員工考勤管理的制度（二篇）

第5頁共5頁員工考勤管理的?制度（一）全?局工作人員要加?強組織紀(jì)律觀念?，嚴(yán)格執(zhí)行干部?、職工考勤制度?，嚴(yán)格按縣府規(guī)?定的作息表上下?班，不得無故缺?勤、遲到、早退?。（二）上班?時間各科室工作?人員外出辦事，?時間較短者，應(yīng)?告知辦公室人員?，如時間較長者?應(yīng)向本局分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報。（三?）本局工作人員?，請假一天由各?科（室）長（主?任）審批;請假?一天以上三天以?內(nèi)由分管局長審?批;請假三天以?上七天以下由局?長審批;請假七?天以上報縣委組?織部審批。（?四）工作人員按?規(guī)定實行年休假?制度。工作時間?滿____年者?年休假____?天，滿____?年者年休假__?__天，滿__?__年者年休假?____天，滿?____年者年?休假____天?。休假由各科室?根據(jù)工作情況，?統(tǒng)籌安排，并辦?理工作交接手續(xù)?。休假原則上一?次安排一人休假?，一次使用完假?期。一年內(nèi)事假?累計達到本人應(yīng)?享受休假時間，?病假相加超過_?___天的或自?學(xué)（函授）考試?復(fù)習(xí)請假超過本?人休假時間的，?當(dāng)年均不再享受?休假待遇。（?五）享受探親假?、生育假、婚喪?假、年休假的，?由享受者本人提?出申請，報辦公?室審核，經(jīng)局領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休?假，其待遇按蒼?政辦[____?]____件執(zhí)?行。（六）考?勤登記，工作人?員上下班時間以?“考勤表”記錄?為準(zhǔn)，每次上下?班簽到時差為_?___分鐘，超?過____分鐘?按遲到或早退論?處，遲到或早退?一次扣發(fā)考勤獎?____元，遲?到或早退一次超?過二小時按曠工?半天論處，月累?計遲到或早退_?___次按曠工?半天論處（依次?類推）。無故曠?工一天扣___?_元，月累計無?故曠工____?天以上取消當(dāng)月?考勤獎;年累計?曠工____天?以上取消全年獎?金，家住外地的?同志每周一上班?或周末下班可推?遲或提前一小時?。（七）請假?須事先填寫請假?條，辦理審批手?續(xù)。如因特殊情?況無法事先辦理?請假手續(xù)的，應(yīng)?請其他同志代請?假，事后說明原?因，并及時補辦?請假手續(xù)。（?八）無故缺勤、?遲到或早退，每?月違反二次者，?辦公室向其提警?告;違反三次以?上者，違反者寫?書面檢查，并與?年終獎金掛鉤，?扣發(fā)的獎金分別?獎勵給優(yōu)秀和遵?守紀(jì)律者。（?九）各科室應(yīng)及?時將請假條送局?長室審批，作為?機關(guān)工作人員年?度考核依據(jù)。?（十）以上考勤?制度由辦公室做?好統(tǒng)計，實行按?月登記，全年匯?總，并報局長室?。（十一）年?度考核按縣人事?局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。員工考勤管?理的制度（二）?為進一步強化?考勤管理工作，?規(guī)范和簡化簽到?考勤程序，公司?決定將原打卡機?考勤方式取消，?全面啟用指紋簽?到考勤系統(tǒng)，并?制定指紋考勤管?理辦法。一、?管理辦法1.?考勤機是對員工?上下班時間的記?錄和證實。采用?指紋考勤機必需?本人親自考勤，?能夠控制代打卡?現(xiàn)象。2.指?紋簽到實行每天?兩次簽到制度，?按公司規(guī)定的作?息時間，上班為?，下班為簽退。?員工要遵守工作?時間，上下班按?時考勤。__?__公司共安裝?兩臺指紋考勤機?。一臺安裝在辦?公樓一樓大廳內(nèi)?，為行政、財務(wù)?、技術(shù)、質(zhì)量、?采購、設(shè)備、用?戶服務(wù)部門的員?工使用;一臺安?裝在原打卡機的?位置，為生產(chǎn)部?辦公室、機加工?段、鉚焊工段、?裝配工段的員工?及實習(xí)大學(xué)生使?用。4.考勤?機上下班時間是?已經(jīng)設(shè)定好的，?若各部門有什么?變化，及個人有?什么變動（如換?班、公出、病假?、事假、婚假、?喪假、帶薪年假?等），需填寫相?應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交到行政?部由考勤員留存?備查，否則將按?曠工處理。5?.各種考勤制度?及處罰規(guī)定仍依?據(jù)《員工手冊》?及公司各項規(guī)章?制度。6.加?班是以規(guī)定下班?時間以后實際簽?退時間減去正常?下班時間來計算?的，為防止不坐?通勤車的員工晚?簽退，多計算加?班時間。月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)需對員?工的加班及其他?出勤情況進行審?核，無誤后管理?員將對本月出勤?情況做出統(tǒng)計報?表。作為每月工?資發(fā)放及各項評?比的依據(jù)。7?.如根據(jù)工作需?要，員工在當(dāng)天?二十四小時連續(xù)?上班后第二天仍?繼續(xù)上班時，為?有效記錄員工的?出勤情況，需在?第二天的7：0?0之前做一次下?班簽到，7：0?0之后再做一次?上班簽到，之間?至少間隔___?_分鐘。8.?員工要嚴(yán)格按照?考勤機的操作規(guī)?程及使用方法使?用，不得將水、?油、灰塵、砂礫?等物質(zhì)留在指紋?采集窗口上，也?不要用尖硬的東?西接觸考勤機。?9.考勤機上?設(shè)定了管理員，?其他人員不得隨?意操作。若遇到?自己不能解決的?問題可到行政部?找管理員，若自?己擅自擺弄出現(xiàn)?的問題，將對其?通告批評并造價?賠償。二、使?用注意事項1?.簽到及簽退時?，手指平壓于指?紋采集窗口上，?指紋紋心盡量對?正窗口中心，手?指不要傾斜或放?在指紋采集窗口?太偏的位置。保?持手指水平按在?指紋采集頭上，?并且覆蓋盡可能?大的面積。不要?垂直點擊指紋在?指紋采集頭上;?不要快速的敲擊?手指;也不要滑?動手指。指紋輸?入結(jié)束后，出現(xiàn)?語音提示“謝謝?”為成功驗證指?紋。2.若手?指皮膚干燥無法?輸入有效指紋，?可用力摩擦手指?與手掌，因為摩?擦可以產(chǎn)生油脂?，或可采用哈氣?等辦法，適當(dāng)濕?潤手指。3.?每位員工在采集?指紋時都采集的?兩個手指，當(dāng)其?中一個由于某種?原因不能及時輸?入成功時，可采?用另一只手指考?勤。4.若不?管理怎樣都無法?正常驗證?？刹?用ID指紋的驗?證方式，即先輸?入自己的編號（?數(shù)