人事專員崗位職責(zé)范本（二篇）

第2頁共2頁人事專員崗位職?責(zé)范本1、負(fù)?責(zé)全體員工的人?事檔案管理工作?。2、負(fù)責(zé)新?進(jìn)員工試用期的?跟蹤考核，晉升?提薪及轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并形成相?應(yīng)檔案資料。?3、負(fù)責(zé)員工調(diào)?查問卷的發(fā)放和?收集，分析匯總?調(diào)查結(jié)果，形成?結(jié)論上報(bào)。4?、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)員工考勤?月報(bào)表，處理考?勤異常情況。?5、負(fù)責(zé)員工績(jī)?效考核資料的定?期統(tǒng)計(jì)匯總，上?報(bào)，并對(duì)績(jī)效考?核的方式方法提?出意見和建議。?6、負(fù)責(zé)員工?薪酬發(fā)放的異常?處理和薪酬政策?的跟蹤調(diào)查，提?供相應(yīng)的報(bào)表和?資料。7、負(fù)?責(zé)員工技能培訓(xùn)?方案，技能測(cè)評(píng)?的督導(dǎo)與跟進(jìn)。?8、負(fù)責(zé)完成?公司人事工作任?務(wù)，并提出改進(jìn)?意見。9、負(fù)?責(zé)公司人事文件?的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。?10、負(fù)責(zé)草?擬，解釋公司的?福利保險(xiǎn)制度，?組織辦理入保手?續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，?理賠事務(wù)。1?1、協(xié)助人事行?政經(jīng)理處理人事?方面的其他工作?。12、協(xié)助?招聘主管進(jìn)行員?工招聘的面試，?負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘?手續(xù)的辦理，接?待引領(lǐng)新進(jìn)員工?。13、工作?對(duì)人力資源部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。人事?專員崗位職責(zé)范?本（二）1、?工作對(duì)人力資源?部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。?2、負(fù)責(zé)完成公?司人事工作任務(wù)?，并提出改進(jìn)意?見。3、負(fù)責(zé)?員工人事檔案管?理，并按所在分?廠、部門分類存?放。4、協(xié)助?招聘主管進(jìn)行員?工招聘的面試，?負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘?手續(xù)的辦理,接?待引領(lǐng)新進(jìn)員工?。5、負(fù)責(zé)新?進(jìn)員工試用期的?跟蹤考核,晉升?提薪及轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并形成相?應(yīng)檔案資料。?6、負(fù)責(zé)員工調(diào)?查問卷的發(fā)放和?收集，分析匯總?調(diào)查結(jié)果，形成?結(jié)論上報(bào)。7?、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)員工考勤?月報(bào)表，處理考?勤異常情況。?8、負(fù)責(zé)員工績(jī)?效考核資料的定?期統(tǒng)計(jì)匯總,上?報(bào),并對(duì)績(jī)效考?核的方式方法提?出意見和建議。?9、負(fù)責(zé)員工?薪酬發(fā)放的異常?處理和薪酬政策?的跟蹤調(diào)查,提?供相應(yīng)的報(bào)表和?資料。10、?負(fù)責(zé)員工技能培?訓(xùn)方案,技能測(cè)?評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)?。11、負(fù)責(zé)?公司人事文件的?呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。?12、負(fù)責(zé)草擬?,解釋公司的福?利保險(xiǎn)制度,組?織辦