


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物業(yè)保安部獎(jiǎng)罰制度前言物業(yè)保安部門(mén)是小區(qū)安全的重要組成部分,保安人員的工作責(zé)任重大,需要對(duì)他們的工作進(jìn)行規(guī)范、管理和獎(jiǎng)罰。一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度不僅能夠有效激勵(lì)保安人員盡職盡責(zé)、勤勉工作,而且能夠加強(qiáng)保安管理,提高小區(qū)的安全等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.工作成果獎(jiǎng)工作成果獎(jiǎng)是物業(yè)保安部門(mén)根據(jù)保安人員半年度或年度工作成果及表現(xiàn),對(duì)員工工作成果進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的制度。保安人員在工作中,通過(guò)努力完成工作任務(wù),發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)新性、創(chuàng)造性和服務(wù)精神,使小區(qū)安全有序得到有效保障,可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì):半年度工作成果優(yōu)秀獎(jiǎng):對(duì)半年度工作成果顯著優(yōu)秀的員工予以表彰,并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)及個(gè)人獎(jiǎng)品。年度工作成果優(yōu)秀獎(jiǎng):對(duì)一年來(lái)整體工作成果顯著優(yōu)秀的員工予以表彰,并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)及個(gè)人獎(jiǎng)品。2.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)物業(yè)保安部門(mén)中表現(xiàn)突出、工作出類(lèi)拔萃的員工進(jìn)行的表彰,具體獎(jiǎng)勵(lì)包括:個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng):對(duì)表現(xiàn)卓越、工作能力突出、半年度或年度工作成果顯著的員工予以表彰,頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)及個(gè)人獎(jiǎng)品。工作技能大賽先進(jìn)獎(jiǎng):對(duì)參加內(nèi)外部工作技能大賽并獲獎(jiǎng)的保安人員,可以頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)和個(gè)人獎(jiǎng)品。3.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是對(duì)在維護(hù)小區(qū)安全、特殊情況下發(fā)揮個(gè)人能力的員工進(jìn)行的表彰,具體獎(jiǎng)勵(lì)包括:突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng):對(duì)在保衛(wèi)穩(wěn)定中,在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、開(kāi)展春節(jié)、國(guó)慶、元宵等節(jié)日安全保衛(wèi)工作中或個(gè)人競(jìng)賽中取得卓越成績(jī),為整個(gè)部門(mén)做出突出貢獻(xiàn)的保安人員予以表彰,頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)及個(gè)人獎(jiǎng)品。4.集體獎(jiǎng)勵(lì)集體獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)整個(gè)保安部門(mén)在規(guī)定時(shí)間和范圍內(nèi)取得優(yōu)異成績(jī),為小區(qū)的安全和治安保衛(wèi)工作做出重要貢獻(xiàn)的集體進(jìn)行的表彰,具體獎(jiǎng)勵(lì)包括:集體先進(jìn)獎(jiǎng):對(duì)整個(gè)保安部門(mén)在一年內(nèi)的工作成果顯著、集體表現(xiàn)突出、安全保衛(wèi)和治安保衛(wèi)工作取得明顯成效的保安人員予以表彰,頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)及集體獎(jiǎng)品。懲罰制度保安人員是小區(qū)安全的守護(hù)者,如果出現(xiàn)下列不良行為,將受到相應(yīng)的懲罰:1.遲到、早退、曠工1.1次遲到扣除1小時(shí)工資,3次以上遲到扣除半日工資。
2.遲到時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的,視為按時(shí)到崗;遲到30分鐘以上未經(jīng)請(qǐng)假視為早退或曠工。
3.辭職離職者,如因曠工扣除工資,如果當(dāng)月少于10天則扣除當(dāng)月全月工資。2.工作失誤1.工作失誤輕者扣除考核分?jǐn)?shù)。
2.工作失誤嚴(yán)重者將停職反省,并向工作對(duì)象賠禮道歉,并在考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。3.違紀(jì)違規(guī)1.違紀(jì)違規(guī)輕者扣除考核分?jǐn)?shù),扣除金額不超過(guò)當(dāng)月全月工資。
2.違反保安規(guī)則,屬嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī),將給予停職反省并進(jìn)行嚴(yán)肅處理,扣除考核分?jǐn)?shù),并追究其負(fù)有的刑事責(zé)任。結(jié)語(yǔ)物業(yè)保安部門(mén)是小區(qū)安全的守護(hù)者。一個(gè)嚴(yán)密規(guī)范、完善的獎(jiǎng)罰制度,不僅能夠激勵(lì)保安人員的工作積極性,增強(qiáng)他們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司品牌轉(zhuǎn)讓合同范本
- 互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略合作合同范本
- 發(fā)電站煤渣供銷(xiāo)合同范本
- 合同范本鎳礦
- 出資金合同范本
- 同行材料供貨合同范本
- 兩個(gè)人合伙臺(tái)球廳合同范例
- 包工合作提成合同范本
- 合法種植養(yǎng)殖合同范本
- 倉(cāng)庫(kù)協(xié)議合同范例
- 保安員培訓(xùn):應(yīng)急處理
- XX附屬中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃
- 金融基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)300題(含答案)
- GB/T 144-2024原木檢驗(yàn)
- 廣西南寧市2024屆高三3月第一次適應(yīng)性測(cè)試數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 人教版PEP六年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)課件unit1
- 2024年廣州市高三一模普通高中畢業(yè)班高三綜合測(cè)試一 歷史試卷
- 部編版道德與法治二年級(jí)下冊(cè)第三單元 綠色小衛(wèi)士 單元作業(yè)設(shè)計(jì)
- 第08章-無(wú)人機(jī)數(shù)據(jù)鏈路系統(tǒng)
- 垂直細(xì)分領(lǐng)域分析報(bào)告
- 戲曲鑒賞完整版剖析課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論