chǎn)知識；嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定；勇于制止和報告安全事故隱患；自覺參加安全檢查、整改和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；在本部門和全企業(yè)范圍內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)獎金無重大安全事故發(fā)生；整改安全事故隱患及時有效；提出重大安全隱患并及時整改；在本部門范圍內(nèi)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)；全年內(nèi)安全事故發(fā)生次數(shù)達(dá)到或低于企業(yè)平均水平。安全生產(chǎn)表揚信在崗時刻認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉工作；有功勞有錯誤，能夠認(rèn)真改進(jìn)；參加安全培訓(xùn)，掌握基本安全知識；在安全生產(chǎn)工作有突出表現(xiàn)；實行育人、教育、引導(dǎo)、督促作用，成為本企業(yè)的愛崗敬業(yè)典型。安全生產(chǎn)獎勵流程提名階段個人：本著遵守安全生產(chǎn)規(guī)定自覺性原則，自動申報；部門：部門主管督促，鼓勵并指導(dǎo)員工申報；公司：企業(yè)的管理機(jī)關(guān)積極安排人員對各部門、車間進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查考評，選出優(yōu)秀員工。審批階段獎勵委員會或安全生產(chǎn)委員會對提名名單進(jìn)行初次審核，確定候選人；企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)層對委員會確定的候選人進(jìn)行最終審核。發(fā)放階段在企業(yè)員工大會上公布獲獎名單并頒發(fā)證書和獎金；在企業(yè)內(nèi)部刊物或其他媒體上宣傳獲獎名單，樹立榜樣。結(jié)語企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵制度是對員工的一種激勵，同時也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的體現(xiàn)，應(yīng)該注重制度的

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