職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用(6篇)

第頁共頁最新職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用(6篇)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用篇一20歲，橫下一條心要大干一場;30歲，歷經風雨xx年，貌似有了一些家底兒，卻仍然生出二心，有些人因為看不清將來，開場尋找新的出口;40歲，用自己的青春換來了成熟、練達和穩(wěn)定的生活，同時精疲力竭，所以渴求心靈平和，為煥發(fā)生命第二春作積淀。趁如今，趕快給自己一個規(guī)劃吧，不要再過千篇一律的生活，尋找屬于自己的職業(yè)新生涯。代表人物：小熊，男，23歲，銷售代表，工作未滿一年新手表現(xiàn)：剛剛搞定一個大單子，但今年的銷售任務還有幾百萬，所以壓力非常大。剛剛置辦了一身行頭，不希望下次去會談的時候，對方再把我當成小毛孩子對待。雖然我工作不到一年，卻已經歷了一次重大轉變，從園林設計專業(yè)跳轉出來，做上了充滿壓力和挑戰(zhàn)的銷售。因為厭倦朝九晚五的生活，因為想盡快脫貧致富，所以時機降臨時，想都沒想，就決定了。現(xiàn)實的困難往往無法想象，第一次會談，30多萬的合同已經把我嚇得不知所措，沒幾下就敗下陣來，這個合作足足談了兩個月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追著老板屁股跑，最后我終于贏得了這一單合作。事后這位老板對我說，看見我，就如同看見當年做小推銷員的自己，所以把這單合同給了我，他喜歡勤奮的孩子，但希望我能盡快成長，別再像個孩子。剛畢業(yè)的人都有一股子不知愁苦高高在上的勁兒，不能承受委屈，不愿承當責任，怕吃苦，開會愛遲到。這些都是最令職場中人反感的事情，新手上道兒，千萬別把這些大學生的通病帶進來。新手最不該做的就是不懂裝懂。真正接觸業(yè)務的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學習和被培養(yǎng)的時機，即使得不到牛人的真?zhèn)?，他們的小小提示，也足夠你小用幾回。新手也要有自信，要有專業(yè)精神。何謂專業(yè)精神，對人不卑不亢，對事不屈不撓，對待同事和上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。做銷售的新手經常聽到這么一句話，攻城為下，攻心為上。做銷售，看似在與對手糾纏詳細買賣，其實都是在用心與對方較勁，但這只是第一層面，至高境界那么是在攻城掠地的過程中，考驗自己。工作未滿一年的我，最希望的是盡快翻開場面，適應新的角色。代表人物：我就是我，林姿，女，28歲，有房，有車，有固定的男友。人物表現(xiàn)：在大多數(shù)人的眼里，我是標準的中產階級。按道理講我該滿足了，房子我挑的，車是我選的，就連男友都得聽我的，但我不快樂，因為生活節(jié)奏混亂，不知道將來怎樣走。記者的生活，永遠都是休息和工作混為一談，貌似自由，實那么工作強度非常大。累得無法忍受的時候，shopping是編輯部美眉們最好的減壓方式，即使不買東西，徜徉在華衣美食間，也是一種享受。就在這些排解壓力的日子里，我與達衣巖結緣。鐘愛達衣巖這個品牌因其風格交融了歐陸的率真和中式的簡約，細節(jié)剪裁很見設計師功力，不容易復制，且每款數(shù)量有限，所以不用擔憂泛濫街頭。感悟：萌生加盟達衣巖的想法并非偶爾，喜歡是第一要素。其次，我想在40歲的時候完畢飄忽不定的生活，為自己找一個穩(wěn)定的生活來。再者，在一個成熟的品牌平臺上做加盟，遠比創(chuàng)立一個新品牌風險小得多，所以我選擇加盟。新年伊始，蠢蠢欲動的我又在心里打起了小算盤——只要可以堅持下去，40歲退休的目的有望實現(xiàn)了!表現(xiàn)：女友說我，要么吃錯藥了，要么正在陷入戀愛，因為我在xx年的公司年會后，回絕了老板的升職任命，上交了所有____，提著一大袋獎金，快樂地分開了業(yè)績如日中天的公司。真的是滿心歡喜地分開的，或許有淡淡的眷戀吧，但當眼前閃過將來的生活畫面時，便也釋然。我不需要跳槽，在這個公司我頗受垂青，給公司帶來利益的同時，老板也很對得起我的努力;兒子也不用____心，生活被我輕松地拿捏在手中。不過，我非得分開了，要不就找不回自己了。我怕45歲的時候，自己真的成為沒人要的黃臉婆。這五年很重要，掐指一算，這五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必須放棄一樣。我只有自己、工作和孩子，自己是要找回來的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40歲的時候，在車貸、房貸還沒還清的時候，在兒子的教育費用還要持續(xù)交多年的時候。世上只有一劑靈藥能使女人保鮮，那就是戀愛，所以，我會用心地再愛一次。別說我是白日做夢，人這一輩子能對上眼的應該有百八十個了，用五年的時間專心等待，有緣自會來的。女人四十，嘗遍萬種風情，自有一股成純熟達躍上眉梢;女人四十，可以用來過日子，洗衣、做飯、照顧孩子，一切都來得更專一;女人四十，也許不會再婚，只要有依靠的感覺和無盡的回味就足夠了。20、30、40，每個人職業(yè)生涯必經的三個黃金歲月，也許你正在經歷，也許你即將面對，任何工作、任何事情都是雙向選擇。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用篇二最近常常有人問我，我馬上要畢業(yè)了，最近在找工作，面試了幾家單位都感覺不是特別適宜，您感覺我是繼續(xù)找工作呢，還是自己創(chuàng)業(yè)？或者回老家找工作？通常我會結合提問者的個人情況給一些簡單的答復，但是我心里很清楚，我的答復只能給他一個大概的指引，而是否真正的解答了他心中的困惑，這很難說。近幾年來有個說法，叫做“畢業(yè)等于失業(yè)”。每年都有數(shù)以萬計的應屆生參加求職大軍中，很多人可能一直到大四的時候還沒有想過畢業(yè)后要做什么，甚至有的人直到領到畢業(yè)證才發(fā)現(xiàn)大學所學的這個專業(yè)我根本就不喜歡，不擅長，不合適我。所以，在迷茫和茫然中被催促著、挾持著、踉蹌的走進了求職的戰(zhàn)場上。下面我來說說關于應屆生求職和初入職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃的看法。先來確定你想做的行業(yè)說到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么？這很大程度上決定你將來從事工作的行業(yè)，比方你學了計算機軟件，那么你很有可能會找一份it行業(yè)的工作。假如你學的是土建預算，那么你很有可能會在房地產行業(yè)開展。當然也有很多專業(yè)是各個行業(yè)都適用的，比方市場營銷、工商管理、英語、會計等等。這個時候，選擇一個你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。雖然求職的過程中嚴令制止性別歧視，但是很多工作確實不同性別做起來會有很大差異。比方在一個重工業(yè)的企業(yè)里面，女生假如在車間或者一線消費的崗位，她崗位勝任情況通常會照男生差一些；而像會計這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學的專業(yè)，結合求職單位的行業(yè)，料想一下是否我將來在這家企業(yè)會有長遠的開展，來確定我是否要向這家企業(yè)求職。再來確定你想做的職業(yè)其實同一個行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有很多。比方同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調研人員、軟件銷售人員、軟件測試人員等等。所以你所學的專業(yè)可以在這同一個行業(yè)的幾個不同職業(yè)中選擇，選擇一個你合適也喜歡的職業(yè)去應聘。這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識作為根底，不然作為一個技術型銷售，在與客戶交流時會有很多問題會解答不了。另外就是關于個人的愛好和性格特征了。有的人性格外向，擅長與人打交道，天生合適做銷售，有的人過于向內，和人說話都不敢大聲，這恐怕就不太合適做銷售人員。有的人會問，我也不知道我的性格合適做什么，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒關系，我們如今有一些工具可以輔助你來對自己進展分析^p，比方mbti職業(yè)性格測試，就可以測試出你的性格更合適哪些職業(yè)，網絡上有很多，你可搜索出來測試并對照答案看分析^p一下。從更科學的角度來幫你審視自己，解開心中的疑惑。最后，跟著你的心走說過了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說說最重要的一點，你的心！也就是你心中對于職業(yè)的渴望和想法。不要因為感覺這個行業(yè)更掙錢，那個職業(yè)更合適我，而委屈了自己的心。前面提到了或許大學的時候你所學的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分數(shù)失之毫厘，差之千里的無奈。但假如在大學期間或者在求職過程中假如你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬。先從專業(yè)角度來說，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的時機越大，本錢越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時顯然要大很多。另外一點是，一旦開場工作，工作的時間比休息的時間長，與工作打交道的時候比獨處的時間長，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了。我的助理曾經跟我說過，她的同學畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來收入差異很大，有些懊悔自己當初沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對她說，工作一開場的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班；而她的同學那么需要風雨兼程為趕赴下一個客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要可以內心安然，平和愉快就好。以上是我對初入職場的年輕人關于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認為選對行業(yè)、定準職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱情，一定會有一條順利的職業(yè)生涯之路！職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用篇三大學，一個帶著夢幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現(xiàn)青春、釋放激情然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向，引導我們在人生道路上邁出正確的步伐，讓每一天過得充實而有意義！一、自我分析^p與角色建議個人分析^p：職業(yè)興趣：從測評分析^p報告中得出，我屬于典范的研究型，對抽象的、分析^p的、靈敏的定向人物性質的職業(yè)比擬感興趣，喜歡尋根問底，熱衷于考慮問題，擅長分析^p，獨立性強。另外，對管理型、社會型的工作也比擬有興趣。職業(yè)才能：我對于思維推理的才能比擬強，而信息分析^p才能也不錯，比擬喜歡對復雜的事物進展考慮，工作認真、負責。擅長規(guī)劃自己的方向與目的，擅長利用自己的優(yōu)勢。但人際關系一般，不擅長處理人際關系。抗壓才能偏低，有時過于慎重，不敢嘗試新穎事物。個人特質：洞察力強，我這個人有很強的責任心，因此對工作比擬熱度，能吃苦耐勞，是努力工作的典范，并且秉著”一旦開場，我就要努力做到最好“的理念做任何事；總是試圖用理論分析^p各種問題。職業(yè)價值觀：從我的測評結果可以知道，管理、成就感和自我實現(xiàn)取向是我最重視的。我認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，假如在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否連續(xù)創(chuàng)新，不斷獲得成就，不斷得到領導和同事的肯定，同時也會考這份工作能否實現(xiàn)自己的目的和理想，最后也會考慮我的才能是否勝任等相關問題。勝任才能：才能優(yōu)勢：處事沉穩(wěn)、認真、嚴肅；做事有始有終且縝密，決定一件事情后，就堅決不移的做下去；注重實務和環(huán)境的現(xiàn)實狀況，講究實際的效果；有責任心并值得依賴；重視思維與客觀分析^p，獨立工作才能很強；很低調，不喜歡顯露，即使在危機之時也會顯得沉著與平靜。才能優(yōu)勢：容易變得頑固，過于相信自己的判斷，從而否認一些有益的觀點；做事上謹小慎微，有時候不夠大膽與具備魄力；不擅長表達，也不擅長表揚別人，會讓別人看上去感覺我很冷酷與孤傲，不敢與我交往；過于追求原那么與效率，會讓工作環(huán)境充滿壓抑與敵意，職員工士氣不高，動力降低；缺乏人際、人情的處理才能。自我分析^p小結：我認為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)才能，并且有適應理想職業(yè)需要的一些特質，但是也有一定的優(yōu)勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進步自己的才能，使自己更合適職業(yè)崗位。合適的工作類型要求是重視考慮才能，關注細節(jié)，擁有客觀公正的態(tài)度，能有條理的完成工作。角色建議：父親：努力提升自己。母親：要安穩(wěn)，自己喜歡就好。教師：要去能實現(xiàn)自我價值的領域。同學：相信自己是最棒的！二、社會環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析^p1、家庭環(huán)境分析^p：家庭經濟才能一般，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對我的學習費用仍覺得有一定負擔；家庭文化氣氛很好，父母從小就非常重視對我的培養(yǎng)；家庭成員之間關系融洽。2、學校環(huán)境分析^p：3、社會環(huán)境分析^p：近年來，我國畢業(yè)大學生數(shù)量急劇增多，20xx年高校畢業(yè)生將達619萬，預計今后三年內還將以每年50萬的速度增長。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。而這一年受美國金融危機的影響，地球經濟形式一片暗淡，不少企業(yè)進展大面積裁員，所以就業(yè)環(huán)境不是很好。但，根據(jù)預計，這場金融危機大概會持續(xù)兩年左右，再加上一定緩沖期，到我開場就業(yè)時，金融危機應該剛好過去，地球經濟處于重振期，可謂“百廢待新，百業(yè)待舉”，充滿機遇。只要擅長抓住時機，將來還是很光明的。4、職業(yè)環(huán)境分析^p：前景分析^p：管理類專業(yè)是目前比擬熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國的人力資管理的專業(yè)知識人才非常稀缺?？偟膩碚f前景不錯。但，這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且開展也會比擬慢，所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。企業(yè)分析^p：在這個人才是一切新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國參加wto的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資管理。但企業(yè)最重視還是理論經歷，因此，我可以選擇在一個相對標準的企業(yè)從基層做開場，一步步漸漸積累經歷。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領域。薪金分析^p：人力資行業(yè)新進人員的平均薪金程度在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要局部，二做到總監(jiān)級別可拿到10000元以上，工資不菲?？偨Y：人力資崗位的開展前景不錯——一需求量越來越大，受重視程度越來越高；二薪資越來越好；三在企業(yè)位置越來越重要。5、地域分析^p：目的城市：連云港簡介：連云港，位于江蘇省東北部，隴海鐵路終點，東臨黃河，北接山東，南連長江與淮河，四季清楚，溫度適宜，屬潮濕的季風氣候。優(yōu)勢：地域——水路交通興旺，是亞歐大陸東段的終點，同時又是我國的重要港口。具有較強的進出口貿易才能，腹地廣闊、穩(wěn)定。經濟——綜合實力不斷上升，近年對外經濟與旅游業(yè)超常開展，財政實力持續(xù)增強，信貸范圍繼續(xù)擴大。另外，保險事業(yè)也穩(wěn)妥開展，人民生活程度大幅度進步。假如去連云港所要面對的問題：1戶口問題——如今戶口很難轉移，而很多企業(yè)害怕被員工欺騙而不敢使用無本地戶口的人。解決方法：可通過考研來轉移自己的戶口。本人已有考研打算，雖然連云港沒有我所理想的大學，但其附近的南京審計大學的經管類專業(yè)在全國是很知名，可以予以考慮。2飲食習慣問題——我本人并不喜歡甜食。三、職業(yè)定位內部因素優(yōu)勢因素〔s〕思維推理才能與獨立分析^p才能很強，頭腦靈敏。工作有毅力，認真負責，處事沉穩(wěn)。弱勢因素〔w〕有時過于理性會忽略別人的感受。不善與人交流，缺乏處理人際關系的才能。外部因素時機因素〔o〕人力資管理部門逐漸受到企業(yè)重視。在沿海地區(qū)工作崗位相對較多，經濟方面，仍有開展前景。威脅因素〔t〕人力資管理在很多企業(yè)中處于剛起步階段，其運作很不標準。社會環(huán)境不斷變化，競爭劇烈，就業(yè)形式日益嚴峻。結論：1〕職業(yè)目的：根據(jù)自己職業(yè)興趣與個人才能，我希望最終成為一名從事于第三產業(yè)的大中型企業(yè)人力資部經理。四、職業(yè)生涯目的劃分1、20xx年~20xx年成果目的：進入某目的企業(yè)從事人力資助理工作學歷目的：高校研究生畢業(yè)才能目的：理解公司，將所學知識一定程度的用于理論經濟目的：20xx~3500左右的月收入2、20xx年~20xx年成果目的：人力資專員經濟目的：5000左右的月收入、3、20xx年~成果目的：該公司人力資部經理才能目的：熟悉公司運作，具有遠見，能制定有效的人力資戰(zhàn)略規(guī)劃，使部門開展與公司開展保持一致，可以與員工實現(xiàn)無障礙溝通。經濟目的：8000~10000左右五、方案施行方案根本方法：1教育培訓法2討論交流法3理論鍛煉法1、大學期間：20xx年~20xx1〕學好各科專業(yè)知識，掌握經管行業(yè)的根本知識。2〕努力學習英語，盡快過四級，爭取過六級。用時主動準備考其他多種證書。3〕從如今開場，關注考研信息，準備考研。4〕假期打工〔與本人專業(yè)相符合的工作〕，積累社會經歷。5〕與同學交流，從同學那里學到對自己有益的知識。2、大學畢業(yè)后五年：20xx年~20xx年繼續(xù)努力學習，在學習專業(yè)知識同時利用空閑時間繼續(xù)積累工作經歷。3、長期方案：1〕工作之余，不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野2〕參加一些活動，與人多溝通，學會人際交流。建立優(yōu)良的交流網。3〕努力工作，主動博得提升的時機。4〕多看書，在獲得知識的同時不斷進步自己的修養(yǎng)。5〕堅持鍛煉身體，以保證自己能以最正確狀態(tài)來面對任何事。六、評估調整職業(yè)途徑評估〔是否需要調整開展方向〕施行策略評估〔是否需要改變行動策略〕其他因素評估〔身體、經濟、家庭狀況等〕事物是不斷變化開展的，所以我要對我的職業(yè)規(guī)劃作出一些風險預測，以及準備好解決方案。1、大學畢業(yè)后，沒有考上研究生，那么直接參加工作，積累資本，為以后職業(yè)生涯的開展做準備。2、假設由于某種原因導致我無法在連云港開場我的職業(yè)生涯，那么可嘗試去長沙開展。3、假設一開場不能從事與人力資管理專業(yè)對口的職業(yè)，那么可考慮先從其他相關行業(yè)〔如行政管理類〕做起，日后再過渡到人力資管理專業(yè)行業(yè)。完畢語：事情是不會不變的，我會對自己的規(guī)劃適時作調整，并每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些變更，使我的職業(yè)生涯規(guī)劃書能更好的指引我的人生之路，為我以后的道路減少阻礙。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用篇四1、“青黃不接”階段〔畢業(yè)后工作的1~3年〕之所以稱為“青黃不接”階段，是因為現(xiàn)今的企業(yè)還很重視經歷的，再加上剛從學校走向社會，也就是從學習邁向工作，有個適應階段，這個階段往往導致各方面都不能如魚得水，無疑給個人職業(yè)的開展帶來了一定阻礙，只要熬過了這個過度階段，就萬事大吉了，需要記住的是：“心態(tài)決定一切”，保持一份良好的心態(tài)，將是事業(yè)成功的保證。2、“職業(yè)塑造”階段〔畢業(yè)后工作3~6年〕一旦你耐心的“承受”過了“青黃不接”階段，你便馬上迎來了“職業(yè)塑造”階段。這個階段是你開場在職場如魚得水，發(fā)揮才能的時候，因為你已經有了一定的工作經歷，經受過了一定的磨練，各方面都開場成熟起。同時剛好分化出你的“職業(yè)性格特點”，哪些是你所擅長的，比方說交際；而哪些又是你所缺乏的，比方說管理。這時候的你千萬不能“護短”，因為你的性格和特長都已經根本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚長避短”，然后再通過你的合理調整和矯正，來實現(xiàn)“取長補短”只有在這種正確態(tài)度的指引下，你和你的領導才能更佳清楚你該做什么，這就像我們在生活中所說到的“是干某樣工作的料”。3、“職業(yè)鎖定”階段〔畢業(yè)后工作6~10年〕隨著對自身優(yōu)勢、優(yōu)勢的日漸明顯，加上工作不斷的工作、理論，你就開場由“職業(yè)塑造階段”走向“職業(yè)鎖定階段“了。這個時候由于年齡的因素，到了該成家的時候了，加上工作年齡的成熟，你就不自覺的開場認定“你是干哪一行的”了，但這時又出現(xiàn)一個問題，那就是：相似某個領域工作時間越久，你接下來的求職面就越窄。因為當你在一個工作單位工作到一定時間后，在你再次找工作的時候，對方會先看你原來做的是什么，然后才決定你來了之后做什么。他們往往希望你原來的工作領域最好能和如今的工作掛鉤，假如他們發(fā)現(xiàn)你原來的工作與如今的新工作并不“對口”，那他們要么就是直接回絕，要么假如實在“愛惜”你這個人才，就會簡單的做一些入職培訓，然后馬上讓你去上崗磨練，因為他們認為你已經沒有必要再承受完好的培訓了，這是你原來的單位都應該做了的事，你來這里就應該盡快去釋放能量，而不是汲取東西。這時候又該怎么辦呢？沒方法，最好的就是調整好心態(tài)，決不怨天尤人，應該學會快速的適應這份新工作。4、“事業(yè)開拓”階段〔畢業(yè)后工作10~___年〕到這個階段的.時候，你已經是三十而立了，從這個階段開場，我們不能說是“職業(yè)”，而應說成“事業(yè)”了。這將意味著你開場從前期“職業(yè)階段”走向人惹事業(yè)的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)。仍然是每天在為“老板”的事業(yè)而奔波，但年齡的閱歷和思想的成熟已經把你推向了事業(yè)開展的新高度，你將把前期所儲存的能量全部發(fā)揮出來，你將為自己、更為你的家庭而不停的努力。5、“事業(yè)平穩(wěn)”階段〔畢業(yè)后工作15~30年〕在這個階段，你已經進入四十而立的“不惑之年”。前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經為你留下了積淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。你曾經的一切豪言壯語將在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實，你將被推向事業(yè)的顛峰，但這一切美妙結果的前提就是你先要在前面的幾個階段都很努力。6、“老當益壯”階段〔畢業(yè)后工作30年以后〕假如你奮斗到了這個階段，當是“余溫尚存”的時候，假如青春無悔，自當安享晚年；假如前世虛度，自當今生落魄。一個企業(yè)有生命周期，一種產品有生命周期，一個人的職業(yè)生涯開展也有生命周期。只要每個人能結合自己的性格，特長等多方面因素來認真剖析自我，就必然能找到合適自己的職業(yè)生涯開展途徑。最后祝愿大家：“在奮斗的路上多一份沉著，多一份微笑”。1、分析^p自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，擅長言談，人際關系才能強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人那么性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去考慮問題;有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒;有的人那么脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人那么喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重缺乏;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析^p自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，假如是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比擬合適做營銷、公關等工作;假如自己內向、認真，可能合適做財會工作。準確分析^p自己的性格，一方面便于找到合適自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克制性格的缺乏。2、分析^p自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人動手才能強，有的人操作才能弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維才能強……分析^p自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析^p自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及缺乏之處，假如崗位要求具備較高的計算機程度，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來進步自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。3、分析^p自己掌握的或可以調配的資。這里的資不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好“有多大的才能辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道假如要創(chuàng)辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，假如從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，假如碰到自己不擅長的事情，就要想自己可以調動的資，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業(yè)，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，防止工作中走彎路。4、確認自己的開展目的。筆者不久前碰到了一位mba的同學，該同學畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己合適做什么。這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認真分析^p過自己，沒有做好個人的開展規(guī)劃。并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認了個人的開展目的，圍繞這個目的，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現(xiàn)目的。假如沒有確認自己的目的，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經歷和行業(yè)優(yōu)勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的開展目的尤為重要。5、堅持不懈走下去。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個字實用篇五假如一個人沒有事業(yè)方向，你就像《將來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。那么，求職前，如何確定我們所要進入的行業(yè)呢？選擇具有長遠競爭力的行業(yè)。你不能只圖一時的收獲，而無視了長遠開展。想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能獲得不平凡的成就。這背后的邏輯，就是金融學里復利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取決于你開場時擁有多少，而更取決于你的平均利息程度，更取決于你投資的時間長短，時間越長，復利就越大。同理，一個人的成功，不太取決于你開場時有多好的條件，而更取決于你是否找到了一個合適你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，____如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。在對自己有了一些認識之后，下面我們應該明確職業(yè)定位。哪些領域是你在不斷加強，并能很好應用的潛力領域：哪些是你花了大量精力，卻在理論中很少被你主動運用或發(fā)揮不力的非潛力領域：哪些是你必須改良而且可以改良的缺點領域：哪些是你必須卻無法改善的弱點領域。明確了自己的職業(yè)定位，接下來我們需要進步信心做好職場定位。面對當前的就業(yè)形勢，職場人應對找工作有所準備。其一，應掌握企業(yè)招聘黃金期，適時出擊；其二，有必要仔細參考近幾年本校本專業(yè)的畢業(yè)生在干什么，理智評判自己能去什么單位能干什么樣的工作，那么你離成功就不遠了?！暗谝环莨ぷ鳌笔锹殘龅牡谝徊剑殘鲩_展的積累就是從第一步開場的。第一步值____，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多職場菜鳥抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。所以，在邁出第一步之前，有些你必需理解的職場“前規(guī)那么”，調整好行為才能幫你規(guī)劃好職業(yè)生涯。1、心態(tài)決定你的適應程度心態(tài)要改變，心態(tài)決定你的適應程度。在大學里是天之驕子，在公司里你就是一只菜鳥。姚明剛進nba時還替弗老大拎包了，更何況你??！因此，放低心態(tài)虛心學習。向任何人學習是最好的選擇。只有抱著學習的態(tài)度，別人才會教你給予你更多的學習時機。假如不懂裝懂，別人以為你都會就不會再給你時機，從而失去鍛煉成長的時機。2、對團隊成員給予足夠的尊重對公司的任何人都要給予足夠的.尊重，哪怕是保安、清潔員。他們對你的評價有可能影響你的直系主管或人力資主管對你的看法。同時，當團隊成員需要幫助時，哪怕不是你的份內活，也應毫不猶豫地給予幫助。正所謂“得道者多助，失道者寡助”，你給予別人幫助別人就會在適當?shù)臅r機給予回報，這樣就很容易形成有助于你職場生存與開展的勢場！3、每次表現(xiàn)要超過上級的期望值主動攬活，搶著干，只有這樣才能獲得更多的表現(xiàn)時機。甚至別人都休息時你還在干，筆者一直堅信一句話：贏在別人休息時。職場競爭異常劇烈，只有付出加倍的努力你才能獲得主管的青睞。做事要追求精益求精，只有更好沒有最好。任何事情都有改善的空間，最好每一次表現(xiàn)都超過主管的期望值。4、學會“拍馬屁”要學會贊美，說得俗一點就是學會“拍馬屁”，大學生朋友特別欠缺這一點。職場里的任何一個人都喜歡被肯定、被贊美，贊美的話別人聽著舒適，聽著舒適就會對你留下深入的印象。筆者發(fā)現(xiàn)很多大學生朋友說話特別硬，不夠圓滑，說出的話有道理就是別人聽著不舒適，聽著不舒適別人就不會采納，職場影響力自然就不高了。5、早起的鳥兒有蟲吃早上早一點到，晚上晚一點走。盡管準時到公司、準時分開公司沒有違背公司的規(guī)定，主管對你也不會說什么，但是會給主管留下不好的印象，主管會想，一個菜鳥那么早就走干什么去，而且也會給主管留下對工作不夠用心的印象。早點來晚點走可以顯示出你對第一份工作的重視程度，也就是告訴老板你對工作很用心。6、主動讓主管“看到”你很多朋友剛入職場感覺主管不怎么重視你。其實不是，主管有很多事情要做，不會給予你太多的時間，你只要認真工作就可以了。老板沒跟你說話不代表不關注你，也會通過各種渠道去理解你的表現(xiàn)。因此，新人們每一天完畢的時候應主動向主管匯報你的工作進展，讓主管知道你的現(xiàn)狀，也只是這樣主管才會知道你的缺乏，知道你的缺乏才能更具針對性地幫助你。7、融入同事的“午餐文化”中午吃飯的時候最好不要一個人吃，要知道同事間的感情大局部是在餐桌上形成的。因此，與同事吃飯還可以加深對同事的理解，有助于你以后與其相處。長期的一個人吃飯很容易變成職場邊緣人，誰都不重視你。假如你中午下去買東西，你最好問一句誰需要帶東西，就可以增加與別人的溝通時機。烏鎮(zhèn)小魏：第一份工作養(yǎng)成的習慣和訓練會影響你將來的成功。因此，畢業(yè)后選個好師傅比進哪個大公司好薪水顯得更為重要。小愛：第一份工作，不過是在校學習的一個延續(xù)。學校里怎樣的程度，根本上就找怎樣水準的工作。職業(yè)生涯好比長跑，取決于耐力和策略，而不是狹隘的第一份工作。rella：我的第一份工作是我本科學的本專業(yè)，雖然以后我再不打算做同樣的工作，但第一份工作在后面給了我很多幫助，即使在其他領域就業(yè)，也非常有收獲。此岸采：還沒有找到自己的第一份工作的人舉個手……在面談過程中，朱小姐道出了這幾年的工作經歷，她先后進過軟件公司、網絡公司以及大型外資企業(yè)，從事過不同工作崗位，曾經五次跳槽，在其間也曾參加過很多的培訓和職業(yè)資格考試，想努力提升自己的才能和程度來盡快縮短與目的的間隔，但因為跳槽頻繁，至今還是從事最基層的位置，前段時間應聘了幾家公司，因為經歷的缺乏和不懂得求職技巧而縷縷失敗，如今連自己的方向在哪里也很迷茫。分析^p：專家認為，朱小姐職業(yè)困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由于自身技能或經歷缺乏而遇到的求職困惑；一是方面是技巧層面的，如面試技巧、信息不暢通等；一個是心理層面的。比方屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。首先來說，朱小姐從一畢業(yè)就沒有對自己的職業(yè)做一個系統(tǒng)的定位和規(guī)劃，由于當時畢業(yè)的大學生就業(yè)壓力非常大，又受到了學?！跋染蜆I(yè)，再擇業(yè)”的影響，大多數(shù)學生都是把自己放在“先把自己安定下來”的狀態(tài)，結果進了企業(yè)一段時間以后，由于沒有對自己做過職業(yè)的定位，在工作中出現(xiàn)了越來越多的矛盾和瓶頸，下一步開展不下去，于是感覺自己根本不合適這份工作，于是產生了跳槽的念頭，后面的工作也是如此，后面的工作