總經(jīng)理勞動合同書律師版（5篇）

第22頁共22頁總經(jīng)理勞動合同?書律師版聘請?方：_____?有限公司（以下?簡稱甲方）應(yīng)?聘方：____?_（以下簡稱乙?方）甲方經(jīng)董?事會決議，聘請?乙方擔(dān)任甲方的?總經(jīng)理。為加強?管理，提高績效?，甲乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽訂本?合同，以資雙方?共同遵守。一?.聘用內(nèi)容：_?____甲方聘?請乙方擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)理。?二.聘用期限：?_____自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。三?.擔(dān)保方式：_?____風(fēng)險抵?押金。乙方須于?每年的月日前向?甲方交付當(dāng)年度?聘用經(jīng)營風(fēng)險保?證金人民幣__?__元，作為乙?方全面履行本合?同的擔(dān)保。四?.權(quán)利義務(wù)（?一）甲方由董事?會行使下列職權(quán)?1、公司的經(jīng)?營方針和投資計?劃;2、制訂?公司的年度財務(wù)?預(yù)算方案、決算?方案;3、制?訂公司的利潤分?配方案和彌補虧?損方案;4、?決定公司內(nèi)部管?理機構(gòu)的設(shè)置，?決定公司的基本?管理制度;5?、監(jiān)督乙方的工?作（二）乙方?：_____?1.對甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營管理負全?面責(zé)任，行使一?切生產(chǎn)經(jīng)營管理?職權(quán)，并接受甲?方董事會的監(jiān)督?。保證甲方安全?生產(chǎn)，長效管理?，保值增值。?2.遵守法律法?規(guī)和財務(wù)會計制?度，擬訂公司內(nèi)?部管理機構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂公司?的基本管理制度?;3.不得改?變甲方的法定代?表人、名稱和經(jīng)?營范圍，如確實?需要改動，應(yīng)經(jīng)?董事會同意;?4.對甲方的財?產(chǎn)無處分權(quán)，包?括但不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵押、?質(zhì)押、出租、贈?與等;5.聘?用經(jīng)營期間，若?以甲方的名義貸?款，須經(jīng)甲方董?事會同意;6?.不得以甲方名?義對外提供任何?形式的擔(dān)保;?7.應(yīng)于每月_?___日前據(jù)實?向甲方董事會報?送甲方的財務(wù)報?表;8.聘任?或者解聘除應(yīng)由?董事會聘任或者?解聘以外的負責(zé)?管理人員;9?.公司章程和董?事會授予的其他?職權(quán)。五.費?用指標(biāo)：___?__乙方個人每?月可列支經(jīng)營管?理等費用人民幣?____萬元;?如超出，則從乙?方個人的月收入?中扣除。經(jīng)營管?理等費用具體支?出項目為：__?___六.工?資福利：___?__聘用期間每?年基本報酬為人?民幣10萬元（?含社會保險、福?利等），按月平?均預(yù)支，年終結(jié)?算。乙方按本合?同履行義務(wù)，同?時還可按公司年?銷售額的%分取?報酬，年終結(jié)算?。七.合同解?除：_____?乙方違反本合?同約定，經(jīng)甲方?指出后十日內(nèi)不?糾正的，或者甲?方董事會認為乙?方不能勝任工作?而決議不再聘用?乙方的，甲方有?權(quán)單方解除合同?，并不承擔(dān)任何?責(zé)任。八.合?同到期或者提前?解除后，甲方有?權(quán)對于乙方經(jīng)營?管理期間的甲方?資產(chǎn)進行清產(chǎn)核?資，清產(chǎn)核資由?中國注冊會計師?的驗證;雙方辦?理移交手續(xù)，移?交程序為：__?___九.違?約責(zé)任：___?__任何一方均?不得單方終止本?合同。如一方單?到期限方終止合?同，應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人民幣?5萬元。乙方不?全面履行本合同?致使合同被甲方?解除的，乙方應(yīng)?向甲方償付違約?金5萬元。乙方?違反本合同給甲?方造成損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠償甲方?全部損失。十?.其他事項：_?____十一?.合同生效及文?本：_____?本合同經(jīng)甲、乙?雙方簽署后生效?，一式4份，甲?方、乙方各執(zhí)2?份。甲方：_?____??????????乙方：?_____簽?訂日期：___?__總經(jīng)理勞?動合同書律師版?（二）甲方（?聘請方）：乙?方（應(yīng)聘方）：?（身份證號碼：?_____）?甲乙雙方經(jīng)充分?協(xié)商，由甲方董?事會決議、且經(jīng)?甲方股東會批準(zhǔn)?，聘請乙方擔(dān)任?甲方總經(jīng)理一職?，雙方形成勞動?關(guān)系，在本協(xié)議?約定期限內(nèi)由乙?方行使甲方公司?經(jīng)營權(quán)。特此約?定，以茲雙方共?同遵守。第一?條聘用期限：?聘用期限五年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?聘用協(xié)議期滿前?一個月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用協(xié)議。?本協(xié)議期限屆滿?后，任何一方不?再續(xù)訂聘用協(xié)議?的，應(yīng)在協(xié)議期?滿前一個月書面?通知對方。第?二條經(jīng)營管理模?式1、乙方在?甲方公司擔(dān)任總?經(jīng)理職務(wù)期間，?全面組織公司管?理、生產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓工及財?務(wù)管理工作;?2、甲方承諾：?自本協(xié)議簽字之?日起個工作日內(nèi)?，甲方即注入資?金人民幣___?_萬元，作為乙?方組織公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟動資金?;3、甲方為?保證啟動資金的?順利到位，自本?協(xié)議簽訂之日起?個工作日內(nèi)在銀?行開立公司生產(chǎn)?經(jīng)營專用賬戶，?并按照前述約定?將啟動資金以（?轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)?金）方式注入該?專用賬戶;4?、乙方有權(quán)使用?前述啟動資金，?但僅限于公司生?產(chǎn)經(jīng)營和管理;?5、甲方承諾?：將公司每年利?潤的25%以及?公司當(dāng)年總產(chǎn)值?的3%作為績效?獎金發(fā)放給乙方?;乙方可自本協(xié)?議簽訂當(dāng)月起，?每月從甲方處領(lǐng)?取固定工資人民?幣月，待年終結(jié)?算績效獎金時，?再將已領(lǐng)取的工?資從績效獎金中?進行抵扣。第?三條甲方的權(quán)利?與義務(wù)1、對?公司資產(chǎn)擁有所?有權(quán);2、對?乙方在貫徹執(zhí)行?國家法律、法規(guī)?、政策和公司財?產(chǎn)的使用、保護?等方面進行監(jiān)督?檢查;3、甲?方有權(quán)指派一人?擔(dān)任公司監(jiān)事，?直接負責(zé)監(jiān)督乙?方在職期間的工?作，監(jiān)督乙方對?啟動資金的使用?情況等;4、?甲方不得以不正?當(dāng)形式干涉乙方?的經(jīng)營管理權(quán);?5、甲方不得?以不正當(dāng)形式干?預(yù)乙方對公司財?務(wù)的管理。第?四條乙方的權(quán)利?與義務(wù)1、自?主安排并組織指?揮公司的日常采?購、生產(chǎn)和銷售?等工作，審批年?度投資、財務(wù)計?劃內(nèi)各項經(jīng)費的?開支;2、全?面負責(zé)公司的經(jīng)?營管理工作，行?使董事會授予的?生產(chǎn)經(jīng)營管理職?權(quán);3、本協(xié)?議簽訂后乙方對?公司現(xiàn)有人員全?部接收，但乙方?在總經(jīng)理任職期?間有人事管理的?自主權(quán)，有權(quán)聘?任、解聘公司內(nèi)?部任何崗位的人?員，但應(yīng)將相關(guān)?人事材料報甲方?董事會備案;?4、由乙方指派?人員負責(zé)保管公?司財務(wù)章、公章?、合同章等印鑒?;5、公司財?務(wù)負責(zé)人亦由乙?方指派：財務(wù)負?責(zé)人全面管理公?司的財務(wù)工作，?簽署重要的財務(wù)?文件和報表，管?理公司賬目，對?乙方負責(zé)并報告?工作;6、乙?方必須在甲方公?司的法定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事經(jīng)營活?動（以甲方企業(yè)?法人營業(yè)執(zhí)照為?準(zhǔn)）;7、經(jīng)?甲方書面同意，?乙方可以對甲方?擁有所有權(quán)的財?產(chǎn)進行處分，包?括但不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵押、?質(zhì)押、出租、贈?與等;但乙方按?照前述規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)時，應(yīng)?將相關(guān)的材料（?包括但不限于合?同、協(xié)議等）報?甲方董事會備案?;8、乙方不?得以甲方名義對?外提供任何形式?的擔(dān)保;如需以?甲方的名義貸款?，須經(jīng)甲方董事?會同意;9、?乙方應(yīng)于每月_?___日前據(jù)實?向甲方董事會報?送乙方的財務(wù)報?表;10、乙?方應(yīng)依法納稅，?按時清償銀行借?款和其他債務(wù)，?及時收回應(yīng)收款?;11、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守法律法?規(guī)以及甲方公司?章程，忠實履行?職務(wù)，維護公司?利益，不得利用?在公司的地位和?職權(quán)，為自己謀?取私利;12?、在本協(xié)議履行?期間，乙方個人?不得從事與甲方?相競爭或損害甲?方利益的活動;?13、乙方不?得將甲方的秘密?（包括但不限于?技術(shù)秘密、商業(yè)?秘密）擅自公開?或出讓;14?、本協(xié)議期限屆?滿三十日以前，?乙方應(yīng)接受甲方?派出的審計機構(gòu)?對其經(jīng)營情況進?行審核，確定無?誤后，雙方在審?計意見書上簽字?，乙方方可離職?。第五條協(xié)議?解除發(fā)生下述?情況之一，履約?方有權(quán)解除本協(xié)?議：1、乙方?如濫用職權(quán)侵吞?公司財物、侵占?公司資產(chǎn)的;?2、甲方未按照?本協(xié)議第二條第?5款之承諾向乙?方交納發(fā)放績效?獎金，逾期2個?月以上;3、?乙方未經(jīng)甲方許?可擅自以本企業(yè)?名義向銀行以外?的機構(gòu)或公民借?款融資的;4?、甲方以不正當(dāng)?形式干預(yù)乙方對?公司的經(jīng)營管理?權(quán)的。第六條?違約責(zé)任：任?何一方未全面實?際履行協(xié)議致使?聘用協(xié)議解除，?違約方應(yīng)向守約?方償付違約金人?民幣20萬元;?如果守約方的實?際損失超出該違?約金的，則違約?方按守約方的實?際損失計算;?第七條爭議解決?因履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的，雙?方應(yīng)友好協(xié)商解?決;如協(xié)商不成?，可向各自所在?地人民法院起訴?。第八條其它?1、雙方在協(xié)?議期內(nèi)形成的債?權(quán)債務(wù)關(guān)系，不?因本協(xié)議期限屆?滿或解除而消滅?;2、本協(xié)議?執(zhí)行中如有未盡?事宜，應(yīng)由雙方?共同協(xié)商，做出?補充規(guī)定;附件?、補充規(guī)定與本?協(xié)議具有同等效?力;3、本協(xié)?議一式四份，甲?、乙雙方各持二?份,自雙方簽字?蓋章時生效。?總經(jīng)理勞動合同?書律師版（三）?甲方（用人單?位）名稱：地?址：性質(zhì)：?法定代表人：?乙方（總經(jīng)理）?姓名：性別：?出生年月：?居民身份證號碼?：注：（一?）調(diào)整法律;?除了職務(wù)或報酬?上的區(qū)別，職業(yè)?經(jīng)理人與普通勞?動者在本質(zhì)上并?沒有多大區(qū)別。?簡單來說，企業(yè)?與職業(yè)經(jīng)理人就?是用人單位與勞?動者的關(guān)系，同?樣適用《勞動法?》的調(diào)整。（?二）關(guān)系定位：?用人單位和勞動?者;職業(yè)經(jīng)理?人存在的一個基?本前提是企業(yè)的?所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)?的分離。（三?）關(guān)系的特殊性?;首先，職業(yè)?經(jīng)理人掌握企業(yè)?的經(jīng)營管理權(quán)，?在很多情況下代?表企業(yè)的利益，?如代表企業(yè)與勞?動者簽訂勞動合?同、擔(dān)任企業(yè)的?法定代表人等，?其角色在某種程?度上屬于企業(yè)的?代言人或委托人?。從這個角度說?，職業(yè)經(jīng)理人與?普通勞動者的立?場存在沖突。其?次，企業(yè)對職業(yè)?經(jīng)理往往實行特?殊的薪酬、獎勵?制度，如年薪制?、股票期權(quán)、營?業(yè)收入提成等。?這一點也有別于?一般勞動者。?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等法律?、法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同意訂?立本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限和工作內(nèi)?容第一條本合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。期限為___?_年。第二條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事哈爾濱水中金?礦泉水有限公司?總經(jīng)理崗位工作?。經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更工作崗位。?（一）崗位職?務(wù)名稱：（黑龍?江水中金礦泉水?有限公司）總經(jīng)?理（二）直接?上級：張歌（法?人）（三）直?接下級：公司各?部門負責(zé)人（?四）崗位職責(zé)?1、在董事長的?領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?，對公司全面經(jīng)?營業(yè)績負責(zé)。?2、建立公司規(guī)?章制度，并要帶?頭遵守。3、?制定年度、季度?、月度銷售目標(biāo)?。4、協(xié)助各?部門經(jīng)理制定年?度、季度、月度?工作計劃，并監(jiān)?督，輔導(dǎo)執(zhí)行，?確保完成各項工?作任務(wù)。5、?建立的營銷體系?，評估銷售業(yè)績?。5、建立良?好的企業(yè)文化，?營造恪守制度，?和諧相處，互學(xué)?互助的良好氛圍?6、建立完善?各項人資制度、?行政制度。7?、控制應(yīng)收賬款?的額度，優(yōu)化庫?存商品。8、?關(guān)心員工的日常?生活。10、?建立和維護大客?戶，集團客戶，?作好客情關(guān)系。?11、其他客?情的維系。1?2、負責(zé)公司月?度、季度、年度?總結(jié)工作會議的?召開。13、?負責(zé)突發(fā)事件的?處理。14、?制定公司的年度?贏利目標(biāo)，預(yù)算?年度費用。（?五）總經(jīng)理有權(quán)?利：本著職業(yè)?經(jīng)理人存在的一?個基本前提是企?業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)?營權(quán)的分離的原?則，總經(jīng)理應(yīng)有?如下的權(quán)力：?1、人事權(quán)：可?經(jīng)隨時任命和撤?換公司除財務(wù)部?經(jīng)理之外的任何?干部的權(quán)力，主?導(dǎo)人事方面的所?有工作。財務(wù)部?經(jīng)理的任免權(quán)歸?董事長所有。?2、財務(wù)權(quán)：可?獨立審批一定金?額之內(nèi)的財務(wù)支?出，并初審所有?的財務(wù)開支，凡?未其批準(zhǔn)的財務(wù)?開支和報銷項目?，董事長亦不能?批準(zhǔn)。3、日?常事務(wù)的決策權(quán)?：所有部門主管?只能向匯報工作?，而不是找董事?長或其它人，所?有部門主管只能?從總經(jīng)理這里接?受工作指示，包?括董事長在內(nèi)的?其它任何人無權(quán)?向部門主管布置?工作。董事長必?須充分的尊重總?經(jīng)理的權(quán)力。?第三條、乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、工作?時間和休息休假?第四條、實行?不定時工作制。?平均每周休息一?天。第五條、?乙方在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)定的?各項休息、休假?的權(quán)利。三、?勞動報酬第六?條甲方每月日以?貨幣形式足額支?付乙方工資，工?資由基本工資和?效益工資兩部分?構(gòu)成，基本工資?是元。效益工資?是公司年純利潤?的%?；竟べY?+年終效益工資?是全年的工資總?額。第七條乙?方依法享受年休?假、探親假、喪?假等假期期間，?甲方應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資。?四、保險福利待?遇第八條甲方?為乙方提供以下?福利待遇：五?、勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度第九條?甲方依法制定的?各項規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示。?第十條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守公司的規(guī)?章制度、完成工?作任務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德。?第十一條乙方有?權(quán)拒絕甲方安排?違法、不道德或?損害乙方身心健?康的行為。第?十二條乙方應(yīng)保?守甲方的商業(yè)秘?密。甲方對乙方?的個人資料，未?經(jīng)乙方的同意，?不得公開和泄露?。第十三條乙方?違反勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予相應(yīng)的行政處?分、行政處理、?經(jīng)濟處罰等，直?至解除本合同。?六、勞動爭議?處理第十四條?因履行本合同發(fā)?生的勞動爭議，?當(dāng)事人可以向本?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解;?不愿調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁，?對仲裁裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?七、其他第?十五條以下專項?協(xié)議和規(guī)章制度?作為本合同的附?件，與本合同具?有同等法律效力?。第十六條本?合同未盡事宜，?雙方可另協(xié)商解?決;與今后國家?法律、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十七?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。（特?別提示：以上條?款內(nèi)容甲乙雙方?在簽署本合同前?，均應(yīng)事先仔細?閱讀，并詳細了?解本合同以及附?件內(nèi)容，雙方簽?字后即行生效。?）甲方：__?___（蓋章）???乙方：?_____（蓋?章）（簽名）?法定代表人或?（委托代理人）?：（簽名）_?___年___?_月____日?____年_?___月___?_日總經(jīng)理勞?動合同書律師版?（四）甲方：?地址：法定?代表人：乙方?：性別：__?___出生年?月：____年?____月身?份證號：住址?：聯(lián)系電話：?根據(jù)甲方公司?章程以及《公司?法》、《勞動法?》、《勞動合同?法》等有關(guān)規(guī)定?，就甲方聘任乙?方擔(dān)任甲方公司?董事長職位的有?關(guān)事宜，雙方經(jīng)?友好協(xié)商，達成?如下協(xié)議。第?一條工作崗位和?經(jīng)營目標(biāo)1、?經(jīng)甲方執(zhí)行董事?決定，甲方聘任?乙方擔(dān)任公司董?事長之職。乙方?為直接執(zhí)行董事?，直接下級：公?司部門總經(jīng)理。?2、乙方將全?面負責(zé)公司的日?常經(jīng)營管理，并?實現(xiàn)以下整體經(jīng)?營目標(biāo)：聘用期?內(nèi)第一個會計年?度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額?為1000萬元?或凈利潤50萬?元，（不足一個?會計年度的，根?據(jù)實際月份按比?例計算），以后?逐年遞增30%?。第二條合同?期限1、本合?同聘任期限為_?___年，從_?___年___?_月____日?起至_____?2、本合同期?滿前一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用合?同。3、本合?同期滿時，任何?一方?jīng)Q定不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個月書面通知?對方。且乙方在?離職前應(yīng)接受甲?方的離職審計，?雙方確認審計結(jié)?果并交接工作后?，乙方方可離職?。第三條工資?、應(yīng)酬費及福利?1、乙方月工?資為3000元?（稅前）。甲方?有權(quán)為乙方代扣?代繳個人所得稅?，并依法為乙方?繳納社保。2?、乙方應(yīng)憑有效?發(fā)票按實際發(fā)生?費用報銷履行工?作職責(zé)過程中發(fā)?生的應(yīng)酬、招待?等公司業(yè)務(wù)費用?。3、其他福?利待遇按公司的?規(guī)章制度執(zhí)行。?第四條工作時?間1、雙方同?意，因乙方屬于?公司的高級管理?人員，因此實行?不定時工作制。?乙方平均每周休?息1天或每月休?息4天。在確保?完成崗位職責(zé)的?前提下，乙方可?相對靈活地安排?工作時間，而無?需嚴(yán)格遵守甲方?的上下班考勤制?度。2、根據(jù)?有關(guān)法律規(guī)定，?如乙方為了完成?自己的崗位職責(zé)?而自行安排在工?作日正常工作時?間以外以及休息?日工作的，均不?屬于加班，甲方?無義務(wù)向乙方支?付任何加班費用?，也不另行安排?任何調(diào)休。如乙?方需要在法定休?假日工作的。?3、乙方的其他?休假假期按照國?家有關(guān)法律以及?公司規(guī)章制度執(zhí)?行。第五條乙?方職權(quán)作為公?司的董事長，乙?方對執(zhí)行董事負?責(zé)，并行使下列?職權(quán)：1、主?持公司的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作，組?織實施執(zhí)行董事?決議;2、組?織實施公司年度?經(jīng)營計劃和投資?方案;3、擬?訂公司內(nèi)部管理?機構(gòu)設(shè)置方案;?4、擬訂公司?的基本管理制度?;5、制定公?司的具體規(guī)章;?6、提請聘任?或者解聘公司總?經(jīng)理、副總經(jīng)理?、財務(wù)負責(zé)人?7、決定聘任或?者解聘除應(yīng)由執(zhí)?行董事決定聘任?或者解聘以外的?人員;8、擬?定公司職工的工?資、福利、獎懲?，決定公司職工?的聘用和解聘;?9、批準(zhǔn)每筆?財務(wù)開支應(yīng)進行?審核后執(zhí)行董事?批準(zhǔn)。10、?享有日常事務(wù)的?決策權(quán)，監(jiān)督和?指示總經(jīng)理的工?作。11、執(zhí)?行股東授予的其?他職權(quán)。第六?條乙方職責(zé)1?、對完成公司整?體經(jīng)營目標(biāo)負總?責(zé);2、全面?執(zhí)行股東作出的?各項決議;3?、擬定公司年度?經(jīng)營計劃（包括?公司年度贏利目?標(biāo)，年度預(yù)算，?年度、季度、月?度銷售目標(biāo)等）?和各項內(nèi)部管理?方案，4、負?責(zé)開拓市場，建?立和維護客戶關(guān)?系，協(xié)調(diào)公司的?各種外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)?境;5、按月?執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)?營活動情況。?6、協(xié)調(diào)公司與?工商、稅務(wù)、衛(wèi)?生等各政府部門?之間的關(guān)系，做?好公司各種證照?的辦理、年檢等?工作;7、履?行公司法、公司?章程、執(zhí)行股東?確定的所有職責(zé)?。第七條甲方?的權(quán)利和義務(wù)?1、在乙方履行?本合同約定及法?律規(guī)定義務(wù)的前?提下，甲方應(yīng)及?向乙方支付合同?約定的工資、分?紅以及其他福利?;2、甲方有?權(quán)通過執(zhí)行董事?及監(jiān)事監(jiān)督乙方?的全部工作。?3、甲方有權(quán)委?派專人負責(zé)保管?公司的公章、財?務(wù)章、合同章等?印鑒，并監(jiān)督上?述印鑒的使用情?況。第八條違?約責(zé)任1、甲?方違約責(zé)任如?在乙方履行并遵?守本合同約定及?法律規(guī)定的前提?下，甲方未按約?定及時足額支付?報酬的，乙方有?權(quán)解除本合同。?2、乙方違約?責(zé)任（1）乙?方未完成本合同?第一條所述公司?經(jīng)營目標(biāo)的，甲?方有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位或相?應(yīng)扣減乙方的分?紅，直至解聘。?（2）乙方未?勤勉履行本合同?以及法律規(guī)定的?董事長職責(zé)的，?甲方有權(quán)予以警?告、扣薪、降級?或解聘處理。?（3）如乙方從?事本合同約定或?法律規(guī)定的禁止?行為，甲方有權(quán)?立即解除本合同?，且乙方應(yīng)賠償?因此給公司造成?的一切損失。?第十條其他約定?1、雙方確認?，本合同已經(jīng)約?定乙方的工作崗?位和職責(zé)、工資?報酬、工作期限?、工作時間等事?項，本合同即雙?方之間的書面勞?動合同，受勞動?法的調(diào)整和約束?。同時因乙方屬?于甲方的最高層?管理人員，因此?，乙方也應(yīng)受甲?方公司章程以及?《公司法》的約?束。2、本合?同自雙方當(dāng)事人?簽字蓋章之日起?生效。3、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各持一?份，均具同等法?律效力。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日總經(jīng)?理勞動合同書律?師版（五）甲?方（聘請方）：?乙方（應(yīng)聘方?）：（身份證號?碼：_____?）甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，由甲?方董事會決議、?且經(jīng)甲方股東會?批準(zhǔn)，聘請乙方?擔(dān)任甲方總經(jīng)理?一職，雙方形成?勞動關(guān)系，在本?協(xié)議約定期限內(nèi)?由乙方行使甲方?公司經(jīng)營權(quán)。特?此約定，以茲雙?方共同遵守。?第一條聘用期限?：聘用期限五?年，自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。聘用協(xié)議期?滿前一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用協(xié)?議。本協(xié)議期限?屆滿后，任何一?方不再續(xù)訂聘用?協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)?議期滿前一個月?書面通知對方。?第二條經(jīng)營管?理模式1、乙?方在甲方公司擔(dān)?任總經(jīng)理職務(wù)期?間，全面組織公?司管理、生產(chǎn)經(jīng)?營、市場開拓工?及財務(wù)管理工作?;2、甲方承?諾：自本協(xié)議簽?字之日起個工作?日內(nèi)，甲方即注?入資金人民幣_?___萬元，作?為乙方組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營的啟動?資金;3、甲?方為保證啟動資?金的順利到位，?自本協(xié)議簽訂之?日起個工作日內(nèi)?在銀行開立公司?生產(chǎn)經(jīng)營專用賬?戶，并按照前述?約定將啟動資金?以（轉(zhuǎn)賬、電匯?、現(xiàn)金）方式注?入該專用賬戶;?4、乙方有權(quán)?使用前述啟動資?金，但僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)營和管?理;5、甲方?承諾：將公司每?年利潤的25%?以及公司當(dāng)年總?產(chǎn)值的3%作為?績效獎金發(fā)放給?乙方;乙方可自?本協(xié)議簽訂當(dāng)月?起，每月從甲方?處領(lǐng)取固定工資?人民幣月，待年?終結(jié)算績效獎金?時，再將已領(lǐng)取?的工資從績效獎?金中進行抵扣。?第三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)1?、對公司資產(chǎn)擁?有所有權(quán);2?、對乙方在貫徹?執(zhí)行國家法律、?法規(guī)、政策和公?司財產(chǎn)的使用、?保護等方面進行?監(jiān)督檢查;3?、甲方有權(quán)指派?一人擔(dān)任公司監(jiān)?事，直接負責(zé)監(jiān)?督乙方在職期間?的工作，監(jiān)督乙?方對啟動資金的?使用情況等;?4、甲方不得以?不正當(dāng)形式干涉?乙方的經(jīng)營管理?權(quán);5、甲方?不得以不正當(dāng)形?式干預(yù)乙方對公?司財務(wù)的管理。?第四條乙方的?權(quán)利與義務(wù)1?、自主安排并組?織指揮公司的日?常采購、生產(chǎn)和?銷售等工作，審?批年度投資、財?務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)?費的開支;2?、全面負責(zé)公司?的經(jīng)營管理工作?，行使董事會授?予的生產(chǎn)經(jīng)營管?理職權(quán);3、?本協(xié)議簽訂后乙?方對公司現(xiàn)有人?員全部接收，但?乙方在總經(jīng)理任?職期間有人事管?理的自主權(quán)，有?權(quán)聘任、解聘公?司內(nèi)部任何崗位?的人員，但應(yīng)將?相關(guān)人事材料報?甲方董事會備案?;4、由乙方?指派人員負責(zé)保?管公司財務(wù)章、?公章、合同章等?印鑒;5、公?司財務(wù)負責(zé)人亦?由乙方指派：財?務(wù)負責(zé)人全面管?理公司的財務(wù)工?作，簽署重要的?財務(wù)文件和報表?，管理公司賬目?，對乙方負責(zé)并?報告工作;6?、乙方必須在甲?方公司的法定經(jīng)?營范圍內(nèi)從事經(jīng)?營活動（以甲方?企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn)）;7?、經(jīng)甲方書面同?意，乙方可以對?甲方擁有所有權(quán)?的財產(chǎn)進行處分?，包括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、出租?、贈與等