企業(yè)法律顧問管理制度

企業(yè)法律顧問管理制度一、制度背景與目的為保障企業(yè)合法經(jīng)營，維護企業(yè)的合法權益，加強企業(yè)法律風險管理，制定本制度。本制度的目的是規(guī)范企業(yè)法律顧問的選拔、使用及管理等行為，保障企業(yè)依法運營和合法權益，提高企業(yè)排除法律風險的能力。二、管理范圍本制度適用于公司全部員工，特別是與企業(yè)法律事務有關的部門、人員。三、企業(yè)法律顧問職責1.協(xié)助企業(yè)解決法律問題，及時發(fā)現(xiàn)、預防和處理企業(yè)法律風險，提供法律咨詢和合規(guī)建議；2.參與企業(yè)重大合同的評審、修改、議價等工作；3.協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)法律風險情況，制定企業(yè)法律風險防范措施，定期跟蹤落實情況；4.幫助企業(yè)制定并規(guī)范企業(yè)內部合同、合同模板等，定期進行審核；5.負責企業(yè)合規(guī)培訓工作，定期開展法律知識培訓，提高公司員工法律意識和法律素養(yǎng)。四、企業(yè)法律顧問選用的條件企業(yè)法律顧問應具備法律專業(yè)背景和相關工作經(jīng)驗，擁有合法的從業(yè)資格，并在擔任律師期間沒有任何違法違規(guī)情況；企業(yè)法律顧問應具有敏銳的法律意識，對國家法律法規(guī)有深刻的理解和把握，并能夠根據(jù)企業(yè)需要進行適度調整；企業(yè)法律顧問應具備出色的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，并具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力；企業(yè)法律顧問應具有充分的精力和時間投入到企業(yè)的法律事務中，對企業(yè)負責。五、企業(yè)法律顧問的管理1.《企業(yè)法律顧問管理制度》是企業(yè)管理制度之一，須在組織管理體系中統(tǒng)一落實執(zhí)行。2.企業(yè)法律顧問的任免應經(jīng)董事會或股東會決定，并出具合同索要；3.企業(yè)法律顧問須向企業(yè)領導團隊提交日常工作報告，對法律事務執(zhí)行情況進行匯報；4.企業(yè)領導團隊定期召開法律事務會議，研究解決企業(yè)法律事務問題，制定防范控制企業(yè)風險工作計劃；5.企業(yè)法律顧問要按時、準確地提供法律服務記錄、審核文件、評估報告等服務成果，確保服務質量；6.企業(yè)法律顧問要對企業(yè)的保密和安全工作負責，對于知悉的企業(yè)商業(yè)秘密等保密信息應予以保護。六、違規(guī)及處罰須知1.企業(yè)法律顧問違反本制度規(guī)定的，將取消其企業(yè)法律顧問職務；2.企業(yè)法律顧問需按約定時間履行義務，若逾期未能履行，將視情節(jié)輕重減少工作任務、提出書面警告、解除合同等處罰；3.企業(yè)法律顧問泄露企業(yè)商業(yè)秘密等違反保密規(guī)定的，將面臨與公司解除合同并追究其法律責任。七、總則1.本制度是公司依法管理企業(yè)法律顧問工作的管理制度，司法解釋和法律法規(guī)的規(guī)定與本制度產(chǎn)生沖突的，以司法解釋和法律法規(guī)為準；2.本制度施行中出現(xiàn)的問題，可及時向公司法務部門反映，公司法務部門應及時處理。八、生效與更新1.《企業(yè)法律顧問管理制度》經(jīng)董事會通過