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文檔簡介

PAGEPAGE1暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：______（以下簡稱“甲方”）雇員：______（以下簡稱“乙方”）二、工作時(shí)間本合同的工作時(shí)間為暑假期間，具體日期為______，共計(jì)______天。其中，每日工作時(shí)長為______小時(shí)，共計(jì)______小時(shí)。其中，每周工作天數(shù)為______天。三、工作內(nèi)容根據(jù)乙方的專業(yè)與技能進(jìn)行相應(yīng)安排，包括但不限于以下工作：具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。四、工資福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。工資結(jié)算周期為每月一次，核算截止日期為每月最后一天。乙方享有如下福利：伙食補(bǔ)助：______元/天；住宿補(bǔ)助：______元/天；交通補(bǔ)貼：______元/天；其他補(bǔ)貼：______元/天。五、工作規(guī)定乙方需遵守甲方的工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。乙方須按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。乙方需認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)，不得有曠工、遲到、早退、擅離職守等行為。乙方需妥善保管好所使用的工具、設(shè)備、文具等物品，如有損壞需要賠償。乙方因病請(qǐng)假需提前向甲方請(qǐng)假，并提供有關(guān)證明材料。乙方遵守安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章操作。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。七、違約責(zé)任如乙方擅自離職或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方全額返還已支付的工資及其他應(yīng)得款項(xiàng)。如甲方未按照約定支付工資及其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)賠償。八、爭議解決本合同的履行及解釋適用中華人民共和國法律。因本合同引起的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向所在地人民法院起訴。九、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效，并以雙方簽字或蓋章為憑證。本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充協(xié)議和修改協(xié)議與本合同具有同等效

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