安全管理之防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則

安全管理之防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則為了提高防火工作的管理水平和保障全面建設(shè)社會和諧穩(wěn)定，安全管理之防火監(jiān)督干部成為防火工作的關(guān)鍵之一。為此，制定本績效考核細(xì)則，對防火監(jiān)督干部工作進(jìn)行全方位、多角度、高質(zhì)量的績效考核和評價，進(jìn)一步激勵干部的工作熱情和創(chuàng)造性，推動防火工作順利開展?？己藘?nèi)容工作能力工作知識儲備：了解本職工作、防火工作、法律法規(guī)等知識，尤其是防火法律法規(guī)及政策，能夠熟練掌握應(yīng)用。時刻保持警惕：時刻保持警惕，始終以安全為本，防火安全意識高。預(yù)案編制和演練：掌握地點(diǎn)、流程、人員配置、設(shè)備使用等細(xì)節(jié)，時刻按照預(yù)案，確保能抓好防火工作，遇事應(yīng)對自如。工作實效防火組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作效果：防火組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，各項措施落實到位，工作得到改善。安全檢查與排查工作效果：能夠準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)隱患并及時進(jìn)行整改，提高防火質(zhì)量。防火宣傳和教育工作效果：宣傳教育工作全面展開，大家知道在事發(fā)后該怎么做。工作創(chuàng)新安全管理提示牌的創(chuàng)新使用：能夠靈活地安排使用提示牌，達(dá)到安全警醒、提高人們防火意識的目的。防火設(shè)施的創(chuàng)新改進(jìn)：對防火設(shè)施進(jìn)行改進(jìn)，以增加防火效果，時刻為人們的安全保駕護(hù)航。防火演練的創(chuàng)新設(shè)計：設(shè)計出切實可行、更能達(dá)到預(yù)期目的的防火演練方案。測評方法實地考察：防火監(jiān)督干部的工作效果將通過實地考察進(jìn)行評估。實地考察的內(nèi)容包括防火組織工作制度、規(guī)范、防火檢查與排查工作、防火宣傳和教育工作等多個方面。文件考查：防火監(jiān)督干部績效考核需要調(diào)取有關(guān)文件及資料進(jìn)行考核。需要調(diào)取的文件包括防火工作記錄、防火演練記錄、防火處理記錄、檢查記錄等。專項調(diào)查：針對防火監(jiān)督干部工作中出現(xiàn)的問題，開展專項調(diào)查，搜集需要考核的問題或情況。個人自評：防火監(jiān)督干部要根據(jù)考查方案制定個人自評報告，要著重突出自己的所取得的優(yōu)異成績、在工作中發(fā)揮出的獨(dú)特作用以及遇到的問題和不足等?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀：防火監(jiān)督干部工作能力較強(qiáng)，意識與行動一致，工作實效高，而且能夠創(chuàng)新設(shè)計，對其工作做出了突出表現(xiàn)，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)要求的績效標(biāo)準(zhǔn)。合格：防火監(jiān)督干部工作較為穩(wěn)健，能夠熟練掌握防火常識，對各項工作做出了積極努力，工作需繼續(xù)加強(qiáng)，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的基本績效標(biāo)準(zhǔn)。不合格：防火監(jiān)督干部工作能力較差，工作效果不佳，不能很好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的績效標(biāo)準(zhǔn)。總結(jié)防火工作是安全管理中的重要事項之一，在現(xiàn)實生活中，安全常識和防火常識的知曉和應(yīng)用程度也是很重要的。通過本績效考核細(xì)則，可以全方位、多角度、高質(zhì)量地考核和評價防火監(jiān)督干部的工作，不僅能夠激勵干部