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文檔簡介

公司上墻制度概述公司上墻制度是指在公司內(nèi)對員工在公共場合發(fā)布有關(guān)公司相關(guān)的信息、言論、圖片、視頻等進行管理的制度。上墻是指在公共場合（如社交網(wǎng)絡(luò)、聊天工具等）中發(fā)布有關(guān)公司的內(nèi)容，公司在此基礎(chǔ)上制定相關(guān)規(guī)定以控制負(fù)面的言論和信息泄露。目的公司上墻制度的目的是為了保護公司的聲譽和利益、加強員工的行為規(guī)范和自我約束，確保公司信息的安全性和保密性。適用范圍公司上墻制度適用于公司所有員工，無論是全職還是兼職、實習(xí)生等。原則公司上墻制度應(yīng)遵循以下原則：遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。尊重人民群眾的合法權(quán)益和社會公共利益。維護公司的聲譽和利益，不泄露公司的商業(yè)機密及其他保密信息。意見自由、言論負(fù)責(zé)、言行一致。檢查和管理方式要合法、公正、透明，尊重個人權(quán)利。具體規(guī)定禁止發(fā)布不符合規(guī)定的言論在公共場合發(fā)布關(guān)于公司的言論時，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：不能發(fā)布公司的商業(yè)機密及其他保密信息。不能發(fā)布虛假信息或偽造信息。不得攻擊、侮辱、污蔑他人。不得發(fā)布不當(dāng)言論，如危害國家安全、破壞社會穩(wěn)定等。上墻需經(jīng)過審批在公司建立專門的審批管理制度，員工必須經(jīng)過公司的審批才能在公共場合發(fā)布關(guān)于公司的信息、言論、圖片、視頻等。發(fā)布須標(biāo)明身份和立場在公共場合發(fā)布有關(guān)公司的信息、言論、圖片、視頻等的時候，應(yīng)該明確標(biāo)明自己的身份和立場。上墻時需注意信息安全在公開場合上墻時，應(yīng)當(dāng)采取一切有效保護措施以確保信息的安全性。任何泄漏和損失都應(yīng)該被責(zé)任人負(fù)責(zé)。違反規(guī)定的處罰措施對于違反規(guī)定的員工，公司應(yīng)采取以下措施：對于發(fā)布違法信息的，公司應(yīng)當(dāng)依法向有關(guān)部門舉報或報警。對于發(fā)布違規(guī)信息的，公司應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，采取口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等相應(yīng)的措施。被懲處的員工可進行申訴，公司應(yīng)作出公正公開的處理決定。總結(jié)公司上墻制度是一項重要的管理制度，它能有效維護公司的形象和利益，確保公司信息的安全性和保密性，加強

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