護(hù)士工作總結(jié)字以內(nèi)(八篇)

第頁共頁最新護(hù)士工作總結(jié)字以內(nèi)(八篇)護(hù)士工作總結(jié)個人篇一進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，明確各班崗位職責(zé)，純熟掌握各種應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)積極參加醫(yī)院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，杜絕過失和事故的發(fā)生，從而減少護(hù)患糾紛。對工作中存在的一些問題進(jìn)展分析^p，并制定整改措施如下：1.技術(shù)不純熟，缺乏經(jīng)歷。操作欠純熟，對患者解釋不全面，缺乏有效的護(hù)患溝通。經(jīng)歷缺乏，缺乏超前搶救意識。2.工作不夠細(xì)心。交接班不夠詳細(xì)。3.護(hù)理記錄欠標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理措施和過程記錄不全面。4.專業(yè)知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進(jìn)展相關(guān)護(hù)理指導(dǎo)和安康教育。1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步專業(yè)技術(shù)程度。日常護(hù)理工作中應(yīng)注意加強(qiáng)與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好安康宣傳教育，建立融洽，友好的護(hù)患關(guān)系。2.進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，明確各班崗位職責(zé)，純熟掌握各種應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)積極參加醫(yī)院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，杜絕過失和事故的發(fā)生，從而減少護(hù)患糾紛。3.加強(qiáng)護(hù)理文書書寫制度的學(xué)習(xí)。4.進(jìn)步對疾病的認(rèn)識及觀察病情的才能。訂閱護(hù)理雜志，拓寬學(xué)習(xí)知識面?？嗑毟竟?，純熟掌握各種新儀器，新設(shè)備的使用。多向有經(jīng)歷的護(hù)理前輩學(xué)習(xí)。5.實(shí)在加強(qiáng)護(hù)理平安教育學(xué)習(xí)，樹立以病人為中心效勞理念，變被動效勞為主動效勞的思想。積極參加醫(yī)院、科室組織的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能及平安教育學(xué)習(xí)，保證做到不缺課，不遲到，不早退。6.堅(jiān)持用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”效勞于患者，積極參加優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)個人評選活動。7.注重業(yè)務(wù)知識經(jīng)歷養(yǎng)成，夯實(shí)根底護(hù)理效勞，樹立全心全意為人民效勞的良好形象，弘揚(yáng)救死扶傷的人道精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。8.嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，進(jìn)步效勞質(zhì)量，加強(qiáng)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)》的要求，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。9.認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，實(shí)在加強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，當(dāng)好一名白衣天使。護(hù)士工作總結(jié)個人篇二雖然我只是個普通護(hù)士，但是對于工作，我還是很認(rèn)真的。我負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作，我都很努力的做完做好。我護(hù)理工作上是很盡職的，每次查房我都會很細(xì)心的問清楚病人的狀況，給他們把體溫監(jiān)測好，認(rèn)真的記錄病人的恢復(fù)情況，假如發(fā)現(xiàn)病人情況不對，我會立馬告知醫(yī)生，然后準(zhǔn)備后續(xù)的護(hù)理工作。輪到我值班的時(shí)候，我從來不會擅自離崗，假如真的有重要的事情，我都會事先跟同事打好招呼，讓她替一下我的工作。這段時(shí)間的工作，我沒有出過什么大失誤，盡職盡責(zé)完成了自己負(fù)責(zé)那局部的工作。本段時(shí)間，我沒有因?yàn)楣ぷ鞣泵屯Ｏ聦W(xué)習(xí)的腳步，對于自己不太會的護(hù)理知識，我都是先認(rèn)真的記下，等我有時(shí)間的時(shí)候去去上網(wǎng)查，要不就是問護(hù)士長和同事們，我一定會去把不懂的給學(xué)會。這段日子，我也去接觸了一些新的護(hù)理技術(shù)，學(xué)了很多的機(jī)械操作。我還去其他科室觀看學(xué)習(xí)了，這樣也就進(jìn)步了我很多方面的知識和才能，讓我在護(hù)士崗位上有更多展示自己的時(shí)機(jī)。我覺得自己在這項(xiàng)工作上存在的一個缺乏就是溝通不及時(shí)，這其實(shí)也是一個大問題，因?yàn)楦霞墱贤ú患皶r(shí)，所以無法為病人提供更好的幫助，很多時(shí)候都被拖到后面才解決。因此在此段時(shí)間里我就這點(diǎn)是沒有做好的，沒有給病人一個好的交代，跟領(lǐng)導(dǎo)也沒有進(jìn)展好的溝通，導(dǎo)致我的工作是出現(xiàn)了一些問題的。在將來的日子里，我必須去跟領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，努力把病人的情況上報(bào)給醫(yī)生，及時(shí)的做出解決方案，幫助我們的病人更好的恢復(fù)安康。新的工作也快開場了，面對新階段的工作，我會認(rèn)真汲取上階段工作的教訓(xùn)，把還存在的問題給努力解決，讓自己可以更好的提供護(hù)理效勞，為醫(yī)院的救死治傷工作奉獻(xiàn)力量，為病人恢復(fù)安康提供良好效勞。我相信自己在不斷的學(xué)習(xí)下和不斷的奮斗，我在護(hù)士這條路上可以走得更長遠(yuǎn)的。護(hù)士工作總結(jié)個人篇三光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間來到急診科工作已過半年，這一年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)。作為一名中共黨員，我可以時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在急診科工作的這段時(shí)間感觸很深，通過教師們的耐心、細(xì)心的教誨，自己虛心的學(xué)習(xí)，我很快的掌握了一些常見病的急救技能。從前很喜歡看影視節(jié)目中關(guān)于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護(hù)士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學(xué)成的我如今也有幸成為一名急診科的護(hù)士，從開場的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護(hù)士談何容易！不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉(zhuǎn)的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，假設(shè)處理不當(dāng)，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通，及時(shí)理解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護(hù)人員的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)都非常敏感，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。護(hù)理工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)。首先，要學(xué)會觀察，才擅長發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。其次，要學(xué)會溝通，人與人的互相尊重和信任是建立在溝通的根底上。對于來急診就診的病人，我們應(yīng)該積極主動地詢問，熱情的為其引導(dǎo)。在急診科我學(xué)到很多搶救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇、機(jī)械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術(shù)、心電監(jiān)護(hù)等操作技術(shù)，進(jìn)一步進(jìn)步了急診急救才能。也為自己在工作中打下了堅(jiān)實(shí)的根底，對于以后的工作更加充滿信心，無論何時(shí)何地，永遠(yuǎn)銘刻，我是一名救死扶傷的白衣天使。要學(xué)的東西還很多很多。在急診每個人都是我的教師，每件事都是我的經(jīng)歷，我很多東西，無論做人還是做事。當(dāng)然，想做好一名急診科的護(hù)士，只會溝通是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要扎實(shí)理論根底、豐富的搶救經(jīng)歷、快速的反響、敏捷的動作，這才是在遇到緊急情況時(shí)禁得起考驗(yàn)的保證。急診科室是醫(yī)院的窗口，是同死神爭奪生命的前沿陣地。我深深的明白具備完好的護(hù)理理論知識和嫻熟的護(hù)理操作技巧，這樣才能應(yīng)對各種突發(fā)事件。特別實(shí)在車禍、中毒患者就診時(shí)，良好的心理素質(zhì)、綜合護(hù)理才能、配合醫(yī)生的搶救才能就顯得尤為重要。要根據(jù)患者的臨床表現(xiàn)、各種疾病的臨床特征，能準(zhǔn)確的做出病情判斷，在搶救工作中，護(hù)士得體的語言固然可以贏得患者的信任，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣，而嫻熟的護(hù)理操作和綜合護(hù)理才能往往可以為患者贏得搶救時(shí)機(jī)，并最大限度減少患者的創(chuàng)傷，減輕患者的痛苦。雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越，急診急救事業(yè)任重而道遠(yuǎn)，急救知識推陳出新，我們急診科將以更矯健的步伐和務(wù)實(shí)的創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)管理，不斷銳意進(jìn)取，為更好的效勞改革大局，促進(jìn)醫(yī)患和諧，進(jìn)步患者滿意度，譜寫新的篇章。急診分診處的宣教工作急診分診護(hù)士的主要任務(wù)是指導(dǎo)患者和家屬進(jìn)展分科掛號，護(hù)送患者去急診搶救室并通知相關(guān)醫(yī)生前來救治。在此期間分診護(hù)士可根據(jù)病情有針對性地給予患者和家屬提供相關(guān)的知識〔如高熱患者要多飲水，頭部冷敷，進(jìn)高能量、高蛋白、高維生素飲食；呼吸系統(tǒng)疾病的患者不宜吸煙；高血壓和心臟病患者應(yīng)戒煙、戒酒等〕。急診分診護(hù)士根據(jù)患者的疾病診斷，給患者發(fā)放專科疾病的安康教育處方，并指導(dǎo)患者正確執(zhí)行處方中的醫(yī)囑，以利于早日康復(fù)。急診搶救中的宣教工作護(hù)士在為患者進(jìn)展急救搶救中，根據(jù)病情搶救的需要，指導(dǎo)患者如何配合現(xiàn)場的救治工作；講解患者和家屬急需理解的一些問題。例如對大咯血患者，要指導(dǎo)患者輕輕咯出氣管內(nèi)的殘留積血，并做好心理護(hù)理，緩解患者的緊張情緒，減輕咯血病癥，防止窒息的發(fā)生；癔癥患者來院時(shí)往往表現(xiàn)為張口深大呼吸，____不能自控，甚至出現(xiàn)面色蒼白、四肢冰冷麻木。上述諸癥均系由于過度通氣引發(fā)呼吸性堿中毒所致。此時(shí)護(hù)士要指導(dǎo)患者改張口呼吸為閉口呼吸，同時(shí)進(jìn)一步理解發(fā)病的原因，有針對性的進(jìn)展心理治療，分散患者的注意力；給予心理疏導(dǎo)，解開“心結(jié)”，促使病癥的緩解，還要幫助患者建立安康的世界觀，以免以后再次復(fù)發(fā)。護(hù)士工作總結(jié)個人篇四1.今年本著“穩(wěn)固優(yōu)勢，穩(wěn)步開展”的原那么，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)輸液反響“零”打破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量破綻12例、一次性物品質(zhì)量破綻29例。2.配合股份制管理形式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞，合理使用護(hù)工，保證患者根底護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。3.從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。4.加大對外宣傳力度，今年主持籌劃了“5.12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日報(bào)、天津之聲、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過安康教育、事跡報(bào)告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。5.注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上;創(chuàng)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)根底知識培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。7.個人在自我建立方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)歷，并積極總結(jié)臨床經(jīng)歷，本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護(hù)理部主任、一名榮耀的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶著科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗;努力進(jìn)步自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建立，開展的年輕黨員梯隊(duì)，如今新廈的黨員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理程度的進(jìn)步，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，進(jìn)步護(hù)理學(xué)術(shù)程度，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢，爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。護(hù)士工作總結(jié)個人篇五隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的開展和wto的參加，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌，傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經(jīng)受嚴(yán)格的檢驗(yàn)。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建立的重要組成局部，是醫(yī)院管理工作的主線。針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立中出現(xiàn)的新情況和新問題，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū)，制定相應(yīng)的政策，克制市場經(jīng)濟(jì)負(fù)效應(yīng)，強(qiáng)化效勞意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民安康效勞新的理念，是市場經(jīng)濟(jì)醫(yī)德觀的根本原那么。因此，在新的歷史開展時(shí)期，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新的醫(yī)德觀，是擺在我們面前的一個重大課題。我們要堅(jiān)持定期分析^p、總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)、提出要求的工作管理形式。建立部門、崗位工作責(zé)任制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立納入醫(yī)院管理方案和工作方案當(dāng)中，與醫(yī)院各項(xiàng)工作同步開展，分級施行，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓，形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò)。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立貫穿于醫(yī)院社會精神文明建立的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅(jiān)決的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習(xí)慣；開展經(jīng)常性的以精神文明建立為主要內(nèi)容的競賽評比，塑造先進(jìn)典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動廣闊醫(yī)務(wù)人員的積極性，培育良好的醫(yī)德氣氛，把言與行熔入到精神文明建立之中。我們不再把病人當(dāng)作病、病材、病例，應(yīng)看作是效勞對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是僵硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實(shí)行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護(hù)病人隱私，保障病人的知情權(quán)，不斷改良、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負(fù)擔(dān)，真正表達(dá)以人為本的人性化醫(yī)療效勞。至于如何有效地進(jìn)展醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建立，《公民道德建立施行綱要》明確地告訴我們，堅(jiān)持道德教育與社會管理相結(jié)合。要廣泛進(jìn)展道德教育，普及道德知識和道德標(biāo)準(zhǔn)，幫助人們加強(qiáng)道德修養(yǎng)。建立健全有關(guān)法律法規(guī)和制度，把公民道德建立融于科學(xué)有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律互相補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，綜合運(yùn)用教育、法律、行政、言論等手段，更有效地引導(dǎo)人們的思想，標(biāo)準(zhǔn)人們的行為。根據(jù)這樣的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員要帶頭"從我做起"，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做，進(jìn)步道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建立。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)存在的問題不能護(hù)短，要嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀(jì)律處理，到達(dá)懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制改革，克制"大鍋飯"體制和觀念的根深蒂固的影響，實(shí)行法制化、制度化管理，實(shí)行人才任用的淘汰制，建立科學(xué)的、與社會開展相適應(yīng)的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建立必將上一個新臺階。護(hù)士工作總結(jié)個人篇六自今年x月進(jìn)入本院參加工作以來，在這缺乏一年的理論學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比擬快工作比叫忙?，嵥?。記得剛到外科時(shí)我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕費(fèi)事，向教師請教，向同事學(xué)習(xí)，自己探索，在短時(shí)間內(nèi)便比擬熟悉了外科的工作。理解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序，方向，進(jìn)步了工作才能，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌效勞，堅(jiān)持文明用語，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了平安保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和進(jìn)步，平時(shí)堅(jiān)持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在近一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，進(jìn)步了自身素質(zhì)及應(yīng)急才能。當(dāng)然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有急躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步進(jìn)步，這都是我今后需要改良和進(jìn)步的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教教師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回憶過去，有許多進(jìn)步和進(jìn)步，同時(shí)也存在一些缺乏;展望將來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克制缺乏。在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑虼耸共∪说牟∏閻夯?，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。護(hù)士工作總結(jié)個人篇七在過去的__年度里，我們產(chǎn)房，作為大科室旗下的一個小部門，我們憑借__只稚嫩乖巧的手，那顆年輕熾熱的心，以一腔效勞熱情，一個奮斗目的，一路跟著科主任奮勇拼搏，默默耕耘，終有所獲。本年度我們助產(chǎn)人員隊(duì)伍變動大，新加盟的生力軍多，可是大家并沒有太多的抱怨，堅(jiān)守在自己的崗位上，積極響應(yīng)院科的號召，遵守職業(yè)操守，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長，大家朝著一個目的——母嬰平安，一步一個腳印穩(wěn)步前進(jìn)，一步一個階梯夯實(shí)攀登。__年我們產(chǎn)房的第一大亮點(diǎn)：順產(chǎn)__人，無痛分娩__人，新生兒窒息__人，產(chǎn)后出血__人。沒有一例新生兒窒息死亡，無產(chǎn)后出血延誤診斷，無會陰?！懔褌?，全年無一例醫(yī)患糾紛事件。這一年的收獲是無痛分娩工作的打破性提升，我們無痛分娩率到達(dá)__%左右，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經(jīng)向無痛特色效勞邁出了一大步。第二大亮點(diǎn)是母乳喂養(yǎng)工作的落實(shí)，助產(chǎn)士為每一位準(zhǔn)媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導(dǎo)及第一次母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)房內(nèi)100%的早接觸，早吸吮的喂養(yǎng)要求。所有的這些小成績，只能算是職責(zé)所在，我們做了我們應(yīng)該做的，做好我們必須做好的，成績自然是優(yōu)異的。這次與其說是總結(jié)成績、交流經(jīng)歷的發(fā)言，倒不如說是向各位前輩聆借經(jīng)歷、期待指點(diǎn)的一次時(shí)機(jī)。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領(lǐng)導(dǎo)委任助產(chǎn)長缺乏__年的時(shí)間，雖然說還在不斷適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，可仍能感受到更多的壓力和責(zé)任。一個管理者的成功與否不僅關(guān)乎自己的個人業(yè)績，更決定著一個團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。因此，我需要更多的時(shí)間去努力，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無的位置中，助產(chǎn)效勞被日新月異的醫(yī)療干預(yù)取代，越來越多的人熱衷于高超的剖宮產(chǎn)技術(shù)取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)效勞，以求保障母嬰平安，減少醫(yī)療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫(yī)療干預(yù)親密相關(guān)的一些高危妊娠越來越引起重視，助產(chǎn)工作似乎又被重新關(guān)注，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺，成為不可或缺的衛(wèi)士。助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯，作為年輕的我就自己的工作感受和體會，談?wù)勛约旱南敕按蛩?，希望得到大家的指正和監(jiān)視。助產(chǎn)隊(duì)伍是我院最年輕的一支隊(duì)伍，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊(duì)伍雖然沒有強(qiáng)大的抗震力，可我們擁有無比的韌性，我們有更多的時(shí)機(jī)重塑自我。要管理好這樣的一支隊(duì)伍，我必須摒棄一切顧慮，以身作那么，做好表率，通過自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊(duì)友。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來，認(rèn)真傾聽每一位產(chǎn)婦的心聲，融入到她們分娩的戰(zhàn)場中去，分享她們的快樂與幸福。產(chǎn)科效勞無小事，細(xì)節(jié)效勞最能打動人心，我要用自己的言行和專業(yè)的態(tài)度去逐步影響每一位助產(chǎn)人員，讓我們的團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)全新的風(fēng)采。大家每天都在討論效勞，試問我們對自己的效勞滿意嗎?沒有答案，因?yàn)槲覀儧]有發(fā)言權(quán)，那么發(fā)言權(quán)在誰的手上?——病人。盡管提升效勞才能是常抓不懈的主題，醫(yī)院、科室，天天在強(qiáng)調(diào)，我們自認(rèn)為效勞很好。比方效勞流程也在逐步的合理化、科學(xué)化;效勞細(xì)節(jié)也一一詳細(xì)化、人性化;效勞態(tài)度不斷職業(yè)化、完美化;可病人的感受才是最重要的。我們產(chǎn)科效勞對象的特殊化，對產(chǎn)科效勞人員有更高的要求，人們不僅僅只要求母子平安，更注重的是在承受效勞的過程，愿望是否得到滿足，人格是否得到尊重，情感是否受到傷害。試問我們在效勞中有沒有過傷害患者的言行呢?效勞沒有，只有更好。在效勞中，我們只有不斷完善自我，不斷改善自身，以更加體貼入微的人文關(guān)心，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng)，投入效勞中，以期限度的滿足病人需求。優(yōu)秀的隊(duì)伍離不開一群積極的小分子。我們的隊(duì)伍是太年輕，可這也是我們的優(yōu)勢，我們擁有更多的時(shí)機(jī)，擁有更多的時(shí)間去挖掘自己的潛能。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫順的手，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃爍的紅心。這些要素需要在工作理論中不斷積累，學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我們雖然只有__來人的隊(duì)伍，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重?fù)?dān)。假如我們自身不夠強(qiáng)大，何以去