安全管理之防火監(jiān)督干部績效考核細則

安全管理之防火監(jiān)督干部績效考核細則為了提高防火工作的管理水平和保障全面建設社會和諧穩(wěn)定，安全管理之防火監(jiān)督干部成為防火工作的關鍵之一。為此，制定本績效考核細則，對防火監(jiān)督干部工作進行全方位、多角度、高質(zhì)量的績效考核和評價，進一步激勵干部的工作熱情和創(chuàng)造性，推動防火工作順利開展?？己藘?nèi)容工作能力工作知識儲備：了解本職工作、防火工作、法律法規(guī)等知識，尤其是防火法律法規(guī)及政策，能夠熟練掌握應用。時刻保持警惕：時刻保持警惕，始終以安全為本，防火安全意識高。預案編制和演練：掌握地點、流程、人員配置、設備使用等細節(jié)，時刻按照預案，確保能抓好防火工作，遇事應對自如。工作實效防火組織和領導的工作效果：防火組織工作制度化、規(guī)范化、科學化，各項措施落實到位，工作得到改善。安全檢查與排查工作效果：能夠準確的發(fā)現(xiàn)隱患并及時進行整改，提高防火質(zhì)量。防火宣傳和教育工作效果：宣傳教育工作全面展開，大家知道在事發(fā)后該怎么做。工作創(chuàng)新安全管理提示牌的創(chuàng)新使用：能夠靈活地安排使用提示牌，達到安全警醒、提高人們防火意識的目的。防火設施的創(chuàng)新改進：對防火設施進行改進，以增加防火效果，時刻為人們的安全保駕護航。防火演練的創(chuàng)新設計：設計出切實可行、更能達到預期目的的防火演練方案。測評方法實地考察：防火監(jiān)督干部的工作效果將通過實地考察進行評估。實地考察的內(nèi)容包括防火組織工作制度、規(guī)范、防火檢查與排查工作、防火宣傳和教育工作等多個方面。文件考查：防火監(jiān)督干部績效考核需要調(diào)取有關文件及資料進行考核。需要調(diào)取的文件包括防火工作記錄、防火演練記錄、防火處理記錄、檢查記錄等。專項調(diào)查：針對防火監(jiān)督干部工作中出現(xiàn)的問題，開展專項調(diào)查，搜集需要考核的問題或情況。個人自評：防火監(jiān)督干部要根據(jù)考查方案制定個人自評報告，要著重突出自己的所取得的優(yōu)異成績、在工作中發(fā)揮出的獨特作用以及遇到的問題和不足等?？己藰藴士己朔譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀：防火監(jiān)督干部工作能力較強，意識與行動一致，工作實效高，而且能夠創(chuàng)新設計，對其工作做出了突出表現(xiàn)，達到了領導要求的績效標準。合格：防火監(jiān)督干部工作較為穩(wěn)健，能夠熟練掌握防火常識，對各項工作做出了積極努力，工作需繼續(xù)加強，達到領導要求的基本績效標準。不合格：防火監(jiān)督干部工作能力較差，工作效果不佳，不能很好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，不能達到領導要求的績效標準?？偨Y防火工作是安全管理中的重要事項之一，在現(xiàn)實生活中，安全常識和防火常識的知曉和應用程度也是很重要的。通過本績效考核細則，可以全方位、多角度、高質(zhì)量地考核和評價防火監(jiān)督干部的工作，不僅能夠激勵干部