勞動合同法培訓講座教學課件

勞動合同法培訓講座動臺同個業(yè)在處理勞動關系方面應該知道并必須了解的法律法規(guī)1、《勞動法》:1995年1月1日開始施行2、《勞動合同法》:208年1月1日開始施行3、《勞動爭議調解仲裁法》:208年5月1日開始施行4、《新工傷保險條例》:2011年1月1日開始施彳根據(jù)“后法優(yōu)于先法,特別法優(yōu)于普通法”的原則,關于勞動合同,應適用《勞動合同法》,《勞動合同法》未規(guī)定的,適用《勞動法》,如果兩者有沖突,以后者為主。新勞動合同法的十五變化適用范圍增加了民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體增加了勞務派遣工、非全日制用工、個人承包經營用工規(guī)章制度規(guī)章制度應符合民主化、公示化、法律化三要素告知義務企業(yè)與勞動者均需相互告知所需要了解的情況不得扣押企業(yè)不得扣押員工證件,要求擔保及收取財物建立勞動關系應在一個月內訂立勞動合同書面合同勞動關系自用工之日起建立新勞動合同法的十五變化試用管理試用工資有所要求,試用期限有所調整試用解雇要說明理由,試用不適用經濟裁員與經濟補償項目用工增加以完成一定任務為工作期限的勞動合同模式培訓服務期專項培訓可約定服務期及違約金,但不得超過培訓費總額商業(yè)機密知識產權可設保密協(xié)議約定競業(yè)限制可設二年內的競業(yè)限制期員工兼職」不允許員工兼職,企業(yè)錄用在職員工承擔連帶責任新勞動合同法的十五變化拖欠工資社保/拖欠或未足額發(fā)放勞動報酬,末依法繳納社保員工可隨時解除勞動合同經濟補償金經濟補償金適用范圍擴大經濟裁員經濟裁員條件放寬,應善加利用勞務派遣對派遣單位進行限制,規(guī)定用人用工雙方義務非全日制用工半月發(fā)薪,□頭協(xié)議即實現(xiàn)非全制用工勞動合同法特點用工成本提高用工風險加大用工難度增強勞動合同書面化經濟補償全面化勞動關系長期化集體合同特別化試用期嚴格化規(guī)章制度規(guī)范化競業(yè)限制合意化員工辭職自由化解雇保護重點化同效力嚴肅化加重企業(yè)違法成本

雙倍賠償范圍1)不簽訂書面勞動合同,一年內每月支付雙倍工資.2)應當簽訂無固定期限合同而未簽訂的,自應當簽訂之日起支付雙倍工資.3)企業(yè)違法解除或終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行的除補發(fā)解除期間工資外,應當繼續(xù)履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同不能繼續(xù)履行的,應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。加重企業(yè)違法成本

經濟補償?shù)臉藴?/p>

適用標準:“四半五入”A每滿一年一個月工資B六個月以上不滿一年的按一年計算C不滿六個月的支付半個月工資D普通員工不再受12個月上限限制

高薪員工:兩個上限A高薪員工:月工資高于上年度職工月平均工資三倍B兩個上限:a月薪標準:上年度職工月平均工資三倍。b補償年限:最高不超過十年C月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。注:經濟補償金工作年限計算是“勞動者在本單位工作的年限”,而不再是在本單位連續(xù)工作的年限。也就是說即便勞動關系中斷一段時間后,員工仍在本單位上班,如果員工被動解除或企業(yè)違法解除勞動合同,企業(yè)支付經濟補償金應按員工中斷前后的上班時間來合并計算

支付時間:辦交接時A勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。B用人單位必須支付經濟補償?shù)?應當在辦結工作交接手續(xù)時向勞動者支付加重企業(yè)違法成本4)50%至100%的賠償金處罰用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈罟べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,應按應付金額50%以上100%以下的標準加付賠償未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的安排加班不支付加班費的解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支亻經濟補償?shù)?。勞動合同的訂?/p>

訂立時間:用工之日起用工之日個月年合法雙倍工資視為無固定提醒注意1、用人單位依法應該主動與勞動者簽訂書面勞動合同,避免勞動者個人“故意不簽勞動合同,想獲取雙倍工資的現(xiàn)象。用人單位應自用工之日起一個月內,書面通知勞動者簽訂合同,且自用工之日起一個月內,用人單位應當書面通知與拒簽勞動合同的勞動者終止勞動關系,無需勞動者支付經濟補償,但是應當依法支付其實際工作時間的勞動報酬在書面通知送達時應當有勞動者的簽收證據(jù)或其它可以證明已經向勞動者送達書面通知的證據(jù)2、勞動合同在雙方簽字蓋章后,應返還一本給勞動者。曾有案例,由于兩本勞動合同都由公司保管,在法庭上,員工只承認最后一頁的簽字是自己的筆跡,前面的內容均不承認自己知曉。

1、最靈繁的人也看不見自己的背脊?！侵?/p>

2、最困難的事情就